Sandra Kecman (Bisnode) je na mesečnem srečanju udeležencem zaupala svoje izzive pri iskanju novih marketinških kadrov in priznala, da je med iskanjem novih sodelavcem včasih potrebno nekoliko spremeniti svoja pričakovanja.
5. • E-mail: preverjanje CGP
• Kratka Social Media objava: preverjanje pismenosti + način pisanja + splošne razgledanosti
• 15 prijavljenih
• 2 v zadnjem krogu
• Intervju: preverjanje dela pod pritiskom
Naloge
6. • Google Garaža
• ”Digitalni petki”
• Vključitev v ŠSDMS
• Mentor: Mirela Čanić, Sensilab
• 14 dni (odhod v tujino)
• 6 mesecev (bolniška)
Onboarding Ana