2. SERVICE CONSEIL RESSOURCES HUMAINES MICHEL ALBERT NOUS OFFRONS UN SERVICE DE SOUTIEN TEMPORAIRE OU PERMANENT EN RESSOURCES HUMAINES, DROIT DU TRAVAIL ET SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL QUE SE SOIT POUR UN MANDAT PRÉCIS À « DURÉE DÉTERMINÉE » OU POUR VOUS SOUTENIR DANS VOS RESSOURCES HUMAINES À « UN, DEUX OU TROIS JOURS/SEMAINE »; NOUS POUVONS VOUS AIDER.
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7. PROGRAMME D’INTÉGRATION DES NOUVEAUX EMPLOYÉS La stratégie visée par notre programme est de fidéliser les employés et ainsi réduire le taux de roulement de la main-d’œuvre. Notre façon de faire est TRÈS PEU coûteuse et très appréciée de notre clientèle. De plus, notre programme d’intégration comprend la conception du manuel de l’employé ainsi que l’élaboration d’un programme de perfectionnement. Le tout est enrobé par la mise en place de techniques personnalisées à l’entreprise dont l’objectif consiste à stimuler la motivation et l’esprit d’appartenance. Les résultats seront facilement et rapidement identifiables.
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9. SOUTIEN EN GESTION DU HARCÈLEMENT AU TRAVAIL DÉVELOPPEMENT DES POLITIQUES SUR LE HARCÈLEMENT SOUTIEN DANS LA PROCÉDURE DES ENQUÊTES MÉDIATION / CONCILIATION FORMATION AUX GESTIONNAIRES
10. NOTRE SOUTIEN, EN TANT QUE NÉGOCIATEUR CONSISTE À REPRÉSENTER LES INTÉRÊTS PATRONAUX EN FONCTION DU MANDAT OCTROYÉ PAR L’ENTREPRISE. LA DÉMARCHE EST AXÉE SUR L’ÉVALUATION DES ENJEUX FINANCIERS ET LES STRATÉGIES À ADOPTER EN PRÉVISION DU FUTUR. NOTRE OBJECTIF EST D’OBTENIR L’ADHÉSION DES PARTIES VERS UNE ENTENTE PROFITABLE AUX RELATIONS DE TRAVAIL ET À LA CONTINUITÉ DES ACTIVITÉS DE L’ENTREPRISE. NÉGOCIATION CONVENTION COLLECTIVE
