La carta a García habla de un hombre llamado Rowan que recibió una carta para entregarla al General García sin saber dónde estaba. Rowan no hizo preguntas y se fue a buscarlo, mostrando iniciativa y voluntad. El autor critica la falta de acción y dependencia que retrasa el progreso social. También discute el papel de los jefes que enseñan a sus empleados solo cuando los supervisan y crean una atmósfera fría.

1. Luis Alejandro Camargo siabato
carta a García
Nrc : 877
Licenciatura educación física recreación y deporte

2. La carta a García es la reflexión que se hace de la entrega de una
carta que envía el presidente de la unión americana a general
Calixto García con un personaje llamado ROWAN. Básicamente
no se sabía en donde estaba el general García y en el momento en
que le entregaron la carta a ROWAN para hacerla llegar a García
él no pregunto nada, simplemente la recibió y se fue en busca del
destinatario de dicha carta.
El autor nos hace caer en cuenta de la pereza, la perdida de deseo,
voluntad, negligencia, ociosidad que pueden tener los hombres
para llevar la ejecución de un acto.
En este caso podemos ver el ejemplo cuando el jefe le pide algo a
un empleado y el empleado lo bombardea de preguntas y de
todas maneras no ejecuta lo que le ha solicitado su jefe.
Hace un duro análisis acerca de la incapacidad de acción
independiente. Tanto así que afirma que la mala gana para
remover por si mismos los obstáculos es lo que retarda el
bienestar colectivo de la sociedad y si los hombres no obran en su
provecho personal, mucho menos obraran por los demás, es decir
no tendrán principios de altruismo.

3. Me parece muy interesante la parte en que habla del pobre
trabajador victima de la explotación y nos lleva a considerar el
papel del jefe quien se la pasa la vida entera enseñándole a
sus empleados lo que deben hacer, lidiando con los que se
desempeñan bien en su trabajo solo cuando esta él, solo
cuando los ven.
Aunque también existen personas empleadas en diversa
clase de oficios en los cuales los jefes son seres fríos que le
transmiten esa indiferencia al empleado congelándole el alma
no solo con miradas también con acciones, pero que debe
hacer el empleado aguantarse, porque de verdad necesita el
trabajo necesita comer, necesita existir.