O título da palestra é uma falácia e nos slides subsequentes vou demonstrar através do foco das convergências das práticas que é possível trabalhá-las e ter sucesso.
2. Agile Coach, Objective Solutions
Certified Scrum Professional (CSM/CSD/CSPO/CSP) pela
Scrum Alliance, Learning 3.0 e Management 3.0 Facilitator
pela Happy Melly e Personal and Professional pela Sociedade
Brasileira de Coaching.
Experiência em liderança de equipes de desenvolvimento,
tendo implementado práticas ágeis nas diversas empresas
onde passou. Trabalha com desenvolvimento de software
desde 1994 e com ágil desde 2006, treinando, palestrando e
organizando eventos no setor.
É palestrante recorrente nos principais eventos sobre
agilidade no Brasil e no exterior, como Saturn Conference, XP
Conference, TDC, Agile Brazil, Agile Trends, Agile Tour, entre
outros.
Foi o Chairman da edição 2016 do Agile Brazil, a maior
conferência sobre o assunto na América Latina.
Juliano Ribeiro
3. O que é um
projeto?
É um esforço temporário com a finalidade de
criar um produto ou serviço único.
4. O que diabos é ser
ágil?
“Agility is the ability to both create
and respond to change in order to
profit in a turbulent business
environment.”
Jim Highsmith
5. Relembre o Paraíso
Em grupos, compartilhe a história de um momento
ou projeto o qual foi muito positivo para você, como
um cliente ou como um provedor de serviços.
Depois de escutar todas as histórias, cada grupo
selecione uma para compartilhar com os demais.
Notou alguma similaridade entre as histórias?
Se sim, qual foi?
O que podemos concluir?
Thanks to Peter Stevens
18. Management 3.0
Agile Coaching
Team Building
Lean Startup
UX
Learning 3.0
Lean-Kanban
Scrum
Extreme Programming
Story Mapping
Agile Inception
SAFe
LeSS
Nexus
DaD
Entreprise
Service Planning
19. o que levar
para casa
As práticas ágeis se encaixam perfeitamente
dentro da gestão tradicional de projetos,
desde que não se tente prever o futuro
Interação com o cliente/usuário é premissa de
projeto prevista em contrato
Não se deixe levar pelo Poney Management...
...mas não se esqueça que seus RECURSOS são
INDIVÍDUOS (vulgo PESSOAS)
Ler o manifesto todo
Comentar do site, principalmente dos princípios
Gestão Visual = Mapear o processo
Limite o WIP / Trabalhar os gargalos
Medir o tempo de ciclo
Implantar cultura kaizen
Focado no desenvolvimento de software, nasceu antes do manifesto, descreve boas práticas de programação
Foco – Processo, Cerimônias e papéis com objetivo de disciplinar
Vantagens – organização sistematizada, timebox estabelecido
Desvantagens – timebox gera pressão, má compreensão dos papéis