Prezentacija

1. Pripremili:
Milan Rakić
Nikola Vasilijić

2. POSTUPCI U PREKIDIMA TRAJANJA
IGRE
 Svaki put kada lopta nije u igri je „dead ball“.
 Ovo uključuje:
 vreme pre igre
 tajm-aute
 poluvreme
 vreme posle igre

3. POSTUPCI U PREKIDIMA TRAJANJA
IGRE
 Prilika da se:
 smiri situacija
 ponovo preispita
 smiri sukob
 upozori (opomene)
 spreče incidenti
 procene potrebe igre

4. EHF ŽELI DA SUDIJE:
 Uče i usavršavaju ljudske odnose kao što su:
 Govor tela
 Visina glasa
 Korišćenje pravih reči
 Postavljanje
 Veština slušanja
 Donošenje odluka
 Uzdržanost

5. POSTUPCI U PREKIDIMA TRAJANJA
IGRE
 Ključni faktor predstavljanja „dead ball“ je –
ljudski odnos i veština komunikacije
 Ljudski odnos je ključni faktor u proceni igrača i
trenera od strane najboljih sudija

6. VEŠTINA KOMUNIKACIJE
1. PRISUSTVO

7. VEŠTINA KOMUNIKACIJE
1. PRISUSTVO
 Budi smiren
 Tvoj stav treba da ima
umirujući efekat na
okolinu
 Dok slušaš, koristi uši,
oči i srce

8. VEŠTINA KOMUNIKACIJE
2. STIL VODJENJA

9. VEŠTINA KOMUNIKACIJE
2. STIL VODJENJA
 Zašta se zalažeš u igri?
 Čvrst, ali ne i represivan
stav
 Sudija, u službi igre
 Prijateljski i pristupačan
stav
 Doslednost
 Profesionalnost
 Poštovanje
 Formalnost/neformalnost

10. KONTROLA SITUACIJE
 Ne pokušavaj da budeš
psiholog
 Ako ne vidiš i ne zviždiš
to je u redu (dešava se)
 Ako ne vidiš,
a zviždiš – onda pogađaš

11. VEŠTINA KOMUNIKACIJE
3. JAČINA

12. RAZGOVOR
 Igra treba da bude sudjenje, a ne razgovor
 Sudije rade s ljudima tako da
je komunikacija deo zadatka
 Koristi mnogo strana svoje
ličnosti, znanja i veština
 Mehanički pristup radu traje
kratko važno je koristiti ličnost
 Previše razgovora vodi još većoj priči (prazni razgovori)

13. VEŠTINA KOMUNIKACIJE
4. KONFLIKT / REŠAVANJE KONFLIKTA

14. KONFLIKT
 Normalno je da se
dešava
 Uticaj različitih
kultura
 Različite ličnosti,
različiti ljudi

15. „Mi se retko vidjamo“, kaže devojka
„Mi se stalno vidjamo“, kaže njen mladić
„Koliko često se vidjate“, pita terapeut
„Tri puta nedeljno“, odgovaraju u glas
 Primer različitog gledanja na istu stvar ili različitog
shvatanja (doživljavanja iste stvari)

16. KONFLIKT
 Ljutnja, razočarenje, očajanje,
stres i provokacija dovode
do sukoba
 To se dešava u svakodnevnom
životu, ali i na rukometnom
terenu
 Incidenti mogu biti manji ali
su ljudi složenog mentalnog i psihološkog sklopa

17. REŠAVANJE KONFLIKTA
 Tvoj glas treba da bude snažan i jasan, ali ne
provokativan
 Nastupaj kratko i odsečno
 Visina tvog glasa i govor tela mogu da naprave
probleme
 Poruka se prenosi stavom i glasom, više nego
govorom
 Fokusiraj se na to kako da rešiš konflikt, kada je do
sukoba već došlo

18. „LJUTNJA I BES MOGU DA NAM
OGRANIČE IZBORE (ODLUKE)“

19. NEPRIJATNE SITUACIJE
Korak po korak:
 Pomozi povredjenom igraču
 Vreme prevazilaženja – svakim sekundom se produžava
 Distanciraj se od situacije – razgovaraj
 Razgovaraj sa kapitenom ekipe

20. „NAPADAJ PROBLEM, A NE ČOVEKA“

21. REŠAVANJE KONFLIKTA
 Preispitaj svoje postupke
 Poštuj druge, da bi te drugi poštovali
 Tvoj cilj je da rešiš situaciju – ne da
izadješ kao pobednik
 Stani na stranu onih sa kojima saradjuješ
 Daj osobi priliku da završi razgovor dostojanstveno
„Hajde da počnemo ispočetka, ali malo sporije“
„U redu treneru, vidim na šta mislite . . .“

22. „MEĐUSOBNO SLUŠANJE VODI DO
RAZUMEVANJA, A RAZUMEVANJE
JE OSNOVA SVAKOG DOGOVORA“

23. IMAJTE
NA UMU
 Najbolje sudije su vrhunski sportisti
 Cilj je da se u igri osećaš dobro
 Koristi ove metode u životu za lični razvoj
 Fokusiraj se na stvari koje možeš da kontrolišeš

24. PROBLEMI U PRAKSI
Priprema:
 Očekuj greške
 Očekuj protest
 Planiraj komunikaciju
 Odluči gde ćeš da postaviš
granicu
 Očekuj da donosiš teške odluke

25. PROBLEMI U PRAKSI
Utakmica:
 Budi dobro pripremljen i skoncentrisan
 Ne donosi čudne odluke
 Vodi ekipe u pravom smeru (signalizacija)
 Upozori i naredi
 Daj igračima opcije
 Ako odluče da ne koriste ponudjene opcije, onda snose
rizik i posledice

26. ŠTA MOŽEMO DA URADIMO KAO
SUDIJE?
PONAŠAJ SE PAMETNO
 Neformalna prijateljska komunikacija sa igračima i trenerima
 Uspostavi vizuelni kontakt
 Pokaži brigu
 Pokaži da uživaš u igri
SMANJI STRES
 Nauči da se opustiš
 Kontroliši disanje
 Usredsredi se na svoj centralni deo abdomena
 Pripremi se da sve uočiš
OSTANI SKONCENTRISAN
 Stani u trenutku
 Razmisli

27. ŠTA MOŽEMO DA URADIMO KAO
SUDIJE?
KONTROLIŠI SVOJE EMOCIJE – NE OBRNUTO
UČVRSTI SAMOUVERENOST
 Vidi pozitivne stvari
 Samo tvoja imaginacija postavlja granicu
 Zadatak odlično obavljen
POBOLJŠAJ GOVOR TELA
 Pokret
 Stav tela
 Izraz lica

28. PONAŠAJ SE PAMETNO
 Daj informacije prijatnim glasom igraču (treneru)
„budi oprezan prema pivotmenu“
„ne drži protivnika za majcu“
„vrati se nazad u polje“
„hajde da završimo utakmicu i svi ćemo biti zadovoljni“
„ne priliči ti da vičeš“

29. PONAŠAJ SE PAMETNO
 Kada daješ informaciju ili donosiš odluku, pokušaj da uspostaviš
kontakt očima. Uvek gledaj u oči igrača (trenera) kako bi uspostavio
dobar odnos (sledeći put setiće se da su bili upozoreni ranije)
 Ako ne gledaš igrača (trenera) u oči, pokazaćeš nesigurnost ili
nedoslednost svojih odluka

30. PONAŠAJ SE PAMETNO
 kada je nemoguće ponašati se prijateljski koristi kazne
 izvini se kada napraviš očiglednu grešku
 pokaži da brineš – povredjeni igrači, pivotmen koji se muči u igri,
prilikom isključivanja igrača
 pokaži da uživaš u igri – izraz lica u skladu
sa situacijom
 vi, kao tim ste u poziciji da kreirate igru
(ne rezultat)

31. PRAKSA KAŽE
 OBNAVLJAJ I DOPUNJAVAJ SVOJE ZNANJE
 REDOVNO VEŽBAJ - TRENIRAJ
 VODI UREDAN I ZDRAV ŽIVOT
 U SVAKOJ PRILICI BUDI HUMAN,TOLERANTAN, PRAVEDAN, ODGOVORAN I POŠTEN
 BORI SE ZA ISTINU , PRAVDU I ZAKONITOST
 UVAŽAVAJ RAZLIKE U MIŠLJENJU
 NE KORISTI SILU KAO ARGUMENT
 POŠTUJ PRAVILA LEPOG PONAŠANJA
 NE VODI "PRAZNE" RAZGOVORE
 PRVO HVALI PA KUDI
 AKO ZA RIVALA NEMAŠ NI JEDNU LEPU REČ, VREME JE DA SE POGLEDAŠ U OGLEDALU
 AKO SU TI REKLI DA SI SAVRŠEN, BEZGREŠAN I NEPOGREŠIV, OČIGLEDNO JE DA SA TOBOM
NEŠTO NIJE U REDU
 TAŠTINA, CINIZAM, LENJOST, ZLONAMERNOST... VELIKE SU SLABOSTI
I GREH
 I NA KRAJU, MALO SKROMNOSTI, PRAŠTANJA I DUHOVNOSTI NEĆE NAM ŠTETITI

32. AKO IMATE PRIMEDBE ILI SMO NEŠTO ZABORAVILI, JAVITE SE
rale99@ptt.rs i nikola.vasilijic@gmail.com