1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES
ESCUELA DE POST GRADO
PROGRAMA DE MAESTRÍA EN
GESTIÓN PÚBLICA
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
“El Sonido del Bosque”
GRUPO N° 14
LOS INNOVADORES
1.- MARCIAL PUELL MENDOZA
2.- FRANK MIDWARD ALEMÁN CLAVIJO
3.- DANTE DENNIS SAAVEDRA BENITES
4.- JOSÉ MARTÍN ULLOA DÍAZ
5.- IVONNE JULISSA ALEMÁN CLAVIJO

2. Ensayo :
“Gobernando Como Líder para una desarrollo
humano sostenible”

3. Vivimos una realidad en la
cual
la
mayoría
de
personas se encuentran
decepcionadas
de
sus
gobernantes, los cuales
teniendo
la
responsabilidad
de
conducir
el
desarrollo
sostenible de un pueblo ,
se constituyen en un
grupo de poder que lejos
de liderar para mejorar la
calidad de vida de su
población, gobiernan para
sus propios intereses.

4. Funcionarios armaron
Juerga en Dirección de
Transportes

5. 
El Líder ( gobernante, jefe, etc), se forma desde su primera etapa
de vida, de manera adecuada o inadecuada, desde el hogar como
en su etapa de formación académica ( primaria, secundaria y
superior), siendo esta la base para su comportamiento
futuro, dentro del entorno en que se desenvuelva.

Un buen líder desarrolla aptitudes y destrezas positivas que
aplicará a favor de su comunidad, desde las perspectivas y
necesidades que conlleven al desarrollo humano sostenible , es
decir : “escuchando el sonido del bosque” .

6. 
Este Líder positivo ha desarrollado un ser interior capaz de sentir
las necesidades de su entorno familiar, grupal, laboral y social, mas
allá de lo perceptible.

Podemos decir que este líder está preparado para ejercer
gobernanza, en el cual todas las necesidades observadas y
escuchadas serán plasmadas en un plan estratégico, como
resultado de un diagnóstico socio económico que conllevará al
desarrollo humano sostenible.