Celebrar as conquistas dos outros, é um desafio no mundo comtemporâneo.

1. Celebrar as
Conquistas é
enfrentar
nossos
próprios
desafios.
Juscimara Kelle Moreira Branjão
Janeiro/2015

2. Celebrar as conquistas
Toda vez que se fizer um
trabalho excepcional,
superar expectativas, atingir
metas, devem-se celebrar as
vitórias, um dos pilares do
bom ambiente de
relacionamento social.

3. A comunicação clara, ágil
e eficiente é uma das
marcas das 100 melhores
empresas para trabalhar.
Os bons líderes são
próximos das equipes,
transmitem informações
necessárias para cada um
executar seu trabalho.
Comunicação eficiente

4. Poucas pessoas tem o hábito
de elogiar um trabalho
realizado com qualidade.
Por outro lado, a maioria não
pensa duas vezes antes de
criticar alguma falha. Prefira
reconhecer o esforço e a
dedicação das pessoas ao
seu redor, elogie quando for
merecido, reconforte quando
surgir alguma falha, e
aponte caminhos e soluções
quando for possível.
Desenvolva a pratica do
“elogio-crítica”
(Augusto Cury).
Elogie os colegas

5. Embora se trate de um
principio básico, as
pessoas estão se
esquecendo de algumas
regras, a “educação”. Há
pessoas que até se
surpreendem quando
ouvem alguém pedir
licença ou por favor, ou
mesmo dizer obrigado por
algo. Estamos vivendo um
processo de brutalização
no nosso cotidiano. Ao ser
educado você cativará as
pessoas e elas passarão a
se policiar para agir de
maneira parecida. Haverá
mais respeito entre todos.
Treinar o respeito

6. Criar empatia no ambiente em que vivemos
Saber ouvir, agregar as pessoas rumo ao objetivo
comum. Para fazer isso, você precisa conhecer
as pessoas com quem trabalha, a forma como
reagem a diversas situações e como lidar com
elas. Só há um jeito de aprender essas coisas:
ouvindo as pessoas, observando-as,
valorizando-as em suas contribuições. Essas
ações ajudam a criar empatia no ambiente de
trabalho.

7. Evitar as fofocas
Nunca faça aos outros, aquilo que
você não quer que os outros façam
com você. Fuja dos joguinhos
políticos que existe em seu meio.
Muitas pessoas perdem um tempo
precioso envolvidos com fofocas,
querendo roubar o lugar de alguém
e falando mal das pessoas, ou até
mesmo alguém da família, do
chefe da empresa. Ele se defende,
dizendo que agir dessa maneira é
por questão de que todos fazem o
mesmo com ele.

8. É da natureza do ser
humano gostar de ver
mudanças nos outros e
resistir a fazer mudanças em
si mesmo. Quando somos
confrontados com mudanças
e transformações, vemos
que algumas das dimensões
do ser humano (físicas,
vitais, emocionais e
espirituais) podem ficar
apegadas ao passado,
causando enorme
sofrimento.
É a “não aceitação”
Aceitar as mudanças

9. Respeitar nossos
limites
Concentrar-se no que
realmente importa.
Procure descansar, fazer
uma atividade física, ler
jornais e revistas, e,
conversar com os
amigos. Levar uma vida
equilibrada eleva o
humor e diminui o
estresse. E gente bem-
humorada contamina os
outros com alegria.

10. Desenvolver seus
talentos
Trocar experiências, orientar,
ensinar o colega, trocar
conhecimentos e
informações.
Conhecimento adquirido
por um profissional vale
muito pouco se ele não é
colocado, praticado e
compartilhado com os
colegas.

11. Criar ilha de excelência
Construir um ambiente
favorável (clima social
saudável), começando a
tratar as pessoas de um
modo transparente, com
respeito, carinho,
humildade e atenção.
Ser um bom ouvinte e se
possível um bom
conselheiro.

12. Ajudar os colegas
cada um por si? Errado.
Importa saber trabalhar em equipe. Você percebe que a
pessoa ao seu lado está atolada de trabalho, mas não
faz nada para ajudar. Mesmo que você esteja passando
pelo mesmo sufoco, pergunte se pode ajudar de alguma
maneira. Muitas vezes, uma simples dica ou uma
orientação pode fazer uma grande diferença para o seu
colega. Se as pessoas que trabalham na empresa fazem
parte de um único time, então você será visto como
alguém que sabe trabalhar em equipe. Melhor ainda:
passará a contar com a solidariedade da pessoa que
ajudou e poderá receber ajuda quando precisar.

13. Entender as diferenças dos outros
Evitar as panelinhas, avaliar os problemas sob
outros ângulos, e não apenas os seus. Nós
temos a tendência de conviver com as pessoas
que tem o mesmo perfil que o nosso. Existe
uma atração natural entre pessoas parecidas. O
ideal seria você não abandonar aquelas que
pensam e agem de forma diferente da sua. Isso
pode ajudá-lo a avaliar seus problemas sob
outros ângulos, e impedirá a formação de
panelinhas, picuinhas e fofocas.

16. A importância da Felicidade
 O homem quer ser feliz. E como não somos
iguais, cada um tem o seu conceito de
felicidade. O que é muito importante para
um, pode não ter importância alguma para
outro. Enquanto para um o importante é o
destino final, para outros o que conta é a
trajetória, o caminho que se percorreu para
chegar até ali. Mas dentro de todas as
diferenças, sabemos que o que o homem
quer ter é a felicidade.