CSRmeetupイベント http://www.facebook.com/events/266727240098715/ でプレゼンした資料。

1. 社内部活動で
CSR部！?
サイボウズCSR部
CSRは草の根であるべきか？
サイボウズ会社 ソーシャルコミュニケーション部
長山悦子

2. 自己紹介
— 長山悦子（ながやま えつこ）
— キックオフイベントで、CSR48入り。
ちゃっかり。

3. 普段のお仕事
— ソフトウェアメーカー勤務 ３年目

4. プロボノ
— 民宿のHP作成、地方のPR、Facebook講座

5. これまでやってきたこと

6. ３つの本音
— 部署が変わって、仕事でNPOに関わることが難しくなった
→ ボランティア活動が完全に趣味の領域に。なんだかつまらない。
— テレビに出た影響で、社内で「パラレルキャリア」に関心をもつ人が
増えた
→ これまでこそこそしていたが、社内で隠すのをやめてオープンに。
— １人で自由に楽しむのは楽だったが、ちょっと飽きてきた。
→ もう１ステップ進んでみたい。他の人も巻き込んじゃおう。

7. 社内部活動で
CSR部！?
サイボウズCSR部 誕生！
２０１２年 春

8. （参考） 部活動のつくりかた
— サイボウズでは、部署を超えて、３名の部員が集まれ
ばどんな部活でもつくれる
— 部員の人数によって部費がでる
— これまでにできた部活動
— 野球部
— スラムダンク部
— ニンテンドーDS部
— そうじ部
— 映画部

9. 第１回CSR部 活動
CSR部 キックオフ飲み会

10. 第２回CSR部 活動
NPO法人Goodday 主催 逗子ビーチクリーンに参加
まさかの
自主練（笑）

11. その他 オンラインの活動
— イベント告知
— オンライン勉強会
— 勝手にCSR認定

12. 社内の反応？

13. で アンケートをとってみた。

14. アンケートの結果
Q1 パラレルキャリア（スキルをいかしたボランティア）に
興味ありますか？
— 興味ある 10名
— わからない 1名
（回答数１１名）
ほぼ全員に興味ありと回答いただきました！

15. アンケートの結果
Q2 企業CSRについて、興味のある分野は？
— 地域社会参加などの地域貢献 （会社の付近のゴミひろい活動、地域イベントへの参加など） 8票
— 社員が働きやすい環境づくり （子育て支援、スキルアップ、その他制度など） 8票
— CSRをテーマにしたビジネス戦略 （コーズマーケティングなど） 7票
— ボランティア活動支援などの社会貢献 （NPO活動支援、震災支援寄付など） 7票
— 情報開示や誠実な消費者対応 （売上げに直結せず取り組みずらい顧客フォローなど） 7票
— 地球環境への配慮 （エコ、節電、リサイクルなど） 5票 （回答数１１名、複数回答可）
全体的に関心が高かった。特に地域の活動や働きかたといった“身近なテー
マ”が共感されやすいのかも。

16. アンケートの結果
Q3 サイボウズCSR部に興味ありますか？
— CSRについて勉強してみたい 6票
— CSRのイベントに参加してみたい 5票
— 今は忙しいので時間ができたら参加してみたい 5票
— 共感はしているので遠くから見守ってます 4票
— メンバーになって一緒に企画してみたい 2票
— 自分では活動しないけど、活動費をカンパしてあげてもいい 1票
（回答数１１名、複数回答可）
遊び重視のイベントよりも「CSRについて知りたい」「勉強してみたい」というほ
うに関心が強かった。意外な結果。

17. サイボウズ社員のみなさまへ
アンケートの回答は
まだまだ募集中です
＃ 社内のkintoneで「CSR」とアプリ検索すると、すぐでます

18. 社内部活動で
CSR部！?
やってよかったこと

19. やってよかった
— 「CSR部」と名前がついたら、不安もなくなった
— 発信することに抵抗がなくなった
— じわじわ、認知が広がってきた
— アクションにつなげやすくなった
・ CSR部と 「名付ける」ことの効果は抜群。

20. 社内部活動で
CSR部！?
これから、やってみたいこと

21. これからやってみたいこと
— CSR勉強会
— “儲からない”事業を、部活動で
— サイボウズ カフェ
・ 「会社だから」「部活だから」、できること。 をやってみたい！

22. ディスカッションテーマ

23. 現状、サイボウズの事業として、CSRの部門はありません。
一方で、ワークライフバランスの推進やNPOの支援など
“CSRっぽいこと”活動はすでに業務としてやっている。
他社の事例だと、草の根の委員会から会社の事業部に発展したという話も多いが、
逆に、長年CSR活動をしている企業の担当者は
「今、従来のトップダウン型ではなく、ボトムアップのCSRが大切だと思う」と話す。
サイボウズ CSR部は
草の根であるべきか？
いち社員の思いつきではじまった部活動が、
今後どう発展していったら、おもしろいだろうか？