1. Skuteczna autoprezentacja
podczas rozmowy
kwalifikacyjnej

2. Agenda
 Kilka słów o Antal International
 Czym jest autoprezentacja
 Tworzenie dokumentów aplikacyjnych
 Przygotowanie do spotkania z pracodawcą
 Siła pierwszego wrażenia
 Przydatne wskazówki
 Zachowania niewskazane
Antal IT Services
|2

3. Antal International

Lider rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR

Antal obecny w 35 krajach, w Polsce od 1996 roku

Niszowa specjalizacja konsultantów

Obecnie 3 biura: w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie

Rekrutacja: zatrudnienie stałe, Contracting IT

Doradztwo HR: wachlarz rozwiązań z zakresu oceny i rozwoju
pracowników
Antal IT Services
|3

4. Zespół Antal IT Services
 Ponad 30 doświadczonych konsultantów wyspecjalizowanych
w wąskich dziedzinach IT
 Zatrudniamy ponad 350 specjalistów i menedżerów IT rocznie
 Posiadamy 5 podzespołów rekrutacyjnych:
 IT Sales and Marketing
 IT Contracting
 IT Software Development
 Infrastructure
 Business Applications
Antal IT Services
|4

5. Czym jest autoprezentacja?
 Komunikowanie poprzez wypowiedzi, zachowania
i działania tego, kim jesteśmy albo za kogo
chcielibyśmy być uważani przez innych
 Budowanie własnego wizerunku oraz zarządzanie
wizerunkiem poprzez przedstawienie siebie i swoich
mocnych stron
 Świadome kierowanie wrażeniem, jakie wywieramy
na innych
 Sztuka wpływania na zachowania oraz decyzje
innych osób
Antal IT Services
|5

6. Elementy autoprezentacji
 Werbalne środki wypowiedzi
 Niewerbalne środki wypowiedzi
Antal IT Services
|6

7. Jak przygotować dokumenty aplikacyjne?
Dobrze przygotowana aplikacja jest jednym z kluczowych kryteriów
decydujących o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną!
 CV: przejrzyste, czytelne, rzetelne, konkretne, przedstawiające
tylko prawdziwe informacje
 List motywacyjny: prezentuje motywację do podjęcia pracy u
konkretnego pracodawcy, wskazuje cele i preferowane kierunki
rozwoju, nie powiela informacji zawartych w CV
 Opisy realizowanych projektów
 Certyfikaty / Szkolenia
Antal IT Services
|7

8. Jak przygotować się do rozmowy?
1. Zdobądź możliwie najwięcej informacji na temat przyszłego
pracodawcy oraz stanowiska, na które aplikujesz
2. Przygotuj się do odpowiedzi na najważniejsze pytania:
 motywacja do zmiany pracodawcy
 motywacja do pracy na oferowanym stanowisku
 dokładny przebieg kariery zawodowej (daty, zakres obowiązków)
 najważniejsze osiągnięcia zawodowe
 co możesz za sprawą swojej osoby wnieść do organizacji
 dostępność
 oczekiwania finansowe
3. Przygotuj istotne dla Ciebie pytania do przyszłego pracodawcy
Antal IT Services
|8

9. Siła pierwszego wrażenia
Pierwszych 20 sekund kontaktu może w 80% zdecydować o tym,
jak oceni Cię przyszły pracodawca, dlatego warto zadbać o:
1. Wygląd zewnętrzny:
 Ubiór jest istotnym elementem budującym nasz pozytywny
bądź negatywny wizerunek zarówno biznesowy, jak i prywatny
 Wygląd ma ogromny wpływ na odbiór naszej osoby przez
otoczenie
2. Warsztat komunikacji werbalnej
3. Warsztat komunikacji niewerbalnej
Antal IT Services
|9

10. Komunikacja werbalna
 Używaj poprawnego języka, unikaj potocyzmów
 Mów wyraźnie
 Akcentuj najważniejsze kwestie – Twoja wypowiedź będzie
bardziej atrakcyjna w odbiorze
 Staraj się zachować właściwe tempo wypowiedzi – nie za
wolno
i nie za szybko
 Rób pauzy
 Pamiętaj o właściwej modulacji głosu
 Podawaj wyłącznie prawdziwe informacje, nie koloryzuj
 Twoja wypowiedź powinna być spójna – unikaj daleko idących
dygresji, nie zbaczaj zbyt często z tematu rozmowy
Antal IT Services
| 10

11. Komunikacja niewerbalna
 Utrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą/rozmówcami
 Wykorzystuj wyłącznie naturalną gestykulację – nie stosuj
wyuczonych, „sztucznych” gestów
 Przyjmij otwartą postawę ciała
 Pokazuj swoje zaangażowanie – daj znać rozmówcy, że go
słuchasz, a rozmowa jest interesująca
 Przytakuj, kiwaj głową – wykazuj ciągłą interakcję z rozmówcą
 Pamiętaj o uśmiechu! – pozytywne nastawienie sprawia, że
rozmowa odbywa się w przyjaznej atmosferze, a uśmiech
przełamuje „pierwsze lody” i pozwala się zrelaksować
Antal IT Services
| 11

12. Zachowania niewskazane
x Spóźnienie na spotkanie
x Włączony telefon komórkowy
x Krytykowanie byłego pracodawcy
Po spot
Internati kaniu z konsult
antem A
onal otrz
n
ymasz c
enne ws tal
kazówki
x Rozpoczęcie rozmowy pytaniem o wynagrodzenie
x Krytykowanie byłego pracodawcy
x Postawa roszczeniowa / przesadne narzekanie
x Ujawnianie poufnych informacji na temat wcześniejszego miejsca pracy
x Pytanie o podstawowe informacje dotyczące firmy/oferowanego
stanowiska
x Przerywanie rozmówcy
x Nieodpowiadanie na pytania
x Nerwowe ruchy, ciągła zmiana położenia ciała, przesadna gestykulacja
x Zamknięta postawa ciała
x Niechlujny wygląd
Antal IT Services
| 12

13. Dziękuję za uwagę!
Zachęcam do kontaktu
Joanna Stypuła
Consultant
Antal IT Services
+48 71 736 50 00
JStypula@antal.com
Antal International Sp. z o. o.
Wrocław, Wita Stwosza 1, wroclaw@antal.com
Warszawa, Skorupki 5, warsaw@antal.com
Kraków, Lubelska 29, krakow@antal.com