Paolo benedetti ETAss Finanziamenti alla formazione continua 19 aprile 2013

paolo.benedetti@etass.org
HRM Evolution, Vision| Knowledge | Action
HRM Evolution Vision| Knowledge | Action Milano, 19 Aprile 2013
Finanziamenti e
servizi a sostegno
della formazione e
della WLB
Paolo Benedetti ETAss

Paolo Benedetti Formazione Finanziata
Finanziamenti e servizi a sostegno della formazione e della WLB
Avviso Regione Lombardia – Anno 2013
Regione Lombardia ﬁnanzia la realizzazione di progetti di formazione e
aggiornamento professionale di lavoratori e imprenditori delle imprese
lombarde

DATI DI SINTESI
RISORSE DISPONIBILI: € 15.000.000 FSE
AVVISO A SPORTELLO CON 3 FINESTRE TEMPORALI DA € 5.000.000
DESTINATARI: lavoratori e titolari di imprese lombarde
TIPOLOGIE DI INTERVENTO FINANZIABILI:
Progetti aziendali – interaziendali (65% risorse )
Progetti aziendali – interaziendali destinati alle zone terremotate (5% risorse)
Progetti di rete (30% risorse)
ATTUATORI:
- Enti di formazione iscritti alle sez. A o B dell’Albo Regionale degli Operatori
Accreditati
- Università e loro consorzi
REGIME AIUTI DI STATO: Reg 800/2008 - Aiuti alla formazione

TIPOLOGIE DI CORSI FINANZIABILI

- Progetti aziendali – interaziendali (65% risorse )
- Progetti destinati alle zone terremotate (5% risorse)
- Progetti di rete (30% risorse)
Ogni tema di interesse aziendale, funzionale alla specializzazione o
approfondimento

Non sono ﬁnanziabili i corsi obbligatori sui temi dalla sicurezza e igiene
nei luoghi di lavoro e i corsi obbligatori per l’apprendistato

CHI PUO’ PARTECIPARE 1/3
- Progetti aziendali e Progetti interaziendali:
imprese singole o aggregate, di qualunque dimensione
- Progetti di rete :
- Gruppi di imprese con“contratto di rete”
- Gruppi di imprese che siano parte di un distretto del commercio
- Gruppi di imprese appartenenti all’Azione DAFNE
- Gruppi di imprese Cluster tecnologici regionali
In ogni caso:
Aziende aventi sede legale od operativa in Lombardia e che
abbiano sottoscritto un’Intesa tra le Parti Sociali


Possono partecipare ai corsi i lavoratori delle seguenti categorie:
- con contratto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo
determinato (sia a tempo pieno, che a tempo parziale);
- con contratto di lavoro intermittente o ripartito
- con contratto di apprendistato, per la sola formazione
aggiuntiva a quella prevista dalla normativa di riferimento;
- con contratto a progetto;
- soci di cooperative


Possono partecipare anche gli “imprenditori”
- titolari e soci di imprese di qualsiasi dimensione, iscritte alla
Camera di Commercio;
- collaboratori o coadiuvanti dell’imprenditore nelle imprese
familiari che prestano in modo continuativo la propria attività
- coadiuvanti delle imprese commerciali e soci lavoratori di
imprese, compresi gli artigiani.

CHI NON PUO’ PARTECIPARE
- dipendenti da amministrazioni pubbliche
- gli agenti e i rappresentanti di commercio;
- i liberi professionisti
- i lavoratori con contratto di somministrazione
- gli amministratori e i consiglieri dei Consigli di Amministrazione
- i dipendenti di associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori.

REGOLE E VINCOLI

- Importo massimo di finanziamento del singolo progetto: € 100.000,00
- Durata azione formativa: da 8 a 64 ore
- Numero massimo di partecipanti per azione: 10 (con possibilità di inserire
fino a 4 uditori non finanziabili e senza possibilità di subentro ai titolari)
- Ogni azienda può partecipare ad un solo progetto per finestra
- Ogni partecipante può fruire al massimo di due azioni formative
- I titolari di imprese possono complessivamente fruire al massimo del 30%
delle attività del progetto

CARATTERISTICHE DEI PROGETTI

- Competenze contenute nel QRSP di Regione Lombardia
- Competenze di base e trasversali previste nell’azione formativa solo in quanto
funzionali alla formazione complessiva
- Non ammissibilità di attività FAD
- Identiﬁcazione delle imprese e del numero di partecipanti per azione in fase
di presentazione del progetto
- Identiﬁcazione dei singoli partecipanti ad avvio delle azioni con possibilità di
avvio anche in presenza di ritiri
- Non ammissibilità di variazioni alla progettazione
- Avvio entro 30 giorni e attuazione entro 180 giorni dall’avvio

PRESENTAZIONE DEI PROGETTI

3 FINESTRE DI CANDIDATURA:
- 29 aprile 2013 / 29 maggio 2013 5 milioni di €
- 16 settembre 2013 / 16 ottobre 2013 5 milioni di €
- 16 dicembre 2013 / 15 gennaio 2014 5 milioni di €
Ripartizione delle risorse per sportello
€ 3.250.000 per progetti aziendali – interaziendali (65%)
€ 250.000 riserva destinata alle zone terremotate (5%)
€ 1.500.000 per progetti di rete/distretto (30%)

AVVIO E ATTUAZIONE DEI PROGETTI – 1/3
- L’avvio dei progetti finanziati deve avvenire entro i 30 giorni successivi alla
data di approvazione, con l’avvio di almeno una delle azioni previste
- Tutte le attività formative delle azioni in cui si articola il progetto devono
essere realizzate entro i 180 giorni successivi alla data di avvio.
- La rendicontazione finale dovrà essere presentata entro 30 giorni dalla
conclusione delle attività.
- Al fine del calcolo delle soglie temporali indicate non dovrà essere conteggiato
il mese di agosto.

- Con l’avvio del l’azione si comunica il calendario delle giornate formative e
l’elenco nominativo del personale partecipante
- Nell’individuazione del personale partecipante dovrà essere strettamente
rispettato quanto indicato nel progetto approvato, rispetto alle aziende coinvolte
nell’azione, al numero e alla tipologia dei “lavoratori” e “imprenditori”
- Successivamente all’avvio del percorso formativo non potrà essere effettuata
alcuna sostituzione dei partecipanti comunicati
- In fase di avvio del percorso formativo è inoltre possibile estendere la
partecipazione alle attività ad “uditori”, ﬁno ad un massimo di 4, indicandone i
nominativi. Gli uditori dovranno in ogni caso appartenere ad aziende coinvolte nel
progetto (anche se non previste nella speciﬁca azione)

- Il riconoscimento dei costi in base al numero di ore effettivamente frequentate.
- Verranno riconosciuti esclusivamente i costi dei partecipanti con frequenza pari o
superiore al 25% delle ore di formazione previste dall’azione formativa.
- Non sono ammesse variazioni rispetto ai contenuti del progetto approvato, con
speciﬁco riferimento ai seguenti elementi:
a. Articolazione e rimodulazione delle azioni
b. tipologia e contenuti delle azioni
c. Aziende coinvolte in ognuna delle azioni formative, numero e tipologia dei
rispettivi partecipanti
d. Sarà in ogni caso possibile avviare l’azione con un numero di partecipanti
inferiore a quello indicato nel progetto approvato

ELEMENTI DI ATTENZIONE
- Ciascuna impresa può partecipare a più corsi formativi ma collaborando con un solo
soggetto attuatore (pena nullità)
- I corsi possono avere durata minima di 8 ore e massima di 64 ore
- I partecipanti possono essere al massimo 10 per ogni corso e non possono essere
modiﬁcati i nominativi dei partecipanti una volta avviato il corso (pena nullità)
- I corsi devono essere obbligatoriamente attuati durante l’orario di lavoro.
- I corsi non possono essere modiﬁcati né nei contenuti né nella durata.
- Possono partecipare solo i dipendenti che fanno capo a sedi lombarde
- Ogni partecipante può frequentare un massimo di due corsi di formazione

WLB
REGIONE LOMBARDIA
“SOSTEGNO DEL WELFARE AZIENDALE ED INTERAZIENDALE E
DELLA CONCILIAZIONE FAMIGLIA-LAVORO IN LOMBARDIA”

A CHI E’ RIVOLTO
- PMI
- Grandi Imprese in partenariato con PMI
- GDO con almeno tre ﬁliali coinvolte sul territorio regionale
DURATA MAX: 12 MESI

OBIETTIVI 1/2
- Incentivare progetti di welfare aziendale ed interaziendale
innovativi volti a promuovere il benessere sociale della persona
e della famiglia;
- Sostenere i lavoratori e le famiglie attraverso la promozione e
il sostegno di modelli aziendali per la previdenza integrativa;
-Incentivare l’adozione di piani di ﬂessibilità aziendale che
promuovano una organizzazione del lavoro favorevole alla
conciliazione famiglia-lavoro e alla produttività dell’impresa;

OBIETTIVI 2/2
- Sostenere in particolare progetti che nascano da reti di imprese
e che promuovano partnership pubblico-privato;
- Sviluppare modelli di welfare aziendale e territoriale integrato
al ﬁne di favorire lo sviluppo sociale e promuovere la
conciliazione famiglia – lavoro;
- Favorire il mantenimento dell’occupazione, in particolare di
quella femminile, dopo la nascita di un ﬁglio, sostenendo la
famiglia nei suoi compiti di cura.

COSA SI PUO’ FINANZIARE
- Flessibilità Aziendale
- Servizi per la cura dei figli (doposcuola, centri ricreativi, soggiorni estivi
e vacanze studio, baby sitter, ecc..)
- Accudimento e cura familiari con disabilità
- Supporto economico – finanziario – sociale
- Benessere dei dipendenti e time saving, attività culturali; checkup
medici e prelievi in azienda; counselling per dipendenti e familiari)
- Progetti di Innovazione sociale (semplificazione accesso servizi di
welfare; modelli di investimento sociale innovativi)
- Incentivazione all’uso dei congedi parentali per i padri

REQUISITI AMMISSIBILITA’ IMPRESE
- Aver sede Lombardia
- Avere avviato o aver concluso una contrattazione di secondo livello;
- Essere in regola su eventuali aiuti “de minimis” (e su qualunque altro
aiuto di importo limitato), non superando l’importo complessivo di €
200.000,00 (o € 100.000,00 per il settore dei trasporti) nell’arco degli
ultimi tre esercizi ﬁnanziari, nonché non rientrare nelle speciﬁche
esclusioni di cui all’art. 1 del REG (CE) medesimo;

IL CONTRIBUTO REGIONALE
– Copertura dell’80% dei costi progettuali,
Massimali
•  Max 10.000 ﬁno a 10 destinatari
•  Max 100.000 oltre 250 destinatari
NB - Si può recuperare ﬁno al 10% del costo del progetto attraverso la
rendicontazione del lavoro dei dipendenti coinvolti nello sviluppo dello
stesso

Per informazioni e assistenza per la
partecipazione ai dispositivi:
paolo.benedetti@etass.org
www.etass.it
T 0362 231231

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