SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 29
Generations in
Transformatie
The Elephant
Learning in Diversity
1
Vraag
 Tot welke generatie behoor jij en
waarom?
2
Nog een vraag
3
Bespreek wat het betekent voor jou om
met meer dan drie generaties samen te
leven ?
Hoe denk je daarover?
Vragen
4
Wie is getrouwd of woont samen?
Wie heeft kinderen?
Wie is eens of meer gescheiden?
Van wie zijn een of beide ouders nog in leven?
Wie spreekt meer dan drie talen?
Wie heeft eens zonder koelkast geleefd?
Wie weet nog waar hij was wanneer John F.
Kennedy vermoord werd?
Wie heeft de invasie van Russische troepen in
Tsjechoslowakije meegemaakt?
Wie herinnert zich het jaar van de ramp in
Tsjernobyl?
Wie kent Dynasty nog?
Wie kent CSI?
Generaties Hoofdrol in Sociale Evolutie
5
2015
Protestgeneratie
(1940-1955)
In 2010: 55-70 jr
Generatie X
(1950-1970)
In 2010: 40-55 jr
Pragmatische
generatie (1970-1985)
In 2010: 25-40 jr
Generatie Y
(1985-2000)
In 2010: 10-25 jr
2000
senioren
leiders
medioren
junioren
60
45
30
15
SOCIALE
EVOLUTIE
(Bontekoning,2010)
Generaties Hoofdrol in Ìnnovatie Evolutie
6
2015
Protestgeneratie
(1940-1955)
In 2010: 55-70 jr
Generatie X
(1950-1970)
In 2010: 40-55 jr
Pragmatische
generatie (1970-1985)
In 2010: 25-40 jr
Generatie Y
(1985-2000)
In 2010: 10-25 jr
2000
INNOVATIE
EVOLUTIE
(Klercq,2011)
Early
adapter
Followers
Telefoon
Auto
TV
Netwerken
Internet
Mobiel
Internet
Kennis
delen
Netwerken
Social media
Mobiel
Mobiel
Netwerken
Social media
Mobiel
Social
media
k
a
a
r
t
k
l
o
k
b
o
e
k
a
u
t
o
n
t
v
w
w
w
m
o
b
i
e
l
k
e
n
n
i
s
n
e
t
w
e
r
k
s
m
X x x x x x X x x x
x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x
Generaties en Innovaties
7
Baan-
brekende
innovaties
8
Ploeg
Jachtvliegtuig
Microscoop
Geluidsversterker
Stuwmeer
Anticonceptiepil
van boer tot piloot
meer ervaren
en gewaarworden
van overgeven aan
tot beheersen van
vergroting
fysieke kracht
en handigheid
versterking
bereik en
gevoeligheid
zintuigen
De natuur zo in te richten
dat zij tegemoetkomt aan
onze behoeften en
verlangens
Innnovaties die ons een ander
mens maakten
9
Kaartlezer Automobilist Kenniswerker
Klokkijker TV-kijker Netwerker
Boeklezer Internetsurfer Social media gebruiker
Kaartlezen
10
Omgeving in kaart brengen
Orienteren in ruimte
Plaatsbepalen
Koersbepalen
Navigeren
Sturen
Klokkijken en op tijd zijn
11
Tekst lezen
12
Autorijden
13
overzicht en inzicht
reactiesnelheid
voorzichtigheid
Televisie: de wereld wordt een dorp en
blijft tegelijkertijd een ver-van-mijn-bed-show
14
Betrokken raken
Je distantieren
Zappen
Internetgebruik
15
Zoeken
Navigeren
Surfen
Scrollen
Googelen
kennis verzamelen, ontwikkelen en delen
16
aandacht voor
kenniselement
binnen
diverse
beroepen
Netwerken
17
Je presenteren
Je verhouden tot
Je laten zien
Je profileren
Contact maken
Verbinden
Uitwisselen
Delen
Sociale media
18
Risico’s en ongelukken
19
automobilist kenniswerker
thuis bij
computerweduwe
prikklok
zwartkijker boekenwurm
kaartlezer netwerker
social
media
fanaten
Het verschil
 Schrijven kan niet
iedereen
 Iedereen kan wel
tekstverwerken
20
21
Relaties en kinderen
Levensloop
22
Vroeger
… en nu
Omgaan met veranderingen - transities
Shock
Euiforie
Zoekend
Kwaadheid
Schuld
Depressie of kwijnend
zelfvertrouwen
Geleidelijke acceptatie
Transitie
Multitasking
24
Wat geven generaties aan elkaar
door?
Arbeid Relaties Geld Gezond-
heid
Zinge-
ving
Oorlogsgene-
ratie
Opbouwgene-
ratie
Protestgenera-
tie
Generatie X
Pragmatische
generatie
Generatie Y
25
Opdracht
• Wat zijn goede redenen om in een concrete situatie
een intergenerationeel leerproject te starten?
• Wat zouden goede thema’s kunnen zijn voor
intergenerationele projecten?
• Welke generaties zouden hierbij betrokken moeten
worden?
• Wat zouden de voordelen van meedoen kunnen zijn
voor elk van die generaties?
• Denk je dat mensen uit deze generatie dat zelf ook
als voordelen zouden noemen?
• Welke conclusies kun je hieruit trekken?
26
Bedenk een oplossing creeer een
intergenerationeel project
Een pleintje waar tieners rondhangen - soms drugs
gebruikend en lawaai maken hangen. Er is overdag een
hoop vervuilend verkeer rond het plein. Dichtbij is een
opvangcentrum waar jonge moeders hun kinderen
brengen voor ze naar hun werk gaan. Rond het plein
wonen veel oudere mensen die willen winkelen, in de
tuin willen werken en in de zon willen zitten. Soms
voelen zij gedreigd door de jonge „misdadigers“ Op een
dag verdreef een gepensioneerde politieagent de groep
onder met een getrokken pistool. Een dag later was
zijn tuin geruïneerd.
27
Discussie
28
Hoe verschillende generaties te
motiveren?
Hoe uitwisselingen te faciliteren?
Waaruit bestaat het proces van
intergenerationeel leren?
Hoe kun je met levenslopen spelen?
Hoe zijn creatieve en provocatieve
methoden te gebruiken?
Hoe kun je win-win situaties creëren?
29
The Elephant Learning in Diversity
EDUCATION
INNOVATIONRESEARCH

Más contenido relacionado

Destacado

3c: Persona Investment in your Future
3c: Persona Investment in your Future3c: Persona Investment in your Future
3c: Persona Investment in your FutureJumbo Klercq
 
Rethinking Adult Learning
Rethinking Adult LearningRethinking Adult Learning
Rethinking Adult LearningJumbo Klercq
 
Terugploegen maatschappelijke baten
Terugploegen maatschappelijke batenTerugploegen maatschappelijke baten
Terugploegen maatschappelijke batenJumbo Klercq
 
Burgerkracht onder de loep
Burgerkracht onder de loepBurgerkracht onder de loep
Burgerkracht onder de loepJumbo Klercq
 
Lift The Barriers To Participation
Lift The Barriers To ParticipationLift The Barriers To Participation
Lift The Barriers To ParticipationJumbo Klercq
 
Lokale innovatieprojecten buurtzorg
Lokale innovatieprojecten buurtzorgLokale innovatieprojecten buurtzorg
Lokale innovatieprojecten buurtzorgJumbo Klercq
 
Professional etiquette
Professional etiquetteProfessional etiquette
Professional etiquettetiwrajesh
 
Larnaka2010 Intergnerational Learning
Larnaka2010 Intergnerational LearningLarnaka2010 Intergnerational Learning
Larnaka2010 Intergnerational LearningJumbo Klercq
 

Destacado (12)

Eu Platfrompres
Eu PlatfrompresEu Platfrompres
Eu Platfrompres
 
Prospect
ProspectProspect
Prospect
 
3c: Persona Investment in your Future
3c: Persona Investment in your Future3c: Persona Investment in your Future
3c: Persona Investment in your Future
 
Rethinking Adult Learning
Rethinking Adult LearningRethinking Adult Learning
Rethinking Adult Learning
 
Terugploegen maatschappelijke baten
Terugploegen maatschappelijke batenTerugploegen maatschappelijke baten
Terugploegen maatschappelijke baten
 
Burgerkracht onder de loep
Burgerkracht onder de loepBurgerkracht onder de loep
Burgerkracht onder de loep
 
Lift The Barriers To Participation
Lift The Barriers To ParticipationLift The Barriers To Participation
Lift The Barriers To Participation
 
Intervisie anders
Intervisie andersIntervisie anders
Intervisie anders
 
Lokale innovatieprojecten buurtzorg
Lokale innovatieprojecten buurtzorgLokale innovatieprojecten buurtzorg
Lokale innovatieprojecten buurtzorg
 
Professional etiquette
Professional etiquetteProfessional etiquette
Professional etiquette
 
Larnaka2010 Intergnerational Learning
Larnaka2010 Intergnerational LearningLarnaka2010 Intergnerational Learning
Larnaka2010 Intergnerational Learning
 
Etiquette
EtiquetteEtiquette
Etiquette
 

Similar a Generaties en innovatie

Net generation communicatie en kennis v1.0
Net generation communicatie en kennis v1.0Net generation communicatie en kennis v1.0
Net generation communicatie en kennis v1.0Mark Slegers
 
Hgf 2010 Piet Van Vugt
Hgf 2010 Piet Van VugtHgf 2010 Piet Van Vugt
Hgf 2010 Piet Van VugtPiet van Vugt
 
Bas Heijne. Staat van Nederland en de bibliotheek als 'buitenveld'
Bas Heijne. Staat van Nederland en de bibliotheek als 'buitenveld'Bas Heijne. Staat van Nederland en de bibliotheek als 'buitenveld'
Bas Heijne. Staat van Nederland en de bibliotheek als 'buitenveld'Hans van Duijnhoven
 
Generatie Y Werken Met Een Nieuwe Generatie (Deel 2).Ppt
Generatie Y Werken Met Een Nieuwe Generatie (Deel 2).PptGeneratie Y Werken Met Een Nieuwe Generatie (Deel 2).Ppt
Generatie Y Werken Met Een Nieuwe Generatie (Deel 2).PptTransBCZ
 
Presentatie web 2.0 generatie
Presentatie web 2.0 generatiePresentatie web 2.0 generatie
Presentatie web 2.0 generatieNatalie Hensen
 
Dexis Generaties In Organisaties
Dexis Generaties In OrganisatiesDexis Generaties In Organisaties
Dexis Generaties In OrganisatiesJoanne_Kloosterboer
 
introductie Generaties & organisaties
introductie Generaties & organisatiesintroductie Generaties & organisaties
introductie Generaties & organisatiesalex_van_der_wal
 
Ontdek de kracht van generaties 06 2011 kort
Ontdek de kracht van generaties 06 2011 kortOntdek de kracht van generaties 06 2011 kort
Ontdek de kracht van generaties 06 2011 kortmschellevis
 
Ouderavond mediawijsheid en social media
Ouderavond mediawijsheid en social mediaOuderavond mediawijsheid en social media
Ouderavond mediawijsheid en social media21stcenturyskillsNL
 
Civil Society - What will our future look like? HAN trend & Scenariosession
Civil Society - What will our future look like? HAN trend & ScenariosessionCivil Society - What will our future look like? HAN trend & Scenariosession
Civil Society - What will our future look like? HAN trend & ScenariosessionNick van Breda
 
Lezing vliebergh leuven 17 augustus 2010
Lezing vliebergh leuven 17 augustus 2010Lezing vliebergh leuven 17 augustus 2010
Lezing vliebergh leuven 17 augustus 2010Pedro De Bruyckere
 
keynote scheldemond
keynote scheldemondkeynote scheldemond
keynote scheldemondivo wouters
 
Sociale media en jongeren
Sociale media en jongerenSociale media en jongeren
Sociale media en jongerenSimonMeers
 
Hoe positief omgaan met diversiteit in het onderwijs? (Danny Wildemeersch)
Hoe positief omgaan met diversiteit in het onderwijs? (Danny Wildemeersch)Hoe positief omgaan met diversiteit in het onderwijs? (Danny Wildemeersch)
Hoe positief omgaan met diversiteit in het onderwijs? (Danny Wildemeersch)Avansa Mid- en Zuidwest
 
Social Media in het Onderwijs FHV
Social Media in het Onderwijs FHVSocial Media in het Onderwijs FHV
Social Media in het Onderwijs FHVAnke Bardie
 
Leiderschap en de Grenzeloze Generatie
Leiderschap en de Grenzeloze GeneratieLeiderschap en de Grenzeloze Generatie
Leiderschap en de Grenzeloze GeneratieRalph Blom
 

Similar a Generaties en innovatie (20)

Generaties, wortels van de wijk
Generaties, wortels van de wijkGeneraties, wortels van de wijk
Generaties, wortels van de wijk
 
Net generation communicatie en kennis v1.0
Net generation communicatie en kennis v1.0Net generation communicatie en kennis v1.0
Net generation communicatie en kennis v1.0
 
Aart Bontekoning - Generaties - LPB Congres 2014
Aart Bontekoning - Generaties - LPB Congres 2014Aart Bontekoning - Generaties - LPB Congres 2014
Aart Bontekoning - Generaties - LPB Congres 2014
 
Hgf 2010 Piet Van Vugt
Hgf 2010 Piet Van VugtHgf 2010 Piet Van Vugt
Hgf 2010 Piet Van Vugt
 
Bas Heijne. Staat van Nederland en de bibliotheek als 'buitenveld'
Bas Heijne. Staat van Nederland en de bibliotheek als 'buitenveld'Bas Heijne. Staat van Nederland en de bibliotheek als 'buitenveld'
Bas Heijne. Staat van Nederland en de bibliotheek als 'buitenveld'
 
Generatie Y Werken Met Een Nieuwe Generatie (Deel 2).Ppt
Generatie Y Werken Met Een Nieuwe Generatie (Deel 2).PptGeneratie Y Werken Met Een Nieuwe Generatie (Deel 2).Ppt
Generatie Y Werken Met Een Nieuwe Generatie (Deel 2).Ppt
 
Lezing Vormingsdag KH Leuven
Lezing Vormingsdag KH LeuvenLezing Vormingsdag KH Leuven
Lezing Vormingsdag KH Leuven
 
Presentatie web 2.0 generatie
Presentatie web 2.0 generatiePresentatie web 2.0 generatie
Presentatie web 2.0 generatie
 
Dexis Generaties In Organisaties
Dexis Generaties In OrganisatiesDexis Generaties In Organisaties
Dexis Generaties In Organisaties
 
introductie Generaties & organisaties
introductie Generaties & organisatiesintroductie Generaties & organisaties
introductie Generaties & organisaties
 
De (nieuwe) gebruiker
De (nieuwe) gebruikerDe (nieuwe) gebruiker
De (nieuwe) gebruiker
 
Ontdek de kracht van generaties 06 2011 kort
Ontdek de kracht van generaties 06 2011 kortOntdek de kracht van generaties 06 2011 kort
Ontdek de kracht van generaties 06 2011 kort
 
Ouderavond mediawijsheid en social media
Ouderavond mediawijsheid en social mediaOuderavond mediawijsheid en social media
Ouderavond mediawijsheid en social media
 
Civil Society - What will our future look like? HAN trend & Scenariosession
Civil Society - What will our future look like? HAN trend & ScenariosessionCivil Society - What will our future look like? HAN trend & Scenariosession
Civil Society - What will our future look like? HAN trend & Scenariosession
 
Lezing vliebergh leuven 17 augustus 2010
Lezing vliebergh leuven 17 augustus 2010Lezing vliebergh leuven 17 augustus 2010
Lezing vliebergh leuven 17 augustus 2010
 
keynote scheldemond
keynote scheldemondkeynote scheldemond
keynote scheldemond
 
Sociale media en jongeren
Sociale media en jongerenSociale media en jongeren
Sociale media en jongeren
 
Hoe positief omgaan met diversiteit in het onderwijs? (Danny Wildemeersch)
Hoe positief omgaan met diversiteit in het onderwijs? (Danny Wildemeersch)Hoe positief omgaan met diversiteit in het onderwijs? (Danny Wildemeersch)
Hoe positief omgaan met diversiteit in het onderwijs? (Danny Wildemeersch)
 
Social Media in het Onderwijs FHV
Social Media in het Onderwijs FHVSocial Media in het Onderwijs FHV
Social Media in het Onderwijs FHV
 
Leiderschap en de Grenzeloze Generatie
Leiderschap en de Grenzeloze GeneratieLeiderschap en de Grenzeloze Generatie
Leiderschap en de Grenzeloze Generatie
 

Generaties en innovatie

  • 2. Vraag  Tot welke generatie behoor jij en waarom? 2
  • 3. Nog een vraag 3 Bespreek wat het betekent voor jou om met meer dan drie generaties samen te leven ? Hoe denk je daarover?
  • 4. Vragen 4 Wie is getrouwd of woont samen? Wie heeft kinderen? Wie is eens of meer gescheiden? Van wie zijn een of beide ouders nog in leven? Wie spreekt meer dan drie talen? Wie heeft eens zonder koelkast geleefd? Wie weet nog waar hij was wanneer John F. Kennedy vermoord werd? Wie heeft de invasie van Russische troepen in Tsjechoslowakije meegemaakt? Wie herinnert zich het jaar van de ramp in Tsjernobyl? Wie kent Dynasty nog? Wie kent CSI?
  • 5. Generaties Hoofdrol in Sociale Evolutie 5 2015 Protestgeneratie (1940-1955) In 2010: 55-70 jr Generatie X (1950-1970) In 2010: 40-55 jr Pragmatische generatie (1970-1985) In 2010: 25-40 jr Generatie Y (1985-2000) In 2010: 10-25 jr 2000 senioren leiders medioren junioren 60 45 30 15 SOCIALE EVOLUTIE (Bontekoning,2010)
  • 6. Generaties Hoofdrol in Ìnnovatie Evolutie 6 2015 Protestgeneratie (1940-1955) In 2010: 55-70 jr Generatie X (1950-1970) In 2010: 40-55 jr Pragmatische generatie (1970-1985) In 2010: 25-40 jr Generatie Y (1985-2000) In 2010: 10-25 jr 2000 INNOVATIE EVOLUTIE (Klercq,2011) Early adapter Followers Telefoon Auto TV Netwerken Internet Mobiel Internet Kennis delen Netwerken Social media Mobiel Mobiel Netwerken Social media Mobiel Social media k a a r t k l o k b o e k a u t o n t v w w w m o b i e l k e n n i s n e t w e r k s m X x x x x x X x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
  • 8. Baan- brekende innovaties 8 Ploeg Jachtvliegtuig Microscoop Geluidsversterker Stuwmeer Anticonceptiepil van boer tot piloot meer ervaren en gewaarworden van overgeven aan tot beheersen van vergroting fysieke kracht en handigheid versterking bereik en gevoeligheid zintuigen De natuur zo in te richten dat zij tegemoetkomt aan onze behoeften en verlangens
  • 9. Innnovaties die ons een ander mens maakten 9 Kaartlezer Automobilist Kenniswerker Klokkijker TV-kijker Netwerker Boeklezer Internetsurfer Social media gebruiker
  • 10. Kaartlezen 10 Omgeving in kaart brengen Orienteren in ruimte Plaatsbepalen Koersbepalen Navigeren Sturen
  • 11. Klokkijken en op tijd zijn 11
  • 14. Televisie: de wereld wordt een dorp en blijft tegelijkertijd een ver-van-mijn-bed-show 14 Betrokken raken Je distantieren Zappen
  • 16. kennis verzamelen, ontwikkelen en delen 16 aandacht voor kenniselement binnen diverse beroepen
  • 17. Netwerken 17 Je presenteren Je verhouden tot Je laten zien Je profileren Contact maken Verbinden Uitwisselen Delen
  • 19. Risico’s en ongelukken 19 automobilist kenniswerker thuis bij computerweduwe prikklok zwartkijker boekenwurm kaartlezer netwerker social media fanaten
  • 20. Het verschil  Schrijven kan niet iedereen  Iedereen kan wel tekstverwerken 20
  • 23. Omgaan met veranderingen - transities Shock Euiforie Zoekend Kwaadheid Schuld Depressie of kwijnend zelfvertrouwen Geleidelijke acceptatie Transitie
  • 25. Wat geven generaties aan elkaar door? Arbeid Relaties Geld Gezond- heid Zinge- ving Oorlogsgene- ratie Opbouwgene- ratie Protestgenera- tie Generatie X Pragmatische generatie Generatie Y 25
  • 26. Opdracht • Wat zijn goede redenen om in een concrete situatie een intergenerationeel leerproject te starten? • Wat zouden goede thema’s kunnen zijn voor intergenerationele projecten? • Welke generaties zouden hierbij betrokken moeten worden? • Wat zouden de voordelen van meedoen kunnen zijn voor elk van die generaties? • Denk je dat mensen uit deze generatie dat zelf ook als voordelen zouden noemen? • Welke conclusies kun je hieruit trekken? 26
  • 27. Bedenk een oplossing creeer een intergenerationeel project Een pleintje waar tieners rondhangen - soms drugs gebruikend en lawaai maken hangen. Er is overdag een hoop vervuilend verkeer rond het plein. Dichtbij is een opvangcentrum waar jonge moeders hun kinderen brengen voor ze naar hun werk gaan. Rond het plein wonen veel oudere mensen die willen winkelen, in de tuin willen werken en in de zon willen zitten. Soms voelen zij gedreigd door de jonge „misdadigers“ Op een dag verdreef een gepensioneerde politieagent de groep onder met een getrokken pistool. Een dag later was zijn tuin geruïneerd. 27
  • 28. Discussie 28 Hoe verschillende generaties te motiveren? Hoe uitwisselingen te faciliteren? Waaruit bestaat het proces van intergenerationeel leren? Hoe kun je met levenslopen spelen? Hoe zijn creatieve en provocatieve methoden te gebruiken? Hoe kun je win-win situaties creëren?
  • 29. 29 The Elephant Learning in Diversity EDUCATION INNOVATIONRESEARCH