SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
Nå har vi solgt skinnet. Hvordan dreper vi bjørnen? Anne Kristine Næss
Jobbet med både fossefallsprosjekter og halvsmidige prosjekter fra 2004-2007. Siden 2007 har jeg stort sett bare jobbet i og med smidige prosjekter. E-post: anne.kristine.ness@edb.com Blogger: http://gevinstrealisering.blogspot.com/ og http://agileandadaptive.blogspot.com/ Linkedin: http://no.linkedin.com/in/kristinenaess Om meg EDB 2010  Page 2
Scrum er den mest utbredte retningen innen smidig i dag. Scrum er ikke noen prosjektledelsesmetodikk eller -rammeverk, kombineres derfor ofte med PMI og «fossefallsoverbygg». Scrum passer til det meste av repetitivt arbeid eller konkret oppgaveløsning. Bakteppe: EDB 2010  Page 3
Når noe må raskt fra idé til iverksatt løsning Når det eksisterer en tids- og budsjettramme Når ikke alle grunnforutsetningene er kjent på forhånd OG: Når alle aktørene kan sitte samlokalisert Når alle aktørene kan jobbe bortimot heltid Når passer smidig virkelig bra? EDB 2010  Page 4
Sørg for at kontrakten omhandler mer enn leveransene. PS2000: Systemutvikling og systemleveranseprosjekter med: Høy kostnad eller stor grad av kompleksitet Stor grad av usikkerhet Grove spesifikasjoner Iterativ tilnærming Merk: det stilles store krav til kundens organisasjon!  Velg en god kontraktsstandard EDB 2010  Page 5
Du kommer til å oppleve at du mister kontroll i starten. EDB 2010  Page 6 ”Produkteieren er ikke mulig å få tak i, og gjør ikke jobben sin!” ”Teamet produserer godt, men produkteieren er aldri fornøyd med det vi leverer.” Teammedlem Scrum master ”Scrum masteren tar ikke tak i de virkelige problemene!” Produkteier
Hvem sikrer budsjettet i alle budsjettkamper? Hvem bygger prosjektets renommé? Hvem sørger for at prosjektet ikke blir skyteskive for omgivelsene? Hvem henter inn ny informasjon? Hvem koordinerer mellom prosjekter og team? Hvem tar store, viktige beslutninger? Og alle små? ,[object Object],Sitting duck-problemet EDB 2010  Page 7
Hvordan skal vi klare å levere med så få folk? Tidsklemma vil være like aktuell EDB 2010  Page 8 ? ? ? Scrum master
Produkteieren/kunden  må: Være tilstede hele veien fra idé til implementert løsning. Slutte med «multitasking» og lave allokeringsgrader i prosjektene. Sitte sammen med scrumteamet i større grad. Jobbe inkrementelt og iterativt ogsåmed produktkøen. ,[object Object],Hvordan løse dette? EDB 2010  Page 9
Hvor smidig jobber bestillerne (eks. departementene)? Hvor smidig lar bestillerne oss være? Hvor mange oppgaver har fått samme tidsfrist? Hvor mange bestillinger har høyeste prioritet? Hvor ofte må vi levere framdriftsrapporter? Hvor mange hoder har vi til rådighet til enhver tid? ,[object Object],Fra smidig prosjekt til smidig organisasjon EDB 2010  Page 10
«De politiske myndigheter – Storting og regjering – fortsetter imidlertid forholdsvis intenst å påta seg stadig flere velferdsforpliktelser som samlet sett koster langt mer enn de ønsker å ta ansvar for.» Halvard Vike, Velferd uten grenser, 2004 Velferd uten grenser? EDB 2010  Page 11
Kost/nytte-tenkningen hos bestillerne i offentlig sektor? Mulighetene til å oppnå gevinster i form av besparelser? Behovet for å prioritere? Hva sier dette oss om: EDB 2010  Page 12
Fra bestilling… Tildelingsbrev Budsjett ferdig Budsjettinnspill internt
Estimere  Prioritere Påbegynne Teste Levere raskt til reell kunde Arbeidspakke A3 Arbeidspakke A4 Arbeidspakke B2 Arbeidspakke C1 Arbeidspakke C2 Arbeidspakke D1 Arbeidspakke D2 Arbeidspakke D3 …til Produktkø Arbeidspakke A1 Arbeidspakke A2 Bestilling A Arbeidspakke B1 Bestilling B Bestilling C Bestilling D Overordnet produktkø Detaljert produktkø
Produktet blir ferdig en gang…  Page 15
Av hvem, når, hvor og hvordan skal det brukes? EDB 2010  Page 16 Thereifixedit.com
Opplæring …og det gjør ikke PMI heller… Scrum sier ikke noe om endringsledelse. EDB 2010  Page 17 Roller/prosesser ITSM OU-tiltak
Når folk må bytte arbeidsoppgaver? Når medarbeidere må begynne å snakke med folk de ikke har snakket med før? Når det stilles nye krav til kvalitet og effektivitet? Når systemløsningene blir stadig mer komplekse å drifte og forvalte? Når man ikke har tilstrekkelig kompetanse til å ta imot? Når det finnes «huller i løsningen»? Hvem har ansvaret for gevinstrealiseringen? EDB 2010  Page 18
Gevinstplanen EDB 2010  Page 19 Sikre at saksbehandlerne forstår og tar i bruk den nye funksjonaliteten Sikre at frigjort tid blir brukttil å bygge ned restanser Arbeidspakke A: Automatisert ”datafangst” Forbedret arbeidsprosess Redusert saksbehandlingstid 90% bruker-tilfredshet Tiltak: Muliggjøre gevinst Mål Gevinst IT-resultat Forretningsendringer Tiltak: Minimere risiko Sikre tilstrekkelig ytelse og lav nedetid i hele systemløsningen Nye/endrede behov?
Feedback-sløyfer EDB 2010  Page 20
Smidig fjerner ingen av dine gamle utfordringer. Smidig tilbyr derimot et nytt forbedringsregime. Hvorvidt man kan lykkes med smidig i offentlig sektor handler om hvor godt denne muligheten utnyttes. Konklusjon: EDB 2010 Page21

Más contenido relacionado

Destacado (8)

Problem management in Steria operations
Problem management in Steria operationsProblem management in Steria operations
Problem management in Steria operations
 
GoOpen 2010: Håvard Haug Hanssen
GoOpen 2010: Håvard Haug HanssenGoOpen 2010: Håvard Haug Hanssen
GoOpen 2010: Håvard Haug Hanssen
 
Julio
JulioJulio
Julio
 
Hva tenker difi om smidig?
Hva tenker difi om smidig?Hva tenker difi om smidig?
Hva tenker difi om smidig?
 
K16-PPM-SCRUM-Presentation
K16-PPM-SCRUM-PresentationK16-PPM-SCRUM-Presentation
K16-PPM-SCRUM-Presentation
 
Scrum in large projects
Scrum in large projectsScrum in large projects
Scrum in large projects
 
Obesity Steering Committee
Obesity Steering Committee Obesity Steering Committee
Obesity Steering Committee
 
IT transformation with energy
IT transformation with energyIT transformation with energy
IT transformation with energy
 

Similar a Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02

Fra idé til handling
Fra idé til handlingFra idé til handling
Fra idé til handling
Aud Hakestad
 
2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring
2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring
2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring
Prosjekt 2013
 

Similar a Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02 (20)

Robust smidig utvikling - når resultater er viktigere enn religion
Robust smidig utvikling - når resultater er viktigere enn religionRobust smidig utvikling - når resultater er viktigere enn religion
Robust smidig utvikling - når resultater er viktigere enn religion
 
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiAGjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
 
Storebrand
StorebrandStorebrand
Storebrand
 
01 IBM Connections
01 IBM Connections01 IBM Connections
01 IBM Connections
 
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
 
Endringsledelse - å lede mennesker i digitale omstillingsprosesser
Endringsledelse - å lede mennesker i digitale omstillingsprosesserEndringsledelse - å lede mennesker i digitale omstillingsprosesser
Endringsledelse - å lede mennesker i digitale omstillingsprosesser
 
Intranettet er dødt - Leve den nye informasjons, kommunikasjons og samhandlin...
Intranettet er dødt - Leve den nye informasjons, kommunikasjons og samhandlin...Intranettet er dødt - Leve den nye informasjons, kommunikasjons og samhandlin...
Intranettet er dødt - Leve den nye informasjons, kommunikasjons og samhandlin...
 
Hva gjør webredaksjoner som fungerer?
Hva gjør webredaksjoner som fungerer?Hva gjør webredaksjoner som fungerer?
Hva gjør webredaksjoner som fungerer?
 
Introduksjon til Brukeradopsjon
Introduksjon til Brukeradopsjon Introduksjon til Brukeradopsjon
Introduksjon til Brukeradopsjon
 
Fra idé til handling
Fra idé til handlingFra idé til handling
Fra idé til handling
 
20220818 - Arendalsuka.pdf
20220818 - Arendalsuka.pdf20220818 - Arendalsuka.pdf
20220818 - Arendalsuka.pdf
 
20220818 - Arendalsuka organisering av produtviklingsteam i store organisasjo...
20220818 - Arendalsuka organisering av produtviklingsteam i store organisasjo...20220818 - Arendalsuka organisering av produtviklingsteam i store organisasjo...
20220818 - Arendalsuka organisering av produtviklingsteam i store organisasjo...
 
2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring
2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring
2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring
 
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
 
CIOForum
CIOForumCIOForum
CIOForum
 
"Bootstrap" - Martin Koksrud Bekkelund
"Bootstrap" - Martin Koksrud Bekkelund"Bootstrap" - Martin Koksrud Bekkelund
"Bootstrap" - Martin Koksrud Bekkelund
 
Smart ledelse i den nye arbeidshverdagen - smaksprøve
Smart ledelse i den nye arbeidshverdagen - smaksprøveSmart ledelse i den nye arbeidshverdagen - smaksprøve
Smart ledelse i den nye arbeidshverdagen - smaksprøve
 
Design thinking
Design thinkingDesign thinking
Design thinking
 
3 år med forenkling og framtidsretting hos skatteetaten
3 år med forenkling og framtidsretting hos skatteetaten3 år med forenkling og framtidsretting hos skatteetaten
3 år med forenkling og framtidsretting hos skatteetaten
 
150617 ba2015-frokostmøte Bygg og anlegg som virker og yter - VDC og ICE/ISI
150617 ba2015-frokostmøte Bygg og anlegg som virker og yter - VDC og ICE/ISI150617 ba2015-frokostmøte Bygg og anlegg som virker og yter - VDC og ICE/ISI
150617 ba2015-frokostmøte Bygg og anlegg som virker og yter - VDC og ICE/ISI
 

Más de Anne Kristine Næss

Más de Anne Kristine Næss (7)

Nokios 2012 v0.6
Nokios 2012 v0.6Nokios 2012 v0.6
Nokios 2012 v0.6
 
Itsmf2011 itil og scrum hva skjer når perspektiver kolliderer-anne kristine...
Itsmf2011 itil og scrum   hva skjer når perspektiver kolliderer-anne kristine...Itsmf2011 itil og scrum   hva skjer når perspektiver kolliderer-anne kristine...
Itsmf2011 itil og scrum hva skjer når perspektiver kolliderer-anne kristine...
 
Gevinstrealisering i spk
Gevinstrealisering i spkGevinstrealisering i spk
Gevinstrealisering i spk
 
Gevinstrealisering i spk
Gevinstrealisering i spkGevinstrealisering i spk
Gevinstrealisering i spk
 
Gevinstrealisering i spk
Gevinstrealisering i spkGevinstrealisering i spk
Gevinstrealisering i spk
 
Smidig Overtakelse Eller En Pandoras Krukke 1 1
Smidig Overtakelse Eller En Pandoras Krukke  1 1Smidig Overtakelse Eller En Pandoras Krukke  1 1
Smidig Overtakelse Eller En Pandoras Krukke 1 1
 
Gevinster Fra Smidige Prosjekter 1 1
Gevinster Fra Smidige Prosjekter 1 1Gevinster Fra Smidige Prosjekter 1 1
Gevinster Fra Smidige Prosjekter 1 1
 

Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02

  • 1. Nå har vi solgt skinnet. Hvordan dreper vi bjørnen? Anne Kristine Næss
  • 2. Jobbet med både fossefallsprosjekter og halvsmidige prosjekter fra 2004-2007. Siden 2007 har jeg stort sett bare jobbet i og med smidige prosjekter. E-post: anne.kristine.ness@edb.com Blogger: http://gevinstrealisering.blogspot.com/ og http://agileandadaptive.blogspot.com/ Linkedin: http://no.linkedin.com/in/kristinenaess Om meg EDB 2010 Page 2
  • 3. Scrum er den mest utbredte retningen innen smidig i dag. Scrum er ikke noen prosjektledelsesmetodikk eller -rammeverk, kombineres derfor ofte med PMI og «fossefallsoverbygg». Scrum passer til det meste av repetitivt arbeid eller konkret oppgaveløsning. Bakteppe: EDB 2010 Page 3
  • 4. Når noe må raskt fra idé til iverksatt løsning Når det eksisterer en tids- og budsjettramme Når ikke alle grunnforutsetningene er kjent på forhånd OG: Når alle aktørene kan sitte samlokalisert Når alle aktørene kan jobbe bortimot heltid Når passer smidig virkelig bra? EDB 2010 Page 4
  • 5. Sørg for at kontrakten omhandler mer enn leveransene. PS2000: Systemutvikling og systemleveranseprosjekter med: Høy kostnad eller stor grad av kompleksitet Stor grad av usikkerhet Grove spesifikasjoner Iterativ tilnærming Merk: det stilles store krav til kundens organisasjon! Velg en god kontraktsstandard EDB 2010 Page 5
  • 6. Du kommer til å oppleve at du mister kontroll i starten. EDB 2010 Page 6 ”Produkteieren er ikke mulig å få tak i, og gjør ikke jobben sin!” ”Teamet produserer godt, men produkteieren er aldri fornøyd med det vi leverer.” Teammedlem Scrum master ”Scrum masteren tar ikke tak i de virkelige problemene!” Produkteier
  • 7.
  • 8. Hvordan skal vi klare å levere med så få folk? Tidsklemma vil være like aktuell EDB 2010 Page 8 ? ? ? Scrum master
  • 9.
  • 10.
  • 11. «De politiske myndigheter – Storting og regjering – fortsetter imidlertid forholdsvis intenst å påta seg stadig flere velferdsforpliktelser som samlet sett koster langt mer enn de ønsker å ta ansvar for.» Halvard Vike, Velferd uten grenser, 2004 Velferd uten grenser? EDB 2010 Page 11
  • 12. Kost/nytte-tenkningen hos bestillerne i offentlig sektor? Mulighetene til å oppnå gevinster i form av besparelser? Behovet for å prioritere? Hva sier dette oss om: EDB 2010 Page 12
  • 13. Fra bestilling… Tildelingsbrev Budsjett ferdig Budsjettinnspill internt
  • 14. Estimere Prioritere Påbegynne Teste Levere raskt til reell kunde Arbeidspakke A3 Arbeidspakke A4 Arbeidspakke B2 Arbeidspakke C1 Arbeidspakke C2 Arbeidspakke D1 Arbeidspakke D2 Arbeidspakke D3 …til Produktkø Arbeidspakke A1 Arbeidspakke A2 Bestilling A Arbeidspakke B1 Bestilling B Bestilling C Bestilling D Overordnet produktkø Detaljert produktkø
  • 15. Produktet blir ferdig en gang… Page 15
  • 16. Av hvem, når, hvor og hvordan skal det brukes? EDB 2010 Page 16 Thereifixedit.com
  • 17. Opplæring …og det gjør ikke PMI heller… Scrum sier ikke noe om endringsledelse. EDB 2010 Page 17 Roller/prosesser ITSM OU-tiltak
  • 18. Når folk må bytte arbeidsoppgaver? Når medarbeidere må begynne å snakke med folk de ikke har snakket med før? Når det stilles nye krav til kvalitet og effektivitet? Når systemløsningene blir stadig mer komplekse å drifte og forvalte? Når man ikke har tilstrekkelig kompetanse til å ta imot? Når det finnes «huller i løsningen»? Hvem har ansvaret for gevinstrealiseringen? EDB 2010 Page 18
  • 19. Gevinstplanen EDB 2010 Page 19 Sikre at saksbehandlerne forstår og tar i bruk den nye funksjonaliteten Sikre at frigjort tid blir brukttil å bygge ned restanser Arbeidspakke A: Automatisert ”datafangst” Forbedret arbeidsprosess Redusert saksbehandlingstid 90% bruker-tilfredshet Tiltak: Muliggjøre gevinst Mål Gevinst IT-resultat Forretningsendringer Tiltak: Minimere risiko Sikre tilstrekkelig ytelse og lav nedetid i hele systemløsningen Nye/endrede behov?
  • 21. Smidig fjerner ingen av dine gamle utfordringer. Smidig tilbyr derimot et nytt forbedringsregime. Hvorvidt man kan lykkes med smidig i offentlig sektor handler om hvor godt denne muligheten utnyttes. Konklusjon: EDB 2010 Page21