Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

مجله پنجره خلاقیت – شماره ۳۱

869 visualizaciones

Publicado el

مجله پنجره خلاقیت – شماره ۳۱

Publicado en: Internet
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

مجله پنجره خلاقیت – شماره ۳۱

  1. 1. 1 Khalaghiyat.com ‫نه‬‫و‬‫چگ‬ ‫شوید‬‫می‬‫خالق‬ ‫چگونه‬ ‫برنده‬‫یک‬‫مثل‬ ‫کنید‬‫فکر‬ ‫معروف‬‫میلیاردر‬‫پیشنهاد‬ :‫شما‬‫به‬‫ترامپ‬‫دونالد‬ ‫شوید؟‬‫پولساز‬‫چگـونه‬ Creativity View magazine ‫0002تومان‬-31‫مهر29-شماره‬‫دوم‬‫نیمه‬ ‫چیست‬‫نوآوری‬‫اصلی‬‫کلید‬ ‫روستا‬‫دکتـر‬‫از‬‫خوب‬‫ندگی‬‫ز‬‫آیین‬ ،‫ار‬‫ز‬‫با‬‫یک‬‫در‬‫وقتی‬ ‫کنید؟‬‫کار‬‫چه‬‫نیستید‬‫اول‬ ‫ها‬‫دانشگاه‬‫التحصیالن‬‫فارغ‬‫چرا‬ ‫مانند؟‬‫می‬‫بیکار‬ ‫کار‬‫و‬‫کسب‬‫سالمت‬‫سنجش‬‫پرسشنامه‬ ‫ادگی‬‫و‬‫خان‬‫وکار‬‫کسب‬‫از‬‫ر‬ ‫دانشور‬‫فاطمه‬‫نوشته‬‫موفق‬ :‫بفهمید‬‫تا‬‫انید‬‫و‬‫بخ‬‫ا‬‫ر‬‫مطلب‬‫این‬ ‫کنید‬‫می‬‫که‬‫کاری‬‫آیا‬ ‫است؟‬‫کار‬‫اقعا‬‫و‬ ‫مشتـری‬‫جذب‬‫قانون‬5
  2. 2. 231 ‫شماره‬ .‫خالقیت‬ ‫پنجره‬
  3. 3. 3 Khalaghiyat.com
  4. 4. ‫باشید‬‫موفق‬‫و‬‫ثروتمند‬ Creativity View magazine ‫نفــــر‬ 40 :‫ظرفیت‬ ‫تومان‬ ‫مبلغ:07هـــــزار‬ ‫ماه‬‫مهــــــر‬ 27 :‫تاریخ‬ ‫عصـــــر‬ 19 ‫تا‬ 16 :‫زمان‬ ‫‌کنندگان‬‫ت‬‫شرک‬ ‫به‬ ‫بازار‬ ‫راز‬ ‫هدیه‬ ‫تخفیف‬ ‫تومان‬ ‫هزار‬ 30 ‫کنید‬ ‫پیامک‬ 100046446 ‫شماره‬ ‫به‬ ‫را‬ 303 ‫عدد‬ ‫تخفیف‬ ‫دریافت‬ ‫برای‬ 100046446 ‫شماره‬ ‫به‬ ‫را‬ 800 ‫عدد‬ ‫‌آفرین‬‫ل‬‫تحو‬ ‫سمینار‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫برای‬ ‫کنید‬ ‫پیامک‬
  5. 5. 5 Khalaghiyat.com ‫سرمقـاله‬ ‫خوانندگان‬ ‫با‬ ‫فکرخالق‬ ‫‌گذاری‬‫ه‬‫سرمای‬ ‫خالق‬‫فروشنده‬ ‫ایرانی‬‫نگاه‬ ‫پاورقی‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫کتابخانه‬ ‫بازاریابی‬ ‫ثروت‬ ‫جنگ‬ 4/‫غیرفعال‬ ‫درآمد‬ ‫درباره‬ ‫کارآفرینی‬ ‫مهندس‬ ‫‌های‬‫خ‬‫پاس‬ /8/‫جاللي‬ ‫اكبر‬ ‫علي‬ ‫دكتر‬ ‫از‬ ‫يادداشتي‬ /6/‫دانشور‬ ‫فاطمه‬ ‫نوشته‬ ‫خانوادگی‬ ‫‌وکارهای‬‫ب‬‫کس‬ ‫ایجاد‬ ‫رابرت‬ ‫مطلب‬ ‫جدیدترین‬ /12/‫اس�دی‬ ‫مجتبی‬ ‫مهندس‬ ‫از‬ ‫ش�راکت‬ ‫آداب‬ /10/‫خوانندگان‬ ‫‌های‬‫ش‬‫پرس‬ ‫به‬ ‫س�لجوقی‬ 16/‫ترامپ‬ ‫دونالد‬ ‫با‬ ‫‌وگو‬‫ت‬‫گف‬ /14/‫کیوساکی‬ ‫حمید‬ ‫نوشته‬ ‫شخصی‬ ‫برندسازی‬ /22/‫ش�یدایـــی‬ ‫حدیث‬ ‫کندلوس‬ /20/‫ترکمن‬ ‫ش�اهین‬ ‫با‬ ‫خالی‬ ‫فضای‬ ‫و‬ ‫خالقیت‬ 28/‫چیست؟‬ ‫نوآوری‬ ‫اصلی‬ ‫کلید‬ /26/‫فانتوم‬ ‫سـرعت‬ ‫به‬ ‫کنید‬ ‫جــــــذب‬ ‫را‬ ‫اطالعات‬ ‫و‬ ‫دانـش‬ /24/‫سپیدنام‬ 42/92 ‫سال‬ ‫ماهه‬ ‫شش‬ ‫در‬ ‫مختلف‬ ‫بازارهای‬ ‫سودآوری‬ ‫وضعیت‬ ‫به‬ ‫نگاهی‬ ‫فروشندگی‬ ‫تجربیات‬ /48/‫افشار‬ ‫بهروز‬ ‫با‬ ‫فروش‬ ‫مدرسه‬ /46/‫نپوشید‬ ‫سفیــــــــد‬ ‫جوراب‬ ‫مش�کی‬ ‫کفش‬ ‫با‬ ‫لطفا‬ 50/‫امامی‬ ‫حمید‬ ‫با‬ ‫بیمه‬ ‫موفق‬ 56/‫آورید‬ ‫بهار‬ ،‫سرما‬ ‫دیدید‬ ‫چو‬ /52/‫روستا‬ ‫احمد‬ ‫دکتر‬ ‫با‬ ‫عمر‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫زندگی‬ ‫الفبای‬ ‫بگیرید‬ ‫متاس‬ ‫ما‬ ‫ان‬‫ر‬‫مشاو‬ ‫با‬khalaghiyat.com 58/‫باشید‬‫‌هودها‬‫ن‬‫رابی‬‫مراقب‬ 36/‫بقوسیان‬‫ژان‬‫با‬‫خالقیت‬‫در‬‫فقط‬،‫کار‬‫و‬‫کسب‬‫روز‬‫کتاب‬ 5‫معرفی‬ /32/‫است؟‬‫بد‬‫‌قدر‬‫ن‬‫ای‬ Yahoo‫جدید‬‫لوگوی‬‫چرا‬/30/‫جهان‬‫در‬‫برندینگ‬‫برتر‬‫استاد‬،‫ریس‬‫ال‬‫یادداشت‬‫جدیدترین‬ 34/‫مشتــری‬‫جذب‬‫برای‬‫قانون‬ 5 62/‫کنیم‬‫پیدا‬ ‫تسلط‬‫فروشندگی‬‫هنر‬‫بر‬‫چگونه‬/61/ ‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬‫سالمت‬‫سنجش‬‫‌نامه‬‫ش‬‫پرس‬/60/‫‌بخش‬‫م‬‫الها‬‫قول‬‫نقل‬14 ‫نکنید‬‫کار‬‫پول‬‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫مطالبی‬ ‫‌ترین‬‫م‬‫مه‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫شاید‬ ‫این‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫خود‬ ‫زندگی‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫بخوانید‬ ‫‌توانید‬‫ی‬‫م‬ ‫بنشینید‬ ‫جایی‬ ‫بروید‬ ‫‌کنم‬‫ی‬‫م‬ ‫پیشنهاد‬ .‫ببندید‬ ‫فضای‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫باشید‬ ‫امان‬ ‫در‬ ‫سروصداها‬ ‫از‬ ‫که‬ ،‫اول‬ ‫نگاه‬ ‫در‬ .‫بخوانید‬ ‫را‬ ‫مطلب‬ ‫این‬ ‫‌تری‬‫م‬‫آرا‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫شاید‬ ‫‌خوانید‬‫ی‬‫م‬ ‫را‬ ‫مطلب‬ ‫تیتر‬ ‫وقتی‬ ‫‌گوییم‬‫ی‬‫م‬ ‫اخالقی‬ ‫موضعی‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫برسید‬ ‫نتیجه‬ ‫هم‬ ‫موضع‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫هرچند‬ .‫نکنید‬ ‫کار‬ ‫پول‬ ‫برای‬ ‫منظور‬ ‫اما‬ ،‫باشد‬ ‫اخالقی‬ ‫و‬ ‫واال‬ ‫بسیار‬ ‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬ ‫2سرفصل‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫‌ست‬‫ی‬‫دیگر‬ ‫چیز‬ ‫نوشته‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫این‬ ‫نخست‬ .‫کرد‬ ‫مطرح‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫‌توان‬‫ی‬‫م‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫زندگی‬ ‫‌ریزی‬‫ه‬‫برنام‬ ‫مدرسان‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫خود‬ ‫کاری‬ ‫زندگی‬ ‫ابتدای‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫‌گویند‬‫ی‬‫م‬ ‫مساله‬ ،‫باشید‬ ‫پول‬ ‫برای‬ ‫کارکردن‬ ‫دنبال‬ ‫‌که‬‫ن‬‫آ‬ ‫از‬ ‫بیش‬ .‫باشید‬ ‫تجربه‬ ‫کسب‬ ‫برای‬ ‫کارکردن‬ ‫دنبال‬ ‫برای‬ ‫کارکردن‬ ‫‌گویند؟‬‫ی‬‫م‬ ‫چیزی‬ ‫چنین‬ ‫چرا‬ ‫ارائه‬ ‫بازار‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫توان‬ ‫حداکثر‬ ‫یعنی‬ ،‫پول‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫پولی‬ ،‫آن‬ ‫مبنای‬ ‫بر‬ ‫هم‬ ‫بازار‬ ‫و‬ ‫‌دهید‬‫ی‬‫م‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫توان‬ ‫حداکثر‬ ‫از‬ ‫نشان‬ ‫که‬ ‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬ ‫شما‬ ‫توانایی‬ ‫مرحله‬ ‫این‬ ‫در‬ ،‫واقع‬ ‫در‬ .‫دارد‬ ‫پول‬ ‫آن‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫بازار‬ ‫و‬ ‫رسیده‬ ‫ثبات‬ ‫با‬ ‫موقعیتی‬ ‫به‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫‌ست‬‫ی‬‫حال‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫‌پردازد؛‬‫ی‬‫م‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫پولی‬ ‫و‬ ‫‌ست‬‫ی‬‫حداقل‬ ‫‌ها‬‫ی‬‫توانای‬ ،‫کاری‬ ‫مسیر‬ ‫ابتدای‬ ‫مبلغ‬ ‫بتوان‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫نرسیده‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫مرحل‬ ‫به‬ ‫هنوز‬ ‫بر‬ .‫کرد‬ ‫دریافت‬ ،‫بازار‬ ‫از‬ ‫‌ها‬‫ی‬‫توانای‬ ‫بابت‬ ‫خوبی‬ ‫ابتدای‬ ‫در‬ ‫‌کنند‬‫ی‬‫م‬ ‫پیشنهاد‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫اساس‬ ‫این‬ ‫قصد‬ ‫به‬ ،‫آن‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫مراحل‬ ‫حتی‬ ‫و‬ ‫کاری‬ ‫مسیر‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫‌های‬‫ی‬‫توانای‬ ‫تا‬ ‫کنند‬ ‫کار‬ ‫تجربه‬ ‫کسب‬ ‫کار‬ ‫تجربه‬ ‫کسب‬ ‫برای‬ ‫وقتی‬ .‫دهند‬ ‫افزایش‬ ‫‌اید‬‫ه‬‫نبست‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫‌های‬‫ی‬‫توانای‬ ‫سققف‬ ،‫‌کنید‬‫ی‬‫م‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫نشان‬ ‫‌کنید‬‫ی‬‫م‬ ‫کار‬ ‫پول‬ ‫برای‬ ،‫وقت‬ ‫هر‬ ‫و‬ ‫که‬ ‫رسیده‬ ‫حدی‬ ‫به‬ ‫‌تان‬‫ی‬‫‌ها‬‫ی‬‫توانای‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫این‬ ‫بر‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫معلوم‬ ‫بازار‬ ‫برای‬ ‫آن‬ ‫سقف‬ ‫این‬ ‫اما‬ .‫‌پردازد‬‫ی‬‫م‬ ‫را‬ ‫‌ها‬‫ی‬‫توانای‬ ‫این‬ ‫قیمت‬ ‫مبنا‬ ‫برای‬ ‫‌گویند‬‫ی‬‫م‬ .‫دارد‬ ‫هم‬ ‫دیگر‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫جنب‬ ‫مساله‬ ،‫پول‬ ‫دنیا‬ ‫جای‬ ‫هیچ‬ ‫در‬ ‫چون‬ ‫نکنید؛‬ ‫کار‬ ‫پول‬ ‫پول‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫هم‬ ‫علتش‬ .‫نیست‬ ‫پول‬ ‫دیگر‬ ‫‌هایی‬‫ی‬‫دارای‬ ‫نیست؛‬ ‫واقعی‬ ‫‌های‬‫ی‬‫دارای‬ ‫مبنای‬ ‫بر‬ ‫در‬ ‫ارزش‬ ‫که‬ ‫کاالهایی‬ ‫و‬ ‫نقره‬ ،‫طال‬ ‫مثل‬ ‫واقعی‬ ‫‌ها‬‫ت‬‫دول‬ ‫اعتبار‬ ‫مبنای‬ ‫بر‬ ‫دیگر‬ ،‫پول‬ .‫دارند‬ ‫ذات‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫باعث‬ ‫مساله‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫چاپ‬ ‫دست‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خودش‬ ‫‌محور‬‫ی‬‫دارای‬ ‫ارزش‬ ،‫پول‬ ‫که‬ ‫آن‬ ‫ارزش‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫کاغذی‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬ ‫و‬ ‫بدهد‬ ‫‌ی‬‫ه‬‫هم‬ ‫مختص‬ ‫این‬ .‫است‬ ‫مبهم‬ ‫زیادی‬ ‫حد‬ ‫تا‬ ‫از‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫جامع‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دنیاست‬ ‫پولی‬ ‫واحدهای‬ ‫بر‬ ‫اگر‬ .‫است‬ ‫داشته‬ ‫وجود‬ ‫پیش‬ ‫‌ی‬‫ه‬‫ده‬ ‫چند‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫وقت‬ ‫واقع‬ ‫در‬ ،‫کنید‬ ‫کار‬ ‫پول‬ ‫اساس‬ ‫بگیرید‬ ‫کاغذی‬ ‫تا‬ ‫‌دهید‬‫ی‬‫م‬ ‫دارد‬ ‫طال‬ ‫حکم‬ ‫که‬ ‫ممکن‬ ‫حالت‬ ‫‌ترین‬‫ه‬‫خوشبینان‬ ‫در‬ ‫‌اش‬‫ش‬‫ارز‬ ‫که‬ ‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫مطرح‬ ‫که‬ ‫پرسشی‬ ‫حاال‬ .‫نیست‬ ‫مشخص‬ ‫پس‬ ،‫نکنیم‬ ‫کار‬ ‫پول‬ ‫برای‬ ‫وقتی‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫پرسش‬ ‫این‬ ‫جواب‬ ‫از‬ ‫بخشی‬ ‫کنیم؟‬ ‫کار‬ ‫چه‬ ‫برای‬ ‫اصلی‬ ‫جواب‬ ‫اما‬ .‫آمد‬ ‫نوشته‬ ‫این‬ ‫اول‬ ‫بخش‬ ‫در‬ ‫برای‬ ‫کارکردن‬ ‫جای‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫این‬ ‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬ ‫در‬ ‫مورد‬ ‫این‬ ‫در‬ .‫کرد‬ ‫کار‬ ‫دارایی‬ ‫برای‬ ‫باید‬ ،‫پول‬ .‫داد‬ ‫خواهیم‬ ‫توضیح‬ ‫‌تر‬‫ش‬‫بی‬ ،‫بعدی‬ ‫نوشتارهای‬ 116:‫مسلسل‬‫شماره‬ ‫باشید‬‫موفق‬‫و‬‫ثروتمند‬ Creativity View magazine 1576953614 :‫کدپستی‬ 30009900007777:SMS :‫مدیرمسوول‬ ‫و‬ ‫امتیاز‬ ‫صاحب‬ ‫‌زاده‬‫ی‬‫جندق‬ ‫محمدرضا‬ :‫‌گذاری‬‫ت‬‫سیاس‬ ‫شورای‬ ‫‌‌زاده‬‫جندقی‬ ‫محمدرضا‬ ‫یاغچی‬ ‫حسین‬ ‫نصیری‬ ‫آرش‬ ‫ربانی‬ ‫مهدی‬‫محمد‬ ‫شفیعی‬ ‫هایده‬ :‫اجرایی‬ ‫مدیر‬ ‫میرزایی‬ ‫‌الدین‬‫ی‬‫مح‬ :‫هنری‬ ‫مدیر‬ ‫گائینی‬ ‫بهاره‬ :‫ویراستار‬ ‫رضوانی‬‫کیارش‬:‫عکس‬ ‫دبیر‬ ‫سبز‬ ‫سرزمین‬ ‫هنر‬ :‫چاپ‬ 96861933 ‫نشرگستر‬ ‫شرکت‬ :‫توزیع‬ 82462150 :‫فکس‬ | 88528491 :‫تلفن‬ .‫ترکمنستان‬‫خیابان‬.‫مطهری‬‫شهید‬‫خیابان‬:‫آدرس‬ 10‫پالک‬.‫توسکا‬‫بست‬‫بن‬ ‫‌نژاد‬‫م‬‫ابراهی‬‫‌اهلل‬‫ح‬‫رو‬‫دکتر‬ ‫مهندس‬ ‫مقیمی‬‫فاطمه‬‫سیده‬ ‫بقوسیان‬ ‫ژان‬ ‫امامی‬ ‫حمید‬ ‫خانی‬‫مسلم‬‫دکتر‬ ‫ربانی‬‫محمدمهدی‬‫مهندس‬ ‫افشار‬ ‫بهروز‬ ‫مهندس‬ ‫‌حسینی‬‫ه‬‫شا‬ ‫علی‬ ‫دکتر‬ ‫وفایی‬ ‫سعید‬ ‫مهندس‬ ‫فروش‬ ‫مشاور‬ ‫مشاور‬ ‫‌کار‬‫و‬‌‫ب‬‫کس‬ ‫فروش‬ ‫مشاور‬ ‫‌خانوادگی‬‫ی‬‫‌ها‬‫ر‬‫‌کا‬‫و‬‌‫ب‬‫کس‬ ‫مشاور‬ ‫بانوان‬ ‫اقتصادی‬ ‫امور‬ ‫مشاور‬ ‫اینترنتی‬ ‫بازاریابی‬ ‫مشاور‬ ‫بیمه‬ ‫مشاور‬ ‫‌کار‬‫و‬‌‫ب‬‫کس‬ ‫‌های‬‫ت‬‫مشاورمهار‬ ‫‌کار‬‫و‬‌‫ب‬‫کس‬ ‫‌اندازی‬‫ه‬‫را‬ ‫مشاور‬ afshar@khalaghiyat.comhosseini@khalaghiyat.com vafaee@khalaghiyat.com ebrahimnejad@khalaghiyat.com moghimi@khalaghiyat.com boghossian@khalaghiyat.com emami@khalaghiyat.com khani@khalaghiyat.com rabani@khalaghiyat.com
  6. 6. 631 ‫شماره‬ .‫خالقیت‬ ‫پنجره‬ ‫خوانندگان‬ ‫با‬With Readers ‫برندسازی‬‫‌ها‬‫ی‬‫خیل‬ ‫شرکت‬‫مورد‬‫در‬‫را‬ ‫و‬‫محصول‬‫یا‬ ‫انجام‬‫خود‬‫خدمات‬ ‫وقتی‬‫ولی‬،‫‌دهند‬‫ی‬‫م‬ ‫روی‬‫را‬‫برندسازی‬ ‫خود‬‫شخصی‬‫اسم‬ ‫‌دهید‬‫ی‬‫م‬‫انجام‬ ‫‌شود‬‫ی‬‫م‬‫تبدیل‬ ‫برندسازی‬‫به‬ ،‫وقت‬‫آن‬‫و‬‫شخصی‬ ‫برندشخصی‬‫آن‬ ‫کاالها‬‫روی‬‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬ ‫مختلف‬‫خدمات‬‫و‬ ‫گیرد‬‫قرار‬ 0937664-06 ‫ایران‬ ‫در‬ ‫مجل��ه‬ ‫بهترین‬ ...‫«س�لام‬ :‫‌اید‬‫ه‬‫نوش��ت‬ ‫دکتر‬ ‫که‬ ‫بفرمایین‬ ‫کنم‬ ‫می‬ ‫خواهش‬ ...‫هستین‬ ‫چون‬ ‫ببینم‬ ‫‌تونم‬‫ی‬‫م‬ ‫چطور‬ ‫رو‬ ‫جاللی‬ ‫اکبر‬ ‫علی‬ ‫‌خوام‬‫ی‬‫م‬ ‫پولس��از‬ ‫و‬ ‫مهم‬ ‫خیلی‬ ‫ایده‬ ‫یه‬ ‫ب��اره‬ ‫در‬ ».‫کنم‬‫صحبت‬‫باهاشون‬ ‫مثبتی‬‫انرژی‬‫بابت‬‫عزیز‬‫خواننده‬‫شما‬‫از‬:‫خالقیت‬ ‫اداری‬ ‫همکاران‬ .‫سپاسگزاریم‬ ‫‌دهید‬‫ی‬‫م‬ ‫ما‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫کرد‬ ‫خواهند‬ ‫راهنمایی‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫وقت‬ ‫اسرع‬ ‫در‬ ‫ما‬ ‫دکتر‬ ‫جناب‬ ،‫ارجمند‬ ‫اس��تاد‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ایده‬ ‫ت��ا‬ .‫کنید‬‫مطرح‬‫جاللی‬ 0914984-69 ‫مواظب‬.‫است‬‫معرکه‬‫‌تان‬‫ه‬‫مجل‬‫«سالم‬:‫‌اید‬‫ه‬‫نوشت‬ ‫منحرف‬ ‫مجله‬ ‫مسیر‬ ‫اصلی‬ ‫‌های‬‫ل‬‫ری‬ ‫از‬ ‫باش��ید‬ ‫مثالچرا‬.‫ندهید‬‫دست‬‫از‬‫را‬‫‌تان‬‫ی‬‫تمایزها‬.‫نشوید‬ ،‫مربوط‬ ‫مس��ائل‬ ‫و‬ ‫خانواده‬ ‫معیش��ت‬ ‫راهنمایی‬ ‫اس��تاد‬ ‫کردید؟‬ ‫ول‬ ‫را‬ ‫کتاب‬ ‫خالصه‬ ‫و‬ ‫معرف��ی‬ ».‫بمان‬ ‫ما‬ ‫با‬ ‫همیشه‬ ‫عالیی‬ ‫سادات‬ ‫در‬ ‫متشکریم‬ ،‫عزیز‬ ‫خواننده‬ ‫ش��ما‬ ‫از‬ :‫خالقی�ت‬ ‫بود‬ ‫شما‬ ‫منظور‬ ‫که‬ ‫خانواده‬ ‫مدیریت‬ ‫بحث‬ ‫مورد‬ ،‫متناوب‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫مطلب‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫بگوییم‬ ‫بای��د‬ ‫که‬ ‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫چاپ‬ ‫مجله‬ ‫در‬ ‫میان‬ ‫در‬ ‫شماره‬ ‫یک‬ .‫بود‬ ‫گذش��ته‬ ‫ش��ماره‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫آن‬ ‫جدیدترین‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫صورت‬ ‫همین‬ ‫به‬ ‫هم‬ ‫کتاب‬ ‫خالصه‬ ‫شما‬ ‫دیدگان‬ ‫مقابل‬ 29 ‫شماره‬ ‫همچون‬ ‫شماره‬ .‫‌گیرد‬‫ی‬‫م‬‫قرار‬‫بزرگواران‬ 0936104-07 .‫مفیدتان‬ ‫مجله‬ ‫از‬ ‫تش��کر‬ ‫با‬ ،‫«سالم‬ :‫‌اید‬‫ه‬‫نوشت‬ ‫داشته‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫مصاحب‬ ‫مقیمی‬ ‫فاطمه‬ ‫خانم‬ ‫با‬ ‫لطفا‬ »!‫تشکر‬‫با‬.‫باشید‬ ‫خانم‬ ‫سرکار‬ ‫آثار‬ ‫انتشار‬ .‫چشم‬ ‫روی‬ ‫به‬ :‫خالقیت‬ ‫باعث‬ ‫همیش��ه‬ ‫کارآفرینی‬ ‫برتر‬ ‫بانوی‬ ،‫مقیمی‬ ».‫است‬ ‫بوده‬ ‫ما‬ ‫مجله‬ ‫افتخار‬ 0913503-29 ،‫‌تان‬‫ب‬‫خو‬ ‫مجله‬ ‫از‬ ‫تشکر‬ ‫و‬ ‫«باس�لام‬ :‫‌اید‬‫ه‬‫نوشت‬ ‫است‬ ‫6سال‬‫حدود‬ ،‫13ساله‬‫هس��تم‬ ‫جوانی‬ ‫من‬ ‫متاسفانه‬ .‫هستم‬ ‫ساختمان‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫حرف‬ ‫برقکار‬ ‫که‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫س��ریعا‬ ‫دس��تمزدش‬ ،‫برق��کاری‬ ‫ش��غل‬ ‫مجبوریم‬ .‫‌رسه‬‫ی‬‫نم‬ ‫برقکار‬ ‫دس��ت‬ ‫به‬ ‫کار‬ ‫پایان‬ ‫تقریباهمیشه‬ ‫همین‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ .‫کارکنیم‬ ‫قسطی‬ ‫راهنمایی‬ ‫را‬ ‫م��ن‬ ‫لطفا‬ .‫مواجهی��م‬ ‫‌پولی‬‫ی‬‫ب‬ ‫ب��ا‬ ».‫فرمایید‬ ‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬ ‫اصلی‬ ‫توصیه‬ ،‫عزیز‬ ‫دوس��ت‬ :‫خالقیت‬ ‫سیستمی‬ ‫‌تان‬‫ه‬‫حرف‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫این‬ ‫ش��ما‬ ‫به‬ ‫حضور‬ ‫بدون‬ ‫حتی‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫تهیه‬ ‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬ ‫از‬ ‫درآمد‬‫به‬‫را‬‫شما‬ ،‫واقع‬‫در‬‫و‬‫باشد‬‫پولساز‬‫هم‬‫شما‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫حرف‬ ‫تمام‬ ‫م��ورد‬ ‫در‬ ‫این‬ .‫برس��اند‬ ‫غیرفعال‬ ‫هم‬ ‫برقکاری‬ ‫و‬ ‫باش��د‬ ‫داش��ته‬ ‫مصداق‬ ‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫هم‬ ‫بنابرای��ن‬ .‫‌هاس��ت‬‫ه‬‫حرف‬ ‫از‬ ‫جزیی‬ ‫و‬ ‫ببرید‬ ‫باال‬ ‫ایده‬ ‫این‬ ‫تحقق‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫خ��ود‬ ‫نفس‬ ».‫بیفزایید‬ ‫خود‬ ‫‌وکاری‬‫ب‬‫کس‬ ‫دانش‬ ‫بر‬ ‫هم‬ 0910212-36 ‫من‬ ‫نباشید؛‬ ‫خسته‬ ‫و‬ ‫سالم‬ ‫عرض‬ ‫«با‬ :‫‌اید‬‫ه‬‫نوشت‬ ‫الگوی‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫سپیدنام‬ ‫حمید‬ ‫آقای‬ ‫جناب‬ ‫‌خواستم‬‫ی‬‫م‬ ‫دلیل‬ ‫همین‬ ‫به‬ ،‫کردم‬ ‫انتخاب‬ ‫خود‬ ‫یک‬ ‫(و‬ ‫کامل‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫نام‬ ‫زندگی‬ ‫ک��ه‬ ‫کنم‬ ‫خواهش‬ ‫کنیم‬ ‫شروع‬ ‫چگونه‬ ‫که‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫ایشان‬ ‫از‬ )‫مصاحبه‬ ‫ضمنا‬ .‫دهید‬ ‫قرار‬ ‫مجله‬ ‫در‬ )‫خودش��ان‬ ‫زبان‬ ‫(از‬ ‫«برندس��ازی‬ ‫کلمه‬ ‫خود‬ ‫تعریف‬ ‫‌ش��ود‬‫ی‬‫م‬ ‫اگر‬ »‫‌نیا‬‫م‬‫اعظ‬،‫تشکر‬‫با‬.‫بگویید‬‫را‬»‫شخصی‬ ‫دوست‬ ‫‌های‬‫ه‬‫نوشت‬ ‫که‬ ‫«خوش��حالیم‬ :‫خالقیت‬ ‫شما‬ ‫توجه‬ ‫سپیدنام‬ ‫حمید‬ ‫آقای‬ ‫جناب‬ ‫گرانقدر‬ ‫مربوط‬‫فقط‬‫این‬‫و‬‫است‬‫برانگیخته‬‫را‬‫عزیز‬‫دوست‬ ‫چنین‬‫ما‬‫خوانندگان‬‫از‬‫بسیاری‬‫و‬‫نیست‬‫شما‬‫به‬ ‫خالقیت‬ ‫مجله‬ ‫در‬ ‫ایش��ان‬ ‫مطالب‬ ‫درباره‬ ‫نظری‬ ‫هم‬ ‫ش��خصی‬ ‫برندس��ازی‬ ‫واژه‬ ‫مورد‬ ‫در‬ .‫دارند‬ ،‫پیش‬ ‫شماره‬ ‫در‬ ‫سپیدنام‬ ‫جناب‬ ‫که‬ ‫‌طور‬‫ن‬‫هما‬ ‫موضوعی‬ ‫هر‬ ‫به‬ ،‫برشمردند‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫‌هایی‬‫ش‬‫بخ‬ ‫اسم‬‫مثبت‬‫‌شدن‬‫ه‬‫برجست‬‫موجب‬‫که‬‫‌گردد‬‫ی‬‫بازم‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫برندس��ازی‬ ‫‌ها‬‫ی‬‫خیل‬ .‫شود‬ ‫شما‬ ‫ش��خصی‬ ‫انجام‬ ‫خود‬ ‫خدمات‬ ‫و‬ ‫محصول‬ ‫یا‬ ‫ش��رکت‬ ‫مورد‬ ‫اس��م‬ ‫روی‬ ‫را‬ ‫برندس��ازی‬ ‫وقتی‬ ‫ولی‬ ،‫‌دهند‬‫ی‬‫م‬ ‫به‬ ‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫تبدیل‬ ‫‌دهید‬‫ی‬‫م‬ ‫انجام‬ ‫خود‬ ‫شخصی‬ ‫برندشخصی‬ ‫آن‬ ،‫وقت‬ ‫آن‬ ‫و‬ ‫شخصی‬ ‫برندسازی‬ ‫قرار‬ ‫مختلف‬ ‫خدم��ات‬ ‫و‬ ‫کاالها‬ ‫روی‬ ‫‌توان��د‬‫ی‬‫م‬ ‫در‬ 1997 ‫سال‬ ‫در‬ ‫بار‬ ‫نخس��تین‬ ‫واژه‬ ‫این‬ .‫گیرد‬ ‫و‬ ‫شد‬ ‫مطرح‬ ‫پیترز‬ ‫تام‬ ‫نوش��ته‬ ‫مقاله‬ ‫یک‬ ‫قالب‬ ‫اصطالحات‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫بالفاصله‬ ‫شاخص‬ ‫‌های‬‫ه‬‫نمون‬ ‫از‬ .‫شد‬ ‫تجارت‬ ‫دنیای‬ ‫مرسوم‬ ».‫کرد‬ ‫اشاره‬ ‫ترامپ‬ ‫دونالد‬ ‫به‬ ‫‌توان‬‫ی‬‫م‬ ‫هم‬ ‫آن‬ 0936555-84 ‫فوتبال‬ ‫بازی‬ ‫عاش��ق‬ ‫من‬ .‫سالم‬ ‫«با‬ :‫‌اید‬‫ه‬‫نوش��ت‬ ‫از‬ ‫‌تونم‬‫ی‬‫م‬ ‫ببینم‬ ‫‌خواستم‬‫ی‬‫م‬ .‫هس��تم‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫رایان‬ »‫کنم؟‬ ‫درآمد‬ ‫کسب‬ ‫راه‬ ‫این‬ ‫یک‬ ‫داش��تن‬ ‫‌نیازهای‬‫ش‬‫پی‬ ‫از‬ ‫یک��ی‬ :‫خالقی�ت‬ ‫کاری‬ ‫زمینه‬ ‫به‬ ‫‌داشتن‬‫ه‬‫عالق‬ ،‫موفق‬ ‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬ ‫که‬ ‫ش��ما‬ ‫عالقه‬ ‫جنس‬ ‫از‬ ‫‌ای‬‫ه‬��‫عالق‬ .‫اس��ت‬ ‫آن‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫رایان‬ ‫فوتب��ال‬ ‫‌های‬‫ی‬‫باز‬ ‫عاش��ق‬ ‫‌گویی��د‬‫ی‬‫م‬ ‫موفق‬ ‫‌وکارهای‬‫ب‬��‫کس‬ ‫از‬ ‫بس��یاری‬ .‫هس��تید‬ ‫که‬ ‫‌اند‬‫ه‬‫گرفت‬ ‫ش��کل‬ ‫اس��اس‬ ‫همین‬ ‫بر‬ ‫هم‬ ‫دنیا‬ .‫هستند‬...‫و‬‫نینتندو‬‫و‬‫‌باکس‬‫س‬‫ایک‬‫‌هایش‬‫ن‬‫بهتری‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫حرکت‬ ‫نفس‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫و‬ ‫انگیزه‬ ‫با‬ ‫پس‬ .‫کنید‬‫آغاز‬‫زمینه‬ 0935376-75 ‫نباشيد‬ ‫خس��ته‬ ‫عرض‬ ‫با‬ ‫«س�لام‬ :‫‌اید‬‫ه‬‫نوش��ت‬ ‫‌هاي‬‫ه‬‫ايد‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫چ��را‬ ‫ولي‬ ‫زيباس��ت‬ ‫مجلتون‬ ‫بيشتر‬ ‫لطفا‬ ‫‌نويسين‬‫ي‬‫نم‬ ‫چيزي‬ ‫كار‬ ‫و‬ ‫خالقيت‬ ‫مطلبمو‬ ‫لطفا‬ .‫فرماييد‬ ‫تالش‬ ‫بيكاري‬ ‫رفع‬ ‫براي‬ ».‫تشكر‬ ‫با‬ ‫كنيد‬ ‫چاپ‬ ‫به‬ ‫‌ایم‬‫ه‬‫کرد‬ ‫تالش‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫نوش��ت‬ ‫تمام‬ ‫در‬ :‫خالقی�ت‬ ‫ایجاد‬ ‫زیربنای‬ ‫ک��ه‬ ‫بپردازیم‬ ‫کارآفرینی‬ ‫مقول��ه‬ ‫این‬ ‫تا‬ ‫‌کنیم‬‫ی‬‫م‬ ‫تالش‬ ‫حال‬ ‫این‬ ‫با‬ .‫است‬ ‫اشتغال‬ ‫بپردازیم‬ ‫‌تری‬‫گ‬‫پررن‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫همچنان‬ ‫را‬ ‫مقوله‬ .‫شود‬ ‫تامین‬ ‫هم‬ ‫گرامی‬ ‫خواننده‬ ‫شما‬ ‫نظر‬ ‫تا‬ 0916969-45 ‫هدايتي‬ ‫آق��اي‬ ‫با‬ ‫مصاحبه‬ ‫«س�لام‬ :‫‌اید‬‫ه‬‫نوش��ت‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫مصاحب‬‫دست‬‫اين‬‫بازهم‬‫لطفا‬.‫بود‬‫بسيارخوب‬ ‫خواننده‬ .‫دهيد‬ ‫ادامه‬ ‫را‬ ‫هستند‬ ‫‌بخش‬‫ه‬‫انگيز‬ ‫كه‬ ».‫‌آباد‬‫م‬‫ازخر‬ ‫چدني‬ ‫مهدي‬ ‫شما‬ ‫قديمي‬ .‫گرامی‬ ‫خواننده‬ ‫ش��ما‬ ‫از‬ ‫متش��کریم‬ :‫خالقیت‬ ‫در‬ ‫هدایتی‬ ‫جن��اب‬ ‫آثار‬ ‫ه��م‬ ‫‌کنیم‬‫ی‬‫م‬ ‫ت�لاش‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫هم‬ ‫و‬ ‫کنیم‬ ‫منتش��ر‬ ‫را‬ ‫کارآفرینی‬ ‫زمینه‬ ‫گذشته‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫خودس��اخته‬ ‫کارآفرینان‬ ،‫گروه‬ .‫کنیم‬‫منتشر‬‫‌هایی‬‫ه‬‫مصاحب‬ 0913987-99 ‫خطش‬ ‫هر‬ ‫مطالبتون‬ ‫امامی؛‬ ‫«استاد‬ :‫‌اید‬‫ه‬‫نوشت‬ ‫امیدوار‬ ‫که‬ ‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬ ‫درس‬ ‫زندگ��ی‬ ‫از‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫صفح‬ ».‫باشیم‬ ‫شما‬‫از‬‫سپاس‬:‫خالقیت‬ ‫غیرفعال‬‫درآمد‬‫درباره‬ ‫خوانندگان‬‫سواالت‬‫از‬‫برخی‬‫به‬‫پاسخ‬ ‫باشید‬ ‫تماس‬ ‫در‬ ‫ما‬ ‫با‬ 3000 99 0000 7777
  7. 7. 7 Khalaghiyat.com
  8. 8. 831 ‫شماره‬ .‫خالقیت‬ ‫پنجره‬ ‫کارآفرینی‬Entrepreneurship ‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫کلیدی‬‫رسمایه‬ ‫چیست؟‬‫ادگی‬‫و‬‫خان‬‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬‫یک‬ * ‫دانشور‬‫فاطمه‬‫نوشته‬‫خانوادگی‬‫‌وکارهای‬‫ب‬‫کس‬‫ایجاد‬ ‫مشابه‬ ‫‌خورید؟‬‫ی‬‫نم‬ ‫اختالف‬ ‫به‬ ‫همسرتان‬ ‫با‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫آیا‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫پرسیده‬ ‫من‬ ‫از‬ ‫همیشه‬ ‫که‬ ‫سوالی‬ ‫که‬ ‫‌گیرد‬‫ی‬‫م‬ ‫نشات‬ ‫ذهنیت‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫سواالتی‬ ‫چنین‬ ‫‌رسد‬‫ی‬‫م‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫‌پرسند‬‫ی‬‫م‬ ‫همسرم‬ ‫از‬ ‫آقایان‬ ‫را‬ ‫سوال‬ ‫این‬ ‫ساخت‬ ‫خواهد‬ ‫فراهم‬ ‫را‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫آ‬ ‫میان‬ ‫اختالف‬ ‫اسباب‬ ،‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬ ‫یک‬ ‫‌ی‬‫ه‬‫ادار‬ ‫و‬ ‫ایجاد‬ ‫در‬ ‫ش��وهر‬ ‫و‬ ‫زن‬ ‫همکاری‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫جدی‬ ‫‌هایی‬‫ب‬‫آسی‬ ‫و‬ ‫ش��ود‬ ‫کش��یده‬ ‫هم‬ ‫خانواده‬ ‫به‬ ‫اس��ت‬ ‫ممکن‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫آ‬ ‫زعم‬ ‫به‬ ،‫اختالفات‬ ‫این‬ ‫که‬ ،‫همکاری‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫معتقدم‬ ‫‌ام‬‫ه‬‫داشت‬ ‫‌وکار‬‫ب‬��‫کس‬ ‫اداره‬ ‫و‬ ‫‌اندازی‬‫ه‬‫را‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫تجربیاتی‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫ولی‬ .‫آورد‬ ‫همسو‬ ‫‌وکارشان‬‫ب‬‫کس‬ ‫با‬ ‫را‬ )‫برادر‬ ‫یا‬ ‫پدر‬ ،‫همسر‬ ‫از‬ ‫(اعم‬ ‫‌شان‬‫ی‬‫زندگ‬ ‫مردان‬ ‫تا‬ ‫‌هاست‬‫م‬‫خان‬ ‫برای‬ ‫شیوه‬ ‫بهترین‬ .‫‌کند‬‫ی‬‫م‬ ‫فراهم‬ ‫خانوادگی‬ ‫موفق‬ ‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬ ‫یک‬ ‫ایجاد‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫مناس��بی‬ ‫فرصت‬ ‫‌که‬‫ن‬‫ای‬ ‫ضمن‬ .‫س��ازند‬ ‫همراه‬ ‫و‬ ‫برای‬ ‫محملی‬ ‫‌توانند‬‫ی‬‫م‬ ‫خانوادگی‬ ‫‌های‬‫ت‬‫شرک‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫‌شوند‬‫ی‬‫م‬ ‫‌تر‬‫گ‬‫بزر‬ ‫خانواده‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫فرزندان‬ ،‫زمان‬ ‫مرور‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫نگران‬ ‫‌شان‬‫ن‬‫فرزندا‬ ‫دانشگاهی‬ ‫تحصیالت‬ ‫حین‬ ‫در‬ ‫مادرها‬ ‫و‬ ‫پدر‬ ‫از‬ ‫خیلی‬ .‫باشند‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫بچ‬ ‫آن‬ ‫آینده‬ ‫بستری‬ ‫خانوادگی‬ ‫‌وکارهای‬‫ب‬‫کس‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ‫‌هاس��ت؛‬‫ن‬‫آ‬ ‫انتظار‬ ‫در‬ ‫شغلی‬ ‫سرنوشت‬ ‫چه‬ ،‫دانش��گاه‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫خانواده‬ ‫نیز‬ ‫و‬ ‫خود‬ ‫زندگی‬ ‫در‬ ‫مثمرثمر‬ ‫نقشی‬ ‫بتوانند‬ ‫خانواده‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫هم‬ ‫بعدی‬ ‫‌های‬‫ل‬��‫نس‬ ‫تا‬ ‫‌ش��ود‬‫ی‬‫م‬ ‫فراهم‬ ‫در‬ ‫کشورهای‬ ‫نیز‬ ‫و‬ ‫‌یافته‬‫ه‬‫توس��ع‬ ‫کش��ورهای‬ ‫در‬ ‫متداول‬ ‫امری‬ ،‫خانوادگی‬ ‫‌وکارهای‬‫ب‬��‫کس‬ ‫موضوع‬ .‫کنند‬ ‫ایفا‬ .‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫محسوب‬ ‫دنیا‬ ‫توسعه‬ ‫حال‬
  9. 9. 9 Khalaghiyat.com ،‫خانواده‬ ‫پ��در‬ ‫که‬ ‫بوده‬ ‫ص��ورت‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫معموال‬ ،‫خانوادگ��ی‬ ‫‌وکارهای‬‫ب‬��‫کس‬ ‫وضعیت‬ ‫هم‬ ‫م��ا‬ ‫کش��ور‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫‌اند‬‫ه‬‫داد‬ ‫ادامه‬ ‫را‬ ‫‌وکار‬‫ب‬��‫کس‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫‌اند‬‫ه‬‫بود‬ ‫او‬ ‫پسران‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫اس��ت‬ ‫کرده‬ ‫ایجاد‬ ‫را‬ ‫‌وکاری‬‫ب‬��‫کس‬ ‫‌وکارهایی‬‫ب‬‫کس‬ ‫همان‬ ‫در‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫معتقدیم‬ ‫امروز‬ .‫است‬ ‫بوده‬ ‫خانواده‬ ‫زنان‬ ‫نقش‬ ‫مانده‬ ‫مغفول‬ ‫‌چه‬‫ن‬‫آ‬ ‫میان‬ ‫شرکت‬ ‫آن‬ ‫تا‬ ‫کرد‬ ‫تعریف‬ ‫‌هایی‬‫ش‬‫نق‬ ‫هم‬ ‫دختران‬ ‫و‬ ‫زنان‬ ‫برای‬ ،‫است‬ ‫شده‬ ‫ایجاد‬ ‫خانواده‬ ‫پدران‬ ‫توسط‬ ‫که‬ ‫نوین‬ ‫علم‬ ‫یک‬ ‫که‬ ‫ش��رکتی‬ ‫حاکمیت‬ .‫دهد‬ ‫ادامه‬ ‫خود‬ ‫حیات‬ ‫به‬ ‫خانواده‬ ‫ارکان‬ ‫کلیه‬ ‫مش��ارکت‬ ‫با‬ ‫بتواند‬ ‫حاکمیت‬ ‫استقرار‬ ‫برای‬ .‫کند‬ ‫ایفا‬ ‫‌بدیل‬‫ی‬‫ب‬ ‫نقشی‬ ‫‌وکارها‬‫ب‬‫کس‬ ‫این‬ ‫موفقیت‬ ‫در‬ ‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬ ‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫محسوب‬ ‫شورا‬ ‫این‬ .‫‌رسد‬‫ی‬‫م‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ‫ضروری‬ ‫امری‬ ،‫خانواده‬ ‫شورای‬ ‫‌اندازی‬‫ه‬‫را‬ ،‫خانوادگی‬ ‫‌وکارهای‬‫ب‬‫کس‬ ‫در‬ ‫شرکتی‬ ‫کند‬ ‫تعریف‬ ‫را‬ ‫شرکت‬ ‫آن‬ ‫خانوادگی‬ ‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬ ‫استراتژی‬ ‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬ ‫دیگر‬ ‫شرکتی‬ ‫شوراهای‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫مثل‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫حاکم‬ ‫آن‬ ‫بر‬ ‫امروزی‬ ‫کامال‬ ‫نگاهی‬ ‫بلکه‬ ‫نشود؛‬ ‫نگاه‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫حجر‬ ‫و‬ ‫سنتی‬ ‫بنگاه‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫شبیه‬ ‫تا‬ ‫اساس‬ ‫این‬ ‫بر‬ .‫‌یابد‬‫ی‬‫م‬ ‫معنا‬ ،‫مدیریت‬ ‫روز‬ ‫علم‬ ‫با‬ ‫همسویی‬ ‫در‬ ‫هم‬ ‫امروزی‬ ‫نگاه‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫عمد‬ ‫بخش‬ ‫البته‬ ‫جدی‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫‌کنم‬‫ی‬‫م‬ ‫توصیه‬ ‫دارند‬ ‫نقش‬ ‫‌هایی‬‫ت‬‫ش��رک‬ ‫چنین‬ ‫تاسیس‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫‌هایی‬‫م‬‫خان‬ ‫از‬ ‫دس��ته‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫خانواده‬ ‫شورای‬ ‫در‬ ‫تا‬ ‫‌کند‬‫ی‬‫م‬ ‫کمک‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫آ‬ ‫به‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫دور‬ ‫این‬ ‫چون‬ .‫بگذرانند‬ ‫را‬ ‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬ ‫مدیریت‬ ‫‌های‬‫ه‬‫دور‬ ،‫شرکتی‬ ‫ماموریت‬ ‫این‬ ‫در‬ .‫دهند‬ ‫ارائه‬ ‫خود‬ ‫شرکتی‬ ‫ماموریت‬ ‫از‬ ‫درستی‬ ‫تعریف‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫‌آفرینی‬‫ش‬‫نق‬ ‫بتوانند‬ ‫بخش‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫موثر‬ ‫نقشی‬ ‫‌توانند‬‫ی‬‫م‬ ‫‌ها‬‫م‬‫خان‬ ‫که‬ ‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫مطرح‬ ‫هم‬ ‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬ ‫آن‬ ‫مدنظر‬ ‫‌های‬‫ش‬‫ارز‬ ‫بحث‬ ‫‌مان‬‫ی‬‫خانوادگ‬ ‫‌وکار‬‫ب‬��‫کس‬ ‫در‬ ‫دیگران‬ ‫به‬ ‫کمک‬ ‫ارزش��ی‬ ‫بحث‬ ‫ایجاد‬ ،‫زمینه‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫من‬ ‫تجربه‬ .‫کنند‬ ‫ایفا‬ ،‫شرکت‬ ‫درآمدهای‬ ‫از‬ ‫بخشی‬ ‫تا‬ ‫‌ام‬‫ه‬‫کرد‬ ‫تالش‬ ‫واقع‬ ‫در‬ .‫بمانم‬ ‫پایبند‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫همواره‬ ‫‌ام‬‫ه‬‫کرد‬ ‫تالش‬ ‫که‬ ‫بوده‬ ،‫نوین‬ ‫علوم‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫‌تر‬‫ق‬‫موف‬ ،‫شرکت‬ ‫یک‬ ‫چه‬ ‫هر‬ ‫پیشرفته‬ ‫کشورهای‬ ‫در‬ .‫شود‬ ‫اجتماعی‬ ‫‌های‬‫ت‬‫مسوولی‬ ‫صرف‬ ‫مواردی‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫که‬ ‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬ ‫نشان‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫اجتماعی‬ ‫مسوولیت‬ ‫بحث‬ ‫به‬ ‫‌تری‬‫ه‬‫ویژ‬ ‫نگاه‬ ،‫باشد‬ ‫همس��وتر‬ ‫این‬ ‫قراردادن‬ .‫‌ست‬‫ی‬‫اجتماع‬ ‫مسوولیت‬ ‫بحث‬ ،‫شود‬ ‫منظور‬ ‫‌ها‬‫ت‬‫شرک‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫اس��تراتژی‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫از‬ ‫گذشته‬ ‫که‬ ‫بیاورد‬ ‫ارمغان‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫برای‬ ‫‌نامی‬‫ش‬‫خو‬ ‫نوعی‬ ‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬ ‫شرکت‬ ‫کالن‬ ‫‌های‬‫ی‬‫استراتژ‬ ‫ذیل‬ ،‫مورد‬ ‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬ ‫آن‬ ‫کلیت‬ ‫متوجه‬ ‫را‬ ‫فراوانی‬ ‫مثبت‬ ‫نکات‬ ،‫آن‬ ‫معنوی‬ ‫ارزش��مند‬ ‫‌های‬‫ه‬‫جنب‬ ‫قرار‬ ‫مدنظر‬ ‫که‬ ‫دیگری‬ ‫‌های‬‫ی‬‫اس��تراتژ‬ ‫از‬ ‫تاثیرش‬ ‫ش��اید‬ ‫که‬ ‫کرد‬ ‫خواهد‬ ‫خانوادگی‬ ِ‫اجتماعی‬ ‫‌پذیری‬‫ت‬‫مسوولی‬ ‫مفهوم‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫یادمان‬ .‫باشد‬ ‫بیش��تر‬ ‫مراتب‬ ‫به‬ ،‫‌گیرد‬‫ی‬‫م‬ .‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫محسوب‬ ‫جدیدی‬ ‫مفهوم‬ ‫ما‬ ‫کشور‬ ‫در‬ ‫‌ها‬‫ت‬‫شرک‬ ‫‌های‬‫ت‬‫مسوولی‬‫بحث‬‫اما‬‫است؛‬‫داشته‬‫وجود‬‫ما‬‫مقدس‬‫شرع‬‫و‬‫سنت‬‫در‬‫خیریه‬‫‌های‬‫ت‬‫فعالی‬‫بحث‬‫البته‬ ‫مس��وولیت‬ ‫‌های‬‫ه‬‫جنب‬‫از‬‫یکی‬‫خیریه‬،‫واقع‬‫در‬‫و‬‫اس��ت‬‫خیریه‬‫موضوعات‬‫از‬‫فراتر‬‫خیلی‬‫اجتماعی‬ ‫تحقق‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫جدی‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫خانوادگی‬ ‫‌وکارهای‬‫ب‬‫کس‬ ‫در‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫ز‬ ‫اگر‬ .‫‌هاس��ت‬‫ت‬‫شرک‬ ‫اجتماعی‬ ‫وفاداری‬‫باعث‬‫که‬‫است‬‫بلندمدت‬‫‌نامی‬‫ش‬‫خو‬‫ایجاد‬‫‌اش‬‫ه‬‫نتیج‬‫بکوشند‬،‫شد‬‫عرض‬‫که‬‫استراتژی‬‫این‬ ‫موفق‬ ‫‌های‬‫ه‬‫نمون‬ ‫از‬ ‫یکی‬ .‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ،‫‌کنند‬‫ی‬‫م‬ ‫ایجاد‬ ‫که‬ ‫برندی‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫آن‬ ‫سهامداران‬ ‫به‬ ‫مشتریان‬ ‫کرده‬‫عمل‬‫خود‬‫اجتماعی‬‫‌های‬‫ت‬‫مسوولی‬‫به‬‫همواره‬‫که‬‫است‬‫کیسون‬‫شرکت‬،‫ایران‬‫در‬‫موضوع‬‫این‬ ‫در‬‫را‬‫‌ها‬‫ه‬‫خان‬‫این‬‫و‬‫س��اخته‬‫‌هایی‬‫ه‬‫خان‬،‫‌کرده‬‫ی‬‫م‬‫اجرا‬‫‌ای‬‫ه‬‫پروژ‬‫که‬‫مناطقی‬‫در‬‫مثال‬‫طور‬‫به‬.‫اس��ت‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫هم‬ ‫بوتان‬ ‫ش��رکت‬ ‫کنارآن‬ ‫در‬ .‫اس��ت‬ ‫داده‬ ‫قرار‬ ‫منطقه‬ ‫آن‬ ‫محروم‬ ‫مردم‬ ‫اختیار‬ ‫امروز‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫گذاشته‬ ‫جا‬ ‫به‬ ‫خود‬ ‫اجتماعی‬ ‫مسوولیت‬ ‫به‬ ‫عمل‬ ‫در‬ ‫خوبی‬ ‫بسیار‬ ‫کارنامه‬ ‫هم‬ ‫شرکت‬ ‫در‬ .‫را‬ ‫عراقی‬ ‫خلیلی‬ ‫مهندس‬ ‫آقای‬ ‫جناب‬ ‫آن‬ ‫موسس‬ ‫و‬ ‫بوتان‬ ‫شرکت‬ ‫اعتبار‬ ‫کند‬ ‫انکار‬ ‫که‬ ‫کیست‬ ،‫دست‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫اقداماتی‬ ‫با‬ ،‫‌کند‬‫ی‬‫م‬ ‫ایجاد‬ ‫خود‬ ‫برای‬ ‫شرکت‬ ‫یک‬ ‫که‬ ‫‌هایی‬‫ه‬‫سرمای‬ ‫سایر‬ ‫کنار‬ ‫در‬ ،‫واقع‬ ‫به‬ ‫مشتریان‬ ‫بلندمدت‬ ‫وفاداری‬ ‫‌اش‬‫ج‬‫نتای‬ ‫‌ترین‬‫ه‬‫ساد‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫که‬ ‫‌آید‬‫ی‬‫م‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ‫ش��رکت‬ ‫برای‬ ‫هم‬ ‫موثری‬ ‫اجتماعی‬ ‫س��رمایه‬ ‫مزیت‬ ‫‌توان‬‫ی‬‫م‬ ،‫شرکت‬ ‫یک‬ ‫اجتماعی‬ ‫‌پذیری‬‫ت‬‫مسوولی‬ ‫مزایای‬ ‫سایر‬ ‫کنار‬ ‫در‬ ،‫خانوادگی‬ ‫‌وکارهای‬‫ب‬‫کس‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫شرکت‬ ‫آن‬ ‫در‬‫‌اش‬‫ت‬‫مثب‬‫بس��یار‬‫تاثیر‬‫و‬‫اس��ت‬‫اقدامات‬‫نوع‬‫این‬‫ذاتی‬‫‌های‬‫ی‬‫ویژگ‬‫از‬‫که‬‫افزود‬‫هم‬‫را‬‫خانواده‬‫اعضای‬‫درون‬‫همدلی‬‫افزایش‬ ‫فراز‬ ‫با‬ ‫خود‬ ‫‌های‬‫ت‬‫فعالی‬ ‫مسیر‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫یک‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫یادمان‬ ،‫این‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ .‫است‬ ‫شده‬ ‫مشاهده‬ ‫‌وکارشان‬‫ب‬‫کس‬ ‫و‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫خانواد‬ ‫‌ها‬‫ب‬‫آسی‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬ ،‫شرکت‬ ‫یک‬ ‫اجتماعی‬ ‫قوی‬ ‫سرمایه‬ ‫فرودها‬ ‫و‬ ‫فراز‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫مواجه‬ ‫زیادی‬ ‫فرودهای‬ ‫و‬ ‫هم‬ ‫آن‬ ‫حد‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫‌آمدن‬‫ن‬‫پایی‬ ‫و‬ ‫‌کند‬‫ی‬‫م‬ ‫مشکل‬ ‫دچار‬ ‫را‬ ‫‌ها‬‫ت‬‫شرک‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ،‫ارز‬ ‫قیمت‬ ‫‌باره‬‫ک‬‫ی‬ ‫باالرفتن‬ ‫مثال‬ .‫کند‬ ‫‌اثر‬‫ی‬‫ب‬ ‫را‬ ‫آن‬‫ندارد‬‫وجود‬‫چندانی‬‫کمک‬،‫‌رسد‬‫ی‬‫م‬‫نظر‬‫به‬‫که‬‫‌ها‬‫ن‬‫بحرا‬‫قبیل‬‫این‬‫در‬.‫‌آورد‬‫ی‬‫م‬‫وجود‬‫به‬‫صادرکنندگان‬‫برای‬‫را‬‫‌هایی‬‫ش‬‫چال‬ .‫‌آید‬‫ی‬‫م‬‫شرکت‬‫کمک‬‫به‬‫اجتماعی‬‫سرمایه‬‫بر‬‫مبتنی‬‫اعتبار‬ ‫شرکت‬ ‫یک‬ ‫که‬ ‫ما‬ ‫شرکت‬ 87 ‫سال‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫هس��ت‬ ‫خاطرم‬ ‫و‬ ‫ش��د‬ ‫مواجه‬ ‫نقدینگی‬ ‫کمبود‬ ‫بحران‬ ‫با‬ ‫اس��ت‬ ‫خانوادگی‬ ‫اجتماعی‬ ‫مسوولیت‬ ‫به‬ ‫همواره‬ ‫ما‬ ‫ش��رکت‬ ‫که‬ ‫‌جایی‬‫ن‬‫آ‬ ‫از‬ ‫دید‬ ‫از‬ ‫موضوع‬ ‫ای��ن‬ ،‫کرده‬ ‫عمل‬ ‫گس��ترده‬ ‫ش��کل‬ ‫به‬ ‫خود‬ ‫همین‬ ‫و‬ ‫بود‬ ‫نمانده‬ ‫پنهان‬ ‫هم‬ ‫ما‬ ‫شرکت‬ ‫چینی‬ ‫مش��تریان‬ ‫و‬ ‫حس��اس‬ ‫بس��یار‬ ‫دوران‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫ش��د‬ ‫باعث‬ ‫رویک��رد‬ ،‫‌کنند‬‫ی‬‫نم‬ ‫چندانی‬ ‫کمک‬ ‫هم‬ ‫‌ها‬‫ک‬‫بان‬ ‫ش��اید‬ ‫که‬ ‫س��ختی‬ ‫قابل‬ ‫مبلغ‬ ‫و‬ ‫آمدن��د‬ ‫ما‬ ‫یاری‬ ‫به‬ ،‫چینی‬ ‫مش��تریان‬ ‫هم��ان‬ ‫به‬ ‫آینده‬ ‫بارهای‬ ‫خرید‬ ‫‌پرداخت‬‫ش‬‫پی‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫توجه��ی‬ ‫که‬ ‫گفتند‬ ‫هم‬ ‫شفاف‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫کردند‬ ‫واریز‬ ‫شرکت‬ ‫حساب‬ ‫فقرا‬ ‫به‬ ‫شرکت‬ ‫این‬ ‫‌های‬‫ک‬‫کم‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ ‫کارش��ان‬ ‫این‬ ‫علت‬ ،‫رویکردهایی‬ ‫چنین‬ ‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬ ‫نش��ان‬ ‫همین‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫بوده‬ ‫آن‬ ‫برای‬ ‫باید‬ ‫و‬ ‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫محسوب‬ ‫وکار‬ ‫کس��ب‬ ‫جهانی‬ ‫زبان‬ ‫‌توان‬‫ی‬‫م‬ ‫جهات‬ ‫جمیع‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ .‫داش��ت‬ ‫جدی‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫برنام‬ ‫این‬ ‫مسوول‬ ‫را‬ ‫خانوادگی‬ ‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬ ‫در‬ ‫ش��ریک‬ ‫‌های‬‫م‬‫خان‬ ‫عد‬ُ‫ب‬ ‫از‬ ‫چه‬ ‫آن‬ ‫مثبت‬ ‫بسیار‬ ‫نتایج‬ ‫و‬ ‫کرد‬ ‫مهم‬ ‫بس��یار‬ ‫بخش‬ ‫را‬ ‫بازار‬ ‫در‬ ‫ش��رکت‬ ‫ملموس‬ ‫موفقیت‬ ‫عد‬ُ‫ب‬ ‫از‬ ‫چه‬ ‫و‬ ‫معن��وی‬ .‫نشست‬ ‫نظاره‬ ‫به‬ ‫مردم‬ ‫نماینده‬ ‫و‬ ‫کارآفرینی‬ ‫برتر‬ ‫بانوی‬* ‫تهران‬ ‫شهر‬ ‫شورای‬ ‫در‬
  10. 10. 1031 ‫شماره‬ .‫خالقیت‬ ‫پنجره‬ ‫‌مانند؟‬‫ی‬‫م‬‫بيكار‬،‫دانشگاه‬‫‌التحصيالن‬‫غ‬‫فار‬‫ا‬‫ر‬‫چ‬ ‫علم‬ ‫دانش�گاه‬ ‫برق‬ ‫دانش�كده‬ ‫در‬ ‫مهرماه‬ 8 ‫دوش�نبه‬ :‫توضيح‬ ‫و‬ ‫محدود‬ ‫چند‬ ‫ه�ر‬ ‫كه‬ ‫ش�د‬ ‫برگزار‬ ‫س�ميناري‬ ،‫ايران‬ ‫صنعت‬ ‫و‬ ‫اما‬ ،‫بود‬ ‫برق‬ ‫مهندسي‬ ‫رش�ته‬ ‫اول‬ ‫سال‬ ‫دانش�جويان‬ ‫به‬ ‫متعلق‬ ‫بگوييم‬ ‫اگر‬ ‫نيس�ت‬ ‫اغراق‬ ‫كه‬ ‫ش�د‬ ‫ارائه‬ ‫محتوايي‬ ‫و‬ ‫رويك�رد‬ ‫گذش�ته‬ ‫‌هاي‬‫ل‬‫س�ا‬ ‫در‬ ‫كه‬ ‫‌دانيد‬‫ي‬‫م‬ .‫اس�ت‬ ‫‌نظير‬‫م‬‫ك‬ ،‫جهان‬ ‫در‬ ‫در‬ ‫چه‬ ،‫جهان‬ ‫در‬ ‫چه‬ ‫آموزش�ي‬ ‫سيس�تم‬ ‫به‬ ‫زيادي‬ ‫انتقادهاي‬ ‫كه‬ ‫اس�ت‬ ‫بوده‬ ‫موضوع‬ ‫اين‬ ‫به‬ ‫معطوف‬ ‫و‬ ‫گرفته‬ ‫صورت‬ ‫اي�ران‬ ‫‌اي‬‫ه‬‫حرف‬ ‫‌ه�اي‬‫ت‬‫مهار‬ ،‫‌التحصيل�ي‬‫غ‬‫فار‬ ‫از‬ ‫بع�د‬ ‫دانش�جويان‬ ‫‌اند‬‫ه‬‫خواند‬ ‫درس‬ ‫كه‬ ‫‌اي‬‫ه‬‫رش�ت‬ ‫درهمان‬ ‫كاركردن‬ ‫ب�راي‬ ‫را‬ ‫الزم‬ ‫از‬ ‫كثيري‬ ‫بخ�ش‬ ‫مان�دن‬ ‫بي�كار‬ ‫مهم‬ ‫عل�ت‬ ‫ش�ايد‬ ‫و‬ ‫ندارن�د‬ ‫حاال‬ .‫باشد‬ ‫مساله‬ ‫همين‬ ‫از‬ ‫ناشي‬ ‫دانش�گاهي‬ ‫‌التحصيالن‬‫غ‬‫فار‬ ‫دانشجويان‬ ‫با‬ ‫ترم‬ ‫همين‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫‌اي‬‫ه‬‫ش�يو‬ ،‫جاللي‬ ‫‌اكبر‬‫ي‬‫عل‬ ‫دكتر‬ :‫هست‬ ‫آن‬ ‫عنوان‬ ‫كه‬ ‫است‬ ‫كرده‬ ‫آغاز‬ ‫برق‬ ‫مهندسي‬ ‫اول‬ ‫سال‬ ‫همان‬ ‫از‬ ‫اس�ت‬ ‫قرار‬ ‫پروژه‬ ‫اين‬ ‫در‬ »‫ش�غل‬ ‫يك‬ ،‫دانش�جو‬ ‫«هر‬ ‫كند‬ ‫انتخاب‬ ‫مربوطه‬ ‫رشته‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫شغل‬ ‫يك‬ ‫دانش�جو‬ ،‫اول‬ ‫ترم‬ ‫شغل‬ ‫همين‬ ‫در‬ ‫عملي‬ ‫و‬ ‫تئوريك‬ ‫تحقيق‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آينده‬ ‫4س�ال‬ ‫و‬ ‫داش�ت‬ ‫خواهد‬ ‫مدرك‬ ‫تنها‬ ‫نه‬ ‫‌التحصيلي‬‫غ‬‫فار‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫بپردازد‬ ‫شخصي‬ ،‫‌اش‬‫ي‬‫تحصيل‬ ‫رش�ته‬ ‫با‬ ‫مرتبط‬ ‫كاري‬ ‫‌اي‬‫ه‬‫رش�ت‬ ‫در‬ ‫كه‬ ‫شود‬ ‫‌گير‬‫ه‬‫هم‬ ‫اگر‬ ‫پروژه‬ ‫اين‬ .‫ش�د‬ ‫خواهد‬ ‫محس�وب‬ ‫‌اي‬‫ه‬‫حرف‬ ‫عالي‬ ‫آموزش‬ ‫نظ�ام‬ ‫بر‬ ‫بنيادين‬ ‫و‬ ‫چش�مگير‬ ‫تاثيري‬ ‫‌تواند‬‫ي‬‫م‬ ‫را‬ ‫‌كردگان‬‫ل‬‫تحصي‬ ‫بخش‬ ‫در‬ ‫بيكاري‬ ‫معضل‬ ‫و‬ ‫بگذارد‬ ‫ايران‬ ‫در‬ ‫دكتر‬ ،‫موضوع‬ ‫اهميت‬ ‫به‬ ‫نظر‬ .‫دهد‬ ‫كاهش‬ ‫چش�مگيري‬ ‫حد‬ ‫تا‬ ‫زمينه‬ ‫اين‬ ‫در‬ ‫مطلبي‬ ،‫ايران‬ ‫‌تي‬‫ي‬‫آ‬ ‫علم‬ ‫پدر‬ ،‫جاللي‬ ‫اكبر‬ ‫عل�ي‬ :‫‌خوانيد‬‫ي‬‫م‬ ‫ادامه‬ ‫در‬ ‫كه‬ ‫‌اند‬‫ه‬‫كرد‬ ‫ارائه‬ ‫ما‬ ‫به‬ * ‫جاللي‬‫اكبر‬‫علي‬‫دكتر‬‫از‬‫يادداشتي‬ ‫را‬ ‫این‬ ‫قدرت‬ ،‫عالی‬ ‫آموزش‬ ‫و‬ ‫عمومی‬ ‫آموزش‬ ‫از‬ ‫اعم‬ ‫آموزش�ی‬ ‫س�نتی‬ ‫‌های‬‫م‬‫نظا‬ ‫معموال‬ ،‫واقع‬ ‫در‬ .‫بدهند‬ ‫انجام‬ ‫دیگری‬ ‫کار‬ ،‫کالسیک‬ ‫‌های‬‫ب‬‫چارچو‬ ‫از‬ ‫غیر‬ ‫بتوانند‬ ‫که‬ ‫‌اند‬‫ه‬‫نداشت‬ ،‫ترم‬‫طول‬‫در‬‫و‬‫‌بندی‬‫م‬‫تقسی‬‫را‬‫کتابی‬‫‌کرده‬‫ی‬‫م‬‫کفایت‬‫فقط‬،‫‌اند‬‫ه‬‫داشت‬‫اختیار‬‫در‬‫که‬‫زمانی‬ ‫‌های‬‫ش‬‫آموز‬‫به‬‫‌تر‬‫ی‬‫جزی‬‫پرداختن‬‫و‬‫کار‬‫فرصت‬،‫دیگر‬،‫اس�اس‬‫این‬‫بر‬‫و‬‫کنند‬‫تدریس�ش‬ ‫داده‬ ‫اجازه‬ ‫آموزشی‬ ‫نهادهای‬ ‫به‬ ‫امروز‬ ‫‌های‬‫ی‬‫تکنولوژ‬ ‫اما‬ .‫اس�ت‬ ‫نبوده‬ ‫فراهم‬ ‫‌ش�ده‬‫ه‬‫ارائ‬ ‫‌تری‬‫ی‬‫قو‬ ‫کاربردی‬ ‫‌های‬‫ه‬‫جنب‬ ،‫اینترنت‬ ‫مثل‬ ‫جنبی‬ ‫ازابزارهایی‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫استاد‬ ‫درس‬ ‫که‬ ‫در‬ ‫وقتی‬ ‫مثال‬ .‫گیرد‬ ‫انجام‬ ‫اس�تاد‬ ‫درس‬ ‫روی‬ ‫دانشجو‬ ‫جانب‬ ‫از‬ ‫بیش�تری‬ ‫تحقیق‬ ‫و‬ ‫بیابد‬ ‫مختلف‬ ‫قطعات‬ ‫و‬ ‫‌کنیم‬‫ی‬‫م‬ ‫صحبت‬ ‫‌مصرف‬‫م‬‫ک‬ ‫المپ‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫راجع‬ ،‫برق‬ ‫دانش�کده‬ ‫کالس‬ ‫که‬‫تئوری‬‫مرحله‬‫از‬‫ک�ه‬‫اس�ت‬‫فراهم‬‫دانش�جو‬‫برای‬‫امکان‬‫این‬‫‌دهیم؛‬‫ی‬‫م‬‫توضیح‬‫را‬‫آن‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫‌تر‬‫ی‬‫کاربرد‬ ‫اطالعاتی‬ ،‫اینترنت‬ ‫در‬ ‫بتواند‬ ‫و‬ ‫رود‬ ‫فراتر‬ ‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫ارائه‬ ‫استاد‬ ‫توسط‬ ‫کل‬ ‫و‬ ‫نبود‬ ‫‌پذیر‬‫ن‬‫امکا‬ ‫چیزی‬ ‫چنین‬ ‫گذشته‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬ .‫کند‬ ‫کسب‬ ‫‌مصرف‬‫م‬‫ک‬ ‫المپ‬ .‫‌شد‬‫ی‬‫م‬‫محدود‬،‫‌کرد‬‫ی‬‫م‬‫ارائه‬‫استاد‬‫که‬‫تئوریکی‬‫محتوای‬‫به‬‫دانشگاه‬‫در‬‫دانشجو‬‫معلومات‬ ‫احساس‬‫هم‬‫افراد‬‫آموزش�ی‬‫‌های‬‫ش‬‫نگر‬‫در‬‫تغییر‬‫لزوم‬،‫س�نتی‬‫آموزش‬‫بنیادین‬‫تغییر‬‫با‬ ‫‌وجو‬‫ت‬‫جس‬ ‫هم‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫کاری‬ ‫‌های‬‫ه‬‫زمین‬ ،‫رشته‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫تحصیل‬ ‫حین‬ ‫در‬ ‫بتوانند‬ ‫تا‬ ‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫اس�تانداردهای‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫حرف‬ ‫جنبه‬ ‫از‬ ‫هم‬ ‫و‬ ‫علمی‬ ‫جنبه‬ ‫از‬ ‫هم‬ ،‫تحصیل‬ ‫پایان‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫کنن�د‬ ‫اطالعات‬‫به‬‫خود‬‫تحصیلی‬‫رشته‬‫در‬‫دانشجو‬‫این‬‫از‬‫پیش‬‫تا‬.‫باش�ند‬‫کرده‬‫کس�ب‬‫را‬‫الزم‬ ‫الغیر؛‬‫و‬‫بوده‬‫استاد‬‫علم‬‫و‬‫درسی‬‫‌های‬‫ب‬‫کتا‬‫به‬‫محدود‬‫او‬‫دانش‬‫و‬‫نداشته‬‫دسترسی‬‫واقعی‬ ‫تحصیلی‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫تجربیات‬ ‫آخرین‬ ‫از‬ ‫راحتی‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫اس�ت‬ ‫ش�ده‬ ‫فراهم‬ ‫امکان‬ ‫این‬ ‫االن‬ ‫نام‬‫به‬‫معضلی‬‫ما‬‫آموزش�ی‬‫سیس�تم‬‫در‬‫هنوز‬‫چرا‬‫‌که‬‫ن‬‫ای‬‫علت‬‫حاال‬ .‫کند‬‫اس�تفاده‬‫خود‬ ‫اطالعات‬‫عصر‬‫در‬‫که‬‫فراوانی‬‫‌های‬‫ت‬‫فرص‬‫رغم‬‫به‬‫هم‬‫آن‬‫دارد؛‬‫وجود‬‫بیکار‬‫‌التحصیالن‬‫غ‬‫فار‬ ‫‌هایی‬‫ت‬‫فرص‬ ‫با‬ ‫‌ها‬‫ی‬‫خیل‬ ‫نبودن‬ ‫آشنا‬ ‫به‬ ‫‌گردد‬‫ی‬‫برم‬ ‫این‬ ‫است؛‬ ‫شده‬ ‫داده‬ ‫قرار‬ ‫ما‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫این‬‫از‬‫‌رس�د‬‫ی‬‫م‬‫نظر‬‫به‬‫واقع‬‫در‬.‫زمینه‬‫این‬‫در‬‫‌س�ازی‬‫گ‬‫فرهن‬‫فقدان‬‫نیز‬‫و‬‫دارد‬‫وجود‬‫که‬ ‫خبر‬ ‫روند‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫‌آموز‬‫ش‬‫دان‬ ‫نه‬ ‫و‬ ‫اس�ت‬ ‫مطلع‬ ،‫دقیق‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫معلم‬ ‫نه‬ ،‫موجود‬ ‫‌های‬‫ت‬‫فرص‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫سیستمی‬ ‫در‬ .‫کنند‬ ‫پیدا‬ ‫اطالع‬ ‫روند‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫‌خواهد‬‫ی‬‫نم‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫آ‬ ‫از‬ ‫هم‬ ‫کس�ی‬ ‫دارد؛‬ ‫شده‬ ‫طراحی‬ ‫صنعت‬ ‫و‬ ‫علم‬ ‫دانشگاه‬ ‫برق‬ ‫دانشکده‬ ‫در‬ »‫ش�غل‬ ‫یک‬ ،‫دانشجو‬ ‫«هر‬ ‫عنوان‬ ‫پیدا‬ ‫اطالع‬ ‫دارد‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫ابزارهایی‬ ‫از‬ ‫دانش�جو‬ ‫که‬ ‫‌کنیم‬‫ی‬‫م‬ ‫عمل‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫گون‬ ‫به‬ ،‫اس�ت‬ ‫اغلب‬ ‫که‬ ‫کنیم‬ ‫توجه‬ ‫باید‬ ‫منتها‬ .‫ببرد‬ ‫پیش‬ ‫اس�اس‬ ‫این‬ ‫بر‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ش�غلی‬ ‫مس�یر‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫از‬ ‫آینده‬ ‫در‬ ‫‌شوند‬‫ی‬‫م‬ ‫قبول‬ ...‫و‬ ‫مکانیک‬ ‫و‬ ‫برق‬ ‫نظیر‬ ‫مهندسی‬ ‫‌های‬‫ه‬‫رشت‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫‌هایی‬‫ه‬‫بچ‬ ‫‌هایی‬‫ح‬‫طر‬‫چنین‬‫اجرای‬‫به‬‫را‬‫ما‬‫که‬‫‌هایی‬‫ی‬‫نگران‬‫ولی‬‫شد؛‬‫خواهند‬‫برخوردار‬‫خوبی‬‫اشتغال‬ ‫که‬‫‌گویند‬‫ی‬‫م‬‫حاضر‬‫حال‬‫در‬.‫‌ست‬‫ی‬‫کشاورز‬‫مثل‬‫دیگری‬‫‌های‬‫ه‬‫رش�ت‬‫از‬‫ناش�ی‬،‫‌دارد‬‫ی‬‫وام‬ ‫که‬‫‌بینیم‬‫ی‬‫م‬،‫طرف‬‫آن‬‫از‬‫اما‬‫داریم؛‬‫بیکار‬‫کشاورزی‬‫مهندسی‬‫‌التحصیل‬‫غ‬‫فار‬‫نفر‬‫هزار‬ 50 .‫‌شود‬‫ی‬‫نم‬‫تولید‬‫بخش‬‫این‬‫در‬‫خوبی‬‫محصوالت‬‫و‬‫است‬‫ضعیف‬‫ما‬‫کشاورزی‬‫وضعیت‬‫چقدر‬ ‫صنعت‬‫و‬‫علم‬‫دانشگاه‬‫برق‬‫دانشکده‬‫در‬»‫شغل‬‫یک‬،‫دانشجو‬‫«هر‬‫سمینار‬
  11. 11. 11 Khalaghiyat.com ‫به‬‫که‬‫بیاوریم‬‫پدید‬‫را‬‫سیس�تمی‬،‫مهندس�ی‬‫آموزش‬‫در‬‫که‬‫اس�ت‬‫این‬‫ما‬‫هدف‬ ‫و‬‫خودش‬‫حوزه‬‫همان‬‫در‬‫بتواند‬‫کشاورزی‬‫مهندسی‬‫رشته‬‫دانش�جوی‬‫مثال‬‫طور‬ ‫زندگی‬‫آن‬‫با‬‫و‬‫انتخاب‬‫را‬‫محصول‬‫یک‬،‫دانش�گاه‬‫در‬‫تحصیل‬‫اول‬‫س�ال‬‫همان‬‫از‬ ‫ایران‬‫در‬‫جدیدی‬‫محصول‬‫که‬‫را‬‫بروکلی‬‫کلم‬‫بیاید‬‫دانشجو‬‫یک‬‫کنید‬‫فرض‬.‫کند‬ ‫نوع‬،‫فروش‬‫بازار‬‫تا‬‫آن‬‫نگهداری‬،‫برداشت‬‫‌های‬‫ن‬‫زما‬‫و‬‫نحوه‬،‫کاشت‬‫نحوه‬،‫اس�ت‬ ‫رشته‬ ‫در‬ ‫خود‬ ‫آینده‬ ‫شغل‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫اس�تخراج‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫‌گذاری‬‫ت‬‫قیم‬ ‫و‬ ‫تقاضا‬ ‫و‬ ‫عرضه‬ ‫که‬‫‌دانیم‬‫ی‬‫م‬.‫کند‬‫بروکلی‬‫کلم‬‫نظیر‬‫محصولی‬‫به‬‫معطوف‬‫را‬‫کشاورزی‬‫مهندس�ی‬ ‫مزایای‬‫سایر‬‫و‬‫دارویی‬‫خواص‬،‫ترشی‬،‫بروکلی‬‫کلم‬‫جمله‬‫از‬‫کشاورزی‬‫محصول‬‫هر‬ ‫نشان‬‫که‬‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬‫افزایش‬‫شدت‬‫به‬‫را‬‫محصول‬‫نوع‬‫این‬‫گستره‬‫که‬‫دارد‬‫هم‬‫جنبی‬ ‫محصوالت‬‫تمام‬‫در‬‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬‫این‬.‫اس�ت‬‫آن‬‫خوب‬‫بسیار‬‫زایی‬‫اش�تغال‬‫فرصت‬‫از‬ ‫صنعتی‬-‫علمی‬‫‌ه�ای‬‫ش‬‫پژوه‬‫س�ازمان‬‫در‬‫اس�ت‬‫یادم‬.‫بیفتد‬‫اتفاق‬‫کش�اورزی‬ ‫کردیم‬‫ایجاد‬‫‌س�ایتی‬‫ب‬‫و‬،‫بود‬‫آمده‬‫ای�ران‬‫به‬‫اینترنت‬‫که‬‫اوایل‬‫هم�ان‬‫ش�اهرود‬ ‫تحت‬‫را‬‫محصول‬‫این‬‫نوسانات‬‫که‬‫بود‬‫این‬‫قصدمان‬‫آن‬‫در‬‫و‬‫‌زمینی‬‫ب‬‫سی‬‫مخصوص‬ ‫‌زمینی‬‫ب‬‫س�ی‬‫محصول‬‫اطالعات‬‫تمام‬‫که‬‫صورت‬‫این‬‫به‬‫هم‬‫آن‬.‫درآوریم‬‫کنت�رل‬ ‫سطح‬‫سنجش‬‫و‬‫سایت‬‫این‬‫به‬‫مراجعه‬‫با‬‫کشاورزی‬‫هر‬‫تا‬‫شود‬‫جمع‬‫‌جا‬‫ن‬‫آ‬‫در‬‫ایران‬ ‫این‬‫به‬‫نسبت‬‫دقیق‬‫برآوردی‬‫به‬‫تقاضا‬‫و‬‫عرضه‬‫میزان‬‫نیز‬‫و‬‫محصول‬‫این‬‫زیرکشت‬ ‫حال‬ ‫عین‬ ‫در‬ .‫خیر‬ ‫یا‬ ‫بکارد‬ ‫زراعی‬ ‫سال‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫‌زمینی‬‫ب‬‫سی‬ ‫آیا‬ ‫که‬ ‫برسد‬ ‫موضوع‬ ‫برداشت‬ ‫و‬ ‫کاشت-داشت‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫‌ها‬‫ی‬‫نوآور‬ ‫آخرین‬ ‫‌توانس�ت‬‫ی‬‫م‬ ‫سایت‬ ‫این‬ ‫باالیی‬‫بسیار‬‫‌زایی‬‫ل‬‫اشتغا‬‫قابلیت‬،‫سایت‬‫این‬.‫کند‬‫معرفی‬‫کشاورز‬‫به‬‫‌زمینی‬‫ب‬‫سی‬ ‫باید‬‫بگیریم؛‬‫نظر‬‫در‬‫را‬‫کشاورزی‬‫مهندسی‬‫رشته‬‫بیکار‬‫نفر‬‫05هزار‬‫آن‬‫اگر‬‫و‬‫داشت‬ ‫و‬‫کشاورز‬‫با‬‫تعامل‬‫در‬‫که‬‫کرد‬‫پیشنهاد‬‫را‬‫دست‬‫این‬‫از‬‫‌هایی‬‫ت‬‫سای‬‫ایجاد‬‫‌ها‬‫ن‬‫آ‬‫به‬ ‫‌کنیم‬‫ی‬‫م‬‫مطرح‬‫را‬‫‌هایی‬‫ث‬‫بح‬‫چنین‬‫شرایطی‬‫در‬.‫دارد‬‫قرار‬‫روستایی‬ICT‫دفاتر‬‫نیز‬ ‫‌ویکم‬‫ت‬‫بیس‬‫قرن‬‫‌آموز‬‫ش‬‫دان‬‫تربیت‬‫قابلیت‬‫ما‬‫کشور‬‫آموزش�ی‬‫نظام‬‫معتقدیم‬‫که‬ ‫بنابراین‬ .‫دارد‬ ‫مصداق‬ ‫کمتر‬ ‫درجه‬ ‫یک‬ ‫با‬ ،‫دانشگاه‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ،‫سخن‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫ندارد‬ ‫را‬ ‫آموزش‬ ‫ساختار‬ ‫در‬ ‫اساسی‬ ‫تحول‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫‌رس�د‬‫ی‬‫م‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ‫الزم‬ ‫‌چه‬‫ن‬‫آ‬ ‫انجام‬‫اشتغال‬‫از‬‫مجددی‬‫تعریف‬‫هم‬‫و‬‫بیاید‬‫وجود‬‫به‬‫ما‬‫عالی‬‫آموزش‬‫نیز‬‫و‬‫عمومی‬ ‫شد؛‬ ‫خواهند‬ ‫انجام‬ ‫دور‬ ‫راه‬ ‫از‬ ‫مشاغل‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫آینده‬ ‫02سال‬‫تا‬ ‫احتماال‬ .‫دهیم‬ ‫موفق‬ ‫شاید‬ ‫و‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫‌‌چنان‬‫آن‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫روی‬ ‫چنین‬ ‫سمت‬ ‫به‬ ‫حرکت‬ ‫ما‬ ‫کش�ور‬ ‫در‬ ‫ولی‬ ‫مهم‬‫ازاهداف‬‫يكي‬،‫آموزشی‬‫سیستم‬‫کلی‬‫ساختار‬‫بر‬‫عالوه‬‫حاال‬.‫است‬‫نبوده‬ ‫باشد‬‫دانشجويان‬‫نفس‬‫به‬‫اعتماد‬‫باالبردن‬‫بايد‬‫‌ها‬‫ه‬‫دانش�گا‬ ‫چيزي‬ ‫كه‬ ‫كنند‬ ‫احس�اس‬ ‫‌التحصيلي‬‫غ‬‫فار‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫تا‬ ‫و‬ ‫‌خورد‬‫ي‬‫م‬ ‫بقيه‬ ‫و‬ ‫خودش�ان‬ ‫درد‬ ‫به‬ ‫ك�ه‬ ‫‌دانند‬‫ي‬‫م‬ .‫درآورند‬‫پول‬‫آن‬‫از‬‫‌توانند‬‫ي‬‫م‬ ‫‌التحصيلان‬‫غ‬‫فار‬ ‫بي�كاري‬ ‫از‬ ‫وقت�ي‬ ‫بنابراي�ن‬ ‫آن‬ ‫‌هاي‬‫ت‬‫ازعل‬ ‫يكي‬ ،‫‌شود‬‫ي‬‫م‬ ‫صحبت‬ ‫دانشگاه‬ ‫پذيرش‬ ‫در‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫آ‬ ‫نفس‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫كمبود‬ ‫بايد‬ ‫را‬ ‫ب�ر‬ ‫مبتن�ي‬ ‫اجتماع�ي‬ ‫و‬ ‫‌اي‬‫ه‬�‫حرف‬ ‫‌ه�اي‬‫ش‬‫نق‬ ‫‌هاي‬‫ه‬‫دانشگا‬ ‫در‬ ‫مثال‬ .‫دانس�ت‬ ‫‌شان‬‫ت‬‫تحصيال‬ ‫نمره‬ ‫يكي‬ ‫راك�ه‬ ‫دانش�جويي‬ ‫دو‬ ‫وقت�ي‬ ‫ايران‬ ‫قرار‬ ‫هم‬ ‫كن�ار‬ 14 ‫نم�ره‬ ،‫ديگ�ري‬ ‫و‬ ‫گرفت�ه‬ 20 ‫به‬ ‫يكي‬ ‫كدام‬ ‫كه‬ ‫‌ش�ود‬‫ي‬‫نم‬ ‫مش�خص‬ ‫‌دهيم‬‫ي‬‫م‬ ‫برتري‬ ‫ديگ�ري‬ ‫بر‬ ‫‌اي‬‫ه‬�‫حرف‬ ‫توانمندي‬ ‫لح�اظ‬ ‫هر‬ ‫پروژه‬ ‫م�ا‬ ‫كه‬ ‫اس�ت‬ ‫اس�اس‬ ‫همين‬ ‫بر‬ ‫دارد؛‬ ‫هدف‬ ‫كه‬ ‫‌ايم‬‫ه‬‫كرد‬ ‫طراحي‬ ‫را‬ ‫شغل‬ ‫يك‬ ،‫دانشجو‬ ‫دانشجويان‬ ‫‌اي‬‫ه‬‫حرف‬ ‫‌افزايي‬‫ن‬‫توا‬ ‫به‬ ‫معطوف‬ ‫آن‬ ‫نفس‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫افزايش‬ ‫آن‬ ،‫درنهايت‬ ‫كه‬ ‫اس�ت‬ ‫اين‬ .‫‌آورد‬‫ي‬‫م‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ،‫كرديم‬ ‫اش�اره‬ ‫كه‬ ‫هم‬ ‫را‬ ‫توجه‬ ‫بدان‬ ‫اگر‬ ‫كه‬ ‫باشد‬ ‫‌اي‬‫ه‬‫گمشد‬ ‫حلقه‬ ‫شايد‬ ‫جدي‬ ‫معضل‬ ‫از‬ ‫زي�ادي‬ ‫بخ�ش‬ ‫‌تواند‬‫ي‬‫م‬ ‫ش�ود‬ .‫دهد‬ ‫كاهش‬ ‫را‬ ‫‌ديده‬‫ه‬‫دانشگا‬ ‫بيكاران‬ ‫و‬ ‫ایران‬ ‫صنعت‬ ‫و‬ ‫علم‬ ‫دانشگاه‬ ‫استاد‬ * ‫آمریکا‬ ‫ویرجینیای‬ ‫وست‬ ‫دانشگاه‬ ‫رضوانی‬ ‫کیارش‬ :‫عکس‬
  12. 12. 1231 ‫شماره‬ .‫خالقیت‬ ‫پنجره‬ ‫ان‬‫ر‬‫ای‬‫کرم‬‫سلطان‬ ‫شد؟‬‫ثرومتند‬‫چگونـــــه‬ ‫خوانندگان‬ ‫‌های‬‫ش‬‫پرس‬ ‫به‬ ‫سلجوقی‬ ‫خسرو‬ ‫‌های‬‫خ‬‫پاس‬ ‫را‬ ‫خالقيت‬ ‫مجله‬ ‫جلد‬ ‫امسال‬ ‫ارديبهش�ت‬ ‫نيمه‬ ‫در‬ :‫توضیح‬ ‫كه‬ ‫داديم‬ ‫اختصاص‬ ‫س�لجوقي‬ ‫خس�رو‬ ‫مهندس‬ ‫با‬ ‫گفتگو‬ ‫به‬ ‫انتظار‬ ‫كه‬ ‫همانطوري‬ .‫اس�ت‬ ‫ش�ده‬ ‫معروف‬ ‫كرم‬ ‫س�لطان‬ ‫به‬ ‫استقبال‬ ‫با‬ ‫گفتگو‬ ‫اين‬ ،‫انتظارمان‬ ‫از‬ ‫فراتر‬ ‫حتي‬ ‫و‬ ‫داش�تيم‬ ‫خيلي‬ .‫شد‬ ‫مواجه‬ ‫خالقيت‬ ‫مجله‬ ‫خوانندگان‬ ‫شما‬ ‫گس�ترده‬ ‫صحبت‬ ‫خواس�تار‬ ‫و‬ ‫گرفتند‬ ‫تم�اس‬ ‫مجل�ه‬ ‫خوانن�دگان‬ ‫از‬ ‫شماره‬ ‫ما‬ ‫كه‬ ‫شدند‬ ‫خود‬ ‫سواالت‬ ‫طرح‬ ‫و‬ ‫مهندس‬ ‫با‬ ‫بيش�تر‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫تلف‬ ‫اين‬ ‫‌ك�م‬‫كم‬ ‫و‬ ‫گذاش�تيم‬ ‫اختيار‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ايش�ان‬ ‫تلفن‬ ‫كه‬ ‫شد‬ ‫اين‬ ‫خواس�تار‬ ‫سلجوقي‬ ‫جناب‬ ‫كه‬ ‫ش�د‬ ‫زياد‬ ‫انقدر‬ .‫بدهيم‬ ‫خوانندگان‬ ‫ب�ه‬ ‫را‬ ‫ايش�ان‬ ‫همكاران‬ ‫يا‬ ‫دفتر‬ ‫ش�ماره‬ ‫تماس‬ ‫كه‬ ‫كساني‬ ‫از‬ ‫بس�ياري‬ ‫كه‬ ‫بود‬ ‫اين‬ ‫مهم‬ ‫موضوع‬ ‫البته‬ ‫مهندس‬ ‫از‬ ‫اين‬ ‫بنابر‬ ‫داش�تند‬ ‫مشترك‬ ‫سواالت‬ ‫‌گرفتند‬‫ي‬‫م‬ ‫بنويسند‬ ‫را‬ ‫مشترك‬ ‫سواالت‬ ‫اين‬ ‫جواب‬ ‫كه‬ ‫كرديم‬ ‫خواهش‬ ‫اين‬ ‫از‬ ‫قس�مت‬ ‫اولين‬ ‫اين‬ .‫كنيم‬ ‫چ�اپ‬ ‫مجله‬ ‫در‬ ‫مرور‬ ‫ب�ه‬ ‫و‬ ‫اين‬ ‫بعدي‬ ‫بخش‬ .‫اس�ت‬ ‫آن‬ ‫‌هاي‬‫خ‬�‫پاس‬ ‫و‬ ‫س�واالت‬ ‫از‬ ‫بخش‬ ‫اگر‬ ‫هم‬ ‫ش�ما‬ .‫كرد‬ ‫خواهيم‬ ‫چاپ‬ ‫آينده‬ ‫ش�ماره‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫مطلب‬ 100046446 ‫شماره‬ ‫به‬ ‫‌توانيد‬‫ي‬‫م‬ ‫داريد‬ ‫مورد‬ ‫اين‬ ‫در‬ ‫سوالي‬ ‫اختيارمان‬ ‫در‬ ‫گرفته‬ ‫تم�اس‬ ‫مجله‬ ‫دفتر‬ ‫به‬ ‫يا‬ ‫كنيد‬ ‫پيام�ك‬ ‫در‬ ‫ضمن‬ ‫در‬ .‫كنيم‬ ‫درج‬ ‫مجل�ه‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫پاس�خ‬ ‫تا‬ ‫بگذاري�د‬ ‫مورد‬ ‫اين‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫كارگاه�ي‬ ‫نزديك‬ ‫‌اي‬‫ه‬‫آين�د‬ ‫در‬ ‫داريم‬ ‫نظ�ر‬ ‫تجربيات‬ ‫آخرين‬ ‫س�لجوقي‬ ‫مهندس‬ ‫جناب‬ ‫تا‬ ‫كنيم‬ ‫برگزار‬ .‫بگذارند‬ ‫ميان‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫‌هاي‬‫ه‬‫دانست‬ ‫و‬ ‫رفتید؟‬ ‫‌ها‬‫م‬‫کر‬ ‫سراغ‬ ‫پسماند‬ ‫مدیریت‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫چرا‬ ‫این‬ ‫با‬ ‫تصادف‬ ‫حسب‬ ‫بر‬ ‫پسماند‬ ‫مدیریت‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫من‬ ‫حقیقت‬ ‫در‬ ‫کرم‬ ‫تن‬ ‫یک‬ ‫بار‬ ‫نخستین‬ ‫برای‬ ‫قبل‬ ‫سال‬ ‫چند‬ .‫شدم‬ ‫آش��نا‬ ‫موضوع‬ ‫که‬ ‫این‬ ‫ضمن‬ .‫بود‬ ‫شده‬ ‫ایران‬ ‫وارد‬ ‫آرژانتین‬ ‫از‬ ‫حلقوی‬ ‫خاکی‬ ‫قرمز‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫بود‬ ‫ش��ده‬ ‫پرداخت‬ ‫تومان‬ ‫میلیون‬ 50 ‫‌ها‬‫م‬‫کر‬ ‫این‬ ‫خرید‬ ‫ب��رای‬ ‫یک‬ ‫کاری‬ ‫قرارداد‬ ‫یک‬ ‫موجب‬ ‫به‬ ‫ش��د‬ ‫خواسته‬ ‫کارش��ناس‬ ‫یک‬ .‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫همکاری‬ ‫طرح‬ ‫اجرای‬ ‫در‬ ‫ساله‬ ‫دامی‬ ‫فضوالت‬ ‫از‬ ‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬ ‫کرم‬ ‫این‬ ‫اگر‬ ‫افتادم‬ ‫فکر‬ ‫این‬ ‫ب��ه‬ ‫در‬ .‫بخورد‬ ‫هم‬ ‫زبال��ه‬ ‫بتواند‬ ‫اس��ت‬ ‫ممکن‬ ،‫کند‬ ‫تغذیه‬ ‫توسعه‬ ‫کشورهای‬ ‫در‬ ‫ش��دم‬ ‫متوجه‬ ‫‌ها‬‫ش‬‫آزمای‬ ‫حین‬ ‫در‬ ‫راهکاری‬ ‫عن��وان‬ ‫به‬ ‫کرم‬ ‫از‬ ‫اس��تفاده‬ ‫یافت��ه‬ ‫قرار‬ ‫توجه‬ ‫مورد‬ ‫آلی‬ ‫مواد‬ ‫پس��ماند‬ ‫مدیریت‬ ‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬ ‫‌ها‬‫م‬‫کر‬ ‫از‬ ‫اس��تفاده‬ .‫است‬ ‫گرفته‬ .‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫همراه‬ ‫به‬ ‫بس��یاری‬ ‫مزایای‬ ‫غذا‬ ‫خودش‬ ‫وزن‬ ‫برابر‬ ‫سه‬ ‫تا‬ ‫یک‬ ‫کرم‬ ‫هر‬ ‫تصاعد‬ ‫روش‬ ‫به‬ ‫ک��رم‬ ‫تکثیر‬ .‫‌خورد‬‫ی‬‫م‬ 11 ‫به‬ ‫يك‬ ‫تکثیر‬ ‫کرم‬ .‫اس��ت‬ ‫هندسی‬ ‫تحقيقاتي‬ ‫گروه‬ ‫يك‬ ‫حاال‬ ‫همي��ن‬ .‫دارد‬ ‫کرم‬ ‫تکثیر‬ ‫هستند‬ ‫تالش‬ ‫در‬ ‫مش��هد‬ ‫در‬ ‫تا‬ ‫كرم‬ ‫هر‬ ‫يعن��ي‬ ،‫برس��انند‬ 20 ‫به‬ ‫ي��ك‬ ‫را‬ ‫این‬ ‫کرم‬ ‫این‬ ‫دیگر‬ ‫ویژگی‬ .‫داشت‬ ‫خواهد‬ ‫بچه‬ 20 ‫پروتئین‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ‫این‬ .‫دارد‬ ‫پروتئین‬ ‫درصد‬ 70 ‫که‬ ‫اس��ت‬ ‫بیشتر‬ ‫برابر‬ ‫سه‬ ‫کرم‬ ‫پروتئین‬ ‫یعنی‬ ‫است؛‬ ‫درصد‬ 22 ‫قرمز‬ ‫گوش��ت‬ .‫است‬ ‫قرمز‬ ‫گوشت‬ ‫از‬ ‫این‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ .‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫کمیاب‬ ‫آنزیم‬ ‫ن��وع‬ ‫پنج‬ ‫کرم‬ ‫این‬ ‫ب��دن‬ ‫در‬ ‫یافت‬ ‫کرم‬ ‫بدن‬ ‫در‬ ‫غیره‬ ‫و‬ ‫نیاس��ین‬ ‫و‬ B12 ‫ویتامینهای‬ ‫از‬ ‫تنوع��ی‬ ‫مطرح‬ ‫جدیدی‬ ‫شغل‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫کرم‬ ‫پرورش‬ ‫علت‬ ‫همین‬ ‫به‬ .‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ .‫است‬ ‫دامپروری‬ ‫‌های‬‫ه‬‫زیرمجموع‬ ‫از‬ ‫کرمداری‬ ‫ش��غل‬ .‫اس��ت‬ ‫شده‬ .‫‌کنند‬‫ی‬‫م‬ ‫فعالیت‬ ‫ش��غل‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫نفر‬ ‫هزار‬ 500 ‫از‬ ‫بیش‬ ‫آمری��کا‬ ‫در‬ ‫شغل‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫بتوانند‬ ‫نفر‬ ‫هزار‬ 180 ‫نیز‬ ‫ایران‬ ‫در‬ ‫‌شود‬‫ی‬‫م‬ ‫‌بینی‬‫ش‬‫پی‬ ‫ارزشی‬ ‫کرم‬ ‫این‬ ‫گفت‬ ‫‌توان‬‫ی‬‫م‬ ‫ترتیب‬ ‫این‬ ‫به‬ .‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫فعالیت‬ .‫دارد‬ ‫خام‬ ‫نفت‬ ‫معادل‬
  13. 13. 13 Khalaghiyat.com ‫کجاست؟‬‫بومی‬‫و‬‫است‬‫کرمی‬‫چه‬‫بارانی‬‫حلقوی‬‫خاکی‬‫قرمز‬‫کرم‬ ‫ضروري‬‫خاك‬‫براي‬‫كه‬‫است‬‫زمين‬‫‌زدن‬‫م‬‫شخ‬‫‌ها‬‫م‬‫كر‬‫اين‬‫اصلي‬‫وظايف‬‫از‬‫يكي‬.‫است‬‫آفريده‬‫خاكي‬‫كرم‬‫گونه‬ 4400‫از‬‫بيش‬‫خداوند‬ ‫اين‬ ‫از‬ ‫محدودي‬ ‫تعداد‬ ،‫گونه‬ 4400‫از‬ .‫‌شود‬‫ي‬‫م‬ ‫‌ها‬‫م‬‫كر‬ ‫اين‬ ‫‌رفتن‬‫ن‬‫بي‬ ‫از‬ ‫موجب‬ ‫سموم‬ ‫و‬ ‫شيميايي‬ ‫كودهای‬ ‫مصرف‬ ‫متاسفانه‬ .‫است‬ .‫دارد‬ ‫نام‬ ‫پيله‬ ‫يا‬ ‫كوكون‬ ‫‌ها‬‫م‬‫كر‬ ‫اين‬ ‫تخم‬ .‫گذارند‬ ‫تخم‬ ‫‌ها‬‫م‬‫كر‬ ‫اين‬ .‫آنهاست‬ ‫از‬ ‫يكي‬ ‫كرم‬ ‫اين‬ ‫كه‬ ‫دارند‬ ‫خاصي‬ ‫‌هاي‬‫ي‬‫ويژگ‬ ‫‌ها‬‫م‬‫كر‬ ‫نقش‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫يكي‬ ‫كه‬ ‫باشيم‬ ‫داشته‬ ‫كرم‬ ‫دو‬ ‫حتما‬ ‫بايد‬ ‫شدن‬ ‫باردار‬ ‫براي‬ ‫اما‬ ،‫است‬ ‫جنسيتي‬ ‫دو‬ ‫يا‬ ‫هرمافروديت‬ ‫حلقوي‬ ‫قرمز‬ ‫كرم‬ ‫روز‬ 45 ‫تا‬ 35 ‫از‬ ‫پس‬ ‫شده‬ ‫متولد‬ ‫تازه‬ ‫‌هاي‬‫م‬‫كر‬ .‫داريم‬ ‫كرم‬ 24 ‫كرم‬ ‫دو‬ ‫از‬ ‫هفته‬ ‫يك‬ ‫از‬ ‫بعد‬ .‫‌كند‬‫ي‬‫م‬ ‫بازي‬ ‫را‬ ‫نر‬ ‫نقش‬ ‫ديگری‬ ‫و‬ ‫ماده‬ ‫آيزينيا‬ ‫است‬ ‫سازگار‬ ‫ايران‬ ‫بوم‬ ‫با‬ ‫كه‬ ‫نوعي‬ .‫است‬ ‫قلب‬ ‫پنج‬ ‫داشتن‬ ‫‌ها‬‫م‬‫كر‬ ‫اين‬ ‫فرد‬ ‫به‬ ‫منحصر‬ ‫ويژگي‬ .‫‌كنند‬‫ي‬‫م‬ ‫پيدا‬ ‫باروري‬ ‫قدرت‬ ‫كاليفرنيایی‬ ‫قرمز‬ ‫كرم‬ ‫دليل‬ ‫همين‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫شد‬ ‫شناسايي‬ ‫كاليفرنيا‬ ‫دره‬ ‫در‬ ‫بار‬ ‫نخستين‬ ‫باراني‬ ‫حلقوي‬ ‫خاکی‬ ‫قرمز‬ ‫كرم‬ .‫فوتيداست‬ ،‫انگليس‬ ‫كشورهاي‬ ‫از‬ ‫هم‬ ‫و‬ ‫‌شود‬‫ي‬‫م‬ ‫ديده‬ ‫ايران‬ ‫در‬ ‫هم‬ ‫كه‬ ‫دارد‬ ‫كوچك‌تري‬ ‫جثه‬ ،‫مقايس��ه‬ ‫در‬ ‫ايراني‬ ‫بومي‬ .‫‌ش��ود‬‫ي‬‫م‬ ‫ناميده‬ ‫هم‬ ‫آفريقايي‬ ‫گرم‬ ‫هواي‬ ‫و‬ ‫آب‬ ‫با‬ ‫كه‬ ‫است‬ ‫روبولوس‬ ‫لومبریکوس‬ ‫‌ها‬‫م‬‫كر‬ ‫اين‬ ‫ديگر‬ ‫نوع‬ .‫است‬ ‫شده‬ ‫ايران‬ ‫وارد‬ ‫ارمنستان‬ ‫و‬ ‫هند‬ ،‫آرژانتين‬ .‫ندارد‬ ‫وجود‬ ‫محدوديتي‬ ‫هيچ‬ ‫زمينه‬ ‫اين‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫سازگاري‬ ‫كشور‬ ‫مناطق‬ ‫همه‬ ‫با‬ ‫تقريبا‬ ‫است‬ ‫ايران‬ ‫بومي‬ ‫كه‬ ‫نوعي‬ .‫است‬ ‫سازگار‬ ‫چيست؟‬‫كرم‬‫پرورش‬‫براي‬‫نياز‬‫مورد‬‫سرمايه‬‫عبارتي‬‫به‬‫داد؟‬‫پرورش‬‫را‬‫كرم‬‫اين‬‫‌توان‬‫ي‬‫م‬‫چگونه‬ ‫كرم‬ ‫اين‬ ‫پرورش‬ ‫براي‬ ‫‌توان‬‫ي‬‫م‬ ‫كه‬ ‫راكتوري‬ ‫‌ترين‬‫ه‬‫ساد‬ ‫خانه‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫كرم‬ ‫مشت‬ ‫يك‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫كار‬ ‫اين‬ ‫براي‬ ‫الزم‬ ‫سرمايه‬ ‫تنها‬ ‫حقيقت‬ ‫در‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫دور‬ ‫تا‬ ‫دور‬ ‫‌توانيم‬‫ي‬‫م‬ ‫هم‬ ‫داشتيم‬ ‫پالستيكي‬ ‫ميوه‬ ‫سبد‬ ‫اگر‬ .‫است‬ ‫بهتر‬ ‫باشد‬ ‫چوبي‬ ‫اگر‬ ‫كه‬ ‫است‬ ‫ميوه‬ ‫سبد‬ ‫يك‬ ‫كرد‬ ‫استفاده‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫زباله‬ ‫هم‬ ‫كشت‬ ‫محيط‬ .‫است‬ ‫ساده‬ ‫ساختار‬ ‫يك‬ ‫‌كنيم‬‫ي‬‫م‬ ‫استفاده‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫كار‬ ‫اين‬ ‫براي‬ ‫كه‬ ‫راكتوري‬ ‫حقيقت‬ ‫در‬ .‫بپوشانيم‬ ‫كاغذ‬ ‫يا‬ ‫روزنامه‬ .‫كنيد‬ ‫تبديل‬ ‫كود‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫زباله‬ ‫همه‬ ‫و‬ ‫دهيد‬ ‫قرار‬ ‫آشپزخانه‬ ‫از‬ ‫‌اي‬‫ه‬‫گوش‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ساده‬ ‫راكتور‬ ‫اين‬ ‫‌توانيد‬‫ي‬‫م‬ .‫است‬ ‫كه‬ ‫چرا‬ ‫‌شوند؛‬‫ي‬‫م‬ ‫خشك‬ ‫متري‬ ‫دو‬ ‫فاصله‬ ‫در‬ ‫شوند‬ ‫خارج‬ ‫علتي‬ ‫هر‬ ‫به‬ ‫اگر‬ ‫اما‬ ،‫‌شوند‬‫ي‬‫نم‬ ‫خارج‬ ‫راكتور‬ ‫از‬ ‫‌ها‬‫م‬‫كر‬ ‫اين‬ ‫باشد‬ ‫ايمن‬ ‫شرايط‬ ‫اگر‬ ‫صورتي‬ ‫در‬‫‌اي‬‫ه‬‫زند‬‫موجود‬ ‫هر‬.‫‌شود‬‫ي‬‫م‬‫آنها‬‫رفتن‬‫بين‬‫از‬‫موجب‬‫هوا‬‫خشكي‬‫و‬‫رطوبت‬‫نبود‬‫و‬‫دارند‬‫نياز‬‫رطوبت‬‫به‬‫ماندن‬‫زنده‬‫براي‬‫‌ها‬‫م‬‫كر‬ .‫است‬ ‫موجودات‬ ‫اين‬ ‫زندگي‬ ‫عليه‬ ‫تهديد‬ ‫هم‬ ‫رطوبت‬ ‫افزايش‬ .‫‌رود‬‫ي‬‫م‬ ‫بين‬ ‫از‬ ‫باشد‬ ‫نامساعد‬ ‫محيطي‬ ‫شرايط‬ ‫كه‬ .‫‌كنند‬‫ي‬‫م‬ ‫خودكشي‬ ‫ديگر‬ ‫‌اي‬‫ه‬‫عد‬ ‫نفع‬ ‫به‬ ‫‌اي‬‫ه‬‫عد‬ ‫يا‬ ‫‌كند‬‫ي‬‫م‬ ‫تغذيه‬ ‫خودش‬ ‫مدفوع‬ ‫از‬ ‫كرم‬ ،‫نباشد‬ ‫‌ها‬‫م‬‫كر‬ ‫دسترس‬ ‫در‬ ‫كافي‬ ‫غذايي‬ ‫مواد‬ ‫اگر‬ .‫باشند‬ ‫موجودات‬ ‫اين‬ ‫عليه‬ ‫تهديدي‬ ‫‌توانند‬‫ي‬‫م‬ ‫نيز‬ ‫پرندگان‬ ‫و‬ ‫‌ها‬‫غ‬‫مر‬ ،‫غيرزيستي‬ ‫عوامل‬ ‫جز‬ ‫به‬ .‫نيستند‬ ‫‌خوار‬‫ه‬‫زند‬ ‫‌ها‬‫م‬‫كر‬ ‫اين‬ ‫كرد؟‬ ‫استفاده‬ ‫‌توان‬‫ي‬‫م‬ ‫كارهايي‬ ‫چه‬ ‫براي‬ ‫كرم‬ ‫اين‬ ‫از‬ ‫‌هايي‬‫ي‬‫ويژگ‬ ‫چنين‬ ‫گرفتن‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫با‬ ‫مصرف‬ ‫به‬ ‫خالص‬ ،‫كرم‬ ‫اين‬ ‫البته‬ .‫باشد‬ ‫آبزيان‬ ‫و‬ ‫طيور‬ ،‫دام‬ ‫خوراك‬ ‫براي‬ ‫مناسب‬ ‫منبعي‬ ‫‌تواند‬‫ي‬‫م‬ ‫كرم‬ ‫مرغ‬ ‫غذايي‬ ‫جيره‬ ‫در‬ ‫درصد‬ ‫يك‬ ‫نسبت‬ ‫به‬ ‫كرم‬ ‫اين‬ ‫اگر‬ ‫شده‬ ‫انجام‬ ‫تحقيقات‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ .‫‌رس��د‬‫ي‬‫نم‬ ‫دام‬ ‫افزايش‬ ‫درصد‬ 7 ‫مرغ‬ ‫سينه‬ ‫گوشت‬ ‫و‬ ‫درصد‬ 22 ‫مرغ‬ ‫وزن‬ ،‫درصد‬ 25 ‫مرغ‬ ‫تخم‬ ‫توليد‬ ،‫شود‬ ‫گنجانده‬ ‫گرفته‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫ثروت‬ ‫توليد‬ ‫براي‬ ‫روش‬ ‫دو‬ ‫كش��ورها‬ ‫همه‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫توجه‬ ‫قابل‬ ‫بس��يار‬ ‫كه‬ ‫‌كند‬‫ي‬‫م‬ ‫پيدا‬ ‫مش��ابه‬ ‫‌هاي‬‫ش‬‫رو‬ ‫از‬ ‫‌وري‬‫ه‬‫بهر‬ ‫افزايش‬ ‫دوم‬ ‫روش‬ ‫و‬ ‫‌گذاري‬‫ه‬‫س��رماي‬ ‫بر‬ ‫مبتني‬ ‫اول‬ ‫روش‬ ‫كه‬ ‫‌ش��ود‬‫ي‬‫م‬ .‫كرد‬ ‫استفاده‬ ‫خاص‬ ‫‌هاي‬‫ي‬‫ويژگ‬ ‫با‬ ‫‌هايي‬‫م‬‫كر‬ ‫و‬ ‫ش��امپو‬ ،‫صابون‬ ‫توليد‬ ‫براي‬ ‫‌توان‬‫ي‬‫م‬ ‫كرم‬ ‫اين‬ ‫از‬ .‫اس��ت‬ ‫براي‬ ‫داروهايي‬ ‫توليد‬ ،‫است‬ ‫نگرفته‬ ‫قرار‬ ‫توجه‬ ‫مورد‬ ‫خيلي‬ ‫هنوز‬ ‫ما‬ ‫كشور‬ ‫در‬ ‫كه‬ ‫كرم‬ ‫اين‬ ‫ديگر‬ ‫مزيت‬ .‫است‬ ‫سرطاني‬ ‫بيماران‬ ‫‌درماني‬‫ي‬‫شيم‬ ‫چيست؟‬‫صنعت‬‫اين‬‫زباله‬ ‫كه‬ ‫است‬ ‫كرم‬ ‫مدفوع‬ ،‫صنعت‬ ‫اين‬ ‫زباله‬ ‫تنها‬ ‫حقيقت‬ ‫در‬ .‫ندارد‬ ‫‌اي‬‫ه‬‫زبال‬ ‫هيچ‬ ‫صنعت‬ ‫اين‬ ‫‌هايي‬‫ت‬‫شرك‬ ‫آلمان‬ ‫دوسلدورف‬ ‫در‬ .‫‌شود‬‫ي‬‫م‬ ‫استفاده‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫كمپوس��ت‬ ‫ورمي‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫كرده‬‫توليد‬‫را‬‫خانگي‬‫رآكتورهاي‬‫يا‬ Bin‫به‬‫موسوم‬‫‌هايي‬‫ف‬‫ظر‬‫كه‬‫است‬‫شده‬‫‌اندازي‬‫ه‬‫را‬ ‫را‬ ‫كود‬ ‫و‬ ‫كرم‬ ،‫كرده‬ ‫مراجعه‬ ‫بعد‬ ‫ماه‬ ‫دو‬ .‫‌دهند‬‫ي‬‫م‬ ‫تحويل‬ ‫‌اي‬‫ه‬‫خان‬ ‫هر‬ ‫به‬ ‫كرم‬ ‫هم��راه‬ ‫و‬ ،‫توليد‬‫براي‬‫راهكاري‬‫روش‬‫اين‬.‫‌كنند‬‫ي‬‫م‬‫پرداخت‬‫را‬‫مبلغي‬‫آن‬‫ازاي‬‫به‬‫و‬‫گرفته‬‫تحويل‬ .‫مبداست‬ ‫در‬ ‫انرژي‬ ‫مصرف‬ ‫و‬ ‫توزيع‬ ‫برد؟‬‫نام‬‫يكم‬‫و‬‫بيست‬‫قرن‬‫نمكي‬‫شغل‬‫عنوان‬‫به‬‫راهكار‬‫اين‬‫از‬‫‌توان‬‫ي‬‫م‬‫آيا‬ ‫نان‬ ‫نمكي‬ .‫است‬ ‫يكم‬ ‫و‬ ‫بيست‬ ‫قرن‬ ‫در‬ ‫نمكي‬ ‫شغل‬ ‫جايگزين‬ ‫كرمداري‬ ‫صنعت‬ ،‫دقيقا‬ ‫با‬ ‫‌مرغ‬‫م‬‫تخ‬ ،‫ش��ود‬ ‫مرغ‬ ‫تغذيه‬ ‫صرف‬ ‫كپك‌زده‬ ‫نان‬ ‫اگر‬ ،‫‌كند‬‫ي‬‫م‬ ‫‌آوري‬‫ع‬‫جم‬ ‫را‬ ‫كپك‌زده‬ ‫تغذيه‬ ‫به‬ ‫اگر‬ ‫و‬ ‫ميكروبي‬ ‫بار‬ ‫با‬ ‫شير‬ ‫شود‬ ‫گوسفند‬ ‫تغذيه‬ ‫صرف‬ ‫اگر‬ ‫داريم؛‬ ‫ميكروبي‬ ‫بار‬ ‫بيست‬ ‫قرن‬ ‫نمكي‬ .‫داشت‬ ‫خواهيم‬ ‫ميكروبي‬ ‫بار‬ ‫با‬ ‫گوش��ت‬ ‫ش��ود‬ ‫داده‬ ‫اختصاص‬ ‫گاو‬ ‫كود‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫كرم‬ ‫مدفوع‬ ‫و‬ ‫‌ده��د‬‫ي‬‫م‬ ‫درصدي‬ 70 ‫پروتئين‬ ‫با‬ ‫كرم‬ ‫ش��ما‬ ‫به‬ ‫يكم‬ ‫و‬ ‫كود‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫يا‬ ‫طيور‬ ‫و‬ ‫دام‬ ‫خوراك‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫كه‬ ‫‌كند‬‫ي‬‫م‬ ‫‌آوري‬‫ع‬‫جم‬ ‫كمپوست‬ ‫ورمي‬ ‫مولد‬ ‫و‬ ‫‌هزينه‬‫م‬‫ك‬ ،‫ساده‬ ‫كرم‬ ‫اين‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫زباله‬ ‫فرآوري‬ .‫‌گيرد‬‫ي‬‫م‬ ‫قرار‬ ‫استفاده‬ ‫مورد‬ .‫است‬ ‫ثروت‬ ‫شد؟‬ ‫ثروتمند‬ ‫چگونه‬ ‫ایران‬ ‫کرم‬ ‫سلطان‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫مردی‬ ‫‌اند؛‬‫ه‬‫گذاشت‬ ‫سلجوقی‬ ‫خسرو‬ ‫روی‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫لقبی‬ ‫این‬ !‫ایران‬ ‫کرم‬ ‫س��لطان‬ .‫‌کند‬‫ی‬‫م‬ ‫کیمیاگری‬ ‫واقعی‬ ‫مفهوم‬ ‫که‬ ‫مردی‬ ‫‌اند؛‬‫ه‬‫گذاشت‬ ‫س��لجوقی‬ ‫خسرو‬ ‫روی‬ ‫که‬ ‫اس��ت‬ ‫لقبی‬ ‫این‬ !‫ایران‬ ‫کرم‬ ‫س��لطان‬ ،‫‌دانیم‬‫ی‬‫م‬ ‫‌ارزش‬‫ی‬‫ب‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫ما‬ ‫که‬ ‫‌های��ی‬‫ه‬‫زبال‬ ‫از‬ ‫او‬ .‫‌کند‬‫ی‬‫م‬ ‫کیمیاگری‬ ‫واقعی‬ ‫مفهوم‬ ‫ب��ه‬ .‫اس��ت‬ ‫کرده‬ ‫پول‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬ ‫را‬ ‫‌ارزش‬‫ی‬‫ب‬ ‫ظاهر‬ ‫به‬ ‫‌های‬‫ه‬‫زبال‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫آورده‬ ‫دس��ت‬ ‫به‬ ‫طال‬ ‫به‬ ‫‌های‬‫ه‬‫زبال‬ ‫همین‬ ‫‌ش��ان‬‫ی‬‫غذا‬ ‫که‬ ‫‌هایی‬‫م‬‫کر‬ ‫‌کند؛‬‫ی‬‫م‬ ‫پروتئینی‬ ‫کرم‬ ‫تولید‬ ‫س��لجوقی‬ .‫است‬ ‫‌مصرف‬‫ی‬‫ب‬ ‫ظاهر‬
  14. 14. 1431 ‫شماره‬ .‫خالقیت‬ ‫پنجره‬ ‫به‬‫کا‬‫رش‬‫چگـــونه‬ ‫کنند؟‬‫اعتامد‬‫هم‬ * ‫اسدی‬ ‫مجتبی‬ ‫مهندس‬ ‫نوشته‬ ‫شراکت‬ ‫آداب‬ ‫و‬ ‫شرکا‬ ‫ارزشی‬ ‫‌های‬‫ب‬‫چارچو‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫پیش�ین‬ ‫نوشتار‬ ‫در‬ ‫به‬ ‫شماره‬ ‫این‬ ‫در‬ .‫کردیم‬ ‫صحبت‬ ‫‌ش�ان‬‫ت‬‫اختالفا‬ ‫مدیریت‬ ‫ش�امل‬ ‫که‬ ‫‌پردازیم‬‫ی‬‫م‬ ‫ش�راکت‬ ‫آداب‬ ‫از‬ ‫دیگری‬ ‫‌های‬‫ه‬‫جنب‬ .‫است‬ ‫زمینه‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫تاثیرگذاری‬ ‫و‬ ‫مهم‬ ‫نکات‬ ‫تیم‬‫رهبر‬• ‫را‬ ‫شرکا‬ ‫از‬ ‫‌هایی‬‫ه‬‫گرو‬ ‫گاهی‬ .‫باش��د‬ ‫داشته‬ ‫رهبر‬ ‫باید‬ ‫شرکا‬ ‫تیم‬ ‫که‬ ‫اس��ت‬ ‫این‬ ‫‌رس��د‬‫ی‬‫م‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ‫مهم‬ ‫‌چه‬‫ن‬‫آ‬ .‫ندارند‬ ‫قبول‬ ‫را‬ ‫دیگری‬ ‫‌شان‬‫م‬‫کدا‬ ‫هیچ‬ ‫ولی‬ ،‫هستند‬ ‫کارآمدی‬ ‫و‬ ‫خوب‬ ‫‌های‬‫ن‬‫انسا‬ ‫‌شان‬‫ک‬‫‌ت‬‫ک‬‫ت‬ ‫که‬ ‫‌بینیم‬‫ی‬‫م‬ ‫در‬ ‫وکارها‬ ‫کسب‬ ‫این‬ ‫اندازی‬ ‫راه‬ ‫مرحله‬ ‫در‬ .‫بود‬ ‫کوچک‬ ‫کارهای‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫درباره‬ ‫ما‬ ‫بحث‬ ‫که‬ ‫دارید‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫همکاری‬ ،‫همکالسی‬ ،‫دوستی‬ ‫از‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫پیشین‬ ‫با‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫آ‬ .‫ندارند‬ ‫‌داری‬‫ت‬‫شرک‬ ‫قبلی‬ ‫تجارب‬ ‫شرکا‬ ‫موارد‬ ‫بیشتر‬ .‫‌شوند‬‫ی‬‫م‬ ‫‌دار‬‫ه‬‫عهد‬ ‫ش��رکت‬ ‫در‬ ‫جدیدی‬ ‫نقش‬ ‫یک‬ ‫هر‬ ‫و‬ ‫‌گذارند‬‫ی‬‫م‬ ‫ش��راکت‬ ‫در‬ ‫گام‬ ‫دس��ت‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫مواردی‬ ‫چندان‬ ‫را‬ ‫‌ها‬‫ت‬‫سم‬ ‫و‬ ‫‌ها‬‫ش‬‫نق‬ ‫این‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫آ‬ ‫موارد‬ ‫بسیاری‬ ‫در‬ ...‫و‬ ‫مدیره‬ ‫هیات‬ ‫رییس‬ ‫دیگری‬ ،‫عامل‬ ‫مدیر‬ ‫یکی‬ ‫‌شان‬‫ی‬‫قبل‬ ‫دوست‬ ‫همان‬ ‫که‬ ‫دارند‬ ‫توقع‬ ‫همچنان‬ ‫ولی‬ ‫‌کنند؛‬‫ی‬‫م‬ ‫انتخاب‬ ‫را‬ ‫مدیرعامل‬ ‫مثال‬ .‫‌گیرند‬‫ی‬‫نم‬ ‫جدی‬ ‫و‬ ‫تیم‬ ‫رهبر‬ ،‫‌ها‬‫ن‬‫آ‬ ‫همکار‬ ‫و‬ ‫دوس��ت‬ ،‫جدید‬ ‫جایگاه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬ .‫باش��د‬ ‫س��ابق‬ ‫رفتارهای‬ ‫همان‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫مواقع‬ ‫اغلب‬ ‫‌که‬‫ن‬‫ای‬ ‫ویژه‬ ‫به‬ .‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫‌شنوی‬‫ف‬‫حر‬ ‫او‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫و‬ ‫‌هاست‬‫ن‬‫آ‬ ‫ش��رکت‬ ‫مدیرعامل‬ ‫فقدان‬ .‫دارند‬ ‫عهده‬ ‫به‬ ‫نیز‬ ‫اجرایی‬ ‫‌های‬‫ت‬‫مس��ئولی‬ ‫و‬ ‫هس��تند‬ ‫موظف‬ ‫مدیره‬ ‫هیات‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫آ‬ ‫سویی‬‫از‬‫و‬‫شود‬‫می‬‫مطلوب‬‫عملکرد‬‫از‬‫مانع‬‫شرایط‬‫این‬‫در‬‫قوی‬‫مدیریت‬‫و‬‫رهبری‬ .‫باشد‬ ‫شراکت‬ ‫حفظ‬ ‫در‬ ‫مهم‬ ‫عاملی‬ ‫خود‬ ‫درایت‬ ‫با‬ ‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬ ‫قوی‬ ‫رهبری‬ ‫اعتماد‬ ‫سرمایه‬ ‫حفظ‬ • ‫اعتماد‬ ،‫شراکت‬ ‫تداوم‬ ‫و‬ ‫حفظ‬ ‫برای‬ ‫س��رمایه‬ ‫‌ترین‬‫م‬‫مه‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫یادمان‬ .‫نیست‬ ‫شرکا‬ ‫بین‬ ‫اعتماد‬ ‫از‬ ‫باالتر‬ ‫ش��ما‬ ‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬ ‫در‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫سرمای‬ ‫هیچ‬ .‫اس��ت‬ ‫حین‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫‌هایی‬‫ش‬‫چال‬ ‫از‬ ‫بس��یاری‬ ‫باش��د؛‬ ‫داش��ته‬ ‫وجود‬ ‫افراد‬ ‫بین‬ ‫اعتماد‬ ‫وقت��ی‬ ‫حفظ‬ ‫برای‬ .‫کرد‬ ‫نخواهد‬ ‫پیدا‬ ‫بروز‬ ‫حتی‬ ‫یا‬ ‫ش��د‬ ‫خواهد‬ ‫حل‬ ،‫‌آید‬‫ی‬‫م‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ‫‌وکار‬‫ب‬��‫کس‬ ‫که‬ ‫عواملی‬ ‫‌ترین‬‫م‬‫مه‬ ‫از‬ ‫یکی‬ .‫عمل‬ ‫در‬ ‫ش��فافیت‬ ‫هم‬ ‫آن‬ ‫داریم؛‬ ‫ش��فافیت‬ ‫عنصر‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ،‫اعتماد‬ ،‫این‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ .‫است‬ ‫محکم‬ ‫و‬ ‫قرص‬ ‫حسابداری‬ ‫سیستم‬ ‫یک‬ ‫اس��تقرار‬ ،‫‌کند‬‫ی‬‫م‬ ‫کمک‬ ‫ش��فافیت‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫‌نویسیم؛‬‫ی‬‫م‬ ‫قراردادی‬ ‫یا‬ ‫‌کنیم‬‫ی‬‫م‬ ‫توافقی‬ ‫اگر‬ .‫‌رس��د‬‫ی‬‫م‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ‫مهم‬ ‫بس��یار‬ ‫هم‬ ‫‌ها‬‫ه‬‫وعد‬ ‫و‬ ‫قول‬ ‫ضبط‬ ‫و‬ ‫ثبت‬ ‫خیلی‬ ،‫حسابداری‬ ‌‫ه‬‫مقول‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫‌اندازند‬‫ی‬‫م‬ ‫راه‬ ‫‌وکاری‬‫ب‬‫کس‬ ‫برخی‬ ‫که‬ ‫‌ایم‬‫ه‬‫دید‬ ‫بارها‬ .‫کنیم‬ ‫مکتوب‬ ‫و‬ ‫مستند‬ ‫را‬ ‫‌ها‬‫ن‬‫آ‬ ‫تردید‬ ‫بروز‬ ‫از‬ ‫مانع‬ ،‫‌هاست‬‫ت‬‫شرک‬ ‫در‬ ‫قانونی‬ ‫الزام‬ ‫که‬ ‫آن‬ ‫ضمن‬ ‫‌ها‬‫ب‬‫حس��ا‬ ‫درست‬ ‫ثبت‬ .‫‌کنند‬‫ی‬‫م‬ ‫برخورد‬ ‫‌انگارانه‬‫ه‬‫س��اد‬ ‫رو‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫‌خورند‬‫ی‬‫م‬ ‫ضربه‬ ‫نقاط‬ ‫همین‬ ‫از‬ ‫ایران‬ ‫در‬ ‫‌ها‬‫ت‬‫ش��راک‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬ ‫نشان‬ ‫ما‬ ‫‌های‬‫ی‬‫بررس‬ .‫‌ش��ود‬‫ی‬‫م‬ ‫ش��رکا‬ ‫بین‬ .‫گیرد‬ ‫صورت‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫‌ای‬‫ه‬‫ویژ‬ ‫توجه‬ ‫است‬ ‫الزم‬ 1 2 mojtaba.asadi@gmail.com

×