SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 86
Miniq 11 – 18 июля 2013
Антон Золотарев
Андрей Артишевский
Time Management: успевай
больше, волнуйся меньше!
Confidential
Андрей
ATG-PROD SE Manager
Антон
ATG-PROD QA Manager
Confidential
Познакомимся
Пример 1 - Правда, знакомо? :)
Confidential 3
Пример 2 - Рабоче-задачный
Вы всегда все хранили в уме…
Все ровно, гладко, задачи идут одна за одной…
И тут – повышение / второй проект /
внепроектная активность / обучение…
И задач все больше, больше, больше…
«Слушай, тут есть срочная тема, надо скорее
сделать, бросай все!»
Confidential 11
Section: Упражнение 2 – повторим упражнение 1 еще раз
Section: Основы TM – управление по целям
Section: Упражнение 1 – запланируй свой день
Section: Введение
Confidential 12
Section: Инструменты
Section: Техники - продолжение
Section: Борьба с поглотителями времени
Section: Техники
Confidential 13
Section: Упражнение 3 – Самостоятельная работа
Section: Напутствие
Section: Практики от Антона и Андрея
Section: Литература
Ладно, полетели!
Confidential 14
Confidential 15
Section: Упражнение 2 – повторим упражнение 1 еще раз
Section: Основы TM – управление по целям
Section: Упражнение 1 – запланируй свой день
Section: Введение
1. Забываешь о митингах или сроках выполнения тасков?
2. Теряешь письма или не отвечаешь вовремя?
3. Не успеваешь делать таски вовремя или …
4. Никак не можешь заставить себя за них взяться?
5. Постоянно отвлекаешься?
6. Частенько в состоянии стресса от обилия задач?
7. Постоянно не хватает времени на что-то еще?
8. Продуктивность далека от нормальной?
8 «ДА!»??? Тогда мы идем к вам!
АЗ: А мне нужен тайм менеджмент?
Confidential 16
АЗ: Что такое ТМ
• Увеличивает эффективность
• Снижает трудозатраты
• Оптимизирует процесс работы
• Снижает стресс
Управление
временем
АЗ: Что такое ТМ
Набор техник, инструментов и
методов, помогающий сделать больше (и
просто – сделать) за то же время
Если работы физически больше, чем
времени на ее выполнение – ТМ не
сработает
АЗ: Основной принцип
Пробуем –> выбираем –> подсаживаемся
Confidential 20
Section: Упражнение 2 – повторим упражнение 1 еще раз
Section: Основы TM – управление по целям
Section: Упражнение 1 – запланируй свой день
Section: Введение
Confidential 21
Section: Упражнение 2 – повторим упражнение 1 еще раз
Section: Основы TМ – управление по целям
Section: Упражнение 1 – запланируй свой день
Section: Введение
Хочешь чего-то?
Confidential 22
Поставь цель!
И работай, работай, работай!
Confidential 23
АЗ: Процесс достижения цели
Ставим
цель
Делим цель
на задачи
Приоритези
руем
задачи
Выстраивае
м цепочку
задач
Делегируем
часть задач
Планируем
выполнение
задач
Выполняем
задачи
PROFIT!
АЗ: Ставим цель
• S (pecific) – конкретная
• M (easurable) – измеримая
• A (ttainable) – достижимая
• R (elevant) – востребованная
• T (imed) – в конкретных временных рамках
АЗ: Пример цели
Найти время и пойти на английский язык
С помощью как минимум 2-х инструментов
ТМ к 1-му сентября высвободить 3 часа в
неделю на английский
АЗ: Делим цель на задачи
Цель
Задача 1
Задача 2
Задача
2.1
Задача
2.2
Задача 3
Задача
3.1
Задача
3.1.1
АЗ: Приоритезируем задачи
АЗ: Например…
• Срочно и важно (не допускать!)
– Эскалация от Заказчика
– Забытый репорт о качестве билда
– Незаполненный тайм репорт 30 числа
• Несрочно и важно (делать!)
– Выстраивание отношений
– Оптимизация процессов
– Оценка и планирование работ
• Срочно и неважно (делегировать!)
– Ответы на вопросы других команд
– Аппрув отпусков
• Несрочно и неважно (забивать!)
– Просмотр SINов и писем из NoWork
– Пожиратели времени
АЗ: Делегируем задач
• Виды:
– Делегирование полномочий
– Делегирование ответственности
• Направления:
– Вниз
– В сторону
– Вверх
АЗ: Выстраиваем цепочки задач
Задача 1 Задача 2 Задача 3
Задача
2
Задача
1
Задача
3
Задача
4
Задача
5
АЗ: Планируем выполнение задач
• На месяц – настройся!
– Цели
– Проекты
• На неделю – сфокусируйся!
– Средние по длительности задачи (1-3 дня)
– Подцели
• На день – действуй!
– Оперативные задачи
– Кратковременные задачи (<1 дня)
– Просьбы, ответы и т.п.
Confidential 33
Section: Упражнение 2 – повторим упражнение 1 еще раз
Section: Основы TM – управление по целям
Section: Упражнение 1 – запланируй свой день
Section: Введение
АЗ: Скриншоты разного уровня сотрудников
Confidential 34
Confidential 35
Section: Инструменты
Section: Техники - продолжение
Section: Борьба с поглотителями времени
Section: Техники
Confidential 36
Вы всегда все хранили в уме…
Но вот познакомились с прекрасной
девушкой…
И по старой доброй привычке запомнили день
встречи…
Но прошел месяц, два, три… одиннадцать и
скоро юбилей…
Хмммм, а в какой он день?
Паника-паника!
А всего-то и нужно было – записать 
АЗ: Выгружаем все из головы
• Берем удобный инструмент
• Записываем всѐ:
– Цели и задачи
– Идеи
– Итоги встреч и решения
– Полезную информацию «на потом»
– И т.д.
Главное – голова не должна помнить то, над
чем сейчас не работает!
АА: Митинги
• Agenda - отправляем заранее:
а) время митинга сокращается;
б) он становится более плодотворным;
• Follow-ups - пишем сразу (а не по
памяти):
а) все забывается (причем не только вами!);
б) не надо потом тратить время на написание;
в) очень помогаем остальным участникам
сэкономить время;
45
АА: Повторяющиеся задачи
• Примеры: weekly status meeting, daily stand-
up, fill in time journal, заплатить за квартиру.
• Что с ними делать?
• Вбиваем в календарь как recurring events:
не забываем и не отвлекаемся!
• Почему они делаются в одно время?
а) настраиваемся, привыкаем;
б) знаем, когда можно будет поднять те или иные
вопросы, не отвлекая других людей в неудобное
время (бегать каждый раз или собрать все
вопросы и обсудить на митинге).
46
АА: Мерзкие задачи (I)
• Метод «лягушки» - «съедать» по одной
в день!
47
АА: Мерзкие задачи (II) или «я не буду фиксать
этот баг!»
Пример – домашка по «Introduction to management» 
• можно выкинуть или делегировать;
• можно сделать поскорее с утра (вариант: на выходных) и
забыть; // можно материться вслух! 
• можно заменить другими, менее противными – цель можно
достигнуть по-разному;
• а можно попробовать найти фан в них!
а) я пофиксаю этот баг любыми силами и пойду к менеджеру с
вопросом о готовности к промоушену! // реальный пример из
жизни с положительным развитием
б) я сделаю этот таск, ведь «тяжело в учении – легко в бою» // на
будущее
• Стоит вбивать в календарь время под такие таски! Это
гарантирует, что и такие таски будут делаться.
48
АА: Большие или «бюджетируемые» задачи (I)
49
АА: Большие или «бюджетируемые» задачи (II)
Примеры: провести semi-annual performance
review, подготовить презентацию по Time
Management в сжатые сроки 
• Что делать с такими задачами и как
находить на них время?
а) разбивать на подзадачи, ибо на огромные
задачи никогда не найдется времени:
// «проработать слайды 7-12 презентации – 1 час»
б) выделять отрезки времени в календаре на
именно эту задачу:
// реально вбивать в календарь несколько таких
подзадач и делать!
50
– Набить «жесткие» задачи (с ограничением
по времени)
– Добавить гибкие задачи и части больших
“бюджетируемых” задач
– Добавить время до-после жестких задач в
качестве буферов на плавающую
длительность задач и переключение
АА: Планируем день/неделю/месяц
Confidential 51
Confidential 52
Confidential 53
Section: Инструменты
Section: Техники - продолжение
Section: Борьба с поглотителями времени
Section: Техники
• Проблема:
– Мы все хорошо запланировали, но почему-
то постоянно не успеваем.
• Упражнение:
– На что мы прожигаем время?
– Как будем с этим бороться?
Борьба с поглотителями времени
Confidential 54
Confidential 55
Section: Инструменты
Section: Техники - продолжение
Section: Борьба с поглотителями времени
Section: Техники
АЗ: Поток
Confidential 56
Что делать?
Confidential 57
Confidential 58
АА: «Помидорки»
Confidential 59
1. Определяемся с таском;
2. Ставим виртуальный таймер
на 25 минут;
3. Работаем только над этим
таском все 25 минут;
4. Отдыхаем 5 минут;
5. Делаем один большой
перерыв после каждых 4
«помидорок».
АЗ: GTD
Confidential 60
Confidential 61
Section: Инструменты
Section: Техники - продолжение
Section: Борьба с поглотителями времени
Section: Техники
Что можно делать:
• посмотреть свое расписание (+
напоминалки, номер комнаты и т.д.!)
• оперативно добавить задачи или
сделать пометки
• сфоткать схему, время работы
заведения и т.д. // сэкономить время
• получить доступ к документам через
cloud
АА: Смартфон - всегда под рукой
Confidential 62
АЗ: Wunderlist/RTM/Doit.im - таск трекеры
Confidential 63
• http://www.pomodoro.me/
• http://www.focusboosterapp.com/
• Pomodoro timer (Chrome extension)
АЗ: Pomodoro - помощник в технике
Confidential 64
• Что будем хранить?
списки людей, пароли, какая-то интересная мысль, конфигурация
для установки ATG, команды SQL для создания схем, список дел
на будущее;
• Зачем?
Чтобы не забыть;
Чтобы выгрузить из головы;
Чтобы иметь доступ в любом месте (через cloud);
• Главная мысль:
хранение информации, используемой не один раз, позволяет
здорово экономить время;
важно иметь возможность быстро найти нужную информацию.
Если можете найти – можете пока не париться с
систематизацией 
АА: OneNote - хранение информации
Confidential 65
Confidential 66
• АА: Использование Outlook – это
отдельная тема для длинного рассказа и
повод почитать книжки.
• В рамках данного miniq считаю нужным
кратко пройтись по базовым
вещам, которые значительно упрощают
жизнь и экономят время.
AA: Outlook - введение
Confidential 67
• Работайте с ним, не полагайтесь на
память! Не стесняйтесь вбивать события
через месяц, выставляя грамотно
напоминалку.
• Используйте простые и логичные
механизмы для управления митингами
(вместо написания писем)!
Например, Scheduling Assistant.
• Планируйте рабочие и личные задачи в
одном месте.
AA: Outlook - календарь
Confidential 68
• Активно пользуйтесь механизмом follow-up! Даже
если используется другая программа для хранения
тасков.
 Сэкономите время, разбирая почту («это гляну потом»);
 Не забудете ответить на важные письма;
 Не потратите время на пересоздание таска по письмам;
 Всегда быстро найдете интересующее письмо;
 Сразу увидите, что надо сделать уже сегодня, а что
подождет;
 Увидите ваши таски на любом мобильном
устройстве, подключенном к Exchange;
AA: Outlook – таск-лист
Confidential 69
• Создайте отдельные папки для писем разного
содержания, от разных отправителей/клиентов;
• Настройте автоматическую сортировку писем:
читайте только самое важное сразу, остальное –
в свободный момент;
• Отделите nowork от остальной рабочей почты –
не будете тратить время на чтение подобной
почты в условиях недостатка времени;
• Public Folders – не обязательно подписываться!
Никакого СПАМа в нежелательное время, плюс
не надо заниматься сортировкой.
AA: Outlook – сортировка почты
Confidential 70
• Настройте автоматическую архивацию
писем, не тратьте на это свое время!
• Важно: ВСЯ (!) почта должна быть
доступна и через 5 лет. Позаботьтесь о
том, чтобы была возможность найти
важные письма в будущем.
• Неактуальную почту (например, со
старых проектов) стоит скинуть в
отдельные файлы-хранилища на диске.
AA: Outlook – архивация
Confidential 71
Confidential 72
Section: Упражнение 3 – Самостоятельная работа
Section: Напутствие
Section: Практики от Антона и Андрея
Section: Литература
• Что делать, когда резко навалили работы и возникли
стресс, часто даже паника?
– Бросьте все, отвлекитесь, успокойтесь, попейте чаю -
перезагрузитесь;
– Не пытайтесь прыгать от одной задачи к другой, отвечать
впопыхах – не сделаете ни одной;
– По возможности отбросьте не самое срочное и делегируйте
часть задач;
– Трезво оцените приоритеты задач (вариант – уточните
приоритеты у руководителя и прочих заинтересованных лиц);
– Уточните, достаточно ли у вас данных для выполнения задач.
Если нет – запросите их и переключитесь на другие задачи;
– Предоставьте ETA по всем выполнимым задачам в очереди;
– Начинайте делать задачи по одной (вспоминаем метод
«помидорки»).
АА: Состояние стресса и перегрузки
Confidential 73
• Ситуация: ящик точно полон, вас явно ждут разные люди для
уточнения вопросов. Что делать, чтобы влиться быстро?
– Просмотрите почту заранее из дома – наметьте основные задачи на
завтра;
– Позвоните товарищам, руководителю - уточните рабочую обстановку
и выясните текущие приоритеты, подтвердите свое возвращение;
– По возможности оцените зависимости задач: запросите
недостающую информацию заранее, отбросьте задачи, которые
имеют неразрешенные зависимости;
– Постарайтесь приоритизировать свои задачи заранее, не тратя на
это рабочее время;
– Вбейте в календарь время для самых важных встреч с людьми
(митинги), работы с почтой, наиболее приоритетных задач.
– Придите на работу пораньше и … 
АА: Возвращение из отпуска
Confidential 74
• Планирование на день (Doit.im) и неделю
(канбан доска)
• Работа по проектам
• «Входящие» через GTD
• Связка Outlook + OneNote
• «Лягушачьи лапки» с утра
АЗ: Как я обрабатываю все текущие задачи
Confidential 75
Confidential 76
Confidential 77
Section: Упражнение 3 – Самостоятельная работа
Section: Напутствие
Section: Практики от Антона и Андрея
Section: Литература
• Общего рецепта не существует – ищите
свои методы и инструменты;
• Никогда не будет все идеально – просто
устраните то, что доступно;
• Не бойтесь отступать от правил!
• Усилия того стоят!
• Грамотный TM – предпосылка к
промоушену 
АА: Напутствие
Confidential 78
Confidential 79
Confidential 80
Section: Упражнение 3 – Самостоятельная работа
Section: Напутствие
Section: Практики от Антона и Андрея
Section: Литература
АЗ: Фреймворк
Фреймворк
Инструме
нты
Методы
Процесс
• ДЗ - разработать свой фреймворк по
ТМ, т.е. как вы будете дальше
использовать ТМ.
Подходы, инструменты – все.
Проверять будет ваш RM.
• Статья на Хабре - что бы вы
посоветовали тому горе-менеджеру?
13 причин не быть управленцем
АА: Самостоятельная работа
Confidential 82
Confidential 83
Section: Упражнение 3 – Самостоятельная работа
Section: Напутствие
Section: Практики от Антона и Андрея
Section: Литература
• Дэвид Аллен «Искусство продуктивности без стресса»
• Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей»
• Глеб Архангельский «Тайм-драйв. Как успевать жить и
работать?»
• Тимоти Феррис «Как работать по 4 часа в неделю»
• Лео Бабаута «Нет прокрастинации»
АЗ: Что почитать?
Confidential 84
Что имеем на выходе? :)
Confidential 85
Q & A
Вопросы?
Confidential 86

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Семинар по управлению проектами. Часть 2. Технический процесс
Семинар по управлению проектами. Часть 2. Технический процессСеминар по управлению проектами. Часть 2. Технический процесс
Семинар по управлению проектами. Часть 2. Технический процессVasiliy Deynega
 
Методология GTD или как успешно управлять проектами
Методология GTD или как успешно управлять проектамиМетодология GTD или как успешно управлять проектами
Методология GTD или как успешно управлять проектамиDmitry Markov
 
Decision tools 2 for managers
Decision tools 2 for managersDecision tools 2 for managers
Decision tools 2 for managersAlexander Sorokin
 
Dmitry Plechystyy. Transition to work from home - survival guide, COVID-19 Ed...
Dmitry Plechystyy. Transition to work from home - survival guide, COVID-19 Ed...Dmitry Plechystyy. Transition to work from home - survival guide, COVID-19 Ed...
Dmitry Plechystyy. Transition to work from home - survival guide, COVID-19 Ed...Lviv Startup Club
 
Борьба со стрессом: 'разруливать' или предотвращать? (Дмитрий Башакин)
Борьба со стрессом: 'разруливать' или предотвращать? (Дмитрий Башакин)Борьба со стрессом: 'разруливать' или предотвращать? (Дмитрий Башакин)
Борьба со стрессом: 'разруливать' или предотвращать? (Дмитрий Башакин)Ontico
 
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структураУправление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структураNaZapad
 
Тайм-менеджмент или как делать в 2 раза больше презентация для вебинара по gtd
Тайм-менеджмент или как делать в 2 раза больше презентация для вебинара по gtd Тайм-менеджмент или как делать в 2 раза больше презентация для вебинара по gtd
Тайм-менеджмент или как делать в 2 раза больше презентация для вебинара по gtd Николай Додонов
 
Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...
Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...
Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...Lviv Startup Club
 
Boost Mode: что делать, чтобы выпустить игру в срок - и минимизировать риски ...
Boost Mode: что делать, чтобы выпустить игру в срок - и минимизировать риски ...Boost Mode: что делать, чтобы выпустить игру в срок - и минимизировать риски ...
Boost Mode: что делать, чтобы выпустить игру в срок - и минимизировать риски ...DevGAMM Conference
 
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?LuxoftAgilePractice
 
Почему не работает тайм менеджмент?
Почему не работает тайм менеджмент?Почему не работает тайм менеджмент?
Почему не работает тайм менеджмент?Николай Додонов
 
Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)
Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)
Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)Andrey Ladutko
 
SQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеров
SQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеровSQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеров
SQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеровNatalya Rukol
 
SQA Days 10: Session-based testing
SQA Days 10: Session-based testingSQA Days 10: Session-based testing
SQA Days 10: Session-based testingNatalya Rukol
 
Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)
Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)
Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)Alexey Rybak
 
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.CEE-SEC(R)
 
Команда как высоконагруженная система / Антон Потапов (Ingram Micro)
Команда как высоконагруженная система / Антон Потапов (Ingram Micro)Команда как высоконагруженная система / Антон Потапов (Ingram Micro)
Команда как высоконагруженная система / Антон Потапов (Ingram Micro)Ontico
 
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решений
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решенийФасилитируем командное обсуждение и принятие решений
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решенийSvetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
 
Babok underlying competencies behavioural characteristics - organization an...
Babok underlying competencies   behavioural characteristics - organization an...Babok underlying competencies   behavioural characteristics - organization an...
Babok underlying competencies behavioural characteristics - organization an...Denis Dniprovskiy
 

La actualidad más candente (20)

Семинар по управлению проектами. Часть 2. Технический процесс
Семинар по управлению проектами. Часть 2. Технический процессСеминар по управлению проектами. Часть 2. Технический процесс
Семинар по управлению проектами. Часть 2. Технический процесс
 
Методология GTD или как успешно управлять проектами
Методология GTD или как успешно управлять проектамиМетодология GTD или как успешно управлять проектами
Методология GTD или как успешно управлять проектами
 
Decision tools 2 for managers
Decision tools 2 for managersDecision tools 2 for managers
Decision tools 2 for managers
 
Dmitry Plechystyy. Transition to work from home - survival guide, COVID-19 Ed...
Dmitry Plechystyy. Transition to work from home - survival guide, COVID-19 Ed...Dmitry Plechystyy. Transition to work from home - survival guide, COVID-19 Ed...
Dmitry Plechystyy. Transition to work from home - survival guide, COVID-19 Ed...
 
Борьба со стрессом: 'разруливать' или предотвращать? (Дмитрий Башакин)
Борьба со стрессом: 'разруливать' или предотвращать? (Дмитрий Башакин)Борьба со стрессом: 'разруливать' или предотвращать? (Дмитрий Башакин)
Борьба со стрессом: 'разруливать' или предотвращать? (Дмитрий Башакин)
 
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структураУправление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
Управление командой 30+ чел. на удаленке: бизнес-процессы, структура
 
Тайм-менеджмент или как делать в 2 раза больше презентация для вебинара по gtd
Тайм-менеджмент или как делать в 2 раза больше презентация для вебинара по gtd Тайм-менеджмент или как делать в 2 раза больше презентация для вебинара по gtd
Тайм-менеджмент или как делать в 2 раза больше презентация для вебинара по gtd
 
Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...
Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...
Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...
 
Boost Mode: что делать, чтобы выпустить игру в срок - и минимизировать риски ...
Boost Mode: что делать, чтобы выпустить игру в срок - и минимизировать риски ...Boost Mode: что делать, чтобы выпустить игру в срок - и минимизировать риски ...
Boost Mode: что делать, чтобы выпустить игру в срок - и минимизировать риски ...
 
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
 
Почему не работает тайм менеджмент?
Почему не работает тайм менеджмент?Почему не работает тайм менеджмент?
Почему не работает тайм менеджмент?
 
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших командAgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
AgileDays 2017: Особенности фасилитации больших команд
 
Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)
Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)
Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)
 
SQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеров
SQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеровSQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеров
SQA Days 10: Фишки просветлённых тест-менеджеров
 
SQA Days 10: Session-based testing
SQA Days 10: Session-based testingSQA Days 10: Session-based testing
SQA Days 10: Session-based testing
 
Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)
Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)
Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)
 
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
 
Команда как высоконагруженная система / Антон Потапов (Ingram Micro)
Команда как высоконагруженная система / Антон Потапов (Ingram Micro)Команда как высоконагруженная система / Антон Потапов (Ingram Micro)
Команда как высоконагруженная система / Антон Потапов (Ingram Micro)
 
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решений
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решенийФасилитируем командное обсуждение и принятие решений
Фасилитируем командное обсуждение и принятие решений
 
Babok underlying competencies behavioural characteristics - organization an...
Babok underlying competencies   behavioural characteristics - organization an...Babok underlying competencies   behavioural characteristics - organization an...
Babok underlying competencies behavioural characteristics - organization an...
 

Destacado

CodeFest 2013. Козлов А. — Автоматизация тестирования веб-приложений с исполь...
CodeFest 2013. Козлов А. — Автоматизация тестирования веб-приложений с исполь...CodeFest 2013. Козлов А. — Автоматизация тестирования веб-приложений с исполь...
CodeFest 2013. Козлов А. — Автоматизация тестирования веб-приложений с исполь...CodeFest
 
Сквозное обеспечение качества и расширяемость платформы TFS
Сквозное обеспечение качества и расширяемость платформы TFSСквозное обеспечение качества и расширяемость платформы TFS
Сквозное обеспечение качества и расширяемость платформы TFSАлександр Шамрай
 
Практическое руководство IBM RTC 3 - Управление проектами жизненного цикла
Практическое руководство IBM RTC 3 - Управление проектами жизненного циклаПрактическое руководство IBM RTC 3 - Управление проектами жизненного цикла
Практическое руководство IBM RTC 3 - Управление проектами жизненного циклаАлександр Шамрай
 
Особенности и успешные примеры внедрения Microsoft ALM
Особенности и успешные примеры внедрения Microsoft ALMОсобенности и успешные примеры внедрения Microsoft ALM
Особенности и успешные примеры внедрения Microsoft ALMАлександр Шамрай
 
Никита Манько “Code review”
Никита Манько “Code review”Никита Манько “Code review”
Никита Манько “Code review”EPAM Systems
 
Вебинар "Введение в процесс разработки ПО"
Вебинар "Введение в процесс разработки ПО"Вебинар "Введение в процесс разработки ПО"
Вебинар "Введение в процесс разработки ПО"Evgeniy Krivosheev
 
Практическое руководство IBM RTC 3 - Установка и поддержка
Практическое руководство IBM RTC 3  - Установка и поддержкаПрактическое руководство IBM RTC 3  - Установка и поддержка
Практическое руководство IBM RTC 3 - Установка и поддержкаАлександр Шамрай
 
Test management
Test managementTest management
Test managementQA Guards
 
Практическое руководство IBM RTC 3 - Конфигурирование шаблона процесса (управ...
Практическое руководство IBM RTC 3 - Конфигурирование шаблона процесса (управ...Практическое руководство IBM RTC 3 - Конфигурирование шаблона процесса (управ...
Практическое руководство IBM RTC 3 - Конфигурирование шаблона процесса (управ...Александр Шамрай
 
The Way of Creating Presentations: Just do it!
The Way of Creating Presentations: Just do it!The Way of Creating Presentations: Just do it!
The Way of Creating Presentations: Just do it!EPAM Systems
 
Grey box techniques
Grey box techniquesGrey box techniques
Grey box techniquesQA Guards
 
Новые времена. Трансформация офиса управления проектами
Новые времена. Трансформация офиса управления проектамиНовые времена. Трансформация офиса управления проектами
Новые времена. Трансформация офиса управления проектамиАлександр Шамрай
 
White box techniques
White box techniquesWhite box techniques
White box techniquesQA Guards
 
Управление качеством проекта разработки ПО в TFS 2010
Управление качеством проекта разработки ПО в TFS 2010Управление качеством проекта разработки ПО в TFS 2010
Управление качеством проекта разработки ПО в TFS 2010Александр Шамрай
 
Грамотная отчетность нагрузочного тестирования
Грамотная отчетность нагрузочного тестированияГрамотная отчетность нагрузочного тестирования
Грамотная отчетность нагрузочного тестированияSQALab
 
Организация управления требованиями. Игорь Архипов
Организация управления требованиями.  Игорь АрхиповОрганизация управления требованиями.  Игорь Архипов
Организация управления требованиями. Игорь АрхиповAlexander Baikin
 
Чурюканов Вячеслав, “Code simple, but not simpler”
Чурюканов Вячеслав, “Code simple, but not simpler”Чурюканов Вячеслав, “Code simple, but not simpler”
Чурюканов Вячеслав, “Code simple, but not simpler”EPAM Systems
 

Destacado (20)

CodeFest 2013. Козлов А. — Автоматизация тестирования веб-приложений с исполь...
CodeFest 2013. Козлов А. — Автоматизация тестирования веб-приложений с исполь...CodeFest 2013. Козлов А. — Автоматизация тестирования веб-приложений с исполь...
CodeFest 2013. Козлов А. — Автоматизация тестирования веб-приложений с исполь...
 
Сквозное обеспечение качества и расширяемость платформы TFS
Сквозное обеспечение качества и расширяемость платформы TFSСквозное обеспечение качества и расширяемость платформы TFS
Сквозное обеспечение качества и расширяемость платформы TFS
 
Практическое руководство IBM RTC 3 - Управление проектами жизненного цикла
Практическое руководство IBM RTC 3 - Управление проектами жизненного циклаПрактическое руководство IBM RTC 3 - Управление проектами жизненного цикла
Практическое руководство IBM RTC 3 - Управление проектами жизненного цикла
 
Управление версиями в TFS 2008
Управление версиями в TFS 2008Управление версиями в TFS 2008
Управление версиями в TFS 2008
 
Управление проектами в TFS 2008
Управление проектами в TFS 2008Управление проектами в TFS 2008
Управление проектами в TFS 2008
 
Особенности и успешные примеры внедрения Microsoft ALM
Особенности и успешные примеры внедрения Microsoft ALMОсобенности и успешные примеры внедрения Microsoft ALM
Особенности и успешные примеры внедрения Microsoft ALM
 
Никита Манько “Code review”
Никита Манько “Code review”Никита Манько “Code review”
Никита Манько “Code review”
 
Вебинар "Введение в процесс разработки ПО"
Вебинар "Введение в процесс разработки ПО"Вебинар "Введение в процесс разработки ПО"
Вебинар "Введение в процесс разработки ПО"
 
Практическое руководство IBM RTC 3 - Установка и поддержка
Практическое руководство IBM RTC 3  - Установка и поддержкаПрактическое руководство IBM RTC 3  - Установка и поддержка
Практическое руководство IBM RTC 3 - Установка и поддержка
 
Test management
Test managementTest management
Test management
 
Практическое руководство IBM RTC 3 - Конфигурирование шаблона процесса (управ...
Практическое руководство IBM RTC 3 - Конфигурирование шаблона процесса (управ...Практическое руководство IBM RTC 3 - Конфигурирование шаблона процесса (управ...
Практическое руководство IBM RTC 3 - Конфигурирование шаблона процесса (управ...
 
The Way of Creating Presentations: Just do it!
The Way of Creating Presentations: Just do it!The Way of Creating Presentations: Just do it!
The Way of Creating Presentations: Just do it!
 
Grey box techniques
Grey box techniquesGrey box techniques
Grey box techniques
 
Новые времена. Трансформация офиса управления проектами
Новые времена. Трансформация офиса управления проектамиНовые времена. Трансформация офиса управления проектами
Новые времена. Трансформация офиса управления проектами
 
White box techniques
White box techniquesWhite box techniques
White box techniques
 
Управление качеством проекта разработки ПО в TFS 2010
Управление качеством проекта разработки ПО в TFS 2010Управление качеством проекта разработки ПО в TFS 2010
Управление качеством проекта разработки ПО в TFS 2010
 
Грамотная отчетность нагрузочного тестирования
Грамотная отчетность нагрузочного тестированияГрамотная отчетность нагрузочного тестирования
Грамотная отчетность нагрузочного тестирования
 
Организация управления требованиями. Игорь Архипов
Организация управления требованиями.  Игорь АрхиповОрганизация управления требованиями.  Игорь Архипов
Организация управления требованиями. Игорь Архипов
 
QA Лекция2
QA Лекция2QA Лекция2
QA Лекция2
 
Чурюканов Вячеслав, “Code simple, but not simpler”
Чурюканов Вячеслав, “Code simple, but not simpler”Чурюканов Вячеслав, “Code simple, but not simpler”
Чурюканов Вячеслав, “Code simple, but not simpler”
 

Similar a Miniq 11: Time management by Anton Zolotarev & Andrei Artisheuski

Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?CivilLeadersRu
 
ук 03.010.01 2011
ук 03.010.01 2011ук 03.010.01 2011
ук 03.010.01 2011etyumentcev
 
GTD: Возьми свою жизнь под контроль
GTD: Возьми свою жизнь под контрольGTD: Возьми свою жизнь под контроль
GTD: Возьми свою жизнь под контрольSlava Sukhomlynov
 
Управление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочей
Управление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочейУправление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочей
Управление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочейColor-IT
 
Презентация к вебинару по управлению временем
Презентация к вебинару по управлению временемПрезентация к вебинару по управлению временем
Презентация к вебинару по управлению временемAlexander
 
Корпоративный портал. Внутреннее пространство компании
Корпоративный портал. Внутреннее пространство компанииКорпоративный портал. Внутреннее пространство компании
Корпоративный портал. Внутреннее пространство компанииDigital-агентство Uplab
 
Bitrix24 - Tasks and projects
Bitrix24 - Tasks and projectsBitrix24 - Tasks and projects
Bitrix24 - Tasks and projectsYulia Golovchenko
 
как в 3 шага освободить до 6 часов свободного времени в день
как в 3 шага освободить до 6 часов свободного  времени в денькак в 3 шага освободить до 6 часов свободного  времени в день
как в 3 шага освободить до 6 часов свободного времени в деньGerman Kachkin
 
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымКиев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымVladimir Zavertaylov
 
Time management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодствеTime management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодствеMaxim Ostrovskiy, SpHR
 
Bacon organization and time management BA skills
Bacon organization and time management BA skillsBacon organization and time management BA skills
Bacon organization and time management BA skillsDenis Dniprovskiy
 
Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Slava Tsyrulnik
 
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджментаВебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджментаNatali Zinchenko
 
Планирование и постановка целей
Планирование и постановка целейПланирование и постановка целей
Планирование и постановка целейОлег Бойко
 
Так говорят программисты
Так говорят программистыТак говорят программисты
Так говорят программистыprigarov
 
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часаSCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часаDiana Dymolazova
 

Similar a Miniq 11: Time management by Anton Zolotarev & Andrei Artisheuski (20)

тайм менеджмент педагога
тайм менеджмент педагогатайм менеджмент педагога
тайм менеджмент педагога
 
Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?
 
Time management
Time managementTime management
Time management
 
ук 03.010.01 2011
ук 03.010.01 2011ук 03.010.01 2011
ук 03.010.01 2011
 
GTD: Возьми свою жизнь под контроль
GTD: Возьми свою жизнь под контрольGTD: Возьми свою жизнь под контроль
GTD: Возьми свою жизнь под контроль
 
Управление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочей
Управление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочейУправление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочей
Управление, проектами как успеть в срок, не упуская мелочей
 
Презентация к вебинару по управлению временем
Презентация к вебинару по управлению временемПрезентация к вебинару по управлению временем
Презентация к вебинару по управлению временем
 
Корпоративный портал. Внутреннее пространство компании
Корпоративный портал. Внутреннее пространство компанииКорпоративный портал. Внутреннее пространство компании
Корпоративный портал. Внутреннее пространство компании
 
Bitrix24 - Tasks and projects
Bitrix24 - Tasks and projectsBitrix24 - Tasks and projects
Bitrix24 - Tasks and projects
 
Tasks 4x3
Tasks 4x3Tasks 4x3
Tasks 4x3
 
как в 3 шага освободить до 6 часов свободного времени в день
как в 3 шага освободить до 6 часов свободного  времени в денькак в 3 шага освободить до 6 часов свободного  времени в день
как в 3 шага освободить до 6 часов свободного времени в день
 
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымКиев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
 
Time management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодствеTime management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодстве
 
Bacon organization and time management BA skills
Bacon organization and time management BA skillsBacon organization and time management BA skills
Bacon organization and time management BA skills
 
Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа
 
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджментаВебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
 
Планирование и постановка целей
Планирование и постановка целейПланирование и постановка целей
Планирование и постановка целей
 
Так говорят программисты
Так говорят программистыТак говорят программисты
Так говорят программисты
 
Time Management
Time ManagementTime Management
Time Management
 
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часаSCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
 

Más de EPAM Systems

“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich
“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich
“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir KlyshevichEPAM Systems
 
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
"Как общаться эффективнее" by Natallia KapatsevichEPAM Systems
 
"Connections: Что общего у Шотландии и Дональда Трампа?" by Yevgeniy Rozenblat
"Connections: Что общего у Шотландии и Дональда Трампа?" by Yevgeniy Rozenblat "Connections: Что общего у Шотландии и Дональда Трампа?" by Yevgeniy Rozenblat
"Connections: Что общего у Шотландии и Дональда Трампа?" by Yevgeniy Rozenblat EPAM Systems
 
ДмитрийРадченко, "Brief introduction to dundas"
ДмитрийРадченко, "Brief introduction to dundas"ДмитрийРадченко, "Brief introduction to dundas"
ДмитрийРадченко, "Brief introduction to dundas"EPAM Systems
 
Абрамович Максим, "Rad studio xe4"
Абрамович Максим, "Rad studio xe4"Абрамович Максим, "Rad studio xe4"
Абрамович Максим, "Rad studio xe4"EPAM Systems
 
Reporting куда как-зачем by Anton Stoliar
Reporting   куда как-зачем by Anton StoliarReporting   куда как-зачем by Anton Stoliar
Reporting куда как-зачем by Anton StoliarEPAM Systems
 
Pool and billiards by Olga Nikolaeva
Pool and billiards by Olga NikolaevaPool and billiards by Olga Nikolaeva
Pool and billiards by Olga NikolaevaEPAM Systems
 
E-mail Communication: How and Why
E-mail Communication: How and WhyE-mail Communication: How and Why
E-mail Communication: How and WhyEPAM Systems
 
николай фролов, “Gamification“
николай фролов, “Gamification“николай фролов, “Gamification“
николай фролов, “Gamification“EPAM Systems
 
Real time bidding by Danil Melnikov
Real time bidding by Danil MelnikovReal time bidding by Danil Melnikov
Real time bidding by Danil MelnikovEPAM Systems
 
Демидюк Павел , “Continuous integration with the real traffic light in m&e of...
Демидюк Павел , “Continuous integration with the real traffic light in m&e of...Демидюк Павел , “Continuous integration with the real traffic light in m&e of...
Демидюк Павел , “Continuous integration with the real traffic light in m&e of...EPAM Systems
 
Agile retrospectives by nick frolov miniq
Agile retrospectives by nick frolov   miniqAgile retrospectives by nick frolov   miniq
Agile retrospectives by nick frolov miniqEPAM Systems
 
Other way to travel by Anna Lukyanenka
Other way to travel by Anna LukyanenkaOther way to travel by Anna Lukyanenka
Other way to travel by Anna LukyanenkaEPAM Systems
 
Computer as a musical instrument by Sergey Moiseychik
Computer as a musical instrument by Sergey MoiseychikComputer as a musical instrument by Sergey Moiseychik
Computer as a musical instrument by Sergey MoiseychikEPAM Systems
 
Антон Золотарев, Екатерина Невельская "По следам SQA days"
Антон Золотарев, Екатерина Невельская "По следам SQA days"Антон Золотарев, Екатерина Невельская "По следам SQA days"
Антон Золотарев, Екатерина Невельская "По следам SQA days"EPAM Systems
 
Сергей Семашко "End to end test: cheap and effective"
Сергей Семашко "End to end test: cheap and effective"Сергей Семашко "End to end test: cheap and effective"
Сергей Семашко "End to end test: cheap and effective"EPAM Systems
 
Alexander Litvinok (software engineer) "bdd wtf"
Alexander Litvinok (software engineer) "bdd wtf"Alexander Litvinok (software engineer) "bdd wtf"
Alexander Litvinok (software engineer) "bdd wtf"EPAM Systems
 
Юрий Шиляев "Marshmallow Challenge"
Юрий Шиляев "Marshmallow Challenge"Юрий Шиляев "Marshmallow Challenge"
Юрий Шиляев "Marshmallow Challenge"EPAM Systems
 
Павел Шут "Оптимизация интерфейсов под touch-девайсы"
Павел Шут "Оптимизация интерфейсов под touch-девайсы"Павел Шут "Оптимизация интерфейсов под touch-девайсы"
Павел Шут "Оптимизация интерфейсов под touch-девайсы"EPAM Systems
 

Más de EPAM Systems (20)

“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich
“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich
“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich
 
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
 
"Connections: Что общего у Шотландии и Дональда Трампа?" by Yevgeniy Rozenblat
"Connections: Что общего у Шотландии и Дональда Трампа?" by Yevgeniy Rozenblat "Connections: Что общего у Шотландии и Дональда Трампа?" by Yevgeniy Rozenblat
"Connections: Что общего у Шотландии и Дональда Трампа?" by Yevgeniy Rozenblat
 
ДмитрийРадченко, "Brief introduction to dundas"
ДмитрийРадченко, "Brief introduction to dundas"ДмитрийРадченко, "Brief introduction to dundas"
ДмитрийРадченко, "Brief introduction to dundas"
 
Абрамович Максим, "Rad studio xe4"
Абрамович Максим, "Rad studio xe4"Абрамович Максим, "Rad studio xe4"
Абрамович Максим, "Rad studio xe4"
 
Reporting куда как-зачем by Anton Stoliar
Reporting   куда как-зачем by Anton StoliarReporting   куда как-зачем by Anton Stoliar
Reporting куда как-зачем by Anton Stoliar
 
Pool and billiards by Olga Nikolaeva
Pool and billiards by Olga NikolaevaPool and billiards by Olga Nikolaeva
Pool and billiards by Olga Nikolaeva
 
E-mail Communication: How and Why
E-mail Communication: How and WhyE-mail Communication: How and Why
E-mail Communication: How and Why
 
николай фролов, “Gamification“
николай фролов, “Gamification“николай фролов, “Gamification“
николай фролов, “Gamification“
 
Real time bidding by Danil Melnikov
Real time bidding by Danil MelnikovReal time bidding by Danil Melnikov
Real time bidding by Danil Melnikov
 
Демидюк Павел , “Continuous integration with the real traffic light in m&e of...
Демидюк Павел , “Continuous integration with the real traffic light in m&e of...Демидюк Павел , “Continuous integration with the real traffic light in m&e of...
Демидюк Павел , “Continuous integration with the real traffic light in m&e of...
 
Agile retrospectives by nick frolov miniq
Agile retrospectives by nick frolov   miniqAgile retrospectives by nick frolov   miniq
Agile retrospectives by nick frolov miniq
 
Other way to travel by Anna Lukyanenka
Other way to travel by Anna LukyanenkaOther way to travel by Anna Lukyanenka
Other way to travel by Anna Lukyanenka
 
Computer as a musical instrument by Sergey Moiseychik
Computer as a musical instrument by Sergey MoiseychikComputer as a musical instrument by Sergey Moiseychik
Computer as a musical instrument by Sergey Moiseychik
 
Антон Золотарев, Екатерина Невельская "По следам SQA days"
Антон Золотарев, Екатерина Невельская "По следам SQA days"Антон Золотарев, Екатерина Невельская "По следам SQA days"
Антон Золотарев, Екатерина Невельская "По следам SQA days"
 
Сергей Семашко "End to end test: cheap and effective"
Сергей Семашко "End to end test: cheap and effective"Сергей Семашко "End to end test: cheap and effective"
Сергей Семашко "End to end test: cheap and effective"
 
Alexander Litvinok (software engineer) "bdd wtf"
Alexander Litvinok (software engineer) "bdd wtf"Alexander Litvinok (software engineer) "bdd wtf"
Alexander Litvinok (software engineer) "bdd wtf"
 
Dvcs overview
Dvcs overviewDvcs overview
Dvcs overview
 
Юрий Шиляев "Marshmallow Challenge"
Юрий Шиляев "Marshmallow Challenge"Юрий Шиляев "Marshmallow Challenge"
Юрий Шиляев "Marshmallow Challenge"
 
Павел Шут "Оптимизация интерфейсов под touch-девайсы"
Павел Шут "Оптимизация интерфейсов под touch-девайсы"Павел Шут "Оптимизация интерфейсов под touch-девайсы"
Павел Шут "Оптимизация интерфейсов под touch-девайсы"
 

Miniq 11: Time management by Anton Zolotarev & Andrei Artisheuski

  • 1. Miniq 11 – 18 июля 2013 Антон Золотарев Андрей Артишевский Time Management: успевай больше, волнуйся меньше! Confidential
  • 2. Андрей ATG-PROD SE Manager Антон ATG-PROD QA Manager Confidential Познакомимся
  • 3. Пример 1 - Правда, знакомо? :) Confidential 3
  • 4. Пример 2 - Рабоче-задачный
  • 5. Вы всегда все хранили в уме…
  • 6. Все ровно, гладко, задачи идут одна за одной…
  • 7. И тут – повышение / второй проект / внепроектная активность / обучение…
  • 8. И задач все больше, больше, больше…
  • 9. «Слушай, тут есть срочная тема, надо скорее сделать, бросай все!»
  • 10.
  • 11. Confidential 11 Section: Упражнение 2 – повторим упражнение 1 еще раз Section: Основы TM – управление по целям Section: Упражнение 1 – запланируй свой день Section: Введение
  • 12. Confidential 12 Section: Инструменты Section: Техники - продолжение Section: Борьба с поглотителями времени Section: Техники
  • 13. Confidential 13 Section: Упражнение 3 – Самостоятельная работа Section: Напутствие Section: Практики от Антона и Андрея Section: Литература
  • 15. Confidential 15 Section: Упражнение 2 – повторим упражнение 1 еще раз Section: Основы TM – управление по целям Section: Упражнение 1 – запланируй свой день Section: Введение
  • 16. 1. Забываешь о митингах или сроках выполнения тасков? 2. Теряешь письма или не отвечаешь вовремя? 3. Не успеваешь делать таски вовремя или … 4. Никак не можешь заставить себя за них взяться? 5. Постоянно отвлекаешься? 6. Частенько в состоянии стресса от обилия задач? 7. Постоянно не хватает времени на что-то еще? 8. Продуктивность далека от нормальной? 8 «ДА!»??? Тогда мы идем к вам! АЗ: А мне нужен тайм менеджмент? Confidential 16
  • 17. АЗ: Что такое ТМ • Увеличивает эффективность • Снижает трудозатраты • Оптимизирует процесс работы • Снижает стресс Управление временем
  • 18. АЗ: Что такое ТМ Набор техник, инструментов и методов, помогающий сделать больше (и просто – сделать) за то же время Если работы физически больше, чем времени на ее выполнение – ТМ не сработает
  • 19. АЗ: Основной принцип Пробуем –> выбираем –> подсаживаемся
  • 20. Confidential 20 Section: Упражнение 2 – повторим упражнение 1 еще раз Section: Основы TM – управление по целям Section: Упражнение 1 – запланируй свой день Section: Введение
  • 21. Confidential 21 Section: Упражнение 2 – повторим упражнение 1 еще раз Section: Основы TМ – управление по целям Section: Упражнение 1 – запланируй свой день Section: Введение
  • 23. Поставь цель! И работай, работай, работай! Confidential 23
  • 24. АЗ: Процесс достижения цели Ставим цель Делим цель на задачи Приоритези руем задачи Выстраивае м цепочку задач Делегируем часть задач Планируем выполнение задач Выполняем задачи PROFIT!
  • 25. АЗ: Ставим цель • S (pecific) – конкретная • M (easurable) – измеримая • A (ttainable) – достижимая • R (elevant) – востребованная • T (imed) – в конкретных временных рамках
  • 26. АЗ: Пример цели Найти время и пойти на английский язык С помощью как минимум 2-х инструментов ТМ к 1-му сентября высвободить 3 часа в неделю на английский
  • 27. АЗ: Делим цель на задачи Цель Задача 1 Задача 2 Задача 2.1 Задача 2.2 Задача 3 Задача 3.1 Задача 3.1.1
  • 29. АЗ: Например… • Срочно и важно (не допускать!) – Эскалация от Заказчика – Забытый репорт о качестве билда – Незаполненный тайм репорт 30 числа • Несрочно и важно (делать!) – Выстраивание отношений – Оптимизация процессов – Оценка и планирование работ • Срочно и неважно (делегировать!) – Ответы на вопросы других команд – Аппрув отпусков • Несрочно и неважно (забивать!) – Просмотр SINов и писем из NoWork – Пожиратели времени
  • 30. АЗ: Делегируем задач • Виды: – Делегирование полномочий – Делегирование ответственности • Направления: – Вниз – В сторону – Вверх
  • 31. АЗ: Выстраиваем цепочки задач Задача 1 Задача 2 Задача 3 Задача 2 Задача 1 Задача 3 Задача 4 Задача 5
  • 32. АЗ: Планируем выполнение задач • На месяц – настройся! – Цели – Проекты • На неделю – сфокусируйся! – Средние по длительности задачи (1-3 дня) – Подцели • На день – действуй! – Оперативные задачи – Кратковременные задачи (<1 дня) – Просьбы, ответы и т.п.
  • 33. Confidential 33 Section: Упражнение 2 – повторим упражнение 1 еще раз Section: Основы TM – управление по целям Section: Упражнение 1 – запланируй свой день Section: Введение
  • 34. АЗ: Скриншоты разного уровня сотрудников Confidential 34
  • 35. Confidential 35 Section: Инструменты Section: Техники - продолжение Section: Борьба с поглотителями времени Section: Техники
  • 37. Вы всегда все хранили в уме…
  • 38. Но вот познакомились с прекрасной девушкой…
  • 39. И по старой доброй привычке запомнили день встречи…
  • 40. Но прошел месяц, два, три… одиннадцать и скоро юбилей…
  • 41. Хмммм, а в какой он день?
  • 43. А всего-то и нужно было – записать 
  • 44. АЗ: Выгружаем все из головы • Берем удобный инструмент • Записываем всѐ: – Цели и задачи – Идеи – Итоги встреч и решения – Полезную информацию «на потом» – И т.д. Главное – голова не должна помнить то, над чем сейчас не работает!
  • 45. АА: Митинги • Agenda - отправляем заранее: а) время митинга сокращается; б) он становится более плодотворным; • Follow-ups - пишем сразу (а не по памяти): а) все забывается (причем не только вами!); б) не надо потом тратить время на написание; в) очень помогаем остальным участникам сэкономить время; 45
  • 46. АА: Повторяющиеся задачи • Примеры: weekly status meeting, daily stand- up, fill in time journal, заплатить за квартиру. • Что с ними делать? • Вбиваем в календарь как recurring events: не забываем и не отвлекаемся! • Почему они делаются в одно время? а) настраиваемся, привыкаем; б) знаем, когда можно будет поднять те или иные вопросы, не отвлекая других людей в неудобное время (бегать каждый раз или собрать все вопросы и обсудить на митинге). 46
  • 47. АА: Мерзкие задачи (I) • Метод «лягушки» - «съедать» по одной в день! 47
  • 48. АА: Мерзкие задачи (II) или «я не буду фиксать этот баг!» Пример – домашка по «Introduction to management»  • можно выкинуть или делегировать; • можно сделать поскорее с утра (вариант: на выходных) и забыть; // можно материться вслух!  • можно заменить другими, менее противными – цель можно достигнуть по-разному; • а можно попробовать найти фан в них! а) я пофиксаю этот баг любыми силами и пойду к менеджеру с вопросом о готовности к промоушену! // реальный пример из жизни с положительным развитием б) я сделаю этот таск, ведь «тяжело в учении – легко в бою» // на будущее • Стоит вбивать в календарь время под такие таски! Это гарантирует, что и такие таски будут делаться. 48
  • 49. АА: Большие или «бюджетируемые» задачи (I) 49
  • 50. АА: Большие или «бюджетируемые» задачи (II) Примеры: провести semi-annual performance review, подготовить презентацию по Time Management в сжатые сроки  • Что делать с такими задачами и как находить на них время? а) разбивать на подзадачи, ибо на огромные задачи никогда не найдется времени: // «проработать слайды 7-12 презентации – 1 час» б) выделять отрезки времени в календаре на именно эту задачу: // реально вбивать в календарь несколько таких подзадач и делать! 50
  • 51. – Набить «жесткие» задачи (с ограничением по времени) – Добавить гибкие задачи и части больших “бюджетируемых” задач – Добавить время до-после жестких задач в качестве буферов на плавающую длительность задач и переключение АА: Планируем день/неделю/месяц Confidential 51
  • 53. Confidential 53 Section: Инструменты Section: Техники - продолжение Section: Борьба с поглотителями времени Section: Техники
  • 54. • Проблема: – Мы все хорошо запланировали, но почему- то постоянно не успеваем. • Упражнение: – На что мы прожигаем время? – Как будем с этим бороться? Борьба с поглотителями времени Confidential 54
  • 55. Confidential 55 Section: Инструменты Section: Техники - продолжение Section: Борьба с поглотителями времени Section: Техники
  • 59. АА: «Помидорки» Confidential 59 1. Определяемся с таском; 2. Ставим виртуальный таймер на 25 минут; 3. Работаем только над этим таском все 25 минут; 4. Отдыхаем 5 минут; 5. Делаем один большой перерыв после каждых 4 «помидорок».
  • 61. Confidential 61 Section: Инструменты Section: Техники - продолжение Section: Борьба с поглотителями времени Section: Техники
  • 62. Что можно делать: • посмотреть свое расписание (+ напоминалки, номер комнаты и т.д.!) • оперативно добавить задачи или сделать пометки • сфоткать схему, время работы заведения и т.д. // сэкономить время • получить доступ к документам через cloud АА: Смартфон - всегда под рукой Confidential 62
  • 63. АЗ: Wunderlist/RTM/Doit.im - таск трекеры Confidential 63
  • 64. • http://www.pomodoro.me/ • http://www.focusboosterapp.com/ • Pomodoro timer (Chrome extension) АЗ: Pomodoro - помощник в технике Confidential 64
  • 65. • Что будем хранить? списки людей, пароли, какая-то интересная мысль, конфигурация для установки ATG, команды SQL для создания схем, список дел на будущее; • Зачем? Чтобы не забыть; Чтобы выгрузить из головы; Чтобы иметь доступ в любом месте (через cloud); • Главная мысль: хранение информации, используемой не один раз, позволяет здорово экономить время; важно иметь возможность быстро найти нужную информацию. Если можете найти – можете пока не париться с систематизацией  АА: OneNote - хранение информации Confidential 65
  • 67. • АА: Использование Outlook – это отдельная тема для длинного рассказа и повод почитать книжки. • В рамках данного miniq считаю нужным кратко пройтись по базовым вещам, которые значительно упрощают жизнь и экономят время. AA: Outlook - введение Confidential 67
  • 68. • Работайте с ним, не полагайтесь на память! Не стесняйтесь вбивать события через месяц, выставляя грамотно напоминалку. • Используйте простые и логичные механизмы для управления митингами (вместо написания писем)! Например, Scheduling Assistant. • Планируйте рабочие и личные задачи в одном месте. AA: Outlook - календарь Confidential 68
  • 69. • Активно пользуйтесь механизмом follow-up! Даже если используется другая программа для хранения тасков.  Сэкономите время, разбирая почту («это гляну потом»);  Не забудете ответить на важные письма;  Не потратите время на пересоздание таска по письмам;  Всегда быстро найдете интересующее письмо;  Сразу увидите, что надо сделать уже сегодня, а что подождет;  Увидите ваши таски на любом мобильном устройстве, подключенном к Exchange; AA: Outlook – таск-лист Confidential 69
  • 70. • Создайте отдельные папки для писем разного содержания, от разных отправителей/клиентов; • Настройте автоматическую сортировку писем: читайте только самое важное сразу, остальное – в свободный момент; • Отделите nowork от остальной рабочей почты – не будете тратить время на чтение подобной почты в условиях недостатка времени; • Public Folders – не обязательно подписываться! Никакого СПАМа в нежелательное время, плюс не надо заниматься сортировкой. AA: Outlook – сортировка почты Confidential 70
  • 71. • Настройте автоматическую архивацию писем, не тратьте на это свое время! • Важно: ВСЯ (!) почта должна быть доступна и через 5 лет. Позаботьтесь о том, чтобы была возможность найти важные письма в будущем. • Неактуальную почту (например, со старых проектов) стоит скинуть в отдельные файлы-хранилища на диске. AA: Outlook – архивация Confidential 71
  • 72. Confidential 72 Section: Упражнение 3 – Самостоятельная работа Section: Напутствие Section: Практики от Антона и Андрея Section: Литература
  • 73. • Что делать, когда резко навалили работы и возникли стресс, часто даже паника? – Бросьте все, отвлекитесь, успокойтесь, попейте чаю - перезагрузитесь; – Не пытайтесь прыгать от одной задачи к другой, отвечать впопыхах – не сделаете ни одной; – По возможности отбросьте не самое срочное и делегируйте часть задач; – Трезво оцените приоритеты задач (вариант – уточните приоритеты у руководителя и прочих заинтересованных лиц); – Уточните, достаточно ли у вас данных для выполнения задач. Если нет – запросите их и переключитесь на другие задачи; – Предоставьте ETA по всем выполнимым задачам в очереди; – Начинайте делать задачи по одной (вспоминаем метод «помидорки»). АА: Состояние стресса и перегрузки Confidential 73
  • 74. • Ситуация: ящик точно полон, вас явно ждут разные люди для уточнения вопросов. Что делать, чтобы влиться быстро? – Просмотрите почту заранее из дома – наметьте основные задачи на завтра; – Позвоните товарищам, руководителю - уточните рабочую обстановку и выясните текущие приоритеты, подтвердите свое возвращение; – По возможности оцените зависимости задач: запросите недостающую информацию заранее, отбросьте задачи, которые имеют неразрешенные зависимости; – Постарайтесь приоритизировать свои задачи заранее, не тратя на это рабочее время; – Вбейте в календарь время для самых важных встреч с людьми (митинги), работы с почтой, наиболее приоритетных задач. – Придите на работу пораньше и …  АА: Возвращение из отпуска Confidential 74
  • 75. • Планирование на день (Doit.im) и неделю (канбан доска) • Работа по проектам • «Входящие» через GTD • Связка Outlook + OneNote • «Лягушачьи лапки» с утра АЗ: Как я обрабатываю все текущие задачи Confidential 75
  • 77. Confidential 77 Section: Упражнение 3 – Самостоятельная работа Section: Напутствие Section: Практики от Антона и Андрея Section: Литература
  • 78. • Общего рецепта не существует – ищите свои методы и инструменты; • Никогда не будет все идеально – просто устраните то, что доступно; • Не бойтесь отступать от правил! • Усилия того стоят! • Грамотный TM – предпосылка к промоушену  АА: Напутствие Confidential 78
  • 80. Confidential 80 Section: Упражнение 3 – Самостоятельная работа Section: Напутствие Section: Практики от Антона и Андрея Section: Литература
  • 82. • ДЗ - разработать свой фреймворк по ТМ, т.е. как вы будете дальше использовать ТМ. Подходы, инструменты – все. Проверять будет ваш RM. • Статья на Хабре - что бы вы посоветовали тому горе-менеджеру? 13 причин не быть управленцем АА: Самостоятельная работа Confidential 82
  • 83. Confidential 83 Section: Упражнение 3 – Самостоятельная работа Section: Напутствие Section: Практики от Антона и Андрея Section: Литература
  • 84. • Дэвид Аллен «Искусство продуктивности без стресса» • Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей» • Глеб Архангельский «Тайм-драйв. Как успевать жить и работать?» • Тимоти Феррис «Как работать по 4 часа в неделю» • Лео Бабаута «Нет прокрастинации» АЗ: Что почитать? Confidential 84
  • 85. Что имеем на выходе? :) Confidential 85

Notas del editor

  1. Комментарии думаю излишни 
  2. Антон: рассказать пример
  3. Работун напал!
  4. Многорукий Джо
  5. Приходит босс такой
  6. Закономерная реакция
  7. Андрей: кратко рассказать, как будет проходитьminiq.
  8. Как определить, нужен ли мне тайм менеджмент вообще?Кто сказал, что 8 Нет? А ну кыш отсюда!
  9. ТМ – управление временем. Нужно для:Увеличения эффективности работыСнижения трудозатратОптимизации процесса работыСнижения стресса
  10. АА: TM есть процессграмотного и эффективного использования вашего времени и инструментов для обработки, планирования и решения ваших задач.АА: ТМ помогает только разрулить посильный объем задач, ничего не забыть, работать эффективно. //Если объективно на вас навесили работы больше, чем вы можете сделать, даже работая максимально эффективно, то есть 2 варианта: // а) Новые таски попадают в очередь и выполняются в порядке приоритета; очередь растет; // б) Настало время поговорить с менеджером и разобраться в несоответствии объемов работ, возможно найти помощников;АА: Опоздание на митинги - не ТМ, если вы вовремя знали о митинге но по каким-то еще причинам на него не попали  // Недостаточный уровень знаний/умений и в итоге низкая продуктивность – тоже выходит за рамки ТМ;
  11. Набор очень широк – техник, методов, инструментов великое множество.Поэтому здесь принцип один – пробуем, выбираем, что работает, подсаживаем. Как на колеса 
  12. 10 минутДано:Скриншот с расписанием одного дня из OutlookСписок наших с вами обычных активностей с указанием длительностиЗадание:Спланировать свой день, учитывая требования каждой из задачВыполняется на 3-4 группыАА: Упражнение - запланируй свой день. Какощущения?Как вам нравится подобная «жизнь»? В ходе данного мини-тренинга мы постараемся рассказать, как можно оптимизировать свои задачи, чтобы оставалось время и на личную жизнь.
  13. Итак, как же начать управлять своим временем? Здесь, прежде чем перейти к анализу конкретных инструментов и техник, я расскажу вам про общий подход управления своими задачами, который хорошо себя зарекомендовал.Это так называемое управление по целям.Откуда взялось понятие? Все просто!
  14. А дальше поработайте с этой целью и достигните ее.Как именно происходит достижение?
  15. И именно отсюда берет свое начало тайм менеджмент.Примерно так появляются задачи и происходит работа с ними.Что я хочу сказать - прежде чем начинать думать про тайм менеджмент, поймите, зачем вы выполняете те или иные задачи, какую цель вы достигаете, какие цели вы хотите достичь и что для этого надо сделать.Без четкого понимания целей не получится грамотно разруливать поток задач, он вас затянет и будет та картинка с Fuuuu, демотивация и другие неприятные штуки.Понятно, зачем нужны цели? Тогда рассмотрим этот процесс подробнее.
  16. Итак, ставим цель. Чего мы хотим добиться, к чему прийти, кем стать, что сделать? Вроде определили. Но для грамотной проработки цели дальше нам нужно четко ее правильно ее сформулировать.И тут на помощь приходит известный подход – SMART – который значит, что цель должна быть…
  17. Научиться тайм менеджменту – цель? Вроде да. Конкретная – не особо, измеримая - нет, достижимая - да, востребованная – да, в конкретных временных рамках – тоже нет.Давайте переформулируем ее в правильную. Варианты?Мой вариант звучит так: С помощью как минимум 2-х инструментов ТМ к 1-му сентября высвободить 3 часа в неделю на английский
  18. Итак, с целью разобрались. Теперь делим ее на задачи, которые будем выполнять для ее достижения.Все одновременно и просто, и сложно.Просто – определяем, какие шаги нужно сделать для достижения цели, т.е. как именно мы будем ее достигать. Старайтесь дробить задачи настолько, чтобы их можно было выполнить за раз без переключений в другие области.Не секрет, что достижение огромной цели начинается с маленького шага в ее сторону. Поэтому этот этап управления по целям очень и очень важен.
  19. Итак, разделили. Теперь нужно понять, что делать в первую очередь, т.е. приоритезировать.Для этого существует масса подходов, расскажу классический – матрицу Эйзенхауэра, которая также предлагается Стивеном Кови в его 7 навыках высокоэффективных людей. Использование матрицы помогает выделить из всего потока важные и существенные дела и решить, что делать с остальными.Это квадрат – срочно/важно. По нему все задачи можно определить в один из 4-х квадрантов.ОК, скажете вы, но что с этим вообще делать? Допустим, определили. Что делать-то?
  20. А делать вот что.Считается, что наиболее полезно нахождение в квадрате 2 – важно и несрочно. Зачастую это стратегические дела и те дела, что приносят больше всего эффекта при минимуме стресса, т.к. они несрочные.АА: badcop - квадрат далеко не всегда работает либо отнимает кучу времени, в реальности вы используете гораздо более сложный алгоритм;АА: на какие-то задачи можно просто забить (ссылка на раздел про GTD), примеры:- задача провисела в таск-листе 3 месяца и никто о ней больше не вспоминает;- маловажные задачи, от решения которых немного изменится (принцип парето – 80/20)- когда заранее знаем, что задача зависнет на следующем шаге (e.g. “EPIS не пашет под Firefox, надо сообщить в Help Desk”);Итог этапа – знаем, с какими задачами работать в первую очередь.
  21. Итак, разобрались с целями, задачами для их достижения и приоритетами. Давайте разберемся, все ли нужно делать нам самим.А для этого вспомним про делегирование – супер инструмент для избавления себя от задач!2 вида – полномочий (только результат, за общий ход дела ответственность несет руководитель) и ответственности (когда за общий ход дел несет ответственность исполнитель)3 направления – вниз (подчиненному), в сторону (коллеге), вверх (руководителю)АА: делегирование - не всегда сверху вниз, вполне нормально делегировать снизу вверх, обратно к руководствуОднако делегирование не всегда работает и не всегда получается. Вот типичные ошибки:- лучше меня не сделает никто (однобокая оценка);- я им этого не доверю, они не справятся (научи!);- так они всю мою работу будут делать и я стану не нужен (как руководитель ты – мудак!)- у них и так много работы (у вас тожемного, пусть грамотно строят свой TM!);- эта задача не его уровня (если он на деле сможет ее сделать, дайте возможность расти!);- он не справится (как думаете о человека, так он и сделает. Думайте о хорошем!)Итог этапа – оставляем для себя только те задачи, которые решили делать сами.
  22. ОК, на данный момент у нас есть только те задачи, которые нужно выполнять. Помимо приоритета, т.е. с чего начинать - стоит проверить задачи на цепочку и распараллеливание.Что я имею в виду?- цепочка – не можем начать вторую задачу, пока не закончим первую- распараллеливание – можем несколько задач выполнять одновременно (особенно это актуально для долгоиграющих задач, задач, по которым нужна информация от третьих лиц, задачи, не требущие в процессе выполнения вашего внимания)Например:- Пока ставится новый билд, можно успеть создать тест ран в ОАТС или подготовить тестовые данные- Записались на курсы по английскому и пока ждете аппрува, можно сделать вообще кучу всего- Думаете сменить подход к разработке фичи, но ждете решения от кастомера – займитесь другой фичей
  23. Итак, у нас есть все, что нужно – какие задачи выполнять и в какой последовательности. Последний шаг – спланировать их выполнение. Для этого, как правило, берутся несколько горизонтов планирования:- На месяц- На неделю- На деньАА: если планирование занимает больше, чем выполнение - нужно просто делать, а не планировать делать;- не всегда под «планированием» понимается сесть на выходных и потратить 2 часа времени на анализ, часто достаточно делать это на ходу!- время, грамотно потраченное на планирование, всегда с лихвой окупается за счет повышения эффективности вашей работы!
  24. АА: Упражнение 1 еще раз. Как ощущения теперь? (5 мин)Часть задач можно выброситьЕще варианты:распараллелить/объединитьделегироватьразделить на более мелкие (что далее с ними делать – см. выше)оптимизировать и укоротить (см. ниже пример про работу с почтой)Результат: должен получиться нормальный день 
  25. Все равно не верите, что это нужно?ОК, давайте посмотрим, как выглядят тайм журналы у разного уровня сотрудников.Как видно, у лидов, тимлидов и так далее время уходит на митинги-митинги-митинги, а работать когда? Есть ведь цели, задачи, ожидания…
  26. Антон: Мы рассмотрели один очень хороший подход к работе – управление по целям.Теперь переходим к техникам тайм менеджмента и начнем с простых техник. И для первой из них вот вам пример.Итак, представим, что вы – Мегамозг, причем мальчик 
  27. АЗ: Выгрузка из головы (все записываем и пример) + единое место для хранения всегоАА – пример: списки людей, пароли, какая-то интересная мысль, конфигурация для установки ATG, команды SQL для создания схем, список дел на будущее;Если в голове постоянно пытаться держать все, тоа) обязательно что-то забудешьб) жить с этим крайне тяжело в) оперативная память переполнится
  28. АА: Митинги:-agenda - отправляем заранее (время митинга сокращается, он становится более плодотворным);- follow-ups - пишем сразу (а не по памяти):- а) все забывается;- б) не надо потом тратить время на написание;- в) очень помогаем остальным участникам сэкономить время;
  29. АА: если вам не нравится жестко себя ограничивать, можно описывать только область(e.g. PM, RM, DEV, nowork) и заниматься каким-то таском из нее;АЗ: не пытайтесь делать кучу дел одновременно - эффективность ниже, стресс выше, толку мало
  30. Помните – работа должна быть в удовольствие.
  31. 15 минОК, набили задачи, распланировали, но что происходит - пришли, попили кофе, поговорили, новости прочитали и все, поехал план.АА и АЗ: Что делать с каждым из пунктов, что нагенерили - из опыта.Примеры:Люди;Письма;Наши новорк активности;Неэффективный рабочий процесс или среда;Неудобный график15 минОК, набили задачи, распланировали, но что происходит - пришли, попили кофе, поговорили, новости прочитали и все, поехал план.АА и АЗ: Что делать с каждым из пунктов, что нагенерили - из опыта.Примеры:Люди;Наши новорк активности;Неэффективный рабочий процесс или среда;Неудобный графикКартинка на слайде 59 (рабочий день манагера)
  32. Итак, мы рассмотрели базовые техники, с которых может начать каждый. Теперь вкратце пройдемся по более джедайским.
  33. Начнем с состояния потока. Вроде и не совсем про тайм менеджмент, зато про личную продуктивность.Итак, что такое поток – это такое магическое состояние, в котором за то же время вы делаете значительно больше, чем если бы были не в потоке, за счет того, что сфокусированы только на одной задаче. Вспомните, наверняка вы такое испытывали – сели что-то делать в 11, подняли голову – а уже 16  Вот это оно и есть.Поток – очень и очень классная практика, вхождение в который дает огромный рост производительности. Но, как и любая классная вещь, у потока есть обратная сторона – в него трудно войти и очень легко вывалиться. Поэтому нужно уделить максимум внимания подготовке к работе в потоке и оградить себя от вещей, вырывающих из него.
  34. У разных людей по-разному - если вхождение долгое, то это стоит учитывать как человеку, так и коллегам - возможно, не стоит отвлекать по мелочам, если человека выбивает на полчаса.АА: иногда стоит посидеть подольше и сделать все сразу, не откладывая, пока прет! Вдохновение – это именно то, о чем здесь речь.- помните, начать делать бывает гораздо труднее, чем собственно сделать!- Правда на обед лучше все-таки ходить :)АА: Мысль вслух: выделить «свободные» дни. Без митингов с заказчиками и совещаний. Чтобы можно было погрузиться и сделать что-то важное и сложное.АЗ: bad cop - Но есть подводный камень: если погрузился в поток, сильно не хочется из него выходить.АА: именно! Можно даже быть посланным в невежливой форме (идите на… я занят)  Люди обижаются!
  35. АЗ: А еще можно… работать из дома, работать после работы и т.п.Картинка - время менеджера (где работа начинается после 17).
  36. АА: Помидорки - хороший способ концентрироваться на одной задаче, не отвлекаться и отдыхать периодически.Суть проста: выделяем небольшие периоды времени («помидорки», от Pomodoro), в которые занимаемся строго одной задачей и не отвлекаемся на внешние раздражители.Обязательно отдыхаем периодически.Интересно: название метода связано с кухонными часами-таймером в виде помидоркиАЗ: не пытайтесь делать кучу дел одновременно - эффективность ниже, стресс выше, толку мало!
  37. И напоследок знаменитая техника – Getting Things Done. Очень рекомендую прочитать саму книгу Дэвида Аллена, там описывается не только методика, но и общий подход к ведению дел, философия GTD.Однако общий подход, пропагандируемый Алленом, вполне можно применять для обработки входящих задач. Наверняка, вы пользуетесь какими-то частями этого подхода.Вот картинка, как обрабатываются задачи. Подробнее – опять же в книге либо на отдельном семинаре.
  38. Помня о принципе «все записываем» и не желая забывать задачи, можно использовать таск-трекер.В качестве таск-трекера можно использовать Аутлук, но он не слишком удобен. Есть сторонние штуки:- Wunderlist- RememberTheMilk- Doit.imАА: в Wunderlist (по крайней мере до введения версии PRO) можно было расшарить таски на коллег и контролировать их таким образом. Все видно на любом устройстве.
  39. АЗ: Pomodoro - помощник в технике
  40. АЗ: вот пример моего Onenote
  41. Если сортировка почты настроена правильно, вам точно хватит полчаса на прочтение наиболее важных писем!
  42. АЗ: моя доска 
  43. АА: Иногда стоит забить на ТМ, если это осознанное нарушение правил - привести примеры, когда так может быть: // планирование на неделю, если вдруг что-то забыл или не учел - не значит, что неделя пропала); // сознательное чтение онлайнера, когда висят задачи – для настроения; // сознательное отхождение от расписания, если понимаешь, что сейчас объективно не лучший момент для определенных тасков.
  44. Подводя итог - все рассказанное до этого: методы, процессы, инструменты формируют так называемый фреймворк. Фреймворк дает вам четкое понимание, как именно вы управляете своим временем.
  45. http://habrahabr.ru/post/165091/