Führungskräfte lagen mir überhaupt nicht und habe mich eigentlich immer aus solchen Angelegenheiten raushalten wollen. Dabei habe ich aber keine Wahl gehabt und musste involviert werden.

2. Das Beste herausholen
Führungskräfte lagen mir überhaupt nicht und habe mich eigentlich immer aus solchen
Angelegenheiten raushalten wollen. Dabei habe ich aber keine Wahl gehabt und musste
involviert werden. Die Angst und Sorge liess mich dabei kaum klar denken und muss ebenfalls
zugeben, dass ich nicht gerade die besten Qualitäten bewiesen habe.
Es ist eine Chance gewesen, die ich mir aber nicht entgehen lassen wollte und da ich es alleine
nicht hinbekommen konnte, habe ich mich dazu entschlossen, einen Fachmann zu
engagieren. Ich bin im Internet auf eine Persönlichkeitsentwicklung Zug gestossen und
erhoffte mir sehr viel davon.
Peinliche Situationen konnte ich, bis dahin irgendwie entgehen und wollte nicht, dass meine
Mitarbeiter etwas davon mitbeamen. Dies ist nicht gerade hilfreich gewesen, wenn man sich eine
Autorität aufbauen wollte und habe den Fachmann zuerst nicht auf der Arbeit treffen wollen.
Das erste Gespräch ist sehr aufschlussreich gewesen, wobei ich auch nichts ausgelassen habe und
alles einfach rausposaunte. Dabei haben wir uns auch über die Unternehmensentwicklung Zug
unterhalten und habe mir seine Worte auch sehr zu Herzen genommen.
Die nächsten Tage verliefen sehr viel einfacher und bin sehr erfreut darüber gewesen. Als ich
mich wieder sicherer, in meiner Position, gefühlt habe, bestellte ich den Fachmann dann doch
vor Ort.
Die Unternehmensberatung Zug ist sehr hilfreich gewesen und wollte, dass sich der Fachmann
auch um das Personal kümmerte. Die Organisationsentwicklung Zug ist sehr wichtig gewesen
und wollte, dass sie lernten besser zusammenzuarbeiten und selber die Initiative ergreifen, wenn
es darauf ankommt.

3. Der Unternehmenscoach Zug ist auch sehr gut angekommen, da die Mitarbeiter sich
weiterentwickeln konnten. Ich bin selber Mitarbeiter in der Firma gewesen und habe somit auch
die Schwächen und Stärken von jeden einzelnen gekannt.
Deswegen funktionierte das Systemisches Coaching Zug auch sehr gut, da gezielt gearbeitet
werden konnte. So veränderte sich auch ihre Einstellung mir gegenüber und ich persönlich habe
gelernt, meine neue Position zu halten.
Es ist unglaublich gewesen, was für eine Selbstsicherheit ich durch die
Persönlichkeitsentwicklung Zug bekommen habe und konnte meine Aufgaben auch sehr gut
bewältigen. Die Arbeit machte mir so auch wieder mehr Spass, was alles viel einfacher machte.
Die Unternehmensberatung Zug führte dann doch zu Veränderungen, die aber besser
aufgenommen wurden, als ich vermutet habe, wobei ich sehr erfreut über die Kooperation der
Mitarbeiter gewesen bin.
Bis alles an seinem Platz kam, ist schon ein riesen Durcheinander ausgebrochen, wobei ich froh
gewesen bin, dass ich meinen Unternehmenscoach Zug gehabt habe, der die Kontrolle behalten
konnte.
Alleine hätte ich schon lange den Faden verloren und habe durch das Systemisches Coaching
Zug auch sehr viel dazulernen können. Ich war einfach nur begeistert davon, was aus der Firma
geworden ist und bin dann doch erleichtert gewesen, diese Chance ergriffen zu haben.

4. Die Arbeit verlief sehr gut und geregelt, wobei auch die Mitarbeiter sehr motiviert waren und
sich auch mit den Veränderungen sehr wohlfühlten. Die Unternehmensentwicklung Zug und
Organisationsentwicklung Zug sind sehr gut angekommen und haben die Arbeit auch einfach so
weitergeführt, wie es uns der Fachmann gezeigt hatte. Bis her könnte es nicht besser laufen und
hoffe dieses Elan, so lange es geht, aufrecht zu halten.