SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
100%
Kadenza:
Passie, Liefde,
Vuur_Voeten
in de Klei _
Nieuwsgierig_
Leergierig_
Bruggen
Ontwerpen en
Bouwen_
Samen-
werken_
Interesse voor
Elkaar
100% Jij?
Vergeet doorkiesmenu’s en callcenters. Vergeet plat technisch beheerwerk. Kadenza Services is 180 graden anders. Het Servicesteam is
het hart van Kadenza. Daar zitten onze allerbeste mensen, die over de volle breedte ervaring hebben in het vak. Ze zijn verantwoordelijk
voor complete klantrelaties. Die toppers schermen we niet af, we zetten ze juist voorop. Ons Services-team groeit razendsnel. We zoeken
nu één high potential ter versterking van deze elitetroepen. Uniek, want Kadenza werft normaliter seniors. Heb jij zin om – ver voor je
beurt – in no time op te klimmen naar topniveau? Honger je naar krachtvoer? Dit is je kans om on the job een BI-verdiepingsslag te slaan.
Maak ons duidelijk dat we jou moeten hebben. En niemand anders.
Wat ga je doen?
Jouw team ondersteunt klanten bij hun servicevraagstukken en de
naleving van Service Level Agreements (SLA’s). Als high potential
werk je samen met je ervaren teamleden aan BI-werkzaamheden,
denk aan ETL & rapportage ontwikkeling, trainingen en relea-
ses, van de services klanten. Zo krijg je in sneltreinvaart de fijne
kneepjes van het BI-vak onder de knie. Al doende leer je ook nieuwe
technologieën. Dat je je dagelijks kunt optrekken aan zeer ervaren
allround vakmensen, waarborgt je snelle en brede ontwikkeling
tot consultant. Zie het alsof je in een snelkookpan zit en van alle
kanten voeding krijgt om zo snel mogelijk zelfstandig bij klanten
aan de slag te kunnen. Samen met je collega´s maak jij onze
ambitie waar om een duurzame partner voor onze klanten te zijn.
Dit heb je in huis
–	een afgeronde academische of hbo-opleiding
–	minimaal 1 jaar werkervaring in IT en/of consultancy
–	tenminste kennis van en ervaring met één van de volgende
tools: Microsoft, Oracle, SAP BO, IBM Cognos, Informatica
–	ontzettend leergierig
–	gek op puzzels oplossen, creatief denken, nieuwe uitdagingen
–	affiniteit met IT en een voorliefde voor business intelligence
(BI)
–	 sociaal dier, communicatief sterk en gericht op samen successen
boeken (resultaat voor ego)
Aanbod
Trots zijn op wat je doet. Zin om naar je werk te gaan. Een om-
geving waarin je vak breed wordt gezien. Heel veel samenwerken
met collega’s van topniveau, van wie je veel leert. De kick van
samen verschil weten te maken. Spannende klanten. Ruim baan
voor je ideeën, via innovatie en kennisdeling. Steeds weer geprik-
keld worden om puzzels op te lossen, om nog meer uit jezelf te
halen. Merken dat je ertoe doet. Daar mag je ons op afrekenen.
Interesse?
Herken je jezelf in het beschreven profiel en ben je geïnteres-
seerd in een oriënterend gesprek of wil je meer informatie, neem
dan rechtstreeks contact op met je aanstaande teamleider Jaap
van ’t Hoff.
Reageren op deze functie
035 – 539 44 90 of werkenbij@kadenza.nl
Hoe Kadenza ben jij? Check het bij de mensen die jouw collega’s kunnen worden, klik op de foto’s!
www.kadenza.nl
Mattijs Voet
BI&DWH architect
xander van Helm
hnical Director
Perry Koot
Consultant BI & DWH
Klaske de Hoop
Teamleider Architectuur
Dagny Lieuw-Fo
Consultant BI & DWH
Master of
Services (junior)
Angela Bouckaert
Accountmanager

Más contenido relacionado

Destacado

Destacado (12)

El arte de la guerra
El arte de la guerraEl arte de la guerra
El arte de la guerra
 
Clases sociales
Clases socialesClases sociales
Clases sociales
 
Santiago Cuneo: Petrolero, politico y productor
Santiago Cuneo: Petrolero, politico y productorSantiago Cuneo: Petrolero, politico y productor
Santiago Cuneo: Petrolero, politico y productor
 
Gtutdc7 ytrf
Gtutdc7 ytrfGtutdc7 ytrf
Gtutdc7 ytrf
 
El Hardware
El HardwareEl Hardware
El Hardware
 
UDI parque nacional de monfragüe
UDI parque nacional de monfragüeUDI parque nacional de monfragüe
UDI parque nacional de monfragüe
 
TDA/SAP Methodology Training Course Module 3 Section 2
TDA/SAP Methodology Training Course Module 3 Section 2TDA/SAP Methodology Training Course Module 3 Section 2
TDA/SAP Methodology Training Course Module 3 Section 2
 
Celular
CelularCelular
Celular
 
Variables scratch+
Variables scratch+Variables scratch+
Variables scratch+
 
formato de inscripción, parque explora.
formato de inscripción, parque explora.formato de inscripción, parque explora.
formato de inscripción, parque explora.
 
Desarrollo de un sistema contable en excel-video2-Funciones
Desarrollo de un sistema contable en excel-video2-FuncionesDesarrollo de un sistema contable en excel-video2-Funciones
Desarrollo de un sistema contable en excel-video2-Funciones
 
физика
физикафизика
физика
 

Vacature Master of Services bij Kadenza

  • 1. 100% Kadenza: Passie, Liefde, Vuur_Voeten in de Klei _ Nieuwsgierig_ Leergierig_ Bruggen Ontwerpen en Bouwen_ Samen- werken_ Interesse voor Elkaar 100% Jij? Vergeet doorkiesmenu’s en callcenters. Vergeet plat technisch beheerwerk. Kadenza Services is 180 graden anders. Het Servicesteam is het hart van Kadenza. Daar zitten onze allerbeste mensen, die over de volle breedte ervaring hebben in het vak. Ze zijn verantwoordelijk voor complete klantrelaties. Die toppers schermen we niet af, we zetten ze juist voorop. Ons Services-team groeit razendsnel. We zoeken nu één high potential ter versterking van deze elitetroepen. Uniek, want Kadenza werft normaliter seniors. Heb jij zin om – ver voor je beurt – in no time op te klimmen naar topniveau? Honger je naar krachtvoer? Dit is je kans om on the job een BI-verdiepingsslag te slaan. Maak ons duidelijk dat we jou moeten hebben. En niemand anders. Wat ga je doen? Jouw team ondersteunt klanten bij hun servicevraagstukken en de naleving van Service Level Agreements (SLA’s). Als high potential werk je samen met je ervaren teamleden aan BI-werkzaamheden, denk aan ETL & rapportage ontwikkeling, trainingen en relea- ses, van de services klanten. Zo krijg je in sneltreinvaart de fijne kneepjes van het BI-vak onder de knie. Al doende leer je ook nieuwe technologieën. Dat je je dagelijks kunt optrekken aan zeer ervaren allround vakmensen, waarborgt je snelle en brede ontwikkeling tot consultant. Zie het alsof je in een snelkookpan zit en van alle kanten voeding krijgt om zo snel mogelijk zelfstandig bij klanten aan de slag te kunnen. Samen met je collega´s maak jij onze ambitie waar om een duurzame partner voor onze klanten te zijn. Dit heb je in huis – een afgeronde academische of hbo-opleiding – minimaal 1 jaar werkervaring in IT en/of consultancy – tenminste kennis van en ervaring met één van de volgende tools: Microsoft, Oracle, SAP BO, IBM Cognos, Informatica – ontzettend leergierig – gek op puzzels oplossen, creatief denken, nieuwe uitdagingen – affiniteit met IT en een voorliefde voor business intelligence (BI) – sociaal dier, communicatief sterk en gericht op samen successen boeken (resultaat voor ego) Aanbod Trots zijn op wat je doet. Zin om naar je werk te gaan. Een om- geving waarin je vak breed wordt gezien. Heel veel samenwerken met collega’s van topniveau, van wie je veel leert. De kick van samen verschil weten te maken. Spannende klanten. Ruim baan voor je ideeën, via innovatie en kennisdeling. Steeds weer geprik- keld worden om puzzels op te lossen, om nog meer uit jezelf te halen. Merken dat je ertoe doet. Daar mag je ons op afrekenen. Interesse? Herken je jezelf in het beschreven profiel en ben je geïnteres- seerd in een oriënterend gesprek of wil je meer informatie, neem dan rechtstreeks contact op met je aanstaande teamleider Jaap van ’t Hoff. Reageren op deze functie 035 – 539 44 90 of werkenbij@kadenza.nl Hoe Kadenza ben jij? Check het bij de mensen die jouw collega’s kunnen worden, klik op de foto’s! www.kadenza.nl Mattijs Voet BI&DWH architect xander van Helm hnical Director Perry Koot Consultant BI & DWH Klaske de Hoop Teamleider Architectuur Dagny Lieuw-Fo Consultant BI & DWH Master of Services (junior) Angela Bouckaert Accountmanager