2. JORNADA LABORAL
RETRIBUCIONAL
PUEDE TRABAJAR POR LA MAÑANA O POR
LA TARDE O HORAS EXTRAS
LA DURACIÓN MÁXIMA DE LA JORNADA
ORDINARIA DE TRABAJO ES DE 40 HORAS
SEMANALES DE TRABAJO
EL HORARIO DE PENDE DE CADA EMPRESA

3. PERIODOS DE DESCANSO
SE TRABAJA LUNES A VIERNES
CASI TODAS LAS EMPRESA SE TRABAJA LOS
SÁBADOS HASTA EL MEDIO DÍA
SE LES PAGAN MAS ALAS PERSONAS QUE SEA
MENORES DE EDAD

4. JORNADA NOCTURNA
LAS PERSONAS QUE TRABAJEN EN LA JORNADA
NOCTURNA TIENE UN DESCASO DE 2 DÍAS O MAS
LAS PERSONAS K TRABAJEN EN LA NOCHE PUEDE
RECIBIR UN POCO MAS DEL SALARIO MÍNIMO

5. TRABAJO A TURNOS
CUANDO LOS TRABAJADORES NO TIENE UN
HORARIO FIJO
EL TRABAJADOR NO PUEDE ESTAR 2 SEMANA EN
EL MISMO TURNO
LES DEN 2 HORAS PARA QUE NO INTERVENGA EN
LA JORNADA LABORAL

6. HORAS EXTRAORDINARIAS
LOS MENORES DE EDA NO PUEDE TRABAJAR HORAS EXTRAS
TIENE DERECHO A VACACIONES
NO PUEDEN COBRA MENOS QUE EL SUELDO MINIMO

7. PERMISOS RETRIBUIDOS
QUE LOS TRABAJADORES TIENE DERECHO CUANDO PREVIO AVISO Y JUSTIFICASION
NACINIENTO DE UN HIJO ETC....

8. VACACIONES
TODO EMPLEADO PUBLICO TIENE DERECHO A VACACIONES
NO PUEDEN DESPLAZAR LA FECHA DE SUS VACACIONES

9. FIESTAS LABORALES
CADA EMPRESA DEBE ELABORAR UN CALENDARIO
LAS FECHAS IMPORTANTES SON PAGADAS Y NO RECUPERABLES

10. EL SALARIO
LOS EMPLEADOS FIJOS GANA POR TIEMPO Y HORAS
LOS EMPLEADOS QUE NO SON FIJOS GANA POR HORAS