1. Līga Rasnača DARBA TIRGUS REĢIONOS Apvienotais Pasaules latviešu zinātnieku 3. kongress un Letonikas 4.kongress Nacionālā identitāte un rīcībspēja, 25. oktobris 2011.

5. Apvienotais Pasaules latviešu zinātnieku 3. kongress un Letonikas 4.kongress Nacionālā identitāte un rīcībspēja, 25. oktobris 2011.

8. Pētījumā izmantoto teoriju, teorētisko pieeju un svarīgāko jēdzienu shematisks attēlojums Manuels Kastels Industriālās/postindustriālās attiecības Plūsmu telpa Zigmunts Baumans Plūstošā modernitāte Ne-vieta Ulriks Beks Pusceļa modernitāte Detelpiskums Postfordisms Maikls Handels Neofordisms Georgs Ricers DARBA TIRGUS REĢIONOS Apvienotais Pasaules latviešu zinātnieku 3. kongress un Letonikas 4.kongress Nacionālā identitāte un rīcībspēja, 25. oktobris 2011.

11. Darba devēju uzņēmumos/iestādēs ikdienā lietojamā valoda reģionos Avots: „Latvijas un tās reģionu darba tirgus specifiskās problēmas” (2007), N=6066 Apvienotais Pasaules latviešu zinātnieku 3. kongress un Letonikas 4.kongress Nacionālā identitāte un rīcībspēja, 25. oktobris 2011.

12. Uzņēmumu/iestāžu stabilitāte reģionos N=5969, X2<0,05 Avots: „Latvijas un tās reģionu darba tirgus specifiskās problēmas” 2007 Apvienotais Pasaules latviešu zinātnieku 3. kongress un Letonikas 4.kongress Nacionālā identitāte un rīcībspēja, 25. oktobris 2011.

13. Darba devēju piedāvātās darba līguma formas reģionos (N=6066) Avots: „Latvijas un tās reģionu darba tirgus specifiskās problēmas” (2007)

14. Uzņēmumu/iestāžu darbinieku vēršanās pie darba devēja ar savām darba problēmām dažādos reģionos Avots: „Latvijas un tās reģionu darba tirgus specifiskās problēmas” (2007), N=6066 Apvienotais Pasaules latviešu zinātnieku 3. kongress un Letonikas 4.kongress Nacionālā identitāte un rīcībspēja, 25. oktobris 2011.

15. Darba devēju piedāvājuma atšķirības reģionos, lai paturētu labus darbiniekus N=6066, Avots: „Latvijas un tās reģionu darba tirgus specifiskās problēmas” (2007) Piedāvā labāk apmaksātu darbu/palīdz darbinieku sociālo jautājumu risināšanā/piedāvā papildus labumus

17. Reģionos (plānošanas) statistiski nozīmīgi atšķiras pieci latentie faktori: Etniskās tolerances Elastīgas darbinieku meklēšanas Marginalitātes Seksuālo minoritāšu un HIV Neformālās darbinieku meklēšanas Apvienotais Pasaules latviešu zinātnieku 3. kongress un Letonikas 4.kongress Nacionālā identitāte un rīcībspēja, 25. oktobris 2011.

18. Etniskās tolerances faktora vērtību atšķirības reģionos, N=2291 Avots: „Latvijas un tās reģionu darba tirgus specifiskās problēmas” (2007) Apvienotais Pasaules latviešu zinātnieku 3. kongress un Letonikas 4.kongress Nacionālā identitāte un rīcībspēja, 25. oktobris 2011.

19. Elastīgas darbinieku meklēšanas faktora atšķirības reģionos Avots: „Latvijas un tās reģionu darba tirgus specifiskās problēmas” (2007), N=2291 Apvienotais Pasaules latviešu zinātnieku 3. kongress un Letonikas 4.kongress Nacionālā identitāte un rīcībspēja, 25. oktobris 2011.

20. Marginalitātes faktora rangu grupu atšķirības reģionos Avots: „Latvijas un tās reģionu darba tirgus specifiskās problēmas” (2007), N= 2291 Apvienotais Pasaules latviešu zinātnieku 3. kongress un Letonikas 4.kongress Nacionālā identitāte un rīcībspēja, 25. oktobris 2011.

21. Seksuālo minoritāšu un HIV inficēto pieņemšanas faktors dažādos reģionos, Avots:„Latvijas un tās reģionu darba tirgus specifiskās problēmas” 2007 , N=2291 Apvienotais Pasaules latviešu zinātnieku 3. kongress un Letonikas 4.kongress Nacionālā identitāte un rīcībspēja, 25. oktobris 2011.

22. Neformālās darbinieku pieņemšanas faktora atšķirības reģionos Avots: „Latvijas un tās reģionu darba tirgus specifiskās problēmas” (2007), N=2291 Apvienotais Pasaules latviešu zinātnieku 3. kongress un Letonikas 4.kongress Nacionālā identitāte un rīcībspēja, 25. oktobris 2011.