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「メドレーの採用広報」20161116 採用勉強会LT
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11/16開催の人事担当勉強会のスライドです。 株式会社メドレーの採用広報の現状についてまとめました。
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警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす E= mc2 経済 = お金 x 汚職2 経済 = お金 x 汚職の二乗 事実 95%がリサイクル可能ですが、リサイクルされるのは 13.5% のみです 収穫物と食料の 75% が第 2 段階の加工前に廃棄される 64%がアイドル運転 55%は航空便のみで輸送されています 50%は無積載状態でも静止します 倉庫スペースの標準的な空間利用率は46%です ファスト ファッションの注文の 30% が定価で販売されます 人道援助の 20% が困窮者に寄付されます チェコ共和国では分別された廃棄物の12%がリサイクルされています (92% は分別されています) 2%の人々は、人口の 98% の富の合計よりも多くの富を持っています 私は、無駄のない世界とすべての人にとっての無駄を構築する10年間を経て、この文章を書きました。この文書は、私が創設者である INDUSTRY 5.0 のアイデアと原則が INDUSTRY 5.0 アンバサダーによって代表されるすべての国の国語に翻訳されます。 2023 年 1 月 11 日の時点で、そのうちの 117 件がありました。 この出版の目的は、怖がらせることではなく、コンパクトな岩の上を走る暴走特急列車のような終わりのない成長の道を私たちが歩み続けるのか、それとも私たち自身が変化していくのか、その判断材料を提供することです。私たちが模範を示して導けば、彼らは私たちに従うであろう人々を変えるのを助けるためです。 変化のツールについては説明しましたが、それを使用するのはあなた次第です。 マイケル・ラーダ、男性
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1.
メドレーの採用広報 株式会社メドレー 執行役員 加藤恭輔 2016.11.16
2.
Medley,Inc. 医療ヘルスケア分野の 課題を解決する 株式会社メドレー 瀧口浩平 代表取締役社長 1984年生まれ。2002年米国法人 Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の 事業会社及び調査会社・コンサル ティング会社の依頼を受けての市場 調査/統計調査、新商品のコンセプト 開発や市場参入の支援に携わる。 個 人的な医療体験から医療への課題意 識を強め、事業譲渡後、2009年6月 株式会社メドレーを創業。最高経営 責任者。 豊田剛一郎 代表取締役医師 1984年生まれ。東京大学医学部卒 業。聖隷浜松病院、NTT東日本関 東病院での研修を経て渡米。米国医 師免許を取得し、小児脳の研究に従 事する。2013年よりマッキン ゼー・アンド・カンパニーにて主に ヘルスケア業界の企業へのコンサル ティングに従事。2015年2月にメ ドレーに参加し、代表取締役医師に 就任。医療情報提供に関する意思決 定の最高責任者。 設立:2009年6月5日 従業員数:115名(非常勤含む)
3.
救命救急医/船医・離島医 消化器内科医 内科医 TEAM 沖山
翔 島 祐介 田 真茂 取締役CTO 法務統括責任者 弁護士 取締役CFO 平山 宗介 田丸 雄太河原 亮
4.
ビジョン 医師 転職 「納得できる医療」の実現を目指す
5.
1 400名を超える医師の協力のもと 信頼性の高い医療情報を提供 2 病気/薬/病院の基本情報を 横串可能な形で管理 医師たちがつくるオンライン病気事典 1,400以上の病気情報のほか、3万医薬品、16万医療機関の情報 など、さまざまな情報を集約するオンライン病気事典 3 データ活用結果としての 症状チェッカー 4 多くの医療関係者に読まれる MEDLEYニュース
6.
遠隔診療を支援するオンライン通院システム 1 診察予約・問診 2 ビデオ診察 3
クレジットカード決済 4 薬・処方せんの配送 インターネットを通じて、診察予約・問診、ビデオ診察、決済や 薬・処方せんの配送までを提供
7.
今日のテーマ 医師 転職 メドレーの採用広報
8.
採用担当 医師 転職 0人。
9.
採用広報の戦略 低コストでいい人を採用できるように 紹介応募増 Wantedly応募増自社応募増 会社の認知・ファン増 イベント 登壇
ブログ 表彰 +α企画 この図+αの仕込み(今まだ言えないけど少しずつ世に出していくよ)
10.
まずは当面 医師 転職 キテる感。
11.
今言える話(1)ブログでの発信を強化 オフィシャルブログ Wantedlyブログ 「会社や事業を堅実に展開しているよ」 ということを伝える→発信頻度の大幅増 ◎毎週金曜に医療や会社ネタを週次報告 ◎学会等での講演の報告 ◎事業に関連する法務論点の整理 ◎サービスに関連する背景の説明 ◎エンジニア勉強会の定期報告 「面白いメンバーがたくさんいるよ」 ということを伝える→3本の連載を開始 ◎私がメドレーに入社した理由 (NEW!) →メンバーの人間味と多様性を伝える ◎土曜日に読むメドレー
(NEW!) →人間味を伝える+多面的な接点を持つ ◎エンジニアインタビュー (NEW!) →エンジニア同士の対談で雰囲気を伝える
12.
こういう感じです 38,880 PV 1386 share 192
ReTweet 258 bookmark
13.
ああいうのをこうしていきます バズったり大きめの露出が出たら、関連する求人をすぐにアップ
14.
トレンドランキング 総合4位 (フォロー人数の増加数)
15.
今言える話(2)代表取締役医師豊田の発信強化 11月よりプロピッカーに 政府の動きに対してコメント大学の特別講義にて講演
16.
とにかくキテる感。
17.
今言える話(3)医師紹介ページの追加
18.
今言える話(4)エンジニアタスクフォース ◎合同勉強会の企画 ◎closed meetup の企画 ◎エンジニアインタビューの企画 ◎登壇や対談など外部露出の企画 ◎社内非エンジニア向け講座の企画 ◎TechLunchの企画 開発本部内に広報・採用タスクフォース設置
19.
入社経路比率 2016年1 10月の実績 6割以上が自社応募・社員紹介経由。この比率を上げていく。
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