Dokumen tersebut membahas tentang Rudolf Carter yang belajar menjadi manajer internasional dari Gonzales. Carter mempelajari pentingnya turun ke lapangan dan memperhatikan kesejahteraan pekerja, seperti yang dilakukan Gonzales, sehingga dihormati pekerjanya. Carter kemudian mampu menjadi manajer kompeten dengan cepat menganalisis masalah perusahaan dan bekerja sama dengan Gonzales.