تحتاج كل مؤسسة للاستعانة بالموارد البشرية المؤهلة لتأدية المهام التي تحقق أهدافها، من هنا تأتي حاجة المؤسسة إلى استقطاب واختيار طالب الوظيفة الأنسب لتأدية الأعمال، بمعنى اختيار الشخص المناسب للوظيفة المناسبة.

1. ‫وإجتياز‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫إعداد‬
‫الشخصية‬ ‫المقابالت‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫التدريبية‬

2. ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫مفهوم‬
cv
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
:
‫مخت‬ ‫ملخة‬ ‫علةخ‬ ‫يحتةول‬ ‫تقريةر‬ ‫أو‬ ‫وثيقةة‬ ‫أو‬ ‫بيان‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫هي‬
‫صةر‬
‫ما‬ ‫ا‬ ً
‫شخص‬ ‫تخ‬ ‫التي‬ ‫والمعلومات‬ ‫التفاصيل‬ ‫من‬ ‫محددة‬ ‫مجموعة‬ ‫من‬ ‫يتكون‬
.
‫للفرد‬ ‫تعريف‬ ‫بطاقة‬ ‫هي‬
.
‫ت‬ ‫بطريقةة‬ ‫الشةخ‬ ‫عةن‬ ‫التةروين‬ ‫اايتةا‬ ‫كتةابي‬ ‫نموذج‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫ظهةر‬
‫جذابة‬ ‫عملية‬ ‫وبطريقة‬ ‫والوظيفية‬ ‫الشخصية‬ ‫وقدراتا‬ ‫مهاراتا‬
.

3. 01
02
03
04
05
‫والممةو‬ ‫النممةي‬ ‫الممةوذج‬ ‫بةين‬ ‫ما‬ ‫الجامعة‬ ‫ة‬ّ
‫ي‬‫الذات‬ ‫السيرة‬
‫ذج‬
‫الوظيفي‬
.
‫الورقية‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
.
‫االلكتروني‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫ة‬
.
‫الوظي‬ ‫المموذج‬ ‫علخ‬ ‫ة‬ّ
‫ي‬‫الذات‬ ‫السيرة‬
‫في‬
.
‫النممي‬ ‫المموذج‬ ‫علخ‬ ‫ة‬ّ
‫ي‬‫ذات‬ ‫سيرة‬
.
‫الذات‬ ‫السيرة‬ ‫أنواع‬
‫ة‬ّ
‫ي‬

4. 5
4
3
2
1
‫وإيجابية‬ ّ
‫قول‬ ‫تأثير‬ ‫لها‬ ‫الذاتية‬ ‫سيرتك‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
.
‫والئقة‬ ‫ممسقة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫ويجب‬ ،‫تام‬ ‫بوضوح‬ ‫معلوماتك‬ ‫بتقديم‬ ‫وذلك‬ ‫واضحة‬
‫بك‬
.
‫فيك‬ ‫القوة‬ ‫نقاط‬ ‫ورؤية‬ ،‫بسرعة‬ ‫المقاط‬ ‫قراءة‬ ‫ليسهل‬ ‫وذلك‬ ‫ممظمة‬
.
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫في‬ ‫الواردة‬ ‫المعلومات‬ ‫في‬ ‫الصدق‬
.
‫العماوين‬ ‫استخدام‬ ‫و‬ ‫األفكار‬ ‫وترتيب‬ ‫تمظيم‬
.
‫الممينة‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫مواصفات‬
cv

5. 1
1
5
5
2 2
4
4
3
3
‫الذاتي‬ ‫سيرتك‬ ‫كتابة‬ ‫خطوات‬
‫ة‬
‫الثانية‬ ‫الخطوة‬
:
‫كتابة‬
‫المهمي‬ ‫الهدف‬
.
‫األولخ‬ ‫الخطوة‬
:
‫المعلومات‬ ‫كتابة‬
‫الشخصية‬
.
‫الثالثة‬ ‫الخطوة‬
:
‫ة‬ّ
‫ي‬‫العلم‬ ‫المؤهالت‬ ‫كتابة‬
.
‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬
:
‫التاريخ‬
‫والخب‬ ‫الوظيفي‬
‫رات‬
‫ة‬ّ
‫ي‬‫العمل‬
.
‫الخامسة‬ ‫الخطوة‬
:
‫واإلنجازات‬ ‫المشاريع‬
.

6. ‫تش‬ ‫فمية‬ ‫مصطلحات‬ ‫استخد‬
‫ير‬
‫بمجال‬ ‫تتصل‬ ‫معلومات‬ ‫الي‬
‫العمل‬ ‫جهة‬ ‫او‬ ‫الشركة‬ ‫عمل‬
‫فيها‬ ‫للعمل‬ ‫المتقدم‬
.
‫أو‬ ‫الشركة‬ ‫تجاه‬ ‫اهتماماتك‬ ‫بين‬
‫المتقدم‬ ‫والوظيفة‬ ‫العمل‬ ‫جهة‬
‫لها‬
.
‫عدم‬ ‫من‬ ‫وتأكد‬ ‫ماكتبت‬ ‫راجع‬
‫أو‬ ‫إمالئية‬ ‫أخطاء‬ ‫أل‬ ‫وجود‬
‫الجمل‬ ‫تركيب‬ ‫في‬ ‫أخطاء‬
.
‫جيد‬ ‫نوع‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫ورق‬ ‫استخدم‬
‫او‬ ‫البراق‬ ‫الورق‬ ‫عن‬ ‫وابتعد‬
‫الفاقعة‬ ‫األلوان‬ ‫وخاصة‬ ‫الملون‬
.
‫االنج‬ ‫علي‬ ‫تدل‬ ‫وفعالة‬ ‫قصيرة‬ ً
‫ال‬‫جم‬ ‫استخدم‬
‫از‬
‫والقدرة‬ ‫والكفاءة‬
.
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬ ‫في‬ ‫شائعة‬ ‫أخطاء‬

7. 1
2
3
‫ةل‬ ‫أف‬ ‫اختيةار‬ ‫بهةدف‬ ‫والممظمةات‬ ‫الشةركات‬ ‫تجريهةا‬ ‫التي‬ ‫المقابالت‬ ‫هي‬
‫الشاارة‬ ‫للوظائف‬ ‫البشرية‬ ‫الكفاءات‬
.
‫تقيةيم‬ ‫بهةدف‬ ‫المختصةين‬ ‫ةد‬ ‫أ‬ ‫بهةا‬ ‫يقةوم‬ ‫رسمي‬ ‫طابع‬ ‫ذات‬ ‫مقابلة‬ ‫هي‬
‫وظيفة‬ ‫لشغل‬ ‫مرشح‬ ‫مؤهالت‬
.
‫اختيةةار‬ ‫عمليةةة‬ ‫تسةةب‬ ‫التةةي‬ ‫والوسةةائل‬ ‫الخطةةوات‬ ‫ةةدت‬ ‫إ‬ ‫مةةن‬ ‫خطةةوة‬ ‫هةةي‬
‫الموظفين‬
.
‫الشخص‬ ‫المقابلة‬ ‫مفهوم‬
‫ية‬

8. 1
2
3
4
‫ةخ‬‫ة‬‫الت‬ ‫ةة‬‫ة‬‫والمعرفي‬ ‫ةة‬‫ة‬‫الفمي‬ ‫ةة‬‫ة‬‫قدرات‬ ‫ةار‬‫ة‬‫أظه‬
‫المتا‬ ‫الوظيفة‬ ‫متطلبات‬ ‫مع‬ ‫تتالئم‬
‫ة‬
.
‫الوظي‬ ‫تستلنمة‬ ‫لما‬ ‫صادقا‬ ‫فهما‬ ‫تعطخ‬
‫فة‬
‫متطلبات‬ ‫من‬
. ‫وخبراتة‬ ‫مؤهالتةا‬ ‫بعةرم‬ ‫للشةخ‬ ‫تسمح‬
‫ة‬
‫مكتةو‬ ‫هةو‬ ‫بمةا‬ ‫مةدعما‬ ‫وطالقةة‬ ‫بمرونة‬
‫المقدمة‬ ‫االوراق‬ ‫فخ‬
(
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
.)
‫تة‬ ‫التةخ‬ ‫االسئلة‬ ‫بعض‬ ‫علخ‬ ‫االجابة‬ ‫فخ‬ ‫تساعد‬
‫دور‬
‫ةذلك‬‫ة‬‫وك‬ ‫ةا‬‫ة‬‫ومهامه‬ ‫ةة‬‫ة‬‫الوظيف‬ ‫ةول‬‫ة‬ ‫ةا‬‫ة‬‫ذهم‬ ‫ةخ‬‫ة‬‫ف‬
‫الفرد‬ ‫عليها‬ ‫سيحصل‬ ‫التخ‬ ‫الممينات‬
.
‫الشخص‬ ‫المقابلة‬ ‫أهمية‬
‫ية‬

9. ‫للمقابلةةةة‬ ‫اسةةةتعد‬
‫الفعلي‬ ‫الشخصية‬
‫ة‬
.
‫اإلنصات‬
.
‫في‬ ‫باط‬ ‫األن‬
‫الموعد‬
.
‫سترتديا‬ ‫بما‬ ‫فكر‬
.
‫عةةةةن‬ ‫بالبحةةةة‬ ‫قةةةةم‬
‫الشركة‬ ‫عن‬ ‫معلومات‬
‫والوظيفة‬
.
‫المفسية‬ ‫الحالة‬
.
‫للمقابل‬ ‫الجيد‬ ‫االستعداد‬ ‫كيفية‬
‫ة‬

10. 02
‫الوظيفة؟‬ ‫هذه‬ ‫علخ‬ ‫للحصول‬ ‫تقدمت‬ ‫لماذا‬
03
‫الشركة؟‬ ‫عن‬ ‫تعلم‬ ‫ماذا‬
04
‫الوظيفة؟‬ ‫هذه‬ ‫لشغل‬ ً
‫مؤهال‬ ‫يجعلك‬ ‫الذل‬ ‫ما‬
05
‫عملك؟‬ ‫مجال‬ ‫تغيير‬ ‫تريد‬ ‫لماذا‬
‫نفسك؟‬ ‫عن‬ ‫لي‬ ِ
‫ك‬ ‫ا‬ 01
‫شي‬ ‫األكثر‬ ‫األسئلة‬
‫ا‬ً
‫وع‬