In einer engen Gruppe, seinen Platz zu finden, ist für mich der Horror gewesen, da diese nur selten jemanden von Aussen annahmen.

1. Wo der Hase hinläuft

2. Wo der Hase hinläuft
In einer engen Gruppe, seinen Platz zu finden, ist für mich der Horror gewesen, da diese nur
selten jemanden von Aussen annahmen. Auf der Arbeit ist dies ein besonders unangenehmes
Problem, was aber nicht hin gehörte. Ein Personal band sich auch emotional, was für die Arbeit
aber meistens schädlich war.
Bei mir kam die Arbeit immer an erster Stelle, wenn es darauf ankam und machte mich damit
nur noch unbeliebter. Ich bin ja nicht schuld gewesen, dass man ihren Freund, mit mir ersetzte
hatte, wobei ich so angesehen wurde.
Die Arbeit verlief so also katastrophal, wo gegen ich aber unbedingt etwas unternehmen musste.
Ich recherchierte über eine Unternehmensberatung Zug und hatte dann aber trotzdem noch einige
Fragen, die ich dem Fachmann stellen wollte und vereinbarte einfach einen Beratungstermin.
Ich wusste, dass ich meine Haltung, ihnen gegenüber, ändern musste, was ja gerade mein
Problem gewesen ist. Eine professionelle Persönlichkeitsentwicklung Zug sollte mir dabei helfen
und lehrte mich noch so einiges mehr.
Im Gespräch mit dem Fachmann habe ich mein Anliegen geschildert und von meinem Personal
erzählt, was er nicht zum ersten Mal zu hören bekommen hatte. Dabei sollte ich mich aber
einfach auf mich konzentrieren, woran sich der Rest dann anschliessen würde.
Die Organisationsentwicklung Zug ist eine riesen Unterstützung dabei gewesen und habe alles
sehr gut auf die Reihe bekommen können, um sie aus ihrem Schutzschild zu locken. Damit hing
auch die Unternehmensentwicklung Zug ab, da sie einen wesentlichen Beitrag dazu leisteten.
Mein Unternehmenscoach Zug konnte ihre Handlungen voraussehn, wenn ich meine unter
Kontrolle hatte. Es ist schon sehr erstaunlich gewesen, wobei mich das Systemisches Coaching
Zug gelehrt hatte, mich auch so zu verhalten.

3. Alles musste genau durchdacht werden, was am Anfang nicht einfach gewesen ist, sich mit der
Zeit aber änderte. Das Personal, ging auf meine Handlungen ein, wobei ich meine Haltung, ihnen
gegenüber, geändert hatte.
Die professionelle Unternehmensentwicklung Zug hatte ihr Ziel nicht verfehlt und habe mein
Personal auch da hinlocken können, wo ich sie haben wollte. Sie fingen an mich zu respektieren
und so kam Ordnung in den Laden. Da die Organisationsentwicklung Zug ein Volltreffer
gewesen ist, wusste jeder, was zu tun war und haben sich auch an meine Regeln gehalten.
Die enge Zusammenarbeit machte dann auch ihnen Spass, wobei sie ebenfalls gelernt haben zu
respektieren, wenn der Hase mal in eine andere Richtung lief. Ich bin ziemlich beeindruckt
gewesen, wobei mir die einbandfreie Arbeit natürlich am besten gefiel.
Sie öffneten sich, stellten Fragen und sahen mich nicht mehr, als Sündenbock an. Ohne die
Persönlichkeitsentwicklung Zug hätte ich den Dreh bestimmt nie herausbekommen und bin froh,
nicht noch mehr Zeit verloren zu haben.
Mein Unternehmenscoach Zug kam auch vor Ort bei uns vorbei, da ich wollte, dass sie ein
Systemisches Coaching Zug bekommen, um ihnen etwas unter die Arme zu greifen. Seitdem
läuft die Arbeit, wie geschmiert, da sich auch alle an die Veränderung gewohnt haben. Mit der
Unternehmensberatung Zug habe ich sehr viel Zeit und Aufwand gespart, wobei ich nicht sicher
bin, ob ich es ohne die Unterstützung geschafft hätte.