Como fundar ulas

AEBP
Associação Escoteira Baden-Powell

11 Passos para Fundar um Grupo Escoteiro
Baseado na idéia do Grupo Nacional de Escoteiros do Chile
Associação dos Escoteiros do México
WFIS = Federação Mundial dos Escoteiros Independentes
AEBP = Associação Escoteira Baden-Powell
Literatura básica para todos os membros
Brasil 2008
Prefacio
Este trabalho está dirigido para aquelas pessoas, órgãos e instituições que
compreendendo o valor do escotismo como auxiliar no método educativo, que desejam
organizar um Grupo Escoteiro Independente em sua comunidade ou qualquer outro local.
Aqui você encentrara sugestões mínimas para iniciar os passos necessários para a
organização de um Grupo Escoteiro Independente.
No Brasil:
WFIS = Federação Mundial dos Escoteiros Independentes
AEBP = Associação Escoteira Baden-Powell
Ao longo deste país, terás muito gosto em prestar todas as informações que
precisa, e toda assessoria técnica e jurídica, para esta empreitada. Temos plena certeza
que em alguma oportunidade já tenham visto os escoteiros, ou simplesmente já tenham
ouvido a falar a respeito, por meio de outras pessoas. Qualquer que tenha sido a situação
desejamos agora que inicie sua exploração no caminho do Movimento Escoteiro
Independente, e descubra mediante o conteúdo deste trabalho uma série de respostas que
em alguma oportunidade já tenha feito.
O que é o Escotismo:
O Escotismo é um Método Educacional, integral que complementa o trabalho da
família da escola e de qualquer outra instituição, que busca a contribuir na formação do
caráter de seus membros beneficiários, quer jovens (na formação) quer adultos (na
lapidação), estimulando-os ao cumprimento de seus deveres cívicos e religiosos, através
do compromisso, assumido livremente para os princípios de disciplina, lealdade e ajuda ao
AEBP Associação Escoteira Baden Powell
Avenida Procópio Gomes, 187
82 202-300 Joinville – SC
contato@aebp.org.br – www.aebp.org.br

AEBP

próximo, preparando-os para satisfazer a si mesmo e ajudar-lhe a desenvolver suas
pontecialidades, Físicas, Intelectuais, Sociais,Afetivas,Espirituais, e a do próprio Caráter,
não só como membros de sua comunidade imediata , senão como membros de uma
comunidade, municipal, estadual entre outras. Como Método educacional o escotismo é
um instrumento de desenvolvimento que busca incentivar a formação de crianças, jovens,
adolescentes e adultos para que consigam ser autônomos, para que possam tomar suas
próprias decisões, e assumir as responsabilidades de sua própria vida.
 Solidários, ao preocupar-se ativamente com os demais;
 Responsáveis, Ao serem capazes de assumir os resultados de suas
próprias decisões;
 Capaz de assumir e manter compromissos que levam a manter os seus
princípios;
 Comprometidos a viver de acordo com a sua escala de valores,
respeitando sempre os ideais que acredita, buscando sempre os valores
contidos na Promessa e lê do Escoteiro.
Como Movimento Juvenil, que vive meio da comunidade e surge dela, o
escotismo promove no jovem uma integração solidária na vida de cidadão, estimulando o
compromisso com a historia e o destino de seu país.
O Método Escoteiro se apresenta cada vez mais como uma resposta às
aspirações e necessidades da infância e da juventude de hoje. Esta particularidade do
escotismo com a juventude e sua condição de autenticidade e fidelidade é o espírito de
seu fundador Lord Baden Powell of Giwell. A criança, o adolescente e o jovem são o
centro do objetivo pedagógico, razão e causa da participação dos adultos no Movimento
Escoteiro, vocação e justificativa do seu papel como dirigente e educador.
O Escotismo em um método ativo de educação desenvolve a imaginação e a
responsabilidade dos jovens, proporcionando-lhes atividades progressivas, atraente e
variadas, que os transformam no agente principal de sua própria formação.
O Método Escoteiro é essencialmente criativo e dinâmico. Seu conteúdo e método
de execução estão vinculados ao espírito de seu fundador.
A vida ao ar livre, em contato com a natureza, é a expressão original do Método
Escoteiro. Por seu intermédio, a criança, o jovem e o adolescente, aprendem a confiar em
si mesmo, onde utiliza seu próprio físico, praticando o trabalho em equipe, se libertando
das aparências e convencionalismo da vida urbana regrada e confinada. Descobrindo
assim na ordem do criador o retorno aos sentimentos e fundamentos que dá o sentido da
vida humana.
Reconhecimento Legal:

AEBP

A AEBP tem por finalidade praticar o escotismo, segundo os escritos originais
legados à humanidade pelo Lord Baden-Powell of Gilwell, tendo como método o exposto
no “Scouting for Boys” e criar um ambiente de paz, tranqüilidade, harmonia, progresso
pessoal e cordial convivência com todos.
Para ser uma ULA (Unidade Local Associada) é necessário que sua unidade
cumpra todos os quesitos legais, formar uma Diretoria, Criar ou adotar um Estatuto
próprio, fazer tempestivamente os registros pertinentes, conforme requer o Código Civil,
solicitar o seu registro no CNPJ (Conselho Nacional de Pessoas Jurídicas.Portanto), quem
assim fizer diferente, está cometendo ilegalidades.
Há uma anuidade para cada individuo inscrito, optando ou não por uma
“carteirinha” com validade indeterminada. Considera-se que a AEBP adotou a estratégia
de uma contribuição inicial, que pode ser quitada de acordo com seu caixa. Isso para
evitar que uma enxurrada de membros de outras associações venham com a finalidade de
trazer preocupações para a AEBP.
A AEBP não possui outras anuidades tais como, para com a Região, Distrito, Setor
entre outras possíveis taxas.
A AEBP procura ser uma associação extremamente enxuta administrativamente,
pois subentende-se que sem dinheiro, atrairemos um perfil de voluntários devotados
inteiramente ao trabalho.
Quanto aos treinamentos de seus adultos entre outros, será feito nas ULAs, de
acordo com os meios, objetivos e disponibilidades. Assim sua ULA pode convidar quem
quiser para fazer cursos, workshops, palestras, assessoria, consultoria. Como poderá
convidar membros da AEBP ou de outra associação escoteira, religiosos, pessoa de sua
confiança enfim. E a pauta são as ULAs que a fazem. Para nós, todos são independentes,
tal qual determina a Constituição Federal.
A AEBP cuida apenas do curso da Wood Beads e igualmente da 3ª e 4ª contas da Wood
Beads.
Quem normalmente está interessado em organizar um Grupo Escoteiro ?
De modo geral o entusiasmo para organizar um Grupo Escoteiro nasce nos
seguintes grupos de pessoas:
1. Organizações ou Instituições que compreende o valor do Movimento Escoteiro,
como Método de Formação, e aí decidem criar um Grupo Escoteiro, ou vários
Grupos para suprir uma determinada necessidade de atividades parecidas:
Normalmente poderá ser criado em Colégios, Bairros, Clubes Desportivos, Clubes
de Campo, Centros de Trabalho – para os funcionários e filhos, Centros Religiosos,
Sindicatos, Instituições de Menores – quer deficientes ou não. . .
2. Grupo de pessoas adultas que se tem uma relação comum, que se tem uma idéia
de criar um Grupo de Escoteiro somente para adultos; Em muitas ocasiões as

AEBP

experiências já vividas infância ou na juventude de não ter sido um Escoteiro, e que
agora poderá ser, e nem tão somente o impulso de organizar um Grupo Escoteiro.
3. Os mesmo jovens que motivados pelas redondezas de um Grupo Escoteiro e
porque também , que nos colégios onde estudam, existem escoteiros, que se
unem, e pedem ajuda dos adultos, para iniciar um outro Grupo.
Quais são os passos necessários para formar um Grupo Escoteiro ?
A AEBP – com desejo de auxilia-los na empreitada de organizar um Grupo
Escoteiro Independente, vem através desta, enumerar uma gama de passos importantes,
pelos quais deverão ser seguidos, entre uma duração de 03 a 06 meses, onde
chamaremos: Projeto de Fundação de uma ULA – Unidade Local Associada - Grupo
Escoteiro Independente.
Cada um desses passos devem ser considerados, analisados, verificados seus
objetivos, e tempo para conclusão dos trabalhos:
Primeiro Passo:
 Analise as circunstancias e o numero de pessoas adultas que estão ao seu redor;
 Procure saber qual é o grau de comprometimento dessas pessoas;
 Procure saber a quantidade de crianças,jovens, adolescente, há na região;
 Se algum adulto já participou do Movimento Escoteiro;
 Se alguém tem experiências administrativas – tipo de uma pequena empresa;
 Marque então a primeira reunião, exponha seu ponto de vista, e sane suas duvidas;
Segundo Passo:
 Organize uma Diretoria, com a finalidade de se estabelecerem;
 Organize-se administrativamente, conforme quesitos do Código Civil (Lavratura de
atas, Registro em Cartório, Solicitação do CNPJ, Acompanhamento de um
Contador, Aponte o local que acontecerão as atividades com os associados;
publicação se for o caso)
 Procure as informações necessárias junto da AEBP;
Terceiro Passo:
 Obtenha uma base bibliográfica – (Estatuto da Associação em questão –
Regulamento Interno da Associação – Manuais que se fizerem necessário: – Um
exemplar do ECA – Estatuto da Criança e do Adolescente – Um exemplar da
Constituição Federal - Um exemplar da Declaração Universal dos Direito Humanos
– entre outros que se fizer necessário e importantes)
 Exemplares do Escotismo para Rapazes, entre outros editados pela AEBP – se for o
caso;

AEBP

 Impressos e formulários para uso interno e diversos;
Quarto Passo:
 Capacitação e treinamento para os Adultos: A questão é a seguinte – dividi-se em
dois times, os Diretores, que são aqueles que tem por finalidade, trabalhar para que
o método Escoteiro seja colocado ação, e os Chefes, que são aqueles que vestem o
uniforme escoteiro e trabalha diretamente com os jovens, aplicando o Método
Escoteiro;
 Quanto aos treinamentos de seus adultos entre outros, será feito nas ULAs, de
acordo com os meios, objetivos e disponibilidades. Assim sua ULA pode convidar
quem quiser para fazer cursos, workshops, palestras, assessoria, consultoria. Como
poderá convidar membros da AEBP ou de outra associação escoteira, religiosos,
pessoa de sua confiança enfim. E a pauta são as ULAs que a fazem.
 Para nós, todos são independentes, tal qual determina a Constituição Federal.
 A AEBP cuida apenas do curso da Wood Beads e igualmente da 3ª e 4ª contas da
Wood Beads.
Quinto Passo:
 Definir a Estrutura Básica da Associação Escoteira, ou da ULA dentro dos seguintes
aspectos:
 07 a 10 anos – trabalha-se com os Lobinhos e Lobinhas – tendo com o fundo de
cena a fantasias, inspirado no Livro de Rudyard Kipling Mowgli o Menino Lobo;
 11 a 14 anos – Trabalha-se com o Ramo Escoteiro (a), ou a ULA já poderá opinar
em manter os Rovers ou não. Momento em que se trabalha bem as atividades de
campo, onde o recomeço deve ser uma arte, o momento da reafirmação, o faz de
conta já é mais intenso, o (a)jovem vive a experiência da aventura.
 15 a 17 anos – Trabalha-se o Ramo Sênior / Guia – ou a Ula poderá opinar em
manter os Rovers ou não. Momento em que se trabalha a busca interior, o momento
é de constante contraste, onde tudo se vive intensamente, o medo, a adrenalina, a
busca, a auto-afirmação, momento em que se tem a certeza de que se pode fazer o
tudo.
 18 a 23 anos – Trabalha-se o Pioneirismo (a), a busca de novos caminhos, grandes
desafios dentre dos seus grupos de serviço e apoio, desperta-se as áreas de
interesse, de uma busca da divindade, a afirmação em si, o inicio da realização
profissional, e o discernimento do seu padrão de vida.
 Acima dos 24 anos – opta-se para cargos na Diretoria, na Chefia propriamente dito,
ou como amigo da Associação Escoteira, não assumindo cargos, porem sendo
solidário a tudo e todos.
Sexto Passo:

AEBP

 Momento que se decide, da melhor maneira possível o Marco Simbólico. Pois é
quando se dará o nome por definitivo no Grupo Escoteiro, definirá padrão de
uniforme, modalidade, cores de lenço, gritos, brados, bandeiras entre outros pontos
místicos, que servirá de guia a todos que ali se associarem.
Sétimo Passo:
 Definição do programa de atividades, onde se constitui de um calendário, onde
estará definido todos os anseios buscados dentre de seus associados. Sabendo-se
da importância deste marco, se faz necessário levar a cabo, todo o programado,
evitando-se assim o descontentamento e anseios de quem os espelhou e aguardou
para o não acontecimento da atividade. Onde a experiência tem nos mostrado, que
quando isto acontece, é supra sumo esperado, a evasão de alguns membros.
Oitavo passo:
 A formação do Conselho de Pais, que deverá ser um organismo do Grupo Escoteiro,
formato pelos pais e responsáveis pelas crianças e jovens que formam a Alcatéia,
Tropa de Escoteiros (as) Rovers, ou Tropa de Seniores / Guias – e porque não
pensar no apoio indireto do Ramo Pioneiro (Caminheiros). É neste ambiente, que se
traduz no celeiro de potencialidades, onde sempre encontrarás respostas para
quase toda duvida da seção ou propriamente dita do Grupo Escoteiro. Pensando
assim, é um local, que usando-se de sua astúcia, é certo que encontrará um bom
nível de Chefes ou Assistentes.
Nono Passo:
 Efetivamente o existir. Momento em que membros da Diretoria atuantes na ULA,
deverão dar a resposta à altura, ao membro iniciante. E com isto, deverá sempre
deixar pronto, para que no momento da Promessa (marco simbólico) , o recém
associado receba de pronto, os seus respectivos certificados e adereços, como
também a (s) sua (s) “carteirinhas” de membros promessados de um grande
Movimento em Movimento, que existe no mundo há mais de 100 anos.
Décimo passo:
 Estabelecer entre os seus, à vontade e a perseverança, que serão a chave para o
sucesso na continuidade da ULA, pois a equipe de lideres deverá enfrentar uma
serie de situações que irão aparecer na medida em que a ULA avança na busca de
sua consolidação definitiva.
Décimo Primeiro Passo:


AEBP

 Já tão logo no inicio, cada ULA, desde que esteja devidamente embasada, se auto
reafirme e busque dentro dos meios que dispuser, o seu potencial místico.
Buscando assim, o romance do todo o Movimento Escoteiro, e se auto evitando, a
fim de evitar que tal pratique não se confunda com atos religiosas ou em crendices
populares. Evitando a toda e qualquer maneira uma grande demanda para pouco
rendimento.


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