42. แนวทางการบูรณาการ SR
• ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะต่างๆ ขององค์กรกับ SR
• การทําความเข้าใจ SR ขององค์กร
• แนวปฏิบัติในการบูรณาการ SR ทั่วทั้งองค์กร
• การสื่อสารเกี่ยวกับ SR
• การเพิ่มความน่าเชื่อถือด้าน SR
• การทบทวนและการปรับปรุงกิจกรรมด้าน SR
• ข้อเสนอสําหรับ SR โดยความสมัครใจ
42/53
46. แนวปฏิบัตในการบูรณาการ SR ทั่วทั้งองค์กร
ิ
• การเพิ่มความตระหนักและการสร้างความสามารถด้าน SR
• การกําหนดทิศทางขององค์กรต่อ SR
• การสร้าง SR ไปสู่ธรรมภิบาล ระบบ และขั้นตอนการ
ดําเนินงาน (System and Procedures)
46/53