Train the eight modell der veränderung wallner-schauer
Unternehmensbroschüre
1. Die wahre Entdeckung besteht nicht im Finden von neuen Ufern,
sondern im Sehen mit anderen Augen
Marcel Proust
2. Das bin ich: Pionier und Entdecker mit
hoher Führungsqualität.
2
3. Neue Qualität braucht Raum und Zeit
stabile Zonen bewirken
Erstaunliches
an der eigenen Qualität arbeiten
Klient und Berater lassen sich Zeit
professionelles Beziehungsangebot
auf das Bezugssystem kommt es an
3
4. Diese Leistungen biete ich an.
4
QUO MANAGEMENT GENOSSENSCHAFT 2.0 FACILITATOR
Als persönlicher Begleiter von Top-
Entscheidern biete ich eine
exklusive Dienstleistung: Unique
und einzigarXg. Jede
Beratungsleistung ist damit ein
professionelles Beziehungsangebot.
Mit der Beratungsleistung Quo
Management gestalte ich mit dem
Manager partnerschaZlich die
Schri[e für nachhalXge
Veränderung. Das Arbeiten an der
eigenen Qualität ist der Schlüssel
zum Chance-Erfolg.
Eine GenossenschaZ 2.0 wird den
Anforderungen, Erwartungen und
Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts
gerecht und setzt damit
GenossenschaZ als Neuauflage um
– lebendig und zukunZsweisend,
mit akXven GenossenschaZer/-
innen. Mit der Leistung Geno 2.0
nutzen Sie meine über 30-jährige
GenossenschaZsexperXse als
Projektleiter, Interims-Vorstand
oder im Aufsichtsrat: sowohl in der
Gründung oder auch im
Wandelprozess.
FacilitaXon ist die Kunst, die KraZ
einer Gruppe durch Dialog und das
Streben nach Klarheit zu
erschließen, dabei die akXve
Beteiligung zu ermöglichen und die
Fülle verschiedener PerspekXven zu
begrüßen und zu nutzen. Die
Prinzipien der SelbstorganisaXon
und SoziokraXe kenne ich aus
eigener prakXscher
Führungserfahrung. Mit der
Beratungsleistung Facilitator biete
ich an, durch mi[elfrisXge
Begleitung Ihre Gruppenprozesse
und Entscheidungsfähigkeit zu
verbessern.
Haltung und Werkzeuge von A bis Z
Art of HosXng, Business Modell GeneraXon, Dragon Dreaming, Dialog, GroßgruppenmoderaXon, HolisXsches
Weltbild, MeditaXon, SoziokraXe, Walk to Talk, Theory U