3. СДО – ЭТО ДОРОГО
В России и СНГ принята схема
лицензирования систем без учета
количество пользователей
Средняя стоимость лицензий СДО в
расчете на 1 обучаемого составляет $2
4. СДО – ЭТО ОЧЕНЬ ДЕШЕВО
Покупка лицензий СДО это еще не все
затраты. В % от стоимости «коробки» СДО:
Вознаграждение администратора СДО (на
1 год) – 200-300%
Стоимость оборудования – 50-100%
Стоимость системного ПО – 20-100%
Стоимость траффика - ??
5. БЕСПЛАТНАЯ СДО ЭТО ОЧЕНЬ
ВЫГОДНО
Доля затрат на лицензии СДО в общей
стоимости проекта как правило не более
20%
Техническая поддержка бесплатной СДО
стоит не меньше, чем поддержка
коммерческой системы
6. ВСЕ СДО ОДИНАКОВЫ, ГЛАВНОЕ
ПОДДЕРЖКА СТАНДАРТОВ
СДО может быть отдельным продуктом
или частью интегрированного решения по
обучению и развитию
СДО может быть ориентирована на
компании, ВУЗы, коммерческие учебные
центры, школы и т.п.
СДО может быть гибко настраиваемой или
не настраиваемой вообще
…
7. ВНЕДРЕНИЕ ЗАНИМАЕТ ГОДЫ
Средний срок внедрения СДО на Западе –
19 месяцев
Средний срок в России от покупки СДО до
открытия Учебного Портала сотрудникам
компании – 4 месяца
8. ВНЕДРЕНИЕ ЗАНИМАЕТ ОДНУ
НЕДЕЛЮ
ВНЕДРЕНИЕ ≠ УСТАНОВКА
Внедрение это:
Настройка и адаптация учебного портала
Наполнение учебного портала
Интеграция с системами учета
Интеграция с ИТ-инфраструктурой
Проработка бизнес-процессов и процедур
Обучение пользователей
Разработка учебных курсов
9. СДО ЭТО LMS
СДО ≠ LMS (LEARNING MANAGEMENT
SYSTEM)
Что такое LMS:
Автоматизация процедуры планирования и
учета всех форм обучения
Анализ результативности обучения, затраты,
финансовая эффективность
Сбор обратной связи от обучаемых и
руководителй по всем формам обучения
Смешанное обучение
10. «КОРОБОЧНЫЕ» КУРСЫ _
РЕШЕНИЕ ВСЕХ ПРОБЛЕМ
Более 50% компаний, имеющих СДО
вообще не приобретают «коробочные»
курсы
Доля «коробочных» курсов в общем
объеме обучения в среднем не превышает
25%
11. ЭЛЕКТРОННЫЕ КУРСЫ – ЧЕМ БОЛЬШЕ
МУЛЬТИМЕДИА ТЕМ ЛУЧШЕ
Включение в электронные курсы
большого количества видео и прочей
мультимедии не повышает
эффективности обучения
По данным исследования правительства США
«Evaluation of Evidence-Based Practices in Online
Learning»
12. ЭЛЕКТРОННЫЕ КУРСЫ НУЖНО
АДАПТИРОВАТЬ ПОД СТИЛИ ОБУЧЕНИЯ
Визуалы, аудиалы и кинестетики
существуют. НО, ни одно исследование не
продемонстрировало измеримого
повышения эффективности обучения при
применении адаптированных под стили
обучения курсов
Journal of Kinaesthetic Education (174-76 p64 2009)
13. ДО ЭТО ТОЛЬКО ЭЛЕКТРОННЫЕ
КУРСЫ
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ ТАКЖЕ:
Форумы и блоги
Базы знаний и электронные библиотеки
Вебинары
Подкасты
Wiki
Вирутальные миры
…
14. ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ МЕНЕЕ
ЭФФЕКТИВНО ЧЕМ ОЧНОЕ
Направления обучения, по которым
Результаты большого количества
корпоративныйпоказали что студенты
исследований e-learning наиболее
эффективен: частично изучавшие курс в
полностью или
форме электронного обучения показывали в
Работа с программными продуктами (обучение
среднем лучшие результаты чем тем, кто
пользователей)очно
учился только
Продукты и услуги компании
Стандарты (обслуживание, информационная
По данным исследования правительства США
безопасность, …)
«Evaluation of Evidence-Based Practices in Online
Адаптационное обучение
Learning»
15. СОЗДАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ КУРСОВ –
РАБОТА ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ
Авторские средства позволяют
специалистам по обучению без навыков
программирования разрабатывать
разрабатывать мультимедийные курсы.
Средняя длительность разработки курса -
22 человеко-дня (1 человеко-месяц)
75% компаний не заказывают курсы
Смотрите результаты конкурсов 2008-2010
годов на http://www.courselab.ru/
