9. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS
Produtividade
Rítmo de trabalho
Riscos inerentes à
atividade:
Repetitividade
Transporte manual
de cargas
Má postura
Tipos de produção
12. FERRAMENTAS DE GESTÃO
ERGONÔMICA
Análise ergonômica do trabalho
Gerenciamento de queixas
Ginástica laboral
Programas de qualidade de
vida
Perícia
Laudo ergonômico
COERGO: comitê de ergonomia
13. ERGONOMIA: TRABALHO
MULTIDISCIPLINAR
Médico do trabalho
Enfermeiro do trabalho
Fisioterapeuta
Psicólogo
Gerente de produção
15. ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
Realiza estudo detalhado dos postos de
trabalho identificando fatores de riscos
ocupacionais
16. ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
Fornece
subsídios para as
soluções
ergonômicas e
adequação da
empresa à
legislação
17. OBJETIVO DA ANÁLISE ERGONÔMICA
DO TRABALHO
Adaptar a atividade ao trabalhador
18. OBJETIVO DA ANÁLISE ERGONÔMICA
DO TRABALHO
Otimizar os
processos para que
as tarefas sejam
desenvolvidadas com:
Conforto
Saúde
Segurança
Eficácia
19. ABORDAGEM DA ANÁLISE
ERGONÔMICA DO TRABALHO
Microergonômica:
posto do trabalho
Macroergonômica:
aspectos
organizacionais
20. COMO USAR A ERGONOMIA?
Seguindo a legislação
Levantando a
demanda localizada
Escolhendo a
modalidade
Implantando a
metodologia
Mensurando os
resultados
21. CONCLUSÃO
Seja
CONFORME
e assegure a
QUALIDADE DE VIDA
22. CONTATO
ALISON ALFRED KLEIN
Fone: 041.3022.0200
Mail: sefit@sefit.com.br
Skype: klein.alison
MSN: alison@sefit