2. 86 Journal of Nursing and Health Sciences Vol. 11 No. 1 January- April 2017
Abstract
The purposes of this descriptive research were 1) to study level of strategic leadership of
headnursesatprovincialarmyhospital,2)toexaminethelevelofnursingoutcomesinprovincialarmy
hospital, 3) to determine the relationship between strategic leadership of head nurses and nursing
outcomesinprovincialarmyhospital.
The sample were 120 of head nurses who worked for more than 1 year in head nurse position
at provincial army hospital. The research tool comprised three sets of questionnaires covering
personal data, strategic leadership and nursing outcomes. They were tested for reliability and validity.
The Cronbach’s alpha reliability coefficients of the second and third set were 0.89, 0.89, respectively.
The statistical devices used for data analysis were both descriptive statistics (frequency, percentage,
meanandstandarddeviation)andPearsonProductMomentCorrelationCoefficient.
The finding were as following; 1) head nurses had their strategic leadership scored at the
high level. 2) head nurses had their nursing outcomes score at the high level, and 3) there was a
statisticallysignificantpositivecorrelationathighlevelbetweenstrategicleadershipofheadnurses
andnursingoutcomesatprovincialarmyhospital(r=.779,p<.01).
Keywords : Strategic leadership , Nursing outcomes
ความเปนมาและความสำคัญของปญหา
ปจจุบันเปนยุคแหงการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดลอม
ทางเศรษฐกิจการเมืองดวยกระแสโลกาภิวัฒนที่ทำให
มีการเปลี่ยนแปลงไปอยางรวดเร็ว(สุพัตรา วัชรเกตุ, 2557)
ผลกระทบของโลกาภิวัฒนไดขยายตัวอยางกวางขวาง
ทำใหองคการและหนวยงานตางๆจำเปนตองมีการปรับตัว
ใหทันตอการเปลี่ยนแปลง ซึ่งในสวนของการพัฒนา
ดานสุขภาพนั้นการกำหนดทิศทางในการพัฒนาคือการ
มีแผนพัฒนาสุขภาพแหงชาติตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจ
และสังคมแหงชาติฉบับที่11(พ.ศ.2555-2559)เปนกลไก
การขับเคลื่อนการพัฒนาดานสุขภาพของประเทศไทย
ใหสอดคลองกับการเปลี่ยนแปลงของสังคม เศรษฐกิจ
ของโลกและดวยความที่ประเทศไทยมีบทบาททางดาน
สุขภาพในเวทีโลกมากขึ้น (คณะกรรมการอำนวยการ
จัดทำแผนพัฒนาสุขภาพฯ, 2555) จึงเปนที่มาของการ
ที่กระทรวงสาธารณสุขและกระทรวงที่เกี่ยวของในการ
จัดบริการสุขภาพตองดำเนินการใหหนวยงานบริการสุขภาพ
ตองใหบริการอยางมีคุณภาพมาตรฐานการพัฒนาและ
การรับรองคุณภาพโรงพยาบาล(HospitalAccreditation
:HA)เปนกระบวนการที่ไดรับการรวมมือจากผูบริหาร
นโยบายสุขภาพระดับประเทศ องคการวิชาชีพตางๆ
และสถานพยาบาลในระดับตางๆทั้งในภาครัฐและภาค
เอกชน(สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล,
2549)โดยมีเปาหมายของการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล
คือการนำคุณภาพของประเทศที่พัฒนาแลว มาประยุกต
ใหเขากับการดำเนินการในโรงพยาบาลของประเทศไทย
ใหโรงพยาบาลสรางวิสัยทัศน มีนโยบาย มีการพัฒนา