SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
Descargar para leer sin conexión
Рейтинг лидеров по
                                            качеству процессов
                                            управления персоналом
                                             В рамках Рейтинга
                                             работодателей России 2010




Евгений Васильев, Старший партнер MOLGA Consulting
Почетный член жюри премии «HR Бренд» (HeadHunter)

18 мая 2011
Структура Рейтинга работодателей России


   Соискательский                Исследование
       опрос                     вовлеченности
       HeadHunter                ЭКОПСИ Консалтинг



               Обследование качества
               процессов управления
                    персоналом
                    MOLGA Consulting




                           -2-
Методика исследования – анкетирование HR

Параметры (исследуемые процессы):
• Уровень вовлеченности HR в процесс формирования стратегии компании;
• Порядок ведения организационно-штатной структуры;
• Организация документооборота по персоналу;
• Учет рабочего времени;
• Расчет заработной платы;
• Обучение сотрудников;
• Набор и адаптация персонала;
• Инструменты внутрикорпоративной коммуникации;
• Система мотивации и KPI;
• Механизмы материального и нематериального стимулирования;
• Уровень формализации и автоматизации процессов управления
  персоналом;
• Инструменты измерения уровня удовлетворенности и вовлеченности.

                                  -3-
ТОП-30 по качеству HR-процессов
Корпорация EMC                             OOO "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия",
ОАО "УРАЛСИБ"                              Московский регион
ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг"                   МТС
Домашние деньги                            JTI
Dataart                                    ООО "ЭМ-СИ Баухеми Раша"
KPMG                                       ТИТАН 2
MERA                                       Unilever
Вымпелком                                  Техностар
Google                                     ЗАО "Армадилло Бизнес Посылка" (DPD
GE MONEY BANK (ЗАО ДЖИИ МАНИ БАНК)         России)
СТС Медиа                                  Carcade
Luxoft                                     LEtoile
Детский мир                                НОМОС-БАНК ОАО
ООО "Эйджис Медиа Си Эс" (Aegis Media)     ЗАО "ЭМПИЛС"
ООО Нестле Россия                          ЗАО "ДМС"
Трансаэро                                  Промсвязьбанк
adidas Group
Pfizer                                     DHL Express ЗАО "ДХЛ Интренешнл"
Концерн КРОСТ                              DeltaCredit
IBS                                        Ключавто
Евросеть                                   Домодедово
Major Cargo Service
Диджитал Дизайн                           Всего процедуру рейтингования прошли 111
ЗАО "ДельтаЛизинг"
ГУП "Водоканал Санкт-Петербург"           компаний, результаты которых распределились
АКБ «Абсолют Банк» (ЗАО)                  по 73 позициям.
ООО "ТАКОС" Сеть магазинов парфюмерии и
косметики BON JOLI
Сибирский гурман                          Полный рейтинг на сайтах:
Infotell
ООО "Инмарко"                             www.MOLGA.ru и www.Hrbrand.ru

                                          -4-
Лидирующие отрасли

 Лидеры по качеству процессов управления
 персоналом сосредоточены в пяти отраслях:
 • FMCG;
 • Банки;
 • IT;
 • Ритейл;
 • Телеком.

 Три из первых пяти позиций занимают компании IT- сектора.




                                      -5-
3 ключевых фактора успеха лидеров




    Высокий                        Широкий спектр
                                    инструментов
     уровень     Высокая степень
                                    мотивации и
  формализации    автоматизации
                                       развития
  HR-процессов                       сотрудников




                       -6-
Важные аспекты




   HR лидеров субрейтинга в           Уровень вовлеченности
      большинстве своем               HR-ов в стратегическое
  являются одним из центров              развитие бизнеса
    по выработке стратегии          напрямую не кореллирует с
       развития в своих                 уровнем затрат на
          компаниях                          персонал




                              -7-
Автоматизация
              Представленность вендоров в компаниях ТОП-30
                              субрейтинга*
                                                 1С                      Лидеры субрейтинга (30 позиций - 48 компаний),
                                                                         обладают очень высоким уровнем
                                                 SAP
                                                                         автоматизации HR.
                                                 Oracle
                                                                         Подавляющее большинство – 34 компании (или
                   31,2                          Босс-кадровик           70,8%) имеют единую интегрированную
                                                                         информационную систему, реализующую
                                                 КИС "Оазис"             основной комплекс процессов управления
                                64,5%                                    персоналом и только 14 компаний используют
           12,5%                                 MS Dynamics             несколько отдельных не связанных друг с другом
                                                                         ИТ-продуктов.
    4,1%                                         Scala
     4,1%
                                                 Другие продукты
      4,1%          12,5%                                                При этом, 28 компаний из ТОП-30 (58,3%) при
      4,1%
                            18,7%                                        автоматизации процессов управления
                                                 Самописное
                                                 (оригинальное) ПО       персоналом комбинируют HRM-продукты
                                                                         различных производителей, а 20 компаний
                                                                         (41,6%) придерживаются моновендорной
                                                                         стратегии.
В целом, 48 ведущих компаний из списка ТОП-30
субрейтинга, работают на программных
продуктах 19 вендоров. Продукты 1С так или
иначе используются в 64,5% компаниях списка,
SAP – в 18,7% , Oracle – в 12,5%.




                                                                   -8-
Участники конференции
   «HR, который меняет бизнес»
получат полную версию доклада по
        электронной почте




              -9-
Спасибо за внимание
                                                       www.molga.ru


ООО «МОЛГА Консалтинг»
Россия, 114115, Москва, Дербеневская наб., 11
Бизнес-центр "Полларс", корп. "A". Офис 215
Тел./Факс: + 7 495 926 9807
Email: molga@molga.ru



© ООО «МОЛГА Консалтинг», 2011




                                                -10-

Más contenido relacionado

Destacado

Přístup žen ke vzdělávání v rakouskouherské monarchii
Přístup žen ke vzdělávání v rakouskouherské monarchiiPřístup žen ke vzdělávání v rakouskouherské monarchii
Přístup žen ke vzdělávání v rakouskouherské monarchiiLilith Saitan
 
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей molga-ru
 
Системный подход в управлении процессами охраны труда
Системный подход в управлении процессами охраны труда Системный подход в управлении процессами охраны труда
Системный подход в управлении процессами охраны труда molga-ru
 
Система управления удовлетворенностью персонала на базе SAP
Система управления удовлетворенностью персонала на базе SAPСистема управления удовлетворенностью персонала на базе SAP
Система управления удовлетворенностью персонала на базе SAPmolga-ru
 
Как снизить затраты на оценку персонала? Какой метод подойдет Вашей компании?
Как снизить затраты на оценку персонала? Какой метод подойдет Вашей компании?Как снизить затраты на оценку персонала? Какой метод подойдет Вашей компании?
Как снизить затраты на оценку персонала? Какой метод подойдет Вашей компании?molga-ru
 
Алгоритм успешного внедрения SAP ERP HCM
Алгоритм успешного внедрения SAP ERP HCMАлгоритм успешного внедрения SAP ERP HCM
Алгоритм успешного внедрения SAP ERP HCMmolga-ru
 
Системный подход к промышленной безопасности. Автоматизация процессов с SAP EHS
Системный подход к промышленной безопасности. Автоматизация процессов с SAP EHSСистемный подход к промышленной безопасности. Автоматизация процессов с SAP EHS
Системный подход к промышленной безопасности. Автоматизация процессов с SAP EHSmolga-ru
 
WIndows Embedded Compact 2013 – What’s news
WIndows Embedded Compact 2013 – What’s newsWIndows Embedded Compact 2013 – What’s news
WIndows Embedded Compact 2013 – What’s newsMirco Vanini
 
Эффективное управление кадровым резервом
Эффективное управление кадровым резервом  Эффективное управление кадровым резервом
Эффективное управление кадровым резервом molga-ru
 
Решения SAP Mobile от Molga Consulting на платформе MDM SAP Afaria
Решения SAP Mobile от Molga Consulting на платформе MDM SAP AfariaРешения SAP Mobile от Molga Consulting на платформе MDM SAP Afaria
Решения SAP Mobile от Molga Consulting на платформе MDM SAP Afariamolga-ru
 
Acquered heart diseases
Acquered heart diseasesAcquered heart diseases
Acquered heart diseases81042337256
 
Аналитика в управлении персоналом SAP BI
Аналитика в управлении персоналом SAP BIАналитика в управлении персоналом SAP BI
Аналитика в управлении персоналом SAP BImolga-ru
 

Destacado (14)

Přístup žen ke vzdělávání v rakouskouherské monarchii
Přístup žen ke vzdělávání v rakouskouherské monarchiiPřístup žen ke vzdělávání v rakouskouherské monarchii
Přístup žen ke vzdělávání v rakouskouherské monarchii
 
Who I Am
Who I AmWho I Am
Who I Am
 
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
 
Системный подход в управлении процессами охраны труда
Системный подход в управлении процессами охраны труда Системный подход в управлении процессами охраны труда
Системный подход в управлении процессами охраны труда
 
Система управления удовлетворенностью персонала на базе SAP
Система управления удовлетворенностью персонала на базе SAPСистема управления удовлетворенностью персонала на базе SAP
Система управления удовлетворенностью персонала на базе SAP
 
Как снизить затраты на оценку персонала? Какой метод подойдет Вашей компании?
Как снизить затраты на оценку персонала? Какой метод подойдет Вашей компании?Как снизить затраты на оценку персонала? Какой метод подойдет Вашей компании?
Как снизить затраты на оценку персонала? Какой метод подойдет Вашей компании?
 
Алгоритм успешного внедрения SAP ERP HCM
Алгоритм успешного внедрения SAP ERP HCMАлгоритм успешного внедрения SAP ERP HCM
Алгоритм успешного внедрения SAP ERP HCM
 
Системный подход к промышленной безопасности. Автоматизация процессов с SAP EHS
Системный подход к промышленной безопасности. Автоматизация процессов с SAP EHSСистемный подход к промышленной безопасности. Автоматизация процессов с SAP EHS
Системный подход к промышленной безопасности. Автоматизация процессов с SAP EHS
 
WIndows Embedded Compact 2013 – What’s news
WIndows Embedded Compact 2013 – What’s newsWIndows Embedded Compact 2013 – What’s news
WIndows Embedded Compact 2013 – What’s news
 
Эффективное управление кадровым резервом
Эффективное управление кадровым резервом  Эффективное управление кадровым резервом
Эффективное управление кадровым резервом
 
Решения SAP Mobile от Molga Consulting на платформе MDM SAP Afaria
Решения SAP Mobile от Molga Consulting на платформе MDM SAP AfariaРешения SAP Mobile от Molga Consulting на платформе MDM SAP Afaria
Решения SAP Mobile от Molga Consulting на платформе MDM SAP Afaria
 
Acquered heart diseases
Acquered heart diseasesAcquered heart diseases
Acquered heart diseases
 
Аналитика в управлении персоналом SAP BI
Аналитика в управлении персоналом SAP BIАналитика в управлении персоналом SAP BI
Аналитика в управлении персоналом SAP BI
 
Grammar libros
Grammar librosGrammar libros
Grammar libros
 

Similar a Рейтинг лидеров по качеству процессов управления персоналом В рамках Рейтинга работодателей России 2010

IT Retail Day 2016 БОСС-Кадровик
IT Retail Day 2016 БОСС-КадровикIT Retail Day 2016 БОСС-Кадровик
IT Retail Day 2016 БОСС-КадровикBossHR
 
Материалы первой встречи клуба HR-DRIVE
Материалы первой встречи клуба HR-DRIVEМатериалы первой встречи клуба HR-DRIVE
Материалы первой встречи клуба HR-DRIVEfriendstime
 
10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hr10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hrEdward Babushkin
 
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ruПрезентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ruOleg Afanasyev
 
Информационные технологии в экономике. Обзор основных продуктов, используемых...
Информационные технологии в экономике. Обзор основных продуктов, используемых...Информационные технологии в экономике. Обзор основных продуктов, используемых...
Информационные технологии в экономике. Обзор основных продуктов, используемых...Vladimir Melnikov
 
Как наиболее эффективно использовать человеческие ресурсы в эпоху развития ци...
Как наиболее эффективно использовать человеческие ресурсы в эпоху развития ци...Как наиболее эффективно использовать человеческие ресурсы в эпоху развития ци...
Как наиболее эффективно использовать человеческие ресурсы в эпоху развития ци...PwC Russia
 
Стратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptx
Стратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptxСтратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptx
Стратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptxDoston4
 
Бизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-Мастер
Бизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-МастерБизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-Мастер
Бизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-МастерBusiness_Engineering_Group
 
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Techобзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr TechHR&Trainings EXPO
 
Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...
Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...
Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...Андрей Кучеров
 
Автоматизация HR процессов в России
Автоматизация HR процессов в РоссииАвтоматизация HR процессов в России
Автоматизация HR процессов в РоссииSmart Start
 
SaaS в России: подражание западу или возможности для бизнеса
SaaS в России: подражание западу или возможности для бизнесаSaaS в России: подражание западу или возможности для бизнеса
SaaS в России: подражание западу или возможности для бизнесаNatalia Sakhnova
 
Intertrust: Новые возможности СЭД для повышения эффективности управления
Intertrust: Новые возможности СЭД для повышения эффективности управленияIntertrust: Новые возможности СЭД для повышения эффективности управления
Intertrust: Новые возможности СЭД для повышения эффективности управленияExpolink
 
1введениеr3
1введениеr31введениеr3
1введениеr3Tesorol
 
Epam systems 13
Epam systems 13Epam systems 13
Epam systems 13Kisakuku
 

Similar a Рейтинг лидеров по качеству процессов управления персоналом В рамках Рейтинга работодателей России 2010 (20)

IT Retail Day 2016 БОСС-Кадровик
IT Retail Day 2016 БОСС-КадровикIT Retail Day 2016 БОСС-Кадровик
IT Retail Day 2016 БОСС-Кадровик
 
Knowledge management - проект внедрения
Knowledge management - проект внедренияKnowledge management - проект внедрения
Knowledge management - проект внедрения
 
Материалы первой встречи клуба HR-DRIVE
Материалы первой встречи клуба HR-DRIVEМатериалы первой встречи клуба HR-DRIVE
Материалы первой встречи клуба HR-DRIVE
 
10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hr10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hr
 
Iq 300
Iq 300 Iq 300
Iq 300
 
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ruПрезентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
 
Информационные технологии в экономике. Обзор основных продуктов, используемых...
Информационные технологии в экономике. Обзор основных продуктов, используемых...Информационные технологии в экономике. Обзор основных продуктов, используемых...
Информационные технологии в экономике. Обзор основных продуктов, используемых...
 
Как наиболее эффективно использовать человеческие ресурсы в эпоху развития ци...
Как наиболее эффективно использовать человеческие ресурсы в эпоху развития ци...Как наиболее эффективно использовать человеческие ресурсы в эпоху развития ци...
Как наиболее эффективно использовать человеческие ресурсы в эпоху развития ци...
 
Стратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptx
Стратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptxСтратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptx
Стратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptx
 
Бизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-Мастер
Бизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-МастерБизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-Мастер
Бизнес Инжиниринг Групп и ОРГ-Мастер
 
Презентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-Мастер
Презентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-МастерПрезентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-Мастер
Презентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-Мастер
 
ERP_Magazine_2_05_2010
ERP_Magazine_2_05_2010ERP_Magazine_2_05_2010
ERP_Magazine_2_05_2010
 
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Techобзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Tech
 
Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...
Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...
Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...
 
Автоматизация HR процессов в России
Автоматизация HR процессов в РоссииАвтоматизация HR процессов в России
Автоматизация HR процессов в России
 
Spik 2010 Megaplan
Spik 2010 MegaplanSpik 2010 Megaplan
Spik 2010 Megaplan
 
SaaS в России: подражание западу или возможности для бизнеса
SaaS в России: подражание западу или возможности для бизнесаSaaS в России: подражание западу или возможности для бизнеса
SaaS в России: подражание западу или возможности для бизнеса
 
Intertrust: Новые возможности СЭД для повышения эффективности управления
Intertrust: Новые возможности СЭД для повышения эффективности управленияIntertrust: Новые возможности СЭД для повышения эффективности управления
Intertrust: Новые возможности СЭД для повышения эффективности управления
 
1введениеr3
1введениеr31введениеr3
1введениеr3
 
Epam systems 13
Epam systems 13Epam systems 13
Epam systems 13
 

Рейтинг лидеров по качеству процессов управления персоналом В рамках Рейтинга работодателей России 2010

  • 1. Рейтинг лидеров по качеству процессов управления персоналом В рамках Рейтинга работодателей России 2010 Евгений Васильев, Старший партнер MOLGA Consulting Почетный член жюри премии «HR Бренд» (HeadHunter) 18 мая 2011
  • 2. Структура Рейтинга работодателей России Соискательский Исследование опрос вовлеченности HeadHunter ЭКОПСИ Консалтинг Обследование качества процессов управления персоналом MOLGA Consulting -2-
  • 3. Методика исследования – анкетирование HR Параметры (исследуемые процессы): • Уровень вовлеченности HR в процесс формирования стратегии компании; • Порядок ведения организационно-штатной структуры; • Организация документооборота по персоналу; • Учет рабочего времени; • Расчет заработной платы; • Обучение сотрудников; • Набор и адаптация персонала; • Инструменты внутрикорпоративной коммуникации; • Система мотивации и KPI; • Механизмы материального и нематериального стимулирования; • Уровень формализации и автоматизации процессов управления персоналом; • Инструменты измерения уровня удовлетворенности и вовлеченности. -3-
  • 4. ТОП-30 по качеству HR-процессов Корпорация EMC OOO "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия", ОАО "УРАЛСИБ" Московский регион ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" МТС Домашние деньги JTI Dataart ООО "ЭМ-СИ Баухеми Раша" KPMG ТИТАН 2 MERA Unilever Вымпелком Техностар Google ЗАО "Армадилло Бизнес Посылка" (DPD GE MONEY BANK (ЗАО ДЖИИ МАНИ БАНК) России) СТС Медиа Carcade Luxoft LEtoile Детский мир НОМОС-БАНК ОАО ООО "Эйджис Медиа Си Эс" (Aegis Media) ЗАО "ЭМПИЛС" ООО Нестле Россия ЗАО "ДМС" Трансаэро Промсвязьбанк adidas Group Pfizer DHL Express ЗАО "ДХЛ Интренешнл" Концерн КРОСТ DeltaCredit IBS Ключавто Евросеть Домодедово Major Cargo Service Диджитал Дизайн Всего процедуру рейтингования прошли 111 ЗАО "ДельтаЛизинг" ГУП "Водоканал Санкт-Петербург" компаний, результаты которых распределились АКБ «Абсолют Банк» (ЗАО) по 73 позициям. ООО "ТАКОС" Сеть магазинов парфюмерии и косметики BON JOLI Сибирский гурман Полный рейтинг на сайтах: Infotell ООО "Инмарко" www.MOLGA.ru и www.Hrbrand.ru -4-
  • 5. Лидирующие отрасли Лидеры по качеству процессов управления персоналом сосредоточены в пяти отраслях: • FMCG; • Банки; • IT; • Ритейл; • Телеком. Три из первых пяти позиций занимают компании IT- сектора. -5-
  • 6. 3 ключевых фактора успеха лидеров Высокий Широкий спектр инструментов уровень Высокая степень мотивации и формализации автоматизации развития HR-процессов сотрудников -6-
  • 7. Важные аспекты HR лидеров субрейтинга в Уровень вовлеченности большинстве своем HR-ов в стратегическое являются одним из центров развитие бизнеса по выработке стратегии напрямую не кореллирует с развития в своих уровнем затрат на компаниях персонал -7-
  • 8. Автоматизация Представленность вендоров в компаниях ТОП-30 субрейтинга* 1С Лидеры субрейтинга (30 позиций - 48 компаний), обладают очень высоким уровнем SAP автоматизации HR. Oracle Подавляющее большинство – 34 компании (или 31,2 Босс-кадровик 70,8%) имеют единую интегрированную информационную систему, реализующую КИС "Оазис" основной комплекс процессов управления 64,5% персоналом и только 14 компаний используют 12,5% MS Dynamics несколько отдельных не связанных друг с другом ИТ-продуктов. 4,1% Scala 4,1% Другие продукты 4,1% 12,5% При этом, 28 компаний из ТОП-30 (58,3%) при 4,1% 18,7% автоматизации процессов управления Самописное (оригинальное) ПО персоналом комбинируют HRM-продукты различных производителей, а 20 компаний (41,6%) придерживаются моновендорной стратегии. В целом, 48 ведущих компаний из списка ТОП-30 субрейтинга, работают на программных продуктах 19 вендоров. Продукты 1С так или иначе используются в 64,5% компаниях списка, SAP – в 18,7% , Oracle – в 12,5%. -8-
  • 9. Участники конференции «HR, который меняет бизнес» получат полную версию доклада по электронной почте -9-
  • 10. Спасибо за внимание www.molga.ru ООО «МОЛГА Консалтинг» Россия, 114115, Москва, Дербеневская наб., 11 Бизнес-центр "Полларс", корп. "A". Офис 215 Тел./Факс: + 7 495 926 9807 Email: molga@molga.ru © ООО «МОЛГА Консалтинг», 2011 -10-