Curs de formació de PAS de la Universitat de Girona

1. Identitat digital i reputació digital: la
construcció de perfils professionals

2. hi esteu d’acord?

3. Món Smart

4. som multitud,
com ens
distingim?

5. quarta
dimensió:
l’aprofitem?

6. cal ser-hi perquè et trobin

7. A la xarxa deixem
rastre... permanent

8. Cal planificar
la identitat
digital

9. • Respectar els drets d’autor
• Formació previa a us corporatiu
Google Fotos

10. cal demanar pas,
fer-se presents

11. el nom fa la cosa

12. quan n’hi ha molts...

13. l’altra UdG

14. protegim la nostra
marca personal

15. el contingut el fan els
usuaris

16. Webs més visitades

17. escolta activa - monitorització

18. estar informats

19. interactuar amb altres professionals

20. Administració oberta

21. oferir coneixement

22. tot el poder a les mans

23. La informació ja no és poder.
El poder és compartir-la

24. • “Quien trabaje en el Gobierno, con presencia en las redes sociales, puede expresar
esta condición libremente.
• No se debe usar el correo electrónico corporativo para registrar cuentas
personales en cualquier página externa al Gobierno, ya que esta información
podría ser mal interpretada o utilizada para fines no deseados. Esta
recomendación se refiere explícitamente a Twitter y Facebook.
• Se debe evitar la participación en acciones o movimientos que puedan suscitar
una degeneración de la reputación del Gobierno y de los servicios que ofrece.
• Se recomienda actuar de forma transparente y respetando la legislación.
• No deben publicarse en internet comentarios despectivos ni ofensivos.
• Si se usan las redes sociales durante la jornada laboral, se recomienda hacer un
buen uso y siempre orientado a conseguir una mejora del servicio que se ofrece.
• Recordemos que cualquier actividad en la Red queda registrada indefinidamente,
accesible para cualquier persona usuaria”

25. Guia Comissió Europea
Objectivitat
Imparcialitat
Lleialtat a la institució
Discreció
Prudència

26. identitat digital
i reputació digital

27. tothom vol ser dalt del
rànquing

28. som el que
diuen que
som?

29. les marques
evolucionen

30. allò que publiquem
ja no és nostre

31. cal respectar
l’autoria

32. reconeixement de
la singularitat

33. • Identitat corporativa

34. creació de comunitat

35. intel·ligència
col·lectiva

36. organització

37. Vinculació i compromís amb
la institució

38. vincle emocional

39. cal saber aprofitar
l’actualitat

40. reputació digital per al
PDI

41. ser a Internet, per què?

42. Klout: mesura la influència

43. per ser presents
al món

44. ens preocupen els
problemes del món

45. posicionament

46. estratègia digital dels
perfils personals

47. @sparkbranding,
Personal Brand Pyramid

48. objectius
how why
you who
audiència
canals
missatge
ens hem de
preguntar...

49. la xarxa, lloc de
trobada

50. canals
com?

51. missatge
Què?

52. objectius

53. destinataris

54. alguns exemples

55. xarxes de
funcionaris

56. #Xatac5 debat del dimecres

57. trobada de professors de primària,
secundària i Universitat

58. grups UdG a Linkedin

59. 332 milions
200 països
2M de grups
4M de pàgines

61. APP de Linkedin

62. Linkedin, xarxa social

65. som les nostres connexions

66. un blog et defineix

67. Posts / tuits

68. som a l’era del vídeo

69. què vol dir ser a la Viquipèdia?

70. què vol dir ser a SlideShare?

71. reputació digital

72. equilibri inestable

73. reputació digital, fràgil

74. els primers no sempre
guanyen a la xarxa

75. marca consolidada

76. evolució de la marca

77. reinventar-se del tot

78. Identitats personals configuren la
identitat corporativa

79. Competències