programa de bonificação

1. DESTILARIA CAMPO BELO
PROGRAMA DE BONIFICAÇÃO
SAFRA 2014/2015
DESTILARIA CAMPO BELO

2. 1-Área Transporte de cana – Enchimento
Público Alvo: operador de carregadeira, operador de Bell, bituqueiros,
frentista e Tratorista.
Regras (avaliação mensal):
1. 1- Critério de produção:
1.1.1 -Bonifica-se por produção, conforme tabela abaixo:
Função
Valor por ton.
cana
Produção
Valor por ton.
cana
Produção
Operador de carregadeira R$ 0,15 <100ton R$ 0,20 >100ton
Operador de Bell R$ 0,15 <120ton R$ 0,20 >120ton
Operador de Bell (Embolo) R$ 0,07 < 250ton R$ 0,09 >250ton
Tratorista R$ 0,07 <300ton R$ 0,09 >300ton
Bituqueiros da carregadeira Gratificação R$ 100,00 mensal Se não houver falta
Frentista Gratificação Hora pós queima
00 a 48h
R$ 300,00
48 a 72h R$
150,00
Frentista Gratificação
Impureza mineral
por frente
0 a 8kg
R$ 150,00
8 a 10kg R$
80,00
Frentista Gratificação
Impureza vegetal
por frente
Até 35kg
R$ 150,00
Até 40kg
R$ 60,00
Frentista
Produção por
máquina
Até 100ton/Maq.
R$ 100,00
100 a 120ton
R$ 200,00
120 a 140ton
R$300,00
Obs: Operador usa um carimbo para identificar na guia com número da máquina e matricula.
1.1.2-O funcionário com falta mesmo que justificada perde a
bonificação.
1.2- Critério de qualidade:
1.2.1-A pontuação da cana, conforme tabela qualidade da área
agrícola, funcionará como fator redutor, da seguinte forma:

3. META DE IMPUREZAS
Mineral 10 kg /Ton de cana
Vegetal 35 kg / Ton de cana
TABELA DE QUALIDADE
IMPUREZA MINERAL BONIFICAÇÃO
≤ 7 Kg/ Ton de Cana + 50 % da Produção
7,1 kg/Ton a 8 Kg/Ton de Cana +30% da produção
8,1 kg/Ton a 9 Kg/Ton de Cana + 20% da Produção
9,1 kg/Ton a 10 Kg/Ton de Cana + 10% da produção
Fator redutor
IMPUREZA MINERAL PERDA DA PRODUÇÃO
10,1kg/Ton a 11 Kg/Ton de Cana -5 % da Produção
11,1kg/Ton a 12 Kg/Ton de Cana -10% da produção
12,1kg/Ton a 13 Kg/Ton de Cana -20% da produção
>13 Kg /Ton de Cana -30% da produção
1.2.1- Sub Critério Zelo pela máquina
Receberá uma bonificação o operador que atender todos os critérios de
zelo da máquina .
IMPUREZA VEGETAL BONIFICAÇÃO
≤ 30 Kg/ Ton de Cana + 20 % da Produção
30,1 kg/Ton a 32 Kg/Ton de Cana +10% da produção
32,1 kg/Ton a 35 Kg/Ton de Cana + 5% da Produção
IMPUREZA VEGETAL PERDA DA PRODUÇÃO
36,1 kg/Ton a 38 Kg/Ton de Cana - 5% da produção
38,1 kg/Ton a 40 Kg/Ton de Cana -10% da produção
40,1kg/Ton a 42 Kg/Ton de Cana -20% da Produção

4. Analisar nível de combustível da máquina assim que findar a atividade do
dia. E comunicar ao tráfego para providenciar que o conbustível esteja no
local ,na hora programada , visando a máquina não ficar parada.
Realizar a manutenção preventiva da máquina, para que a mesma não
venha a quebrar.
2-Área Transporte de cana - Motorista
Público Alvo: motoristas canavieiros.
Regras (avaliação mensal e semanal):
2.1-CRITÉRIO QUALIDADE
Bonifica-se com R$ 150,00 por mês.
Caso não atenda os itens abaixo, perderá a gratificação:
2.1.2 – Uso de bebidas alcoólicas nos horários de trabalho;
2.1.3 – Faltar a qualquer dia de trabalho, a não ser em caso de
manutenção programada;
2.1.4 – Deixar de atender as solicitações dos funcionários do tráfego e
frentistas;
2.1.5 – Rasurar, danificar ou perder a guia de remessa de cana;
2.1.6 – Transportar cargas sem uso de cordas;

5. 2.1.7 – Manter cargas dentro do limite sem cana caindo nas estradas;
2.1.8 – Não escolher fazenda ou engenho para transportar cana.
2.1.9- Transportar cargas de cana com terra no interior da carroceria.
2.3-CRITÉRIO ASSIDUIDADE
2.3.1-Bonificação no valor da tonelada transportada a noite:
A partir das 20h00min horas até as 06h00min horas do dia seguinte,o
motorista prestador de serviço receberá um adicional de 20% a mais no
valor do frete.
Essa bonificação será paga no fechamento da folha de frete
2.3.2 - Bonificação para transporte de cana na segunda feira,
domingos e fériados.
Receberá uma bonificação de R$50,00( cinquenta reais) 0 motorista que
transportar no mínimo 3 viagens de cana ( cana perto) e no mínimo 2
viagens( Cana longe) nos dias de segunda-feira, domingo e feriados.
Essa bonificação será entregue ao motorista, na sexta feira seguinte a
segunda-feira que o mesmo efetuar o transporte.
3 - Área Agrícola – Líder de turma e Rurícolas:
Será baseada em dois tipos de bonificação, individual e
por equipe.
• INDIVIDUAL
Visando estimular o desempenho individual de cada líder de
turma, buscando o maior rendimento individual de cada
trabalhador no corte de cana.

6. 3.1-Líder de turma:
Rendimento h/dia (Ton.): 3,1 a 4,0 R$ 100,00
Rendimento h/dia (Ton.): 4,0 a 5,0 R$ 200,00
Rendimento (Ton.): > 5,0 R$ 300,00
Freqüência 95 % R$ 150,00
Freqüência 98 % R$ 200,00
Impureza vegetal até 35kg R$ 40,00
Obs: A quebra de cana entre o valor pago no corte e entrada
de corte na balança perderá a bonificação.
QUALIDADE NO CORTE
Considerações Valor mensal
a) Toco ≤ 300 Kg / ha 25,00
b) Repique ≤ 50 Kg / ha 20,00
c) Cana Ponteira ≤ 50 Kg / ha 15,00
d) Cana Pegada ≤ 0 25,00
e) recuo da leira no carreador ≤ 0 10,00
d) Alinhamento da leira 2 m 15,00
g) Arrumação da leira 15,00
h) Afastamento do Ponteiro 15,00
i) Distância das leiras 10,00
Total das perdas= 400 Kg R$=150,00
Perdas ≤ 400 kg / Ha R$ 150,00
Perdas 401 a 600 kg / Ha R$ 75,00

7. Perdas > 600 kg / Ha -0-
3.2- TRABALHADOR RURAL
PRODUÇÃO > 3,0 TON PAGAR DIFERÊNÇA R$
10,50/TON
3.3 – BONIFICAÇÃO MENSAL PARA OS CORTADORES
QUE ATINGIREM MÉDIAS ACIMA DE 4,5TON CANA
CORTADA.
• Acima de 4,5 ton (Cesta básica no valor de R$ 85,00
reais);
• Até 4,0 ton (Cesta básica no valor de R$ 50,00 reais);
• Até 3,5 ton (Cesta básica no valor de R$ 35,00 reais).
3.4 BONIFICAÇÃO MENSAL POR EQUIPE:
Visa estimular a competição entre as turmas de corte de
cana. E o desempenho da equipe, para estimular a maior produção
com qualidade do grupo.
Para as melhores equipes serão realizadas sorteio de cinco
cestas básicas no valor de R$ 85,00 reais:
No encerramento da moagem haverá sorteio de bicicletas,
ventiladores e celular desbloqueado, para os cortadores de cana que não
constarem faltas nos dias de trabalho.

8. BONIFICAÇÃO DE ENCERRAMENTO DA SAFRA
Salário extra com 20% acima do salário (14º salário)
1- DESTAQUE NA LIDERANÇA DA TURMA
2- DESTAQUE LIDERANÇA NA FRENTE DO TRANSPORTE
3- MELHOR CORTADOR DE CANA
4- MELHOR OPERADOR
5- DESTAQUE MELHOR COMPRADOR DE CANA
Anna Karolina Rodrigues
Controle de Qualidade