Webinar in der Reihe Recruiting-to-go von Media Consult Maier + Partner GmbH, Karlsruhe von Katja Damm, Lebensphasenorientierte Personalentwicklung in der Pflege: Nichts ist unmöglich – aber alles hat seine Zeit! Chancen und Herausforderungen der individuellen Gestaltung persönlicher Lebensentwürfe für die Personalentwicklung, Bietigheim-Bissingen, Wie Sie die spe­zi­fi­schen Bedürf­nisse Ihrer Pfle­ge­kräfte in ver­schie­de­nen Lebens­pha­sen erkennen. Wie Sie die bes­ten Pfle­ge­kräfte in den ver­schie­de­nen Lebens­pha­sen gewin­nen und behalten. Wie Sie die indi­vi­du­ell erwor­be­nen Kom­pe­ten­zen Ihrer Pfle­ge­kräfte für Ihr Unter­neh­men nutz­bar machen. Wie Sie die Gesund­heit Ihrer Pfle­ge­kräfte in den ver­schie­de­nen Lebens­pha­sen fördern. Wie Sie die Moti­va­tion Ihrer Pfle­ge­kräfte im Laufe des Arbeits­le­bens erhalten.

1. Lebensphasenorientierte
Personalentwicklung in der Pflege
Modul 15 · Katja Damm
Katja Damm
Nichts ist unmöglich – aber alles hat seine Zeit!
Chancen und Herausforderungen der individuellen Gestaltung
persönlicher Lebensentwürfe für die Personalentwicklung

2. Aktuelle Situation
© K. Damm – Folie 2

3. Steuerungsmöglichkeiten
Kompetenzen
nutzen
Gesundheit
fördern
Personal
gewinnen
Bedürfnisse erkennen
Motivation
erhalten
© K. Damm – Folie 3

4. Lebensphasen
Alleinstehend
Partnerschaft
Elternschaft
Pflegende Angehörige
© K. Damm – Folie 4

5. Generationen
Boomer
68-er
Gen. Y
Gen. X
45%
15%
5%
35%
48-58 Jahre
59-73 Jahre
13-22 Jahre
23-47 Jahre
Gen. Z
• erfolgsorientiert
• liberal
• ambitioniert
• individualistisch
• selbstbestimmt
• engagiert
• technikaffin
• ichbezogen
© K. Damm – Folie 5

6. Handlungsansätze
Sie möchten wissen, wie Sie das alles unter einen Hut
kriegen können?
Melden Sie sich an – es lohnt sich!
© K. Damm – Folie 6
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7. Erfahren Sie, …
… wie Sie die besten Pflegekräfte in den verschiedenen
Lebensphasen gewinnen und behalten.
… wie Sie die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Pflegekräfte
in verschiedenen Lebensphasen erkennen.
… wie Sie die individuell erworbenen Kompetenzen Ihrer
Pflegekräfte für Ihr Unternehmen nutzbar machen.
… wie Sie die Gesundheit Ihrer Pflegekräfte in den
verschiedenen Lebensphasen fördern.
… wie Sie die Motivation Ihrer Pflegekräfte im Laufe des
Arbeitslebens erhalten.
© K. Damm – Folie 7

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Katja Damm
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