Descrierea detaliata a suitei de evenimente Business Days pe anul 2012. Prezentarea contine si statistici de la editiile anterioare, impreuna cu un profil al participantilor. La pagina 21 gasiti calendarul de evenimente pe anul 2012.

1. Timisoara, martie Cluj Napoca, iunie
Bucuresti, decembrie
Iasi, octombrie

2. 1
“Daca anul 2011 a fost anul in care am extins proiectul la nivel
national, anul 2012, vom continua sa ducem evenimentul si catre alte centre
regionale, pentru a asigura o acoperire cat mai buna a tarii cu evenimentul si
pentru a ajuta mediul antreprenorial din intreaga tara. In plus in anul 2012 vom
extinde aria de influenta si catre tarile vecine in special cu scopul de a facilita
interactiunea dintre firme si pentru a incuraja spiritul de asociere ca un mod eficient
de a face fata provocarilor vremurilor pe care le traversam.
Crearea unei
ramane si in anul 2012 principalul scop al evenimentului
.“
– Laszlo Pacso, organizator principal, manager de proiect
„Cred ca fost evenimentul cu cel mai bun impact din Timisoara „A fost o conferinta
in ultimii ani. Buna treaba! Asa ca sigur o sa ne revedem la organizata la un nivel
evenimentele ulterioare organizate de tine Laszlo! pe care eu nu l-am
intalnit pana acum la
Felicitari! Deasemenea felicitari tuturor speaker-ilor, cativa m- Timisoara. Am fost
au inspirat, la modul cel mai autentic!” onorat sa fac parte
dintre speakeri.”.
Razvan Ogircin – AIMS Timisoara
Ovidiu Palici – Dale
Carnegie Romania
“Felicitări din nou pentru o organizare excelentă, mult peste nivelul
majorităţii evenimentelor de business din România la care am
participat ca vorbitor.”
Marius Ghenea – Antreprenor in serie, Business Angels, autorul
cartii “Antreprenor”, profesor de antreprenoriat
“Evenimentul Business
Days este cel mai bun Felicitari lui Laszlo si intregii sale echipe. Apreciez mult ce s-a
eveniment public de intimplat la Timisoara Business Days si sunt recunoscator ca am putut
business din Romania sa fac parte din acest eveniment.”
la care am participat in
ultimii ani“
Florentin Banu – Antreprenor in serie, Investitor
Mihai Stanescu –
Business Coach
“In ce priveste energia, implicarea si dedicarea lui Laszlo, din partea
mea si a echipei mele, cele mai sincere felicitari. Este exceptional
faptul ca exista un om cu o asemenea energie si orientare catre binele
social.”
Eusebiu Burcas – Trainer, Speaker motivational

3. 2
 Testimoniale 1
 Scopul evenimentelor Business Days 3
 Modul de organizare al evenimentelor Business Days 3
 Programul general al evenimentelor Business Days pe anul 2012 4
 Temele abordate in cadrul evenimentelor Business Days 5
 Speakerii evenimentelor Business Days in primele 5 editii (anii 2010 si 2011) 6
 Evenimente conexe ce se desfasoara in cadrul evenimentelor Business Days 8
 (expozitie, concursuri, tombole, business networking, degustare de vinuri si produse traditionale, masa rotunda)
 Evenimente satelit care s-au organizat doar la unele editii Business Days 9
 Promovarea evenimentelor Business Days 10
 Parteneri media la primele 5 editii 12
 Pachete de promovare si de parteneriat 13
 Parteneri la primele 5 editii 14
 Statistici de la editiile anterioare Business Days 15
 Profilul participantilor la evenimentele Business Days (informatii adunate de la primele 4 editii) 16
 Evaluarea editiei numarul 5 – Bucuresti Business Days (29-30 noiembrie 2011) 17
 Editiile Business Days pe anul 2011 in cifre 20
 Calendarul editiilor pe anul 2012 21
 Echipa Business Days 22

4. 3
Evenimentele sunt organizate cu scopul de a si sunt centrate pe
, oferind antreprenorilor si managerilor din companiile romanesti:
 idei inspirationale, exemple motivationale,
 analize pertinente,
 estimari ale trendurilor viitoare din diverse domenii,
 business networking de calitate,
 posibilitatea de a invata de la cei mai buni specialisti,
 de a identifica noi oportunitati, de a gasi potentiali parteneri de afaceri si colaboratori.
a se derula pe parcursul a doua zile si este gandit a avea trei parti majore:
 In fiecare zi inainte de pranz vor fi doua , intrerupte de o
scurta de 20 de minute. La fiecare sesiune de conferinta participa
6-7 speakeri si 1-2 moderatori.
 Dupa sesiunile de conferinta urmeaza o de 40-60 de minute
 Dupa pauza de masa urmeaza doua serii de cate 4 organizate in
paralel, intrerupte de o scurta de 20 de minute. In general
workshopurile vor avea cate doi-trei sau patru speakeri, dar exista posibilitatea sa fie si
workshopuri cu cate un speaker.
 Seara la finalul prezentarilor vor fi doua tipuri de
, cateva organizate intr-un cadru formal, altul informal ce se desfasoara
in climatul placut al unei
in care organizam evenimentul.
Astfel pe durata celor vor fi in total si .
Scopul este sa ofere factorilor de decizie din companii si
antreprenorilor o viziune din partea unor personalitati ale lumii de afaceri despre
trendurile si tendintele afacerilor, idei de afaceri, exemple de afaceri si proiecte de
success, povesti motivationale si idei inspirationale din partea unor speakeri de calibru.
Scopul este Acela de a dezvolta abilitati manageriale si
antreprenoriale necesare perioadei dificile pe care o traverseaza economia mondiala,
tinand cont de noua paradigma din lumea de business, oferind atat exemple si studii
de caz cat si ateliere de lucru interactive cu cei mai buni traineri si specialisti ai
momentului.
Scopul este in primul rand acela
de a dezvolta spiritul si cultura de business networking in randul
oamenilor de afaceri, oferind fie un cadru placut-informal, fie un
cadru formal si numeroase oportunitati de interactiune intre cei
prezenti.

5. 4
Ziua 1 (miercuri)
8:30-9:00 Inregistrarea participantilor
Conferinta 1
9:00-10:50 (7 speakeri + 2 moderatori)
10:50-11:10 pauza de cafea
Conferinta 2
11:10-13:00 (7 speakeri + 2 moderatori)
13:00-14:00 business lunch
Work Shop 1 Work Shop 2 Work Shop 3 Work Shop 4 Masa rotunda televizata *
Comunicare planificare financiara Social Media management de pe o tema de interes p1
proiect (20 de invitati si 2 moderatori)
14:00-15:50
15:50-16:10 pauza de cafea
Work Shop 5 Work Shop 6 Work Shop 7 Work Shop 8 Masa rotunda televizata *
Online business Customer care Marketing modern si SCM pe o tema de interes p2
16:10-18:00 branding (20 de invitati si 2 moderatori)
18:00-18:30 Degustare de vinuri si produse traditionale (networking informal)
Business networking Sesiune de networking organizat de BNI Matchmaking B2B international **
18:30-20:00 microintalniri de 5 minute
21:00-23:00 Sesiune de VIP networking (pe baza de invitatie) ***
Ziua 2 (joi)
8:30-9:00 Inregistrarea participantilor
Conferinta 3
9:00-10:50 (7 speakeri + 2 moderatori)
10:50-11:10 pauza de cafea
Conferinta 4
11:10-13:00 (7 speakeri + 2 moderatori)
13:00-14:00 business lunch
Work Shop 9 Work Shop 10 Work Shop 11 Work Shop 12 Conferinta
Antreprenoriat Vanzari si negociere Managementul Leadership tematica
14:00-15:50 riscurilor CEO vs HRM
15:50-16:10 pauza de cafea
Work Shop 13 Work Shop 14 Work Shop 15 Work Shop 16 Conferinta
Arta Decizilor Finantare, fiscalitate e-commerce TQM tematica
16:10-18:00 Inteligente si investitii HRM vs PSP
18:00-18:30 Extragere castigatori tombola si premiere castigatori concursuri
Business networking Sesiune de networking organizat de BNI Matchmaking B2B international **
18:30-20:00 microintalniri de 5 minute
21:00-23:00 Sesiune de VIP networking (pe baza de invitatie) ***
Conferinte Sesiuni de microintalniri (necesita preinscriere)
Workshopuri de interes general Sesiuni de networking (acces liber, in limita locurilor disponibile)
Workshopuri mai tehnice sau speciale **** Sesiuni de networking B2B cu matchmaking (pe baza de invitatie)
Conferinte speciale (evenimente satelit BD) Sesiuni de networking pentru VIP (pe baza de invitatie)
Evenimente satelit televizate (acces limitat, doar pe baza de invitatie) Pauze
Momente speciale in cadrul evenimentului
* la aceasta sesiune nu participa publicul larg, este doar pentru invitati, selectati in prealabil si este televizata
** firmele care participa la aceasta sesiune de networking sunt alese pe baza unor criterii solicitate de firmele partenere
*** persoanele care participa la aceasta sesiune de VIP networking sunt alese de organizatori
**** va exista posibilitatea sa se achizitioneze accesul doar la workshopurile tehnice

6. 5
prezentarile se vor focusa mai mult pe transferul de informatie valoroasa, pe noutati, trenduri, analize, idei
inspirationale si exemple motivationale, iar caracterul pragmatic si aplicabilitatea practica a informatiilor este
preponderenta. Atat la conferinta, dar mai ales la workshopuri se incurajeaza participantilor cu speakerii.
care se vor aborda in cadrul acestor evenimente sunt centrate
in jurul urmatoarelor teme:
 Antreprenoriat si management de success
 Resurse umane si managementul carierei
 Comunicare, Relatii publice, Business networking, Business loby
 Finantarea afacerilor, Investitii, Educatie financiara
 Fiscalitate, Taxare, Aspecte legislative si modalitatea in care afecteaza
mediul de afaceri
 Management de proiect, Managementul riscurilor, Managementul
schimbarilor, Time management
 Leadership
 Coaching, Training, Dezvoltare personala
 Marketing, Branding
 Vanzari, Relatii cu clientii, Distributie, Retail, Logistica
 Tehnologie, Inovatie, Creativitate, IT&C
 Online, Social Media
Pentru prima data in istoria evenimentelor , la editia cu numarul 5, cea din
Bucuresti, din noiembrie 2011, s-au introdus doua , care s-au derulat in paralel
cu conferintele principale dedicate antreprenoriatului si managementului de success. Conferintele
satelit erau
.
Pentru ca aceasta idee a fost imbratisata cu caldura de catre participanti, am decis perpetuarea ei la
fiecare editie din anul 2012, dar cu un nou set-up organizational. Nu se vor derula in paralel cu
conferintele principale, ci se vor derula in paralel cu cele 2 serii de cate 4 workshopuri de dupa masa si
la ele se va putea participa in mod separat, existand tichete de acces doar la conferintele tematice.
Aceste conferinte se vor desfasura in mod interactiv sub forma unor dezbateri pe teme de interes sau
se vor pune fata in fata specialisti din diverse domenii cu top manageri si antreprenori sau cu
managerii de divizie cu scopul de a creste gradul de comunicare si a imbunatatii eficienta interactiunii
intre aceste categorii de oameni de afaceri.
Tot incepand din anul 2012 se vor introduce
cum ar fi:
 Managementul de proiect (metode moderne)
 Managementul riscului
 Managementul calitatii
 Supply Chain Management
 Managementul echipelor
 Inteligenta in afaceri
 Metode moderne in managementul resurselor umane
La fel ca in cazul conferintelor speciale, pentru workshopurile speciale va exista posibilitatea de a accesa doar setul de 4 workshopuri din cadrul
unui eveniment Business Days, la un pret special. se vor stabili in functie de
specificul industrial, de provocarile si necesitatile identificate ale regiunii in care se va desfasura evenimentul.

7. 6
Radu Georgescu, Marius Ghenea, Andy
Szekely, George Butunoiu, Adrian Florea,
Madalina Uceanu, Mihaela Forgaciu,
Mihaela Stroe, Valentin Deac, Cristian
Secosan, Florin Radulescu, Lorand Soares-
Szasz, Sas Ferenc, Gabriel Biris, Ovidiu
Chiorean, Razvan Ogircin, Ciprian Stavar,
George Rusu, Mircea Munteanu, Codrut
Precup, Claudiu Gamulescu, Peter Barta,
Raed Arafat, Calin Stefanescu, Calin Fusu,
Varga Robert, Nandor Balogh, Mihai
Stanescu, Hedi Hoka, Eusebiu Burcas,
Bogdan Comanescu, Simona Bonghez,
Harald Lepisk, Filipe Carrera, Anthony
Silard, Ovidiu Palici, Valentina Ion, Paul
Roman, Marius Turlea, Zsolt Feher, Rodica
Lupu, Cristian Dinu, Ilie Dragan, Emil
Nutiu, Tugrul Akay, Marius Alexa,
Constantin Chirculescu, Hedi Hoka, Virgil
Zahan, Cristina Nutiu, Darius Cipariu,
Florentin Banu, Ovidiu Sandor, Dan
Bedros, Raluca Partenie Vasiu, Calin Biris,
Andrei Ionescu, Alex Massaci, Ivan
Patzaichin, Simona Amanar, Catalin
Cazacu, Vlad Stan, Cristian Onetiu, Radu
Ticiu, Codruta Nicolescu, Florin Munteanu,
Vlad Stan, Paul Martinelli, Cristian
Onetiu,Crina COCO Popescu, Gabi Stan,
Simina Costan, Mihaela Perianu, Calin
Costan, Radu Crahmaliuc, Andrei Rosca,
Voicu Stoiciu, Andrea Rosca,

8. 7
Dragos Popescu, George Mucibabici,
Florin Adorean, Madalina Balan,
Alexandru Blemovici, Silviu Rotariu,
Ciprian Visan, Oana Petcu, Teodor Frolu,
Marius Stefan, Alexandru Bleau, Adrian
Monoranu , Dumitru Popescu, Mihai
Marcu, Ovidiu Atanasiu, Laurentiu Ispir,
Gabriel Muresanu, Robert Maxim, Radu
Enescu, Florian Libocor, Felix Daniliuc,
Adela Marin, Bogdan Balaci, Victor
Atanasiu, Violeta Ciurel, Oana Petcu,
Adela Jansen, Mukul Pal, Alexandra
Urseanu, Dragos Dinu, Florin Campeanu,
Valeriu Nistor, Paul Costin, Cristian
Gheran, Ana Glavce, Daniel Visoiu,
Mihai Iordache, Daniel Cosnita, Simona
Hulber, Adrian Cernat, Ionut Breb,
Sebastian Vaduva, Doina Costache, Dan
Bucsa, Adrian Ghisa, Ciprian Paltineanu,
Adelina Cristea, Adrian Gheorghe, Sam
Schwartz, Stefan Iarca, Amada
Baltateanu, Dragos Stanca, Octavian
Grozea, Calin Rangu, Ovidiu Chiorean,
Ilie Dragan,Daniel Enescu, Mukul Pal,
Elena Istrate si altii

9. 8
La fiecare eveniment pe langa sesiunile de conferinta si workshopuri va fi organizata si cate o , la care vor expune in jur de 20-25 de
firme din comunitatea de afaceri locala sau parteneri nationali.
La fiecare editie se organizeaza numeroase si cu multe premii valoroase.
In fiecare seara, dupa terminarea programului sunt organizate sesiuni de
.
In fiecare seara a evenimentului se va organiza cate o (fie intr-un cadru informal, fie intr-un cadru filmat si inregistrat, iar
ulterior difuzat pe posturi de radio si TV) la care
.
.

10. 9
In cadrul evenimentelor , se organizeaza diverse , cu scopul de a creste gradul de diverstisment si a
diversifica posibilitatile de networking si interactiune intre participanti, speakeri si parteneri.
sunt evenimente speciale care incheie in
general suita de conferinte, workshopuri si sesiuni de business
networking si sunt dedicate partenerilor si speakerilor ca o
modalitate de manifestare a recunostiintei din partea
organizatorilor, dar de multe ori imbraca si un caracter puternic
social, cum a fost si seara de gala organizata in 30 septembrie
2011, dedicata strangerii de fonduri pentru sportiva
exceptionala , in incercarea noastra
de a sustine eforturile ei de a cucerii cel mai mare varf din
lume, la frageda varsta de doar 16 ani, stabilind astfel un nou
record mondial.
Pentru prima data in istoria evenimentelor , la editia din
Brasov, am inlocuit traditionalul Business Lunch cu un inedit
foarte apreciat de catre participanti.
a constat intr-un
, iar participantii la Brasov Business Days, au
devenit practice juriul acestui concurs. Evenimentul a fost organizat in
parteneriat si cu sustinerea Asociatiei Nationale a Bucatarilor si Cofetarilor din
Turism, avand-o alaturi de noi pe renumita maestro bucatar
, care este in acelasi timp si vicepresedintele acestei asociatii.

11. 10
sunt intens promovate
printr-o inteligenta pornind de la



, in special cele care au emisiuni
dedicate antreprenoriatului.
Pe langa mijloacele de promovare clasice,
beneficiaza si de o ,
 atat pe diverse site-uri de stiri sau site-uri dedicate antreprenorilor,
 cat si in (facebook, twitter, linkedin, octo, neogen,
youtube, keypeople si altele), unde avem in jur de
cumulat pe toate mediile.
Se deruleaza in paralel si , operate de
echipe de profesionisti cu experienta.
a ajuns pe
in
.
Promovarea outdoor

12. 11
De fiecare data am acordat importanta si al
evenimentului, atat pe pozitionate in zone cu traffic intens, cat si prin
de mari dimensiuni sau in zonele
rezidentiale si in cladirile de birouri.
anterioare au
beneficiat de
dedicate partial sau integral evenimentului,
iar in urma succesului primei editii a luat nastere un
parteneriat intre JCI Targu Mures si Televiziune Targu
Mures concretizata in jurul realizarii in comun a unei
emisiuni dedicate antreprenoriatului:
, care a debutat in luna aprilie si a fost
difuzata in anul 2010, in fiecare luni, ca urmare a
succesului mare de care s-a bucurat emisiunea,
avandu-l ca corealizator si invitat permanent pe
managerul de proiect al suitei de evenimente
Business Days:

13. 12
fara de care nu am fi experimentat succesul avut:
Ziarul Financiar, Business Magazin,
Money.ro, The Money Channel,
Money Express, TVR, TTM, Radio Targu
Mures, Erdely TV, Stii TV, Cariere, HR
manager, Ziarul de Mures, Transilvania
Business, PC World, Computerworld ,
finantare.ro, managementul-proiectelor.ro,
manager.ro, inmures.ro, mures.ro,
Time4News, 24FUN, Sapte Seri,
Free Map, Zi de zi,
Biz, Analog TV, Europa Nova, TVR
Timisoara, Zile si Nopti, Ziarul Financiar,
Business Magazin, Realitatea.net,
Antena 1, TV Fagaras, Rembarndt,
brasov.ro, Brasovul tau, Buna Ziua Brasov,
Buna Ziua Fagaras,
Career Advisor, cariereonline.ro,HRB
Expert, Inside Brasov, Magazinul Progresiv,
Magic FM, Metropola Brasov,
Mix TV, MIX2 TV, Nova TV Brasov,
Portal HR, Pretul Zilei,
prinbrasov.com, Romania Libera, Aida,
trilulilu, Witmo, ziare.com, ziare.ro,
zumzi, dealmania ,
ARBO Interactive, bestjobs, Business24,
Business Age, Radio Bucuresti, Bukaresti
Radio Romania, Business Discount, , Centrul
vechi,
DunaTv, Erdely Tv, Ghimpele, HR Manager,
iConcert, Idei de Afaceri, Info Factory, In
Oras, Manager.ro, Zoom, Mujob, Neogen,
Portal HR, Aida, Romania Libera,
Startups.ro, Tjobs.ro, Transilvania
Busieness, Transindex, Tribuna, trilulilu, Uj
Magyar Szo, Zi de Zi, Ziare.com, Zumzi,
Elevate si multi altii

14. 13
, atat timp cat exista interese reciproce de
colaborare si cat timp fiecare parte este multumita de definitia cadrului de colaborare.
Totusi pentru a veni in intampinarea partenerilor nostri potentiali si pentru a oferi o imagine de ansamblu legat de posibilitatile de promovare
si beneficiile ce pot decurge din colaborarea cu noi la organizarea acestui eveniment va oferim o
.
Campaniile de promovare a evenimentului se desfasoara in principiu pe durata a trei perioade:
1. Etapa de promovare
2. Etapa de publicitate
3. Etapa de comunicare
EB1 EB2 standard BD2012
sapt n-5 sapt n-4 sapt n-3 sapt n-2 sapt n-1 sapt n sapt n+1
promovare pre eveniment eveniment post-ev
site promovare pe tot parcursul campaniei
se diferentiaza in:
1. (mass-media locala, regionala si nationala, promovare outdoor, conferinta de presa,
comunicate de presa, concursuri in presa, radio si Tv)
2. (site dedicat intregului concept, site dedicat fiecarui eveniment, banere pe site-uri partenere,
adveroriale in newsletter de stiri si fluxuri de date, advertoriale ale unor blogeri renumiti, email marketing, newsletter electronice
(4 pre-eveniment si unul post eveniment), campanile pe social media, concursuri pe social media, RSS)
3. pe postul de televiziune dedicata mediului de afaceri, ca un
beneficiu al parteneriatului dintre organizatia noastra si trustul de presa Realitatea-Catavencu
4. (sms marketing, telesales, direct marketing, email marketing)
5. (badge, mape, coli cu antet, pliant program, newsletter tiparit, roll-up-uri, baner-up-uri,
spoturi de promovare video la locul evenimentului, interventie la conferinta, interventie la workshop-uri, lansare de produse in
cadrul evenimentului, zona expozitionala cu 12-15 standuri,
6. Diverse (sesiuni de business networking, mese rotunde informale, mese rotunde
televizate si radiodifuzate, interviuri si sesiuni de discutii in zona media)
7. (lansare produse DVD si audiobook)
In functie de interesul , scopul si gradul de complexitate a campaniei de promovare a partenerului se poate opta pentru un
, astfel se pot alege pachete special de sponsorizare:
Pachete de promovare cu evidentiere maxima a partenerului evidentiere
Pachete de promovare cu evidentiere in plus a partenerului plus
Pachete de promovare cu evidentiere normala a partenerului normal
Pachete speciale de promovare ce se customizeaza impreuna cu partenerul special
In in partea dreapta a tabelului se poate gasi un tabel orientativ prin care se pot identifica cateva variante si tipologii de
parteneriat, cu suma estimativa medie a suportului financiar (exprimat in euro) precum si optiunile de promovare la care are acces in functie
de categorie.
In se poate gasi si o scurta descriere a fiecarui tip de promovare la care poate avea acces partenerul care ne sustine in
efortul nostru de a crea evenimente de business de calitate. Tot in tabel puteti gasi si un prêt estimativ pentru fiecare tip de promovare (strict
orientativ, totul se poate aborda si analiza in mod flexibil), respectiv numarul maxim de parteneri care pot beneficia de acel tip de promovare.
In coloana termen, sunt prevazute saptamaniile in care trebuie predate materialele necesare pentru finalizarea designului si demararea
actiunilor respective.

15. 14
IBM, BCR, Nokia, Microsoft, Orange, Cosmote, Nikon,
care ne-au fost alaturi si ne-au sustinut si la primele cinci editii: Real Hypermarket, PIM, FPP, Siemens, Roland Gareis
Consulting, Neogen, Bestjobs, Tjobs, PMI, epayment, Grafx,
Goldring, Ortoprofil, Caro Comp, Pras Consulting,
Crescendo, Totalsoft, Protours, Beam SMS, Sands, Generali,
ING, Raiffeisen Bank, BRD, ADESCO, Newfield Consulting,
Reea, Autonom, Ernst&Young, Deloitte, Adwise, Oracler,
Mirage Consulting, Winero, Dallmayr Kaffee,
Rentrop&Straton, Curtea Veche, Smart Bill, Lista Firme,
Arhipelago, VFS, Business Evaluator, Jidvei, Recas Wine,
Domeniile Sahateni, Slow Food Brasov, ANBCT, Unicredit
Bank, PWC, Anuarul Sanatatii, Apa Kangen, BD Group,
BOSCH, Carpatour, Casino Vesuvius, Cumpara Responsabil,
Pelrom, Delcar, Club Rotary Brasov, Diolastilis, Universul
Juridic, Executive Host, Nobillis, Lord of Lands, LifeCare,
LifeCare Academy, Lugera&Makler, Photolife, SMSLink,
Suites&Spa, UPC Business, WH Productions, XTours,
Softline, Porsche Timisoara, Radacini Motors, Dip Motors,
Rembrandt, Hilton Diamond Club, Lux Garden Azuga,
Biborteni, Perena, AIMS, YUUB, Accelera, BNI, Complete
Training, ANIS, ARIES, Share Experience, HR Club, Expert
Line, Ramada, Willbrook, Aiesec, Arca, Ascentsoft, Aser,
ABI, Audiosfera, Autonom, Babylon Consult, Breb
Consulting, Carnation Group, Carpatour, CS-URA, Codecs,
Corporate Baskets, Daedalus, Dale Carnegie, Dolphin
Management, E-Sourcing, Four Seasons, Diamond Club, VS
Business Design Academy, Jobsinro, Alpari,
Marketingportal.ro, Medlife, Prior, Raiffeisen Leasing,
Retograf, RBLS, Rowent, Tandem Call Center, Tiffin
University, Solutii Avansate, tweencall, Visionwise, Zenoni
si altii…

16. 15
.
au fost in special
din diverse domenii.
 find de 42% dintre participanti.
 85% dintre participanti au fost cu varsta cuprinsa
,
 iar un procent de 55% dintre participanti erau de .
 76% dintre participanti au
 al participantilor 52% erau din
, 27% din si 21%
din .
 Participantii la evenimente au fost din 32 , ceea ce ne indreptateste sa
spunem ca .

17. 16
(dupa analiza datelor de la primele patru editii):
IT&C
Domeniile de activitate al Tipologie participanti
Online
participantilor Energie
Utilitati
6%
4% 10% 8%
4% antreprenori
Productie diversa
15% 16% 42%
4% top manageri
Medicina si farmacie
6% 4% Turism 24% midle manageri
12%
6% 2% Servicii profesionale specialisti
7% Institutii bugetare altii
6%
3% 8% 10% 4% banci si institutii
financiare
Veniturile lunare ale Varsta participantilor
participantilor
11% 4% 10%
7% <25 ani
21% <1000 lei 25-30 de ani
17% 31%
1000-2500 lei 30-40 de ani
44%
55% 2500-5000 lei 40-50 de ani
peste 5000 lei >50 de ani
Distributia participantilor in Aria de provenienta a
functie de sex participantilor
judetul de
45% 21% organizare
M 52% judete limitrofe
55% 27%
F
alte judete
Incepand cu editia din Bucuresti (editia cu numarul 5), colaboram in realizarea si analiza chestionarelor cu prestigioasa companie
.
Iata concluziile de la ultima editie:

18. 17
Evaluare generala a Conferintei Bucuresti Business Days. Cum apreciati:
Scorul reprezinta nota medie acordata de respondenti, pe o scala de -3 (Foarte nemultumit) la +3 (Foarte multumit).
*Procentajele reprezinta respondentii care s-au declarat „Multumiti” sau „Foarte multumiti” de aspectele evaluate (cei care au acordat note de 2 si 3).
89.5%*
78.2%
Cea mai mare parte a respondentilor s-au declarat in general
Multumiti sau Foarte multumiti de Conferinta Bucuresti Business
91.9%
Days.
83.8% Cel mai apreciat aspect a fost Calitatea speaker-ilor: 96.5% dintre
cei care au completat chestionarul de evaluare declarandu-se
96.5% Multumiti sau Foarte multumiti de acestia. Procentaje foarte bune
s-au inregistrat si pentru Ulitatea si relevanta workshopurilor si
80.2% pentru Locatia evenimentului.
Cel mai slab cotat aspect a fost Organizarea evenimentului, pentru
73.3% care 73.3% dintre respondenti sau acordat note de 2 si 3, dar
20.7% dintre ei au acordat nota 1 – Cat de cat multumit – iar 6%
90.3% au acordat note negative.
Cum apreciati conferintele si workshopurile din prima zi a evenimentului:
Scorul reprezinta nota medie acordata de respondenti, pe o scala de -3 (Foarte nemultumit) la +3 (Foarte multumit).
*Procentajele reprezinta respondentii care s-au declarat „Multumiti” sau „Foarte multumiti” de aspectele evaluate (cei care au acordat note de 2 si 3).
79.1%
89.3%
Cel mai apreciat workshop din prima zi a evenimentului a fost Cele
3 decizii radicale pentru succes in cariera, care a primit o nota
60.9%
medie de 2.7, fiind urmat de Succesul si arta conexiunilor de
business.
75.0%
Workshopul Business intelligence a fost cel mai slab cotat, primid o
95.7% nota de 1.55: doar 58.6% dintre respondenti au acordat note de 2
si 3, iar 27.6% au acordat nota 1. Un procentaj de 10.3% au
71.4% acordat nota -1 (Relativ nemultumit) iar 3.4% au acordat nota -2
(Nemultumit).
Cu note medii sub 2 au mai fost evaluate si Conferinta nationala a
73.3%
managerilor de HR, Planificarea financiara a succesului si Proiecte
61.5% antreprenoriale.
De asemenea, merita mentionat si faptul ca in prima zi a
68.4% conferintei cel mai mare procentaj de note de -2 (Nemultumit) a
fost de 8.3%, inregistrat pentru workshopul Strategii de
58.6%
comunicare si marketing in era online, iar singura conferinta care a
90.3% primit note de -3 (Foarte nemultumit) a fost Conferinta nationala a
Managerilor de HR.
Date prelucrate si analizate de:

19. 18
Cum apreciati conferintele si workshopurile din cea de a doua zi a evenimentului:
Scorul reprezinta nota medie acordata de respondenti, pe o scala de -3 (Foarte nemultumit) la +3 (Foarte multumit).
*Procentajele reprezinta respondentii care s-au declarat „Multumiti” sau „Foarte multumiti” de aspectele evaluate (cei care au acordat note de 2 si 3).
86.7%*
98.4% In cea de a doua zi a evenimentului, conferinta Antreprenori a
primit cea mai mare nota (2.79), 98.4% dintre participanti
89.2%
acordand note de 2 si 3. In cazul workshopului Leadership in
80.0% vremuri tulburi, desi nota finala a fost ceva mai mica (2.63), toti
cei care au participat s-au declarat Multumiti sau Foarte multumiti
100.0% de calitatea lui.
Workshopul Evaluarea afacerilor si a proiectelor a primit cea mai
91.5% mica nota si a inregistrat cel mai redus procentaj de participanti
care au acordat calificative de Multumit si Foarte multumit. De
92.0% asemenea, 5.9% dintre participantii la acest workshop a acordat
70.6% note de -3 (Foarte nemultumit) – acesta fiind si singurul workshop
din cea de a doua zi a conferintei care a primit note de -3.
75.0% Workshopul Managementul schimbarii a primit si el nota sub 2,
25% dintre respondenti acordand note de -1 si +1.
90.9%
88.6%
Aspecte legate de promovare
Doriti sa pariticipati la evenimentele viitoare Bucuresti
Cum ati aflat de evenimentul Bucuresti Business Days?
Business Days?
Date prelucrate si analizate de:

20. 19
Date demografice
Cea mai mare parte a participantilor la Bucuresti Business Days lucreaza in servicii profesionale, online si IT & C. Peste jumatate dintre ei detin pozitii de conducere
si au pana in 30 de ani. De asemenea, o treime dintre participanti au provenit din afara Bucurestiului si a judetelor limitrofe.
Industrie Forma de angajare
Varsta
Gen
Resedinta de domiciliu
Baza: 126 respondenti
Date prelucrate si analizate de:

21. 20
tmBD2011 bvBD2011 bBD2011
numar participanti inregistrati 498 529 657
numar speakeri 39 55 90
numar parteneri 86 161 155
numar conferinte 4 4 6
numar workshopuri 14 12 16
numar sesiuni de networking 2 2 4
numar mese rotunde VIP 2 2 2
expozitie tematica da da da
degustare de vinuri da da da
degustare de produse traditionale da da da
prezentare de moda da
seara de gala da
concursuri da da da
tombola da da da
numar participanti inregistrati
numar participanti inregistrati
700
600
500
400
300
200
100
0
tmBD2011 bvBD2011 bBD2011
numar parteneri numar parteneri numar speakeri numar speakeri
200 100
80
150
60
100
40
50
20
0 0
tmBD2011 bvBD2011 bBD2011 tmBD2011 bvBD2011 bBD2011

22. 21
In acest an vom organiza :
1. Editia cu numarul 6 va avea loc la in perioada
2. Editia cu numarul 7 va avea loc la in perioada
3. Editia cu numarul 8 va avea loc la in perioada
4. Editia cu numarul 9 va avea loc la in perioada
Bucuresti, decembrie
Timisoara, martie Cluj Napoca, iunie Iasi, octombrie
Pe langa evenimentele , echipa de organizare se implica si in cateva :
 Vom prelua organizarea turneului de evenimente si impreuna cu
le vom aduce la un nou format mai interesant, despre care va vom oferii detalii in curand. Vor fi
, cele in care organizam anul acesta si evenimentele Business Days:
 Timisoara (17.04) Andy Szekely si un invitat din mediul de afaceri regional
 Cluj Napoca (18.04) Andy Szekely si un invitat din mediul de afaceri regional
 Iasi (19.04) Andy Szekely si un invitat din mediul de afaceri regional
 Bucuresti (20.04) Andy Szekely si un invitat din mediul de afaceri regional
 Timisoara (6.11) Andy Szekely si un invitat din mediul de afaceri regional
 Cluj Napoca (7.11) Andy Szekely si un invitat din mediul de afaceri regional
 Iasi (8.11) Andy Szekely si un invitat din mediul de afaceri regional
 Bucuresti (9.11) Andy Szekely si un invitat din mediul de afaceri regional
 Vom incerca sa-l aducem in tara pe renumitul profesor de antreprenoriat din SUA ,
ca urmare a unui parteneriat intre ADESCO si Universitatea Tiffin, cu care sa organizam
. Evenimentele din cele 3 orase vor avea
ca invitati antreprenori de succes si investitori si se vor focusa in special pe provocarile antreprenoriale
ale momentului si pe gasirea celor mai buna solutii la acestea.
Si mai avem in plan cateva proiecte, despre care va vom oferii informatii in curand…

23. 22
Laszlo Pacso
Manager de proiect
laszlo.pacso@businessdays.ro
+40-745-080802
Ruxandra Fediuc
Coordonator marketing
ruxandra.fediuc@businessdays.ro
+40-744-379353
Alin Grigoras
Asistent manager de proiect
alin.grigoras@businessdays.ro
+40-751-485967
Krisztina Talmacs
Coordonator administrativ-logistic
krisztina.talmacs@businessdays.ro
+40-722-527377
Evelina Sturzu
Responsabil activitati de suport
evelina.sturzu@businessdays.ro
+40-720-251642
Ciprian Sabau
Responsabil financiar-contabil
ciprian.sabau@businessdays.ro
+40-743-030682