INSTITUSI PEMBESAR DI VIETNAM
Abad ke-19 di
bawah Maharaja
Gia Long
merupakan
sebuah kerajaan
pusat.Segala
urusan kerajaan
berpusat di Hue.
Vietnam tidak
mempunyai
pembesar yang
terdiri daripada
bangsawan.
Kedudukan dan
kuasa tradisi
golongan
bangsawan telah
dihapuskan oleh
Maharaja Gia
Long.
Kedudukan dan kuasa
pembesar terletak pada
golongan
Mandarin.Mempunyai
kedudukan istimewa dalam
pentadbiran kerajaan.
Golongan Mandarin
mengetuai setiap birokrasi
dalam kerajaan.Golongan
ini dipengaruhi oleh sistem
pentadbiran Tanah Besar
China.
Setiap lapis masyarakat
berpeluang menjadi
Mandarin dengan syarat
mendapat pendidikan tinggi
berasaskan pendidikan
Conficius.Mereka akan
dipilih melalui peperiksaan
dalam bidang bahasa dan
kesusasteraan China dan
mereka perlu mendapat
sokongan daripada seorang
Mandarin.
Quan dibahagikan
berdasarkan peringkat
atau gred.Taraf Quan
yang paling tinggi ialah
Quan Awan.
Quan Awan lebih tinggi
daripada taraf Quan
Tentera.
Quan Awan perlu
mengetuai tentera atau
membuat keputusan
berkaitan ketenteraan
di peringkat daerah
walaupun tiada latihan
ketenteraan.
Pentadbiran pusat dibantu oleh
enem kementerian(Quan)
Kewangan
Peperangan
Kehakiman
Istiadat.
Perkhidmatan
awam.
Kerja raya.
Dasar Kerajaan
Ditetapkan oleh Majlis Sulit (co-
mat-vien) yang dipengerusikan
oleh Maharaja.
Majlis Sulit dianggotai empat
Menteri Kanan dan beberapa
pegawai istana.
Majlis bertanggungjawab
luluskan atau beri pandangan
kepada Maharaja.
Tugas Pembesar Desa
Menyelia projek
awam.
Membahagikan
tanah dan air
untuk pertanian.
Membahagi tanah
desa kepada
petani.
Menentukan
individu yang
akan terlibat
dalam memenuhi
kerahan kerajaan.
Kedatangan barat telah
mengubah peranan
pembesar Vietnam dan
Thailand.
Golongan
Mandarin di
Vietnam
kehilangan
kedudukan
dan kuasa.
Tempat mereka diambil
alih oleh golongan
pendidikan Barat.
Sistem
pendidikan
Perancis
menolak sistem
pendidikan
Confucius telah
menghancurka
n struktur
pemerintahan
tradisional
Vietnam dan
sistem
pembesar
tradisional.
Walaupun Thailand
tidak dijajah, tetapi
permodenan dalam
sistem pentadbiran
telah mengubah
peranan pembesar
tradisional yang
terdiri daripada
kerabat diraja dan
golongan bangsawan.
Raja Mongkut
melantik 80 orang
pegawai Barat dalam
sistem
pemerintahannya
bagi melemahkan
kuasa pembesar
feudal.
Raja Chulalongkorn
lantik mereka yang
berpendidikan Barat
seperti puteranya
untuk mengetuai
Kementerian dalam
kabinetnya.
Raja Chulanlongkorn
memperkenalkan satu
sistem pentadbiran
daerah iaitu thesapinban
pada tahun 1893 dan
meletakkannya di bawah
kementerian Dalam
Negeri demi
menghapuskan pengaruh
pembesar daerah dan
mengukuhkan kerajaan
pusat.
Usaha beliau bukan
sahaja bertujuan
memutuskan sistem lama
iaitu raja yang terlalu
bergantung kepada
pembesar yang berkuasa
di peringkat pusat dan
daerah juga memelihara
kemerdekaan negara
pada zaman imperialisme
Barat.