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微格教学 第1讲
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微格教学 第1讲
1.
微格教学第一课: 课程介绍及教师的基本技能 主讲:张春雷
生命科学学院
2.
3.
4.
5.
6.
课程内容安排 周四 7
、 8 (周二 1-4 节)课堂教学 / 微格 周 次 ( 5/17 )交流作业、点评总结、测查 2 ( 5/10 )维格训练 2 (维格室) ( 5/3 )维格训练 1 (维格室) ( 4/26 )学生试讲、师生反馈、教学技能演示(教室) ( 4/19 )课程简介、如何备课、测查 1 、任务 2 备考 反思 反思 备课 交流 备课 交流 13 12 11 10 9
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
分组名单 1 :
巴桑、董美麟、李英、蔺智超、邱磊、任春树 2 : 古丽娜尔、贺亚男、李玥玥、曲卓玛、王珊、韦海询 3 : 柏麟、古丽米热、苏飞、王文国、岳春光、张海璞 4 : 藏生梅、丁凌霄、路阳阳、张洁、张煜、朱文杰 5 : 布麦热木、嵇顺安、李燕、罗玲、殷黎昕 6 : 胡海群、金春燕、施云俊、孙向朋、熊沅、王一舟 7 : 陈伏莲、党赟、潘放、潘亚卉、杨灵霞 8 : 毛丽旦、宋珊珊、杨海瑞、张丽、周维
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
导入技能评价内容与标准 6. 面向全体学生
5. 语言清晰、有创意 4. 能引起学生的兴趣,集中注意 3. 导入新课题自然 2. 导入方法与新知识联系紧密 1. 导入目的明确 优 良 及格 不及格 权重 评价标准 评价内容
28.
29.
30.
31.
提问技能的评价内容与标准 6. 鼓励学生参与教学
5. 对答案能分析、评价 4. 有适当停顿、给予学生思考时间 3. 问题设计包含多种水平 2. 提问目的明确,紧密结合教学 1. 问题表达清晰 优 良 及格 不及格 权重 评价标准 评价内容
32.
33.
34.
板书技能的评价内容与标准 6. 形式多样,有启发性
5. 布局合理,有艺术性 4. 重点突出,有计划性 3. 书画规范,有示范性 2. 层次分明,有条理性 1. 文图准确,有科学性 优 良 及格 不及格 权重 评价标准 评价内容
35.
36.
37.
38.
课堂小结技能的评价内容与标准 0.15 6.
检查学习,强化学习效果 0.15 5. 使知识条理化、系统化 0.15 4. 强化了学生对课程的兴趣 0.15 3. 使学生感到学有所获 0.20 2. 结束内容与方式相适应 0.20 1. 结束目的明确 优 良 及格 不及格 权重 评价标准 评价内容
39.
40.
我们自己的学科教学知识
41.
42.
43.
教师的发展阶段 职初教师
有经验教师 专家教师 学科知识 教学法原理 案例知识 策略知识 学科知识 教学法原理 学科知识 教学法原理 案例知识 实践 反思
44.
45.
46.
Notas del editor
(板书版画大赛、课件评比、教学设计评比、教师风采奖、优秀团队、最佳贡献奖)
微格教学是将复杂的教学过程分解成许多微小的容易掌握的单一技能进行训练,具有参与人数少、授课时间短、心理负担小、反馈及时全面、评价客观准确、训练真实有效等优势。
说课和评课技能、实验教学技能、教育科研技能
教师发展可以简单地分为三个阶段,第一段叫做“职初教师”,第二阶段叫“有经验教师”,第三阶段叫“专家教师”。“职初教师”的知识主要是原理性知识,也就是说他知道一些学科知识以及教学法原理,基本是书本知识。“职初教师”进入教育岗位后,要不断积累经验知识。我跟舒尔曼讨论,一致认为:经验知识就是案例知识——面对某一个学生,处理某一个知识内容,积累的例子越多,经验就越丰富。这个阶段叫“有经验教师”。“专家教师”还应具备丰富的策略知识,能够用一般原理分析特殊案例和个别经验。由此可见,案例在教师成长的各个阶段都十分重要。
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