Dokumen tersebut membahas tentang pengertian kepemimpinan sebagai proses memengaruhi pengikut untuk mencapai tujuan organisasi. Terdapat tiga teori kepemimpinan yaitu teori sifat, perilaku, dan situasional. Lima tipologi kepemimpinan dijelaskan yaitu otokratis, demokratis, militeris, paternalistis, dan karismatik. Empat faktor yang mempengaruhi kepemimpinan yaitu kecerdasan
2. Pengertian
Kepemimpinan adalah proses
memengaruhi atau memberi contoh oleh
pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya
mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah
mempelajari kepemimpinan adalah
"melakukannya dalam kerja" dengan praktik
seperti pemagangan pada seorang seniman
ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan
ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari
peranya memberikan pengajaran/instruksi.
4. Tipologi Kepemimpinan
Tipologi kepemimpinan merupakan tipe-
tipe kepemimpinan lain yang ada disekitar kita,
berikut adalah tipe kepemimpinan menurut
(Siagian,1997) :
Tipe Otokratis
Tipe Demokratis
Tipe Militeris
Tipe Paternalistis
Tipe Karismatik
5. Faktor-Faktor yang
Mempengaruhi
Faktor-faktor yang mempengaruhi
kepemimpinan Davis menyimpulkan ada
empat faktor yang mempengaruhi
kepemimpinan dalam organisasi, yaitu :
Kecerdasan
Motivasi dalam dan dorongan prestasi(Inner
motivation and achievement drives)
Hubungan manusiawi
6. Implikasi Manajerial
Kepemimpinan dalam Organisasi
Organisasi adalah suatu kumpulan orang-
orang dengan satu tujuan dan bersama-sama
mencapai tujuan tersebut. Kepemimpinan
akan sangat diperlukan didalam berorganisasi,
agar dapat menyatukan semua pendapat atau
apapun itu bila ada perbedaan muncul
didalam organisasi. Selain itu, kepemimpinan
juga dapat memberikan motivasi dan
membuat tercapainya cita-cita sebuah
organisasi.
