1. NR. 2 2011
WEST BRABANT NOORD
Eurospan maakt
van Engeland een
buurland
2d-ict. Helder, betrouwbaar Een zaak van vertrouwen Bouwen en ontwikkelen Zonder vrije concurrentie creëer je
en professioneel met bezieling een economie van gemiste kansen
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG

2. Zakelijk
* Uw geld is vrij op te nemen. Rente per 7 februari 2011. Rentewijzigingen voorbehouden. Vraag naar de voorwaarden.
sparen?
Tot 2,5%
rente*
Wij zijn uw bank.
Wij zijn de bank bij u in de buurt. Met persoonlijk advies en producten zonder poespas.

3. Vertrouwd SGZ, het nieuwe leefstijlcentrum
in de regio ✔ Zakelijke abonnementen
ding
✔ Teambuil
ess
✔ Ontbijtfitn .00 uur
pend van 07
ochtend geo
✔ Maandag ills aanbod)
lesse n (o.a. Les M
✔ Kwaliteits
neel
ceerd perso
✔ Gekwalifi enheid
arkeergeleg
✔ Voldoende p a’s
idsprogramm
✔ Afval- en gezondhe
T
SPORSS GALGENWEG 62
ZEVENBERGEN
E
& WELLN Zonnebank
TEL. 0168 330888
Fitness
Spinning
Body & Mind
Fysiotherapie
Zwemmen
Sauna
Hamam
Squash
Ricochet
www.sgz7bergen.nl
Grand Café
Aerobics

4. het ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang van
West-Brabant Noord verschijnt
vijf keer per jaar.
Inhoud
EUROSPAN MAAKT VAN ENGELAND EEN BUURLAND
Vierde jaargang, nummer 2, 2011 De voorbije jaren is de hoge koers van het Britse pond gestaag gedaald, met
alle voordelen van dien voor de handel met het Verenigd Koninkrijk. Maar één
OPLAGE
3.500 exemplaren
kostenpost was al meer dan twintig jaar relatief laag, en dat is die van het
transport. Tenminste, als u met Eurospan op de eilanden reed. Dankzij onder
COVERFOTO meer de hoge beladingsgraad en de geringe overhead is Eurospan Holland BV
Eigenaar-directeur Eurospan sinds 1989 uitgegroeid tot de Engelandspecialist met de meest gunstige
08
Holland BV Peter Olssen
prijs-kwaliteitverhouding.
Fotogra e: Marco Magielse
UITGEVER
Jelte Hut
Novema Uitgevers bv
Postbus 30
9860 AA Grootegast 2D ICT MAKES YOUR NETWORK
Weegbree 1 Wat is er vervelender dan wanneer uw netwerk niet werkt zoals het moet? Een
9861 ES Grootegast
ondernemer zou zich daar geen zorgen over moeten maken. Maar niet iedere
T 0594 - 51 03 03
F 0594 - 61 18 63
onderneming heeft de mogelijkheid om mensen in dienst te nemen die hier
info@novema.nl full-time mee bezig zijn. Sinds 2005 is 2d-ict uit Standdaarbuiten actief in de
www.ondernemersbelang.nl automatisering. “Wij werken oplossingsgericht en beschouwen iedere klant als
uniek”, aldus de enthousiaste ondernemer Hans Raaijmakers. “Op die manier
10
HOOFDREDACTIE
hebben wij een trouwe klantenkring opgebouwd. Wij begeleiden ondernemers
Baukje Bosma
T 0594 - 69 56 16
ook na een project. Ons werk stopt dus niet bij een project of bij de aanleg van
b.bosma@novema.nl een netwerk”.
BLADMANAGER
Novema
CENO BRANDBEVEILIGING: EEN ZAAK VAN VERTROUWEN
Bob Kocken
T 0499 - 31 31 13
Veiligheid staat hoger op de agenda dan ooit. Steeds meer bedrijven,
b.kocken@novema.nl instellingen en andere organisaties weten de weg te vinden naar CENO
Brandbeveiliging in Zevenbergen. Het bedrijf van Cees en Nora Nootenboom
VORMGEVING biedt een compleet kwaliteitspakket op het gebied van brandveiligheid en
VDS Vormgeving!, Drachten
persoonlijke veiligheid. Tot de specialismen hoort het adviseren van bedrijven
bij het ontwikkelen en verder uitbouwen van hun veiligheidsbeleid. CENO
20
DRUK
Drukkerij Veldhuis, Raalte Brandbeveiliging is een gerenommeerd partner als het gaat om het ontwikkelen
en implementeren van een deugdelijke veiligheidsorganisatie.
REDACTIE
Ben van den Aarssen
Patricia van der Beek
Maud van Gennip
Hans Keesmaat VROLIJK GROEP: BOUWEN EN ONTWIKKELEN MET BEZIELING
Jeroen Kuypers
Het merendeel van fouten in de bouwwereld wordt veroorzaakt door gebrekkige
Henk Roede (strip)
Swaans Communicatie
communicatie. Precies daarom houden ze bij Vrolijk Groep van duidelijke
André Vermeulen (column) afspraken, zowel in de eigen werkorganisatie als richting opdrachtgever.
Van Zandvoort media Een gesprek met directeur-eigenaar Karel Vrolijk over korte lijnen, heldere
calculaties, vaklui, verzamelde kennis en een uitgebreid netwerk van
FOTOGRAFIE
betrouwbare leveranciers en onderaannemers. “Wij staan voor effectief
24
Bob Bakker
Nico de Beer
bouwen.’’ Aan de muur van het kantoor hangt een foto van het nieuwe Sport
Hans Boutkan Gezondheidscentrum Zevenbergen (SGZ), een van de visitekaartjes van de nog
Jean-Michel van Braak altijd groeiende Vrolijk Groep.
Daniëlle Guillonard
Marco Magielse
John Peters
ADRESWIJZIGINGEN
Adreswijzigingen, veranderingen
van contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.
Vermeld s.v.p. ook de editie er bij,
die vindt u bovenaan in het colofon.
ISSN 2211-6044
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever. De uitgever kan
niet aansprakelijk worden gesteld
voor de inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
I En verder Ten aanval!
04 Nieuws Het kabinet-Rutte van VVD, CDA en -laten we wel wezen-
ook PVV belijdt met de mond dat het alle ruimte wil geven
05 Duidelijke visie op de ontwikkeling van uw arbeidspotentieel aan het bedrijfsleven. Zo heeft minister Verhagen aange-
06 Meer dan zomaar een koeriersbedrijf kondigd dat hij een eind wil maken aan de bureaucratische
rimram die de overheid over ondernemers uitstort. Deze
07 Het visitekaartje van uw bedrijf administratieve lasten zoals ze in Haags jargon heten,
11 Van tandpasta tot toiletreiniger bezorgen bedrijven niet alleen hoofdbrekens, maar ook
veel ergernis en het kost bakken met geld. Al sinds de
12 Alleen maar winnaars op Ondernemersgala Moerdijk
jaren tachtig beloven opeenvolgende kabinetten dat zij
14 Wat gaat u straks betalen voor uw bankkrediet? het verplichte papierwerk van formulieren, vergunningen
en andere pennenlikkerij met 25 procent zullen terugbren-
15 One-stop-shop voor de industrie
gen. Nu, dertig jaar verder, moet dat nog steeds gebeuren.
16 Hoe investeert u in uw medewerkers? De mening van ons panel Waarom het niet gebeurt? Simpel, omdat de ambtenaren
19 Duurzaamheid... wat kan je ermee? die de administratieve huisvlijt van het bedrijfsleven
controleren, zichzelf natuurlijk niet gaan afschaffen. Want
22 Keuze tussen privé of zakelijk dat is de consequentie. Tegen de tijd dat een minister zijn
23 De schoonste weg naar zorgeloos ondernemen plannen denkt te kunnen uitvoeren, is de regering waar-
van hij deel uitmaakt alweer bijna naar huis. Het volgende
26 Dè transparante financiële dienstverlener
kabinet moet van voren af aan beginnen en intussen
27 Rechterhand van overheid en bedrijfsleven blijven de controlerende ambtenaren flink controleren. Dit
klinkt misschien wat cynisch, maar zo gaat het in de praktijk
vaak wel. Nu wil de ploeg van premier Rutte ook het aantal
ambtenaren drastisch verminderen. Het kwaad bij de wortel
aanpakken als het ware. Als ‘ze’ in Den Haag ergens goed in
zijn, dan is het wel in tijd rekken. Dus komen er commissies en
I In het hartkatern studiegroepen en interdepartementale kletsclubjes, die jaren
nodig hebben om hun gewichtige adviezen te produceren.
Zonder vrije concurrentie creëer je Laten we nou eens aannemen dat Rutte & Co de rit uitzit tot
een economie van gemiste kansen 2014, wedden dat er dan nóg meer ambtenaren zijn? Met de
bureaucratische rompslomp valt misschien nog wel te leven.
De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) is al Het hoort erbij zoals nattigheid bij het Nederlandse klimaat.
jarenlang de arbiter bij de aanpak van overtredingen Veel erger zijn vaak lokale overheden, die een ondernemer
van de Mededingingswet. De NMa doet onderzoek op kunnen breken als hen dat zo uitkomt. Ik ken legio voor-
eigen gelegenheid maar ook naar aanleiding van tips
beelden van ondernemers die tot razernij werden gedreven
en klachten. Ondernemers die menen dat ze door
door een halsstarrige wethouder of een zure ambtenaar.
concurrenten onterecht benadeeld worden kunnen
Soms draaide het op een faillissement uit. Zonder doorstart.
dit melden via de ‘tiplijn voor ondernemers’.
Uit ervaring weet ik dat in situaties die uitzichtloos lijken, er
meestal nog maar één middel is om te ‘overleven’. Begin een
- SBA Euro zoekt naar de beste oplossing voor iedere arbeidsvraag publiciteitsoffensief. Ik weet ook dat veel ondernemers daar
- Marktleider Trigion, toonaangevend in veiligheid huiverig voor zijn, maar dat is de verkeerde grondhouding.
- Veldhuis Media: Hoge voorspelbaarheid sluit kleurverschillen uit Het Ondernemersbelang wil een podium bieden aan bedrij-
- Perfect werk voor elk merk bij Toscon Trailer Servicecenter ven die worden gemangeld door de gemeente of een andere
overheidsinstantie. Stuur mij een e-mail en we bespreken de
zaak en betrekken er mogelijk ook andere media bij. Laat van
De praktijk achter de slogan u horen!
‘Een leven lang leren’
André Vermeulen
De wereld verandert steeds sneller, en dus evolueren ook de info@avoor.nl
manieren van werken in een steeds hoger tempo. Kennis en
vaardigheden die op school worden geleerd vormen slechts een Nieuwe columnist
basis die constant moet worden aangevuld met nieuwe expertise. Het Ondernemersbelang heeft met ingang van deze
Een leven lang werken vereist een leven lang leren. De vertaling editie een nieuwe columnist: André Vermeulen (55),
naar de praktijk wordt gemaakt met het project Excelleren.nu, directeur van Avoor bv en De Woordwinkel in Voorburg.
een initiatief van MKB-Nederland en de ministeries van OC & W
André is van huis uit journalist en communicatie-
en SZW.
deskundige.
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
Nieuwe columnist Waarom is video zo belangrijk voor ondernemers?
Het Ondernemersbelang heeft met De gemiddelde bezoeker neemt onge- producten te kopen of uw diensten dat u overal gevonden en bekeken
ingang van deze editie een nieuwe veer 20% op van wat op een website af te nemen. Het Ondernemersbelang kunt worden en u daardoor ook direct
columnist: André Vermeulen (55), geschreven wordt. Ze nemen echter is daarom een samenwerking hoger in Google wordt geplaatst...
directeur van Avoor bv en De tot 70% op van wat ze horen en zien; aangegaan met Regio Business TV die zonder bijkomende kosten!
Woordwinkel in Voorburg. André is geluid en video dus. landelijk als videoproducent optreedt
van huis uit journalist en communica- en met u de wensen doorneemt Op www.ondernemersbelang.nl
tiedeskundige. Hij is gespecialiseerd Wanneer u gebruikmaakt van video betreffende een eigen bedrijfsvideo. staat momenteel een videopresentatie
in het schrijven van biografieën van zal de bezoeker ruim 3 keer zoveel waarom video zo belangrijk is voor
ondernemers. Ook legt hij zich toe informatie tot zich nemen. Door het De video kan niet alleen op uw eigen ondernemers.
op de samenstelling en publicatie toevoegen van geluid en video op uw site geplaatst worden, maar ook
van bedrijfsgeschiedenissen en website zult u een veel grotere impact doorgeplaatst worden naar Neemt u na het bekijken hiervan eens
jubileumuitgaven van bedrijven en op uw bezoekers achterlaten, en ook bijvoorbeeld uw LinkedIn of vrijblijvend contact op met uw blad-
instellingen. Voordat hij zijn eigen op hun uiteindelijke besluit om uw Facebook profiel. Voordeel hierbij is manager voor alle mogelijkheden.
bedrijf begon, werkte Vermeulen
voor vier dagbladen en het Algemeen
Nederlands Persbureau ANP. Hij is
Wetenschappelijk bewezen aanpak voor verbeteren duurzame
tevens dertien jaar hoofdredacteur inzetbaarheid van mensen
geweest van magazine Ondernemen! Energieke en toegewijde mensen zijn april 2011 actief. 365 bouwt voort op
van MKB-Nederland. meer bevlogen en daardoor ook 20 jaar expertise in de bedrijfsgenees-
productiever. Dit blijkt uit weten- kunde, zakelijke dienstverlening en
schappelijk onderzoek van 365. HR-consultancy. Vanuit één visie met
Volgens 365 is bevlogenheid de focus op duurzame inzetbaarheid.
oplossing voor het realiseren van
duurzame inzetbaarheid. Door vergrijzing, de andere kijk op de balans Voor meer informatie: www.365.nl
bevlogenheid te bevorderen, kan tussen werk en privé en een snel-
verzuim worden gereduceerd tot groeiend tekort aan gekwalificeerde
3% (in 2010 was het gemiddelde arbeidskrachten. Het is dus van belang Treeport Zundert
verzuimniveau in Nederland 3,8%). dat werkgevers blijven investeren
De arbeidsmarkt in Nederland gaat in hun werknemers. Aandacht voor De provincie steekt 3 miljoen euro in
de komende jaren veranderen. Peter werkplezier en bevlogenheid zijn dan het project ‘Treeport Zundert’ om de
van Kleij, CEO van 365: “Dat komt door belangrijke aspecten.” 365 is sinds 4 boomteelt rond Zundert te laten
uitgroeien tot een economische
drager voor de regio. Gemeente en
CommUnik introduceert Sales In Zicht private partners moeten hetzelfde
Sales in Zicht is een organisatie helder in beeld. Met het bedrag op tafel leggen. De economie,
unieke proces- inzicht uit de analyse kunnen logistiek, scholing en landschap &
analyse en richt organisaties gerichte acties natuur in dit centrum van de Brabantse
zich op dié ondernemen en worden knelpunten boomteelt worden hiermee versterkt.
organisaties die opgelost. Vanuit de wens om op een De gezamenlijke inspanningen met
nog succesvoller heel praktische en snelle manier eerst onder meer gemeente, Rijk, EU, de
willen worden in te analyseren en pas dan met de West-Brabantse ontwikkelingsmaat-
hun verkoopresul- oplossing te komen, hebben de schappij REWIN, ROC Prinsentuin en
taat. De analyse- ervaren salestrainers en coaches het regionale bedrijfsleven zouden in
methode is ontwikkeld om snel, Ellen Vastenholt en Ellen Ten Holter 2014 moeten leiden tot de bouw van
doeltreffend en spelenderwijs inzicht samen Sales In Zicht ontwikkeld. een Boomteelt Business Center (BBC).
te geven in de verkoopsituatie van gericht aan het werk te gaan. Bedrijven De omgeving van Zundert heeft een
bedrijven. Door feitelijke verbanden te Met Sales In Zicht leggen organisaties kunnen na het leggen van de Sales In gunstige geografische ligging tussen
leggen geeft de analyse inzicht in letterlijk de puzzel van hun bedrijfs- Zicht puzzel vanuit de kern van het de mainports Antwerpen en
knelpunten en brengt problemen, voering en krijgen zo de mogelijkheid probleem aan de slag en dan werken Rotterdam, de boomteelt is al een van
kansen en mogelijkheden van de om met inzicht en overzicht heel aan verbetering. de pijlers van de Brabantse landbouw.
Ondernemer Biesheuvel nieuwe voorzitter MKB-Nederland
Hans Biesheuvel wordt per 1 juni heeft meegemaakt. Hij kent derhalve van de Raad van Commissarissen bij
aanstaande de nieuwe voorzitter van de verschillende kanten van het Womitex (linnenverhuur) in Almere
MKB-Nederland. Het hoofdbestuur ondernemerschap. Hij beschikt over en Fabory (bevestigingsmaterialen) in
van de vereniging heeft besloten de een uitgebreid netwerk en heeft Tilburg. Biesheuvel zit in het bestuur
45-jarige ondernemer als de opvolger een brede bestuurlijke ervaring. Het van de Werkgevers Technische
van Loek Hermans voor te dragen aan hoofdbestuur van MKB-Nederland Groothandel (WTG) en is penning-
de Algemene Ledenvergadering, die typeert Biesheuvel als een ‘teamspeler meester van het Festival Classique
in mei formeel over zijn benoeming met visie en trots op het ondernemer- in Den Haag. Hans Biesheuvel is
beslist. J.H.A.S. (Hans) Biesheuvel schap’. De aanstaande voorzitter getrouwd en heeft drie dochters.
(geboren 10 maart 1965) is een van MKB-Nederland is adviseur en Tot Biesheuvels aantreden op 1 juni
ondernemer pur sang, een self made commissaris bij diverse Nederlandse neemt Michaël van Straalen het voor-
man die goede én slechte tijden (MKB-)bedrijven. Zo is hij voorzitter zitterschap van MKB-Nederland waar.
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Bedrijfsreportage
Joop Helms en Monique Bol
Jongeren zijn het liefst eigen baas
delijkheid. Het is onder jongeren ‘hot’
om een eigen bedrijfje te beginnen.
De generatie Y denkt er niet over om
een leven lang bij één baas te werken
en zoekt naar wegen om op een meer
Steeds meer jongeren willen onder- uitdagende manier vorm te geven
nemer worden. Stichting Jong Onder- aan haar ambities. Opvallend is dat dit
nemen zag het aantal aanmeldingen beeld te zien is bij zowel vmbo-, mbo-,
voor haar onderwijsprogramma’s havo/vwo-, hbo- als wo-studenten.
met maar liefst 10% stijgen in het Zelfs bij basisschoolkinderen is
afgelopen jaar. Volgens VNO-NCW is ondernemen populair: het kids in bizz
dit een buitengewoon positieve ont- programma van Jong Ondernemen
wikkeling, omdat jonge ondernemers zit al jaren in de lift en het kost
essentieel zijn voor de groei van de steeds meer moeite om voldoende
werkgelegenheid en de innovatie- begeleiders te vinden om alle klassen
kracht van de economie.
Onderwijsinstellingen juichen deze
te begeleiden. Jong Ondernemen
is onderdeel van een internationaal
netwerk genaamd Ja-Ye (Junior
Een duidelijke visie op
ontwikkeling eveneens toe:
ondernemende jongeren blijken weer-
baarder en nemen meer verantwoor-
Achievement - Young Enterprise) dat
het jong ondernemen op Europees
niveau stimuleert.
de ontwikkeling van
Het visitekaartje van de toekomst
uw arbeidspotentieel
Het visitekaartje van de toekomst is waarbij computergemaakte beelden
voorzien van een barcode waar een aan rechtstreekse, reële beelden Antreum werd door Monique Bol en Joop Helms in 2005
video aan gekoppeld kan worden. worden toegevoegd. De toepassing
Door het kaartje voor je webcam is eenvoudig en gebruiksvriendelijk. opgericht om bedrijven bij te staan bij het ontwikkelen van een
te houden, wordt de code herkend Visitekaartjes met videoboodschap
en start het filmpje. Via www.byMe- zijn te bestellen vanaf 100 stuks voor duidelijke visie over de ontwikkeling van het arbeidspotentieel.
Video.com kan je met de webcam €48,-. Voor een videodemonstratie van
eenvoudig je video-opname maken deze innovatieve dienst, zie Het bedrijf heeft een grote klantenkring opgebouwd in zowel
en deze aan je kaartje koppelen. Ook www.byMeVideo.com.
is het mogelijk om een bestaande Via www.byMe.nl kun je eenvoudig het bedrijfsleven als de non-profitsector.
video op Youtube te gebruiken. en voordelig visitekaartjes, maar ook
V
Deze nieuwe en unieke dienst is huissttijlproducten als briefpapier,
gebaseerd op Augmented Reality folders, wenskaarten en nog veel eel bedrijven laten een groot Coaching
(AR). Dit is een techniek die de reële meer, online ontwerpen en in kleine deel van het arbeidspoten- Coaching is het gericht ontwikkelen
en virtuele wereld bij elkaar brengt en hoeveelheden bestellen. tieel onbenut ”, zegt Helms. van vaardigheden en competenties
Helms zelf heeft een achtergrond als van het individu. De coach bepaalt
senior manager in het bedrijfsleven. Hij dan samen met u en de kandidaat
weet als geen ander hoe belangrijk de het leerdoel en de tijdsduur van het
ontwikkeling van mensen is. Antreum coachingtraject.
biedt een scala aan producten om
zowel het individu als een groep te Maatwerk trainingen
begeleiden bij haar ontwikkeling. Antreum hanteert een methodische
De maatwerktrainingen kunnen aanpak bij het vaststellen van een
worden ingezet om teamprestaties te ontwikkelplan voor uw medewerkers.
verbeteren. Bij de inventarisatie van de vraagstel-
ling van de opdrachtgever vindt een
Assessments QuickScan plaats die leidt tot een plan
Antreum biedt een verscheidenheid van aanpak. “Een blijvende verandering
aan testproducten die zijn ontwikkeld in het gedrag van het individu is het uit-
voor o.a. het selecteren van personeel. gangspunt van Antreum”, zegt Helms.
Het gaat hier zowel om capaciteiten-
als persoonlijkheidstests. De klant kan Antreum biedt de lezers van het
Uw nieuws kiezen uit online producten die zij zelf Ondernemersbelang een gratis
beheert en uitvoert. Tegen relatief lage QuickScan aan.
Is er een nieuwe directie aangetreden? kosten kan zij zelf een eerste selectie
Heeft u productnieuws? Gaat u maken. Tevens biedt Antreum de Antreum BV, Training,
verhuizen, een nieuwe vestiging mogelijkheid voor het afnemen van coaching en assessments
openen of fuseren? Uw persberichten, een uitgebreid assessment door een Priorindreef 1
bij voorkeur met foto, kunt u sturen BEDRIJFSWAGENINRICHTING van haar assessoren. Ook voor loop- 4797 EC Willemstad
naar Uitgeverij Novema, HOB West- baanbegeleiding en outplacement T 0168 - 47 21 09
Brabant Noord; t.a.v. Bob Kocken;
b.kocken@novema.nl
WWW.ZEVIM.NL kandidaten biedt Antreum diverse
testmogelijkheden.
info@antreum.nl
www.antreum.nl
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Bedrijfsreportage Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Daniëlle Guillonard
Moerdijk Koeriers:
meer dan zomaar
een koeriersbedrijf
Directeur-eigenaar Richard Winde:
“Voor elke opdracht hebben wij het juiste materiaal”
Gevaarlijke stoffen
Moerdijk Koeriers is groot geworden in
sneltransport. Dagelijks worden ad hoc
opdrachten uitgevoerd, waarvoor vaak
pas op de dag zelf de opdracht binnenkomt.
Winde: “Naast sneltransport zijn we
gespecialiseerd in het vervoeren van
gevaarlijke stoffen. Elke medewerker heeft
een ADR-diploma en al onze auto’s zijn voor-
zien van de benodigde ADR-uitrusting. We
beschikken zelfs over speciale pompen om
chemische additieven aan scheepsladingen
toe te voegen.” Moerdijk Koeriers voert tevens
een HACCP-certificaat voor het geconditio-
neerd transporteren van levensmiddelen.
Kwaliteit en flexibiliteit
Bij Moerdijk Koeriers werken twaalf vaste
medewerkers en drie oproepkrachten.
“Er zijn transporteurs die bijna dagelijks dezelfde ritten rijden. Bij Moerdijk Koeriers is dit
“Stuk voor stuk professionele chauffeurs”,
aldus Winde. “Zij dragen de kwaliteit en
niet zo. Wij zijn zeven dagen per week, vierentwintig uur per dag met al ons materieel
flexibiliteit uit waar wij voor staan. Het kan
zijn dat ze ’s ochtends om negen uur te
beschikbaar voor uiteenlopende transporten. Of het nu om een belangrijk document of
horen krijgen dat ze naar Delfzijl moeten.
Of Italië. Maar we worden ook ’s nachts en in
een paar ton gevaarlijke stoffen gaat.” Als je het aan directeur-eigenaar Richard Winde
de weekeinden gebeld voor spoedklussen.
Het gaat bij ons zeven dagen in de week en
vraagt, ligt daar de kracht van Moerdijk Koeriers. “Elke lading brengen wij snel, netjes en
vierentwintig uur per dag door.
verantwoord op de plek van bestemming. Door heel Europa!”
Ik moet zeggen dat onze jongens daar heel
goed mee omgaan.” Op de vraag wat zijn
R
toekomstplannen zijn, antwoordt Winde:
ichard Winde is een echte vervolgt Winde. “Aan mijn beslissingen ligt “Als ondernemer wil ik natuurlijk groeien,
transportman. Jarenlang werkte hij dan ook altijd een kosten-batenanalyse maar niet omwille van alles. Zo blijf ik graag
bij diverse grote transportbedrijven, ten grondslag.” Een van die beslissingen zelf bij de werkzaamheden betrokken.
waaronder dat van zijn vader, totdat was de uitbreiding en vernieuwing van het Bovendien wil ik de gemoedelijke, prettige
Moerdijk Koeriers op zijn pad kwam. wagenpark. Moerdijk Koeriers beschikt over werksfeer binnen ons bedrijf behouden.
“Zo’n vijf jaar geleden, kreeg ik de kans om een twintigtal voertuigen. Van combo tot Ik ben er namelijk van overtuigd dat dit
dit goed lopende koeriersbedrijf over te bestelbus en van bakwagen tot trekker- onlosmakelijk verbonden is met onze
nemen”, aldus Winde. Hij waagde de sprong trailercombinatie met kooiaap. Winde: prestaties. Kortom, Moerdijk Koeriers is
en bleek een gedreven ondernemer met “Voor elke opdracht hebben wij het juiste meer dan zomaar een koeriersbedrijf!”
een heldere visie: “Ik wilde het bedrijf op materiaal. Een bestelbus inzetten om één
een hoger niveau brengen. Alles moest doosje te vervoeren? Dat komt bij ons niet
gericht zijn op kwaliteit, uitstraling en vooral voor!” Vrijwel elk voertuig wordt om de vier Moerdijk Koeriers
goede dienstverlening. En dat zie je terug in jaar vervangen. Moerdijk Koeriers investeert Nijverheidsstraat 3
onze mensen, voertuigen en werkwijze.” alleen nog in auto’s met een schone motor. 4791 ED Klundert
Dit past binnen het MVO-beleid van het T 0168 - 40 50 60
Uitgebreid wagenpark Klundertse bedrijf, maar is ook noodzakelijk F 0168 - 40 52 73
“Mijn vader vertelde me altijd dat een goede om toegang te verkrijgen tot diverse planner@moerdijkkoeriers.com
ondernemer zijn kosten in de hand houdt”, Nederlandse en Europese stadscentra. www.moerdijkkoeriers.nl
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. Bedrijfsreportage
Uw klanten komen het bedrijfsterrein oprijden. Het pand staat er perfect bij. Echter wat als de buitenruimte er rondom
heen dit gevoel niet versterkt, het straatwerk losse tegels en kuilen heeft en de beplanting elkaar de borders uit
concurreren, geeft dit een signaal af. Dat is uiteraard niet wat u wilt en waar uw bedrijf voor staat.
Bjørn Hoveniersbedrijf Romijn gedreven. “Kwaliteit, netheid en
Het visitekaartje
punctualiteit zijn de drie pijlers waarop onze
bedrijfsvoering rust. Voor al het (regel)werk
dat met het buitenterrein te maken heeft,
kunt u bij ons aankloppen. Dat reikt dus heel
van uw bedrijf
wat verder dan enkel het ‘groen’.
Moeten er picknicktafels geplaatst worden
omdat buiten pauzeren veel inspirerender en
D
rustgevender werkt? Geen probleem. Vraagt
e buitenruimte is het eerste wat hebben opgedaan in het tekenen, de tuin om een hekwerk? Maken wij voor u
iemand ziet. Het is dus niet alleen onderhouden en aanleggen van tuinen, liet in orde. Voldoet het huidige straatwerk niet
figuurlijk maar zeker ook letterlijk hij op 1 maart 2006 een langgekoesterde langer meer? Zoek vooral niet verder.
uw binnenkomer. Zorg er dus voor dat alles wens in vervulling gaan en startte zijn eigen Of wilt u het buitenterrein een geheel
tiptop is. Want als het er ‘strak’ bijstaat, dan bedrijf. Met terechte trots kijkt hij terug op nieuwe uitstraling meegeven?
straalt u naar de klant uit dat dit ook geldt die eerste jaren. “Een sterk onderscheidende Dan staan wij voor u klaar; voor zowel
voor de bedrijfsvoering. Feitelijk zegt u ze: ik filosofie - waarbinnen ‘meedenken’ leidend ontwerp, aanleg als onderhoud.”
onderhoud alles goed, heb oog voor detail. is - heb ik bij aanvang op tafel gelegd.
Gelukkig beginnen steeds meer ondernemers Daarnaast is meteen voor een uitermate Onderhoudscontracten
daar de noodzaak van in te zien. Echter professionele aanpak gekozen. Dat heeft het Samen met u tot een pakket komen waarin
horen we u nu al denken ‘Waar halen we de bedrijf geen windeieren gelegd. Onze bussen uw wensen en budget worden verwerkt tot
tijd vandaan?’. Het antwoord op die vraag die door de gemeente Moerdijk rijden een goed product, zodat uw bedrijfsterrein
is eenvoudiger dan u wellicht denkt. Want worden voortdurend opgemerkt en de en/of privétuin tot het visitekaartje van u
natuurlijk hoeft u zich hier zelf niet over te website vinden ze veelvuldig. Maar hét daad- behoren. Of u nu kiest voor 1 keer per week,
buigen. U moet doen waar u goed in bent. werkelijke visitekaartje geven we natuurlijk af 1 keer per jaar of alles wat er tussen zit,
Ondernemen! Dat doen wij tenslotte ook!” door bij de klanten een buitenterrein achter Bjørn Hoveniersbedrijf zorgt dat uw
te laten dat er spik en span uitziet.” visitekaartje er zolang mogelijk netjes bijligt.
Meedenken
Aan het woord is een enthousiaste Bjørn Geen probleem Voor meer informatie en het vrijblijvend
Romijn, eigenaar van het Zevenbergse ‘Bjørn “Want zo wordt ons visitekaartje aanvragen van een offerte:
Hoveniersbedrijf’. Na flink wat ervaring te uiteindelijk úw visitekaartje,” vervolgt www.bjornhoveniersbedrijf.nl
Bjørn Hoveniersbedrijf
De Lint 93
4761 XN Zevenbergen
T 06 - 28 27 49 51
info@bjornhoveniersbedrijf.nl
www.bjornhoveniersbedrijf.nl
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse
Eurospan maakt van Engeland een buurland:
Uw snelle en
betrouwbare verbinding
met de overkant
De voorbije jaren is de hoge koers van het Britse pond gestaag gedaald, met alle voordelen van dien voor de handel met het
Verenigd Koninkrijk. Maar één kostenpost was al meer dan twintig jaar relatief laag, en dat is die van het transport. Tenminste, als
u met Eurospan op de eilanden reed. Dankzij onder meer de hoge beladingsgraad en de geringe overhead is Eurospan Holland
BV sinds 1989 uitgegroeid tot de Engelandspecialist met de meest gunstige prijs-kwaliteitverhouding. Of het nu voor groupage, volle
trailers of kleine spoedbestellingen is, met Eurospan raken uw goederen snel, heelhuids en betaalbaar op de juiste plek, overal aan
de andere kant van de Noordzee.
Eigenaar-directeur Peter Olssen:
“alles on wheels”
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. D
e recessie mag aan de overkant en de kans op fouten minimaal. Onze
van de Doggersbank extra hard chauffeurs zijn er zelf bij als er gelost en
zijn aangekomen, de Britten geladen wordt, weten wat ze vervoeren
zijn ook alweer hard uit het dal aan het en kunnen dus niet voor onaangename
kruipen, en zelfs met de krimp van de verrassingen komen te staan.“
afgelopen jaren is het Verenigd Koninkrijk
nog steeds de op vijf na grootste Mix van grotere en kleinere zendingen
economie ter wereld. Zestig procent Groupage, expeditie en planning in één
van haar buitenlandse handel voert het hand houden blijkt al ruim twintig jaar de
eilandenrijk met de rest van Europa, en beste garantie op een zo snel en foutloos
daarbinnen neemt ons kleine land een mogelijke afwikkeling van het logistieke
relatief grote plaats in. Eurospan heeft proces. Goederen worden gewoonlijk
zich al sinds de jaren tachtig op het binnen de 24 en anders binnen de 48 uur
transport van en naar Engeland toegelegd. op de plaats van bestemming geleverd.
“Wij anticipeerden al met succes op de Eén blik op de landkaart van het Verenigd
voordelen van de interne Europese markt Koninkrijk maakt duidelijk dat die 48 uur
nog voor die goed en wel een feit was,” vooral voor leveringen in Schotland opgaat.
aldus eigenaar-directeur Peter Olssen.
Die snelheid geldt bovendien niet enkel
Nederlandse chauffeurs voor complete ladingen, maar ook voor
Dat succes hield aan, zelfs tijdens de deelladingen. Sterker nog: juist de mix
crisisjaren. Eurospan rijdt met negen van een of meer grote zendingen met
eigen trekker-oplegger combinaties, een aantal kleinere stelt Eurospan in
zeventien opleggers en 11 vaste charters staat een optimale beladingsgraad te
continu van Hoek van Holland naar verkrijgen, van gemiddeld 130%. Lucht
Harwich. “Dit jaar hebben we het en lege ruimte vervoeren kost geld, de Klantentrouw
Engelandpakket van een collega overgebleven ruimte benutten voor Uitgroeien tot een van dé specialisten
overgenomen en een nieuwe trekker kleinere zendingen levert echter op het vervoer van en naar Engeland
aangeschaft,” zegt Peter Olssen. interessante extra inkomsten op. is één ding, de eenmaal opgebouwde
Eurospan schuift dit financiële voordeel voorsprong weten te behouden een
“We investeren bovendien in de nieuwste door naar al zijn klanten in de vorm van tweede. Dat laatste is deels te danken
milieuvriendelijke vrachtwagens, zodat een aantrekkelijke tariefstelling. aan het feit dat Eurospan al die jaren een
we met elke auto de steden in mogen, platte en overzichtelijke organisatie is
evenals in de opleiding van onze Anders gezegd: de opdrachtgever krijgt gebleven. Olssen: “Ik zit zelf niet achter
chauffeurs. Die mogen bijvoorbeeld alle de hoogst mogelijke kwaliteit zonder daar het stuur van een vrachtwagen maar ik zit
goederen vervoeren, ook gevaarlijke tevens een hoge prijs voor te moeten evenmin de hele dag aan een bureau. Ik
stoffen, en spreken stuk voor stuk betalen. Dat geldt voor de ritten naar help bijna dagelijks mee laden en lossen,
behoorlijk Engels. We kiezen ervoor Engeland, maar zeker ook voor die ken alle medewerkers persoonlijk en reis
uitsluitend met Nederlandse chauffeurs vanuit het Verenigd Koninkrijk, waarvoor enkele malen per jaar naar Engeland. Het
te werken die we volgens de gangbare Eurospan prijzen berekent die nog bedrijf is stelselmatig gegroeid, het plezier
CAO betalen, ook wegens de binding aan aanzienlijk lager liggen. en de inzet waarmee we hier werken zijn
het bedrijf. Zo houden we de expertise onveranderd groot gebleven.”
die in de loop der jaren wordt Eurospan Express Services
opgebouwd binnen Eurospan.“ Die mix van groot en klein geldt overigens Wat voor de eigenaar en zijn medewer-
ook voor afstanden en laadvermogen. kers geldt gaat ook op voor de klanten.
Alles on wheels Naast Eurospan Holland BV bestaat ook Eurospan is gegroeid dankzij de klanten-
Eurospan is totaalleverancier. Dat wil Eurospan Express Services, een halve trouw die zijn aanpak en tariefstelling
zeggen dat het bedrijf zowel in opdracht dochteronderneming. “We ontdekten dat van meet af aan hebben gegenereerd.
van expediteurs als rechtstreeks voor onze klanten ook behoefte hebben aan Die vaste klanten leveren de bulk die een
individuele bedrijven werkt. “Alles gaat spoedleveringen, in het binnenland, hoge beladingsgraad mogelijk maakt
in groupage,” verduidelijkt Olssen. bijvoorbeeld voor schepen die in de maar waarbinnen altijd plaats blijft voor
“We leveren dus alles on wheels op haven liggen, en in het buitenland,” verhoging met deelladingen. Nieuwe
locatie, in tegenstelling tot veel andere verduidelijkt Peter Olssen. klanten liften dus letterlijk en figuurlijk
transporteurs die van depot naar depot mee op de gunstige vrachtpositie die
vervoeren. Door die rechtstreekse trans- “Ook hiervoor geldt weer dat we snel en bestaande hebben gecreëerd.
porten zijn we niet alleen sneller, maar is secuur werken en dat tegen aantrekkelijke
de lading onderweg ook beter te volgen tarieven.” Voor meer informatie: www.eurospan.nl
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Bedrijfsreportage Tekst: Laura de Ruiter • Concept lay-out: 0209design • Fotografie: Daniëlle Deijkers
Wat is er vervelender dan wanneer uw netwerk
niet werkt zoals het moet? Een ondernemer zou
zich daar geen zorgen over moeten maken.
Maar niet iedere onderneming heeft de mogelijk-
heid om mensen in dienst te nemen die hier
full-time mee bezig zijn.
2d-ict. MAKES YOUR NETWORK
Sinds 2005 is 2d-ict uit Standdaarbuiten actief in
de automatisering. “Wij werken oplossingsgericht
en beschouwen iedere klant als uniek”, aldus de
enthousiaste ondernemer Hans Raaijmakers.
“Op die manier hebben wij een
trouwe klantenkring opgebouwd.
Wij begeleiden ondernemers
ook na een project.
Ons werk stopt dus niet
bij een project of bij de
aanleg van een netwerk”.
“Een ondernemer moet zich alleen op de dag van vandaag nog lang niet uitgeput. 2d-ict is een breed georiënteerd automati-
kernactiviteiten van het bedrijf kunnen richten Zo helpt 2d-ict organisaties met oplossingen seringsbedrijf. We begeleiden en adviseren
en zich geen zorgen maken over het automa- om deze ontwikkelingen te faciliteren. bedrijven van één tot honderdvijftig
tiseringssysteem. Een netwerk moet gewoon 2d-ict zoekt samen met het bedrijf naar een medewerkers. Vanuit directe en nauwbetrok-
werken. Samen met de klant gaan we op passend systeem zodat de ondernemer en de kenheid bieden wij brede ondersteuning
zoek naar de beste oplossing voor het bedrijf. medewerkers waar dan ook ter wereld veilig aan onze klanten. 2d-ict is gespecialiseerd
De wens van de klant staat hierbij centraal. gebruik kunnen maken van het bedrijfs- in netwerk- en systeembeheer in het MKB
Wij denken niet in hokjes, maar zoeken naar netwerk. Met de juiste apparatuur en con gu- en primair onderwijs.
echte integrale oplossingen, maar houden ook ratie kun je overal je bedrijfsmail ontvangen”.
rekening met de technische mogelijkheden,
medewerkers, klanten en eventuele groei van “De klantenkring van 2d-ict is verspreid door 2d-ict.
de organisatie. Een goede inventarisatie is heel Nederland, maar centreert zich vooral Helder, betrouwbaar en
volgens ons de basis van de oplossing”. in West-Brabant. Op deze manier zijn wij snel professioneel.
bij de klant als er problemen optreden.
“2d-ict is altijd bezig met de laatste ontwikke- De moderne techniek maakt het mogelijk
lingen en groeit mee met de markt. om het systeembeheer ook op afstand uit te 2d-ict
Kantoortijden van 9 tot 5 zijn tegenwoordig voeren. Calamiteiten kunnen dan vaak snel Markiezenlaan 23
4758 AR Standdaarbuiten
vaker uitzondering dan regel. Met andere worden opgelost. Zo is de onderneming T : +31(0)165 - 527756
woorden, werknemers worden steeds snel weer op rit. Dat scheelt reistijd voor E : info@2d-ict.nl
mobieler. De mogelijkheden zijn tot op de ons en werktijd voor de onderneming”. w w w. 2 d - i c t . n l
00
10 het ONDERNEMERS BELANG

13. Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Daniëlle Guillonard Bedrijfsreportage
Coatex: “Onze producten zijn bijna overal aanwezig”
Van tandpasta
tot toiletreiniger
Wat in de jaren zeventig begon als de droom van een ambitieuze Fransman, is anno 2011 uitgegroeid tot een
internationaal productiebedrijf in de chemiebranche. In veertig jaar tijd is Coatex groot geworden met de
productie van o.a.dispergeermiddelen. Vandaag de dag heeft Coatex een tiental vestigingen over heel de
wereld, waaronder in Moerdijk.
D
ispergeermiddelen zijn middelen De grondstoffen die wij gebruiken, vallen producten en processen te verbeteren.
die ervoor zorgen dat vaste onder de categorie gevaarlijke stoffen. Of, om met onze eigen termen te spreken:
stoffen zich goed vermengen Voor het verwerken hiervan hebben wij wij vermengen kwaliteit, efficiëntie, milieu-
met een andere stof”, legt Site Manager uiteraard de juiste certificaten in huis.” vriendelijkheid en veiligheid tot een eind-
Patrick Baud van Coatex Netherlands uit. De producten van Coatex kennen vele product waar we uiteenlopende markten
“Voor de vermenging van kalk met water is toepassingsgebieden. Zij worden o.a. mee bedienen. Nu en in de toekomst.”
bijvoorbeeld zo’n dispergeermiddel nodig. gebruikt bij de vermenging van industriële
Maar ook voor de totstandbrenging van mineralen, het maken van betonmengsels Fotobijschrift: Patrick Baud:
producten als wit papier, plastic, tandpasta en gips(platen), het coaten van papier “Wij hebben altijd nieuwe ideeën in de la liggen”
en toiletreiniger.” Coatex produceert ook en het verdunnen of juist verdikken van
emulsies en verdikkingsmiddelen. verf en coatings. Daarnaast biedt Coatex
oplossingen voor specifieke markten als de
Coatex Netherlands keramische industrie, cosmeticabranche
In 2003, zo’n dertig jaar na de oprichting en reinigingsmiddelenindustrie. “Ook al
van het moederbedrijf, is de Nederlandse zie je ze niet, onze producten zijn overal
vestiging van Coatex geopend. Baud: “We aanwezig”, aldus Baud.
beschikken over een fabriekslocatie van
2,7 hectare groot, waarvan momenteel Veiligheid, kwaliteit en milieu
1,4 hectare in gebruik is. Onze vestiging Bij Coatex Netherlands werken twintig
is naast het bedrijf Omya gelegen. Dit is mensen: productiemedewerkers,
een producent van industriële mineralen onderhoudsmonteurs, kantoormedewerkers,
en wereldwijd distributeur van chemische kwaliteitscontroleurs en veiligheids- en
producten, maar ook al jarenlang een milieucoördinatoren. “Kwaliteit, maar
belangrijke partner van ons. Als ‘buren’ vooral veiligheid staat bij ons bovenaan”,
hebben we een perfect uitgangspunt om zegt Baud. “Als je met gevaarlijke stoffen
samen verder te groeien.” Coatex beschikt werkt, moet je goed weten waar je mee
over vier fabrieken in respectievelijk bezig bent. We controleren dan ook
Frankrijk, Amerika, Nederland en China. continu of het werk volgens de instructies
Laatstgenoemde opent dit jaar zijn deuren. wordt uitgevoerd. Of er netjes wordt
gewerkt. En zonder risico.” Ook innovatie
Polymerisatie staat hoog in het vaandel, want, zo stelt
De fabrieken van Coatex houden zich Baud: “Nieuwe producten zijn de
hoofdzakelijk bezig met produceren. gezondheid van ons bedrijf. Wij hebben
Zaken als verkoop, marketing en R&D altijd nieuwe ideeën in de la liggen. Vaak Coatex Netherlands BV
vinden plaats op andere vestigingen. zijn dit oplossingen waar de klant nog niet Middenweg 47 A
Baud: “In een hightech productieomgeving aan heeft gedacht. Wat dit voor oplossingen 4782 PM Moerdijk
transformeren we grondstoffen tot dis- zijn? Dat is bedrijfsgeheim. Wel kan ik T 0168 - 40 90 20
pergeermiddelen. Polymerisatie heet dat. vertellen dat we continu bezig zijn om onze www.coatex.com
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen
Het stimuleren van het ondernemerschap in de gemeente Moerdijk. Dat is
waar Rabobank West-Brabant Noord voor staat. Precies daarom werd de
Rabobank hoofdsponsor van het eerste Ondernemersgala Moerdijk.
Het succesvolle evenement op vrijdag 16 maart vraagt om een vervolg.
Een gesprek met Wim Nelemans, Marc Borst en Adrian van den Bemt, samen
het dagelijks bestuur van de Stichting Ondernemersgala Moerdijk dat zorgde
voor een exclusieve netwerkavond vol entertainment.
Alleen maar winnaars
op Ondernemersgala
Moerdijk
A
chteraf gezien is het vreemd dat Systems, werd benoemd tot voorzitter.
het zo lang heeft geduurd. In vrij- Met het aantrekken van Rabobank West-
wel elke gemeente in de omtrek Brabant Noord als hoofdsponsor werd een
is een ondernemersgala al sinds jaar en voortvarende start gemaakt. En de rest is
dag een niet weg te denken fenomeen. In geschiedenis. “Iedereen zat blijkbaar te
Halderberge is het gala een vast onderdeel wachten op een feestje en een gelegenheid
van de kalender. Etten-Leur heeft zijn BOV- om andere ondernemers in een plezierige
trofee, een vergelijkbaar initiatief. Moerdijk, ambiance te ontmoeten.’’
een gemeente die het ondernemen hoog
in het vaandel heeft staan, bleef een Succes
beetje achter bij de rest. Dat vond ook Al ruim voor de avond zelf was duidelijk
Henk Strootman uit Klundert. Strootman dat het evenement een succes zou
ging op zoek naar medestanders die een worden. Maar liefst 1.300 ondernemers in
ondernemersgala in Moerdijk op poten de gemeente kregen een uitnodiging.
wilden zetten.
Het aantal reacties overtrof alle
Marc Borst, op dat moment nog business verwachtingen. Binnen enkele weken
manager bij de Rabobank die de waren de 270 beschikbare kaarten de
gemeenten Moerdijk, Halderberge en deur uit. Het programma loog er dan ook
Etten-Leur bedient, had wel oren naar het niet om. Met voormalig tophockeyster
idee. Van het een kwam het ander. Binnen Minke Booy werd een aansprekende
de kortste keren werd de Stichting Onder- presentatrice in huis gehaald. De verkiezing
nemersgala Moerdijk in het leven geroepen. van de ondernemer van het jaar 2011 was
Met daaronder een breed samengestelde zeker ook een sleutel tot het succes.
stuurgroep, bestaande uit vertegen- Zes bedrijven werden genomineerd.
woordigers van de vier serviceclubs in de
gemeente, het zakenleven in Moerdijk, de Allemaal ondernemingen die langer dan
Kamer van Koophandel en uiteraard het vijf jaar bestaan, meer dan vijf personen in
gemeentebestuur zelf. Wim Nelemans, in dienst hebben en hun hoofdvestiging bin-
het dagelijks leven DGA van Lock Inspection nen de gemeente Moerdijk hebben.
12 het ONDERNEMERS BELANG

15. waren inspirerend en uiteraard werd volop
gebruikgemaakt van de gelegenheid tot
netwerken. Na het officiële gedeelte was
er voor de aanwezigen de blauwe loper,
naar de overkant waar het gala in de
theaterzaal van De Borgh werd voortgezet.
Met Flat Out was een band aangetrokken
die de pannen van het dak speelde. Het
draaiboek van het gala 2011 kan volgens
penningmeester Adrian van den Bemt
(Van den Bemt & Verkroost Accountancy)
komend jaar zonder veel aanpassingen uit
de kast worden getrokken. “Natuurlijk zijn
De zes kandidaten werden geselecteerd gesteld door het gemeentebestuur. Zoals er altijd kleine dingetjes die nog net wat
door de stuurgroep en uiteindelijk beoor- ook tal van andere sponsors spontaan beter kunnen. Maar in grote lijnen staat
deeld door een onafhankelijke jury, be- aanhaakten bij het initiatief. Secretaris het gala meteen als een huis.’’ Rabobank
staande uit Frank van Kuijck, Jos Borsboom Marc Borst, sinds begin maart vermogens- West-Brabant Noord kijkt met tevredenheid
en Jan Henk Verburg. De jury ging daarbij beheerder bij Schretlen & Co in Rotterdam terug, aldus Marc Borst. “Voor een bank
niet over één nacht ijs. Bedrijfsbezoeken en daarmee nog steeds actief binnen de die midden in de samenleving wil staan,
en het invullen van een uitgebreide grote Rabo-organisatie, roemt het brede inclusief de bedrijven in die omgeving, is
vragenlijst hoorden tot de procedure. Bom draagvlak voor het gala. “Iedereen verbond zo’n gala natuurlijk een geweldig platform.
Engineering werd uiteindelijk de gelukkige graag zijn ambities aan het project. Dat Ik denk dat we met z’n allen het onderne-
winnaar. De andere kandidaten waren geldt voor Rabobank, de gemeente en men in deze gemeente weer net op een
S&H Productfulfilment, Den Hollander al die andere sponsors. De animo om er iets hoger plan hebben gebracht. En samen
Bouwadvies, Bouwbedrijf Vrolijk, Bras de schouders onder te zetten was groot. kijken we alweer vooruit naar de aflevering
Groenvoorziening en MBR Hekwerken. Ook Juist dat heeft ervoor gezorgd dat het een van volgend jaar.’’
zij deden hun voordeel met de nominatie geslaagd evenement is geworden, vóór en
en bijbehorende publiciteit. “Dit gala kent dóór ondernemend Moerdijk.’’
alleen maar winnaars. Dat gevoel moeten
we meenemen naar het komend jaar.’’ Professionele uitstraling Rabobank West-Brabant Noord
Tijdens het gala was niets aan het toeval Kristallaan 1
Spetterende avond overgelaten. De uitstekende catering en 4761 ZC Zevenbergen
Wat blijft is de herinnering aan een het excellente driegangen menu vielen Postbus 1
spetterende avond, in de foyer en de goed in de smaak. De verkiezing had 4870 AA Etten-Leur
Moerdijkzaal van het gemeentehuis die een professionele uitstraling, met onder T 076 - 513 44 45
voor de gelegenheid waren omgetoverd andere een korte bedrijfsfilm van de bedrijven@wbn.rabobank.nl
in een heuse feestruimte. Ter beschikking kandidaten. De verhalen van Minke Booij www.wbn.rabobank.nl
het ONDERNEMERS BELANG 13

16. Advies
Fotografie: Daniëlle Guillonard
Wat gaat u straks betalen voor
uw bankkrediet? En wat heeft
Basel III hiermee te maken?
Voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf wordt het steeds moeilijker
om krediet aan te trekken. Door de crisis zijn banken kieskeuriger geworden bij
het al dan niet verstrekken van leningen. Veel gehoorde opmerkingen/klach-
ten van ondernemers zijn dat de banken de laatste jaren strenger, duurder
en minder soepel zijn geworden en dat ze enkel kredieten geven indien deze
volledig zijn gewaarborgd. In sommige gevallen wordt zelfs geen financie-
ring meer verstrekt, met alle gevolgen van dien.
René Groenendijk Algemeen directeur AAZ adviesgroep BV
D
e kernactiviteit van een bank is verkrijgen. Logisch, want de funding voor gericht op de financiers en niet direct op
geld uitlenen aan consumenten banken wordt duurder doordat er meer en degene met de kapitaal-behoefte.
en bedrijfsleven. De bank trekt harder kapitaal moet worden aangehouden. Daarnaast wordt deze vaak ook niet
spaargelden aan om het uitlenen te Geld lenen was door de bankencrisis en toegekend. Ook de verschillende initiatieven
financieren. De Basel-akkoorden zijn de daaropvolgende economische crisis al van kredietfondsen bieden lang niet altijd
afspraken tussen alle centrale banken; lastig, het wordt voorlopig alleen nog maar de gewenste oplossing.
afspraken over de garantie die een bank moeilijker. Banken moeten een stabielere
moet kunnen geven zodat zij aan haar balans hebben om geld uit te lenen, wat de Duidelijk is wel dat u als ondernemer uw
verplichtingen (zoals het terugbetalen drempel verhoogt. ogen niet moet sluiten voor de werkelijkheid
van spaardeposito’s) kan voldoen. Voor en moet werken aan een oplossing.
die garanties zijn solvabiliteitseisen Daarnaast zullen de eisen aan het risico- Ondernemingen zijn in de nabije toekomst
(minimum van 8%) opgesteld, welke een profiel van ondernemers scherper worden. steeds meer afhankelijk van eigen
bank verplichten een percentage van het Veel meer dan vroeger zal er sprake zijn van vermogen voor hun financiering.
uitgeleend vermogen als eigen vermogen een risico-gerelateerde prijszetting. Een
aan te houden. onderneming met een hoger risicoprofiel Ik nodig u uit
moet voor hetzelfde krediet met dezelfde Ondernemers zijn vaak onvoldoende op
Het eigen vermogen dat een bank moet zekerheden meer betalen dan een de hoogte van de mogelijkheden om
aanhouden voor een lening aan een onderneming met een lager risicoprofiel. eigen vermogen aan te trekken of om
risicovolle onderneming moet hoger zijn het beschikbaar te maken uit bestaande
dan het eigen vermogen dat een bank Sterker nog: Steeds vaker zal een ondernemer investeringen.
moet aanhouden bij een lening aan een geconfronteerd worden met het feit dat
kredietwaardig geachte onderneming. de bank geen enkele financiering meer wil Daarom biedt AAZ adviesgroep ondernemers
Anders gezegd: er wordt rekening goedkeuren. Het voortbestaan van uw bedrijf - die op zoek zijn naar versterking van hun
gehouden met het risico ‘gewogen activa’. kan hiermee onder druk komen te staan. eigen vermogen of het herfinancieren van
De nieuwe regels worden geleidelijk hun bedrijf - een gratis eerste adviesgesprek.
ingevoerd, pas op 1 januari 2019 zijn Wat gaat u eraan doen?
alle maatregelen van kracht. Banken Vreemd vermogen is door de bankencrisis,
zullen moeten voldoen aan fors de economische crisis en aangescherpte AAZ adviesgroep BV
hogere kapitaaleisen. regelgeving in toenemende mate dus Stationsstraat 7
steeds minder toegankelijk voor 4761 BP Zevenbergen
Geld lenen: Lastiger, duurder en soms zelfs ondernemers. T 0168 - 33 10 10
onmogelijk! F 0168 - 32 41 76
Een belangrijk gevolg van Basel III: Krediet De huidige bankgarantieregeling van de info@aaz-adviesgroep.nl
zal duurder worden en moeilijker te overheid is niet alleen tijdelijk, maar tevens www.aaz-adviesgroep.nl
14 het ONDERNEMERS BELANG

17. Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Daniëlle Guillonard Bedrijfsreportage
T.A.L. Holland:
One-stop-shop voor de industrie
Denk je aan (petro)chemie of olie- en gaswinning, dan denk je aan imposante stalen leidingsystemen. Complexe installaties met
talloze buizen, fittings, flenzen, kleppen en andere toebehoren. Al deze producten zijn verkrijgbaar bij T.A.L. Holland BV uit Zeven-
bergen, met aan het hoofd Managing Director Freek Graaf: “We distribueren voornamelijk in Noord-Europa en Groot-Brittannië,
maar zijn ook zeer actief betrokken in wereldwijde projecten. Bijvoorbeeld in het Midden-Oosten en Afrika.”
T
.A.L. staat voor ‘Tubi Acciaio druk doende met het in Flexibel bedrijf, grote groep
Lombarda’. Het Italiaanse moeder- gebruik nemen van een T.A.L. Holland BV is een klein, flexibel
bedrijf T.A.L. SpA is in 1977 nieuw magazijn voor de bedrijf met 15 gedreven en vakkundige
opgericht om in te spelen op de toenemende opslag van een uitgebreid medewerkers. Tegelijkertijd weet het
vraag naar uit voorraad geleverde assortiment aan Nederlandse bedrijf zich op alle fronten
ASTM-buizen voor de industriële sector. goederen.” gesteund door de T.A.L. group. “Die
Van daaruit groeide T.A.L. SpA uit tot een combinatie is onze kracht”, aldus
solide groep met vestigingen in Italië en Het ruim 10.000 Graaf. “Het eigen vermogen en de
Nederland. “ASTM-buizen zijn de basis m² grote magazijn reputatie van de groep scheppen
voor 90% van de installaties”, legt Graaf uit. bestaat uit twee ge- zekerheid. Richting de fabrikanten
“Wij hebben hierin jarenlange ervaring en deelten: een voor de waar we inkopen, maar ook richting
leveren exact zoals de normen en keurings- opslag van buizen de klant. Die is ervan verzekerd
instanties voorschrijven.” toegeruste hal van dat zijn project blijft draaien.” Hoe
ca. 9.000 m² en een ziet Graaf de toekomst van T.A.L.
Totaalleverancier 15 m hoog stuk- Holland? “Ik wil de lijn vasthouden
T.A.L. Holland BV werd in 1999 in het leven goedmagazijn met die we hebben ingezet. Service nog
geroepen, met als doel de Noord-Europese een oppervlakte verder verbeteren. Flexibiliteit bewa-
markt beter te bedienen. Sinds januari van 1200 m². “Pro- ren. En dicht bij de markt blijven. Onze
2009 staat Graaf aan het roer. Hij vertelt: jectmatig leveren mensen spelen daarin een cruciale rol.
“Ondanks dat we onder een Italiaans vereist meer dan Van de verkopers tot de mensen in
moederbedrijf werken, opereert onze BV het vergroten van het magazijn en de kwaliteitscontrole.
redelijk zelfstandig. Dit heeft er onder opslagcapaciteit”, Door met elkaar de schouders eronder
andere mee te maken dat de markten benadrukt Graaf. te zetten, kunnen we T.A.L. Holland nog
onderling zeer verschillen. In Italië is T.A.L. “Je moet verschil sterker positioneren op de internationale
vooral een buizendistributeur, terwijl we in maken in service, markt.”
Nederland complete piping pakketten aan meedenken, prijs en
de man brengen. Naast buizen in koolstof, leverbetrouwbaarheid.
gelegeerd en roestvast staal hebben wij
sinds april 2011 veel fittings en flenzen Maar ook in kwaliteit en
standaard op voorraad. Tevens voorzien flexibiliteit. De producten Managing Director Freek Graaf:
wij onze klanten projectmatig van kleppen, dienen stuk voor stuk “Ik wil de lijn vasthouden die we hebben ingezet”
pakkingen, bouten en andere accessoires.” geleverd te worden volgens
specifieke projecteisen.
Buizenhal en stukgoedmagazijn Bovendien moet je adequaat T.A.L. Holland BV
Om zo efficiënt mogelijk in te spelen op inspelen op wijzigingen en ad Mark S. Clarkelaan 13
projectgebonden bestellingen, heeft T.A.L. hoc situaties. Daar speelt ook 4761 RK Zevenbergen
Holland BV haar opslagcapaciteit flink die voorraad een be- T 0168 - 38 81 33
uitgebreid. Graaf: “Momenteel zijn we langrijke rol in.” F 0168 - 38 18 88
het ONDERNEMERS BELANG 15

18. Ondernemerspanel
Hoe investeert u
in uw medewerkers?
Uit onderzoek blijkt dat de mate van tevredenheid van het personeel en de betrokkenheid bij de
onderneming een grote invloed heeft op omzet, klanttevredenheid en productiviteit. Medewerkers die
de kans krijgen om zich te ontwikkelen voelen zich meer betrokken bij de organisatie. Investeren in de
ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers draagt ook bij aan het terugbrengen van verzuim. Hoe
investeert u in uw medewerkers? De mening van ons panel.
I Cor Frijters
Cor Frijters, I3T Klundert B.V. doelgericht in investeren is een andere mogelijkheid.
Een belangrijke factor van ondernemen is oprechte Als ondernemer gaat het dus over de juiste balans
interesse vanuit de ondernemer in zijn klanten en over een groot aantal gebieden. Als de zaken wat
medewerkers. Vanuit mijn rol als sparringpartner voor minder gaan is de aandacht en interesse in de
ondernemers zie ik veelvuldig dat betrokkenheid en medewerkers bijna de eerste die verdwijnt.
tevredenheid bij relatief kleine bedrijven bijna De aandacht gaat uit naar opdrachten en kosten-
automatisch gaat. Er is veelvuldig contact met de beheersing. Het delen van de ondernemersuitdagingen
ondernemer. Het vrijlaten van je medewerkers in hoe met als doel daarmee de interne samenwerking
ze hun taken invullen vraagt soms een nuancering. te stimuleren helpt bij het aangaan van een
Het geven van extra studiefaciliteiten en daar ondernemerscrisis.
I Ad Hartman
Ad Hartman, SecNed BV Security and Cleaning te betrekken. Zo creëren wij afwisselende banen,
Als dienstverlenend bedrijf zijn wij ons bijzonder nemen wij geen werk aan in de avonduren, belonen
bewust van het feit dat ons personeel het visitekaartje beter dan de concurrent, stimuleren opleidingen,
van ons bedrijf is. Investeren in ons personeel is dan bieden doorgroeimogelijkheden en hebben veel
ook van levensbelang. Dat doen wij op verschillende aandacht voor de mens achter de medewerker.
manieren. Dat begint al bij de instroom. Wij steken er Al die investeringen in tijd en geld betalen zich,
veel tijd in om de juiste medewerkers binnen te halen. aantoonbaar, terug in een grotere klanttevredenheid,
Medewerkers die passen bij ons bedrijf en die de juiste een laag ziekteverzuim en weinig verloop. Dichterbij
mentaliteit hebben. Eenmaal binnen dan doen de medewerker noemen wij dat.
wij veel inspanningen om medewerkers maximaal Dat werkt echt!
I Joop Helms
Joop Helms, Antreum organisatie en het effect wat dat resulteert op de
Ons bedrijf levert producten die bijdragen aan de omzet en het werkklimaat dient men niet te
ontwikkeling, in de breedste zin, van personeel. onderschatten. Gedurende het proces van opleiden,
Nu de crisis weer achter ons ligt, zien wij een inspireren, motiveren van het personeel zien onze
toenemende vraag in het motiveren, inspireren en klanten een meetbare verandering in inzet
ontwikkelen van mensen. Het eerste kwartaal 2011 (productiviteit), enthousiasme (sfeer) en waardering
zagen wij een forse toename in de afzet van opleidingen, (cultuur) voor het bedrijf. Wij wijzen ondernemers op
persoonlijke coaching trajecten en loopbaan het belang een dergelijk proces niet eenmalig maar
assessments. Het belang om personeel bewust te blijvend te verankeren binnen het personeelsbeleid
maken van de uitvoering van haar rol binnen de zodat het zijn vruchten kan blijven afwerpen.
16 het ONDERNEMERS BELANG

19. I Ronald Kleinjan
Ronald Kleinjan, PowerCem Technologies B.V. De mate waarin de medewerker het gevoel heeft dat
Betrokken medewerkers zorgen voor tevreden hij zelf invloed kan uitoefenen op zijn omgeving zal
klanten! Ik ben van mening dat je als leidinggevende bepalend zijn voor het feit of hij/zij zich ook
betrokkenheid echter niet direct kunt creëren. daadwerkelijk betrokken zal voelen. Ik ben ervan
Betrokkenheid is een perceptie die wordt bepaald overtuigd dat de betrokkenheid van medewerkers
door de ontvanger. In dit geval de medewerker zelf. toeneemt naarmate zij ook daadwerkelijk betrokken
Als leidinggevende kun je, naar mijn mening, echter worden bij het dagelijkse besluitvormingsproces en
wel een werkomgeving scheppen waarin medewerkers dat zij het gevoel hebben dat hun mening wordt
zich prettig voelen en waar zij zich mee willen identificeren. gewaardeerd. Betrokkenheid creëer je samen!
I Patrick van Elteren
Patrick van Elteren, Van Elteren Foodgroup Tevens is het van groot belang om elke medewerker
Binnen onze organisatie zien wij onze werknemers als de kans te geven zich te ontplooien door haar
belangrijkste kapitaal. Door regelmatig trainingen met belangrijk te maken voor de onderneming. Als zij
elkaar te houden, informele bijeenkomsten te houden, werken met het idee alsof de zaak van hun is, is er
wordt de kennis onderling gedeeld. Hiermee wordt een betere inspanning. Hierdoor hebben wij als
van en met elkaar geleerd om te gaan met onderneming een grotere meerwaarde van onze
klanten, vragen, problemen etc. medewerkers.
I Walter Pagie
Walter Pagie, De Parel Sports & Events Zorg dat ze dagelijks geprikkeld worden om na te
U bent het waarschijnlijk wel met mij eens… een hoog denken, beslissingen te nemen (liefst de juiste) en
salaris vormt geen enkele prikkel om uw personeel resultaatverantwoordelijk zijn. Beloon ze voor goede
tevreden te houden. Duurbetaalde klagers krijg je resultaten en spreek ze aan op effecten die u niet
ervan. Mensen die eigenlijk niet meer voor u willen zinnen. Dat zijn precies dezelfde elementen waardoor
werken, maar niet weg kunnen omdat ze nergens zo u zo graag als ondernemer werkt. Dat dit prikkelniveau
eenvoudig zoveel geld kunnen verdienen. Wilt u voor elk individu anders ligt mag duidelijk zijn.
tevreden werknemers haal dan die eenvoud van Uw uitdaging is om dit zo nauwkeurig mogelijk te
werken weg. Geef ze vrijheid. bepalen en toe te passen.
I Tom Verburg
Tom Verburg, Farborough Afhankelijk van de functie is een passend
Projectorganisaties werken met toegesneden zelfstandigheids- en verantwoordelijkheidsniveau,
projectteams, dit houdt in dat de samenstelling sterk met ruimte voor het zelf oplossen van problemen,
varieert. Bovendien worden veel teamleden alleen een gewaardeerd ingrediënt. Het snel beschikbaar
voor een specifiek project ingezet en is er geen maken van informatie en voldoende opleidings-
duurzame arbeidsrelatie; Instant motivatie en mogelijkheden is ook zeer motiverend. Als er veel
toewijding is dan een must. Klanttevredenheid prijkt bij klanten on-site gewerkt wordt is het belangrijk
ook bij ons bovenaan het prioriteitenlijstje. Het blijkt regelmatig samen te komen waarbij een sociaal
dat investeren in een goede communicatiestructuur element als kit moet verbinden. Uitdaging stimuleert.
met korte lijnen de gewenste flexibiliteit mogelijk Resultaat en plezier bij de invulling van de taak
maakt en het kader schept voor prettig werken. motiveert. Waardering presteert!
het ONDERNEMERS BELANG 17