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O CONTINUUM DA MATURIDADE
INTERDEPENDÊNCIA
Hábito 5: Procure Primeiro
Hábito 6:
Compreender...
Crie Sinergia
Depois Ser
VITÓRIA
Compreendido
Os 7 Hábitos PÚBLICA
Hábito 4:
Pense em
Ganha / Ganha
das pessoas altamente eficazes INDEPENDÊNCIA
c2000 Franklin Covey Co.
Stephen R. Covey
Hábito 3:
Primeiro o Mais
Importante
VITÓRIA
PARTICULAR
Hábito 2:
Hábito 1:
Comece com o
Seja Pró-Ativo
Objetivo em Mente
DEPENDÊNCIA
Hábito 1 : Seja Proativo
• Princípio Básico (atemporal / eterno) Círculo
Foco
Ø os indivíduos são responsáveis pelas suas escolhas e possuem liberdade
para escolher Proativo
Ý
• Paradigma-chave :
Ø “sou responsável pelo meu comportamento e pelas escolhas que faço na
minha vida” Círculo de
Þ
Ü de
Ø “posso expandir minha influência e liberdade pessoal sendo proativo” influência
• Processos-chave :
ß
Ø reconhecer tendências reativas e desenvolver respostas proativas
Ø aumentar Círculo de Influência
Øtornar-se uma figura de transição para beneficiar a si mesmo e aos outros Influência
Ø exercitar os dons humanos através de escolhas conscientes e tomadas de
decisão
Hábito 2 : Comece com um Objetivo em Mente
• Princípio Básico
Círculo
Foco
Ø a criação mental precede a criação física
ß Reativo • Paradigma-chave (modo como percebo, compreendo e interpreto o mundo)
Ø “eu posso escolher meu próprio futuro e criar uma visão dele”
Ø “criarei resultados mentalmente antes de iniciar uma visão dele”
Círculo de • Processos-chave :
Þ Ü de
influência
Øcriar e aplicar missões pessoais e organizacionais como constituições para
a vida diária”
Ø prever resultados desejados e os valores importantes para guiar atividades
Ý ou tentativas
Preocupação
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Hábito 2 : Comece com um Objetivo em Mente Hábito 3 : Primeiro o Mais Importante
• Benefícios da missão pessoal • Princípio Básico
•incentiva a pensar sobre sua vida
Ø Eficácia requer um equilíbrio entre relacionamentos importantes, papéis e
•ajuda a examinar seus pensamentos e sentimentos mais profundos atividades
•clarifica o que é realmente importante para você
• Paradigma-chave (modo como percebo, compreendo e interpreto o mundo)
•expande sua perspectiva
Ø “as coisas mais importantes jamais devem estar à mercê das coisas menos
• imprime firmemente propósitos e valores auto-determinados na sua mente
importantes”
•fornece direção e compromisso com valores
Ø “aprimorei meu equilíbrio P/CP dentro do meu Círculo de Influência”
•capacita-o a fazer progressos em direção a objetivos a longo prazo
•fornece a primeira criação dos resultados desejados para sua vida Ø concentrei minha atenção na importância e não na urgência”
Ø“eu realizo a minha missão atuando em metas importantes nos meus
• Escrever a missão
papéis-chave”
• quais coisas eu quero ter que considero importantes ?
• Processos-chave :
•O que pretendo
Øconcentrar-se no que é verdadeiramente IMPORTANTE e dizer NÃO ao
• quais as qualidades de caráter que eu gostaria de desenvolver ?
que não for importante
• Que legado eu quero deixar ?
Ø concentrar-se nas atividades do Quadrante II
Ø planejar semanalmente e implantar diariamente, baseado na missão,
PARA FAZERMOS NOSSA MISSÃO, PRECISAMOS OLHAR
papéis, metas e prioridades
DENTRO DE NÓS MESMOS
MATRIZ DE GERENCIAMENTO DE TEMPO
Hábito 3 : Primeiro o Mais Importante
URGENTE NÃO URGENTE
O Processo de Seis passos
I II
20 - 25% 65 - 80%
• Preparação
• Prevenção • Conecte-se à sua MISSÃO : ligue sua mente e coração ao que está
• Crises
• Esclarecimento de valores
• Problemas urgentes
relacionado aos seus propósitos e ao que realmente vale a pena
• Planejamento
• Projetos, reuniões e
• Construção de
preparações determinados pelo
relacionamentos
• Reveja seus papéis : organize sua vida em papéis, eles representam
prazo final
• Busca de novas
responsabilidades, relacionamentos e áreas de contribuição
oportunidades
• Delegação de poderes
• Identifique Metas : irão ajudá-lo a alcançar o que é realmente importante
para você, contribuem p/ felicidade, ajudam a concretizar a missão
• Organize-se semanalmente : Agende as “pedras grandes”
• Interrupções, algumas ligações
• Coisas triviais
telefônicas
• Algumas ligações telefônicas
• Alguma correspondência, • Exercite a integridade no momento de escolha : a cada momento escolhemos
• Coisas que desperdiçam tempo
alguns relatórios
• Atividades “de fuga”
e trabalhamos ou não na direção ao que queremos SER, FAZER e TER
• Algumas reuniões
• Correspondência irrelevante
• Muitas questões próximas e
• TV excessiva
urgentes
• Avalie : avalie o que funcionou direito e o que deve ser mudado para ajudá-lo
• Muitas atividades populares
a atingir metas. Se pretende ter êxito nos seus papéis, atingir metas eficazes,
III IV avalie as LIÇÕES APRENDIDAS , REVEJA SUA MISSÃO e aplique os
15% < 1%
resultados da avaliação
Hábito 4 : Pense em Ganha/ Ganha Caráter Ganha/Ganha
•Integridade : pessoas íntegras são fiéis aos seus próprios sentimentos, valores e
compromissos
•Princípio Básico
•Maturidade : pessoas maduras expressam suas idéias e sentimentos com
Ø relacionamentos eficazes e duradouros requerem benefício mútuo coragem e consideração pelas idéias e sentimentos dos outros
• Paradigma-chave (modo como percebo, compreendo e interpreto o mundo) •Mentalidade de abundância : pessoas com uma mentalidade de abundância
acreditam que há o suficiente para todos
Ø “busco benefícios para os outros tanto quanto para mim”
Ø “consigo melhores resultados nos meus relacionamentos cooperando” C
P/G G/G
• Processos-chave : Elevada
o
Øequilibrar coragem e consideração na busca de benefício mútuo r
a
Ø persistir procurando resultados de ganha/ganha apesar do condicionamento
P/P G/P
g
ganha/perde
e
Baixa
m
Baixa Elevada
Consideração
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Hábito 5 : Procure primeiro compreender, depois ser Hábito 6: Crie Sinergia
compreendido
•Princípio Básico
•Princípio Básico Ø o todo é maior que a soma de suas partes
Ø O diagnóstico deve anteceder a prescrição • Paradigma-chave
Ø Compreensão vem através da escuta Ø “eu valorizo as diferenças nos outros e busco a Terceira Alternativa”
• Paradigma-chave (modo como percebo, compreendo e interpreto o mundo) Ø “trabalhar em cooperação leva tempo, mas produz melhores resultados a
longo prazo”
Ø “eu assumo que não compreendo totalmente e que preciso escutar”
• Processos-chave :
Ø “se eu escuto primeiro para compreender, então serei melhor
Øaplicar o pensamento ganha-ganha (hábito 4) e a comunicação empática
compreendido”
(hábito 5) para buscar resultados sinergéticos, incluindo a Terceira
• Processos-chave :
Alternativa (hábito 6)
Øusar a habilidade de ESCUTA EMPÁTICA
Ø usar as regras básicas da sinergia para descobrir a Terceira Alternativa
Hábito 7 : Afine o Instrumento (RENOVAÇÃO)
•Princípio Básico
Ø a Produção (resultados) requer o desenvolvimento da Capacidade de
Produção (recursos)
• Paradigma-chave
Ø “ampliarei minha eficácia através de renovação pessoal em cada uma das
quatro dimensões da minha vida” (física/mental/social-emocional/espiritual)
Ø “estarei no processo de aprimoramento continuamente
• Processos-chave :
Ødesenvolver e renovar constantemente os recursos pessoais a fim de criar
uma maior equilíbrio P/CP pessoal
Ø estabelecer e atingir metas de renovação nas dimensões física, mental,
espiritual e social/emocional
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