Enviar búsqueda
Cargar
Management of research team
•
2 recomendaciones
•
565 vistas
Nasser Elgizawy
Seguir
Management of Research Team
Leer menos
Leer más
Liderazgo y gestión
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 30
Descargar ahora
Descargar para leer sin conexión
Recomendados
ادارة الفريق البحثي د- مني سعيد - Copy
ادارة الفريق البحثي د- مني سعيد - Copy
Dr. Mona S. El Kutry
مبادئ التنظيم الإداري.ppt
مبادئ التنظيم الإداري.ppt
ssuser1b2bcc2
Road To Excellence الطريق الى التميز
Road To Excellence الطريق الى التميز
empowermena
فن القيادة
فن القيادة
Mostafa Baker
اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي
Adel Zoail
التسويق الذاتي
التسويق الذاتي
Nora Abdullah
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
Belghanami Wassila Nadjet
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
المدرب حسن يوسف
Recomendados
ادارة الفريق البحثي د- مني سعيد - Copy
ادارة الفريق البحثي د- مني سعيد - Copy
Dr. Mona S. El Kutry
مبادئ التنظيم الإداري.ppt
مبادئ التنظيم الإداري.ppt
ssuser1b2bcc2
Road To Excellence الطريق الى التميز
Road To Excellence الطريق الى التميز
empowermena
فن القيادة
فن القيادة
Mostafa Baker
اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي
Adel Zoail
التسويق الذاتي
التسويق الذاتي
Nora Abdullah
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
Belghanami Wassila Nadjet
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
المدرب حسن يوسف
اخلاقيات الأعمال: الفصل الثالث - قضايا معاصرة لأخلاقيات الاعمال
اخلاقيات الأعمال: الفصل الثالث - قضايا معاصرة لأخلاقيات الاعمال
Saud Kateb
حل المشكلات واتخاذ القرارات عادل زعيل
حل المشكلات واتخاذ القرارات عادل زعيل
Adel Zoail
التميز في خدمة العملاء
التميز في خدمة العملاء
Ibrahim Shawqi
تدريس القيم و الإتجاهات
تدريس القيم و الإتجاهات
umalmuntaser
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
monem75
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع
86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
دورة فن التسويق - المدرب ثابت حجازي
دورة فن التسويق - المدرب ثابت حجازي
ثابت حجازي
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
Elham Alnasir
خطوات كتابة خطة عمل ناجحة
خطوات كتابة خطة عمل ناجحة
A. M. Wadi Qualitytcourse
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمان
shnak1
تحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليل
تحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليل
guestbfd7302
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
الولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفي
tanmya-eg
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
light star
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
مقدمة دورة انماط الشخصية البشرية
مقدمة دورة انماط الشخصية البشرية
Ahmed Rezq
الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
مركز الخبرة العالمية للدراسات والاستشارات والتدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريب
رؤية للحقائب التدريبية
مهارات وتطبيقات مراحل وخطوات البحث العلمي
مهارات وتطبيقات مراحل وخطوات البحث العلمي
مركز الخبرة العالمية للدراسات والاستشارات والتدريب
Building and managing a research team %281%29
Building and managing a research team %281%29
Deanship of Scientific Research , Umm Al Qura University
مشاريع التخرج
مشاريع التخرج
Sabir Ahmed
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
اخلاقيات الأعمال: الفصل الثالث - قضايا معاصرة لأخلاقيات الاعمال
اخلاقيات الأعمال: الفصل الثالث - قضايا معاصرة لأخلاقيات الاعمال
Saud Kateb
حل المشكلات واتخاذ القرارات عادل زعيل
حل المشكلات واتخاذ القرارات عادل زعيل
Adel Zoail
التميز في خدمة العملاء
التميز في خدمة العملاء
Ibrahim Shawqi
تدريس القيم و الإتجاهات
تدريس القيم و الإتجاهات
umalmuntaser
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
monem75
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع
86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
دورة فن التسويق - المدرب ثابت حجازي
دورة فن التسويق - المدرب ثابت حجازي
ثابت حجازي
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
Elham Alnasir
خطوات كتابة خطة عمل ناجحة
خطوات كتابة خطة عمل ناجحة
A. M. Wadi Qualitytcourse
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمان
shnak1
تحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليل
تحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليل
guestbfd7302
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
الولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفي
tanmya-eg
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
light star
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
مقدمة دورة انماط الشخصية البشرية
مقدمة دورة انماط الشخصية البشرية
Ahmed Rezq
الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
مركز الخبرة العالمية للدراسات والاستشارات والتدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريب
رؤية للحقائب التدريبية
مهارات وتطبيقات مراحل وخطوات البحث العلمي
مهارات وتطبيقات مراحل وخطوات البحث العلمي
مركز الخبرة العالمية للدراسات والاستشارات والتدريب
La actualidad más candente
(20)
اخلاقيات الأعمال: الفصل الثالث - قضايا معاصرة لأخلاقيات الاعمال
اخلاقيات الأعمال: الفصل الثالث - قضايا معاصرة لأخلاقيات الاعمال
حل المشكلات واتخاذ القرارات عادل زعيل
حل المشكلات واتخاذ القرارات عادل زعيل
التميز في خدمة العملاء
التميز في خدمة العملاء
تدريس القيم و الإتجاهات
تدريس القيم و الإتجاهات
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع
86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع
دورة فن التسويق - المدرب ثابت حجازي
دورة فن التسويق - المدرب ثابت حجازي
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
خطوات كتابة خطة عمل ناجحة
خطوات كتابة خطة عمل ناجحة
أسئلة مقياس هيرمان
أسئلة مقياس هيرمان
تحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليل
تحليل الشخصيات وفن التعامل فى التحليل
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
الولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفي
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
مقدمة دورة انماط الشخصية البشرية
مقدمة دورة انماط الشخصية البشرية
الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
تيسير التعليم ومهارات التدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريب
مهارات وتطبيقات مراحل وخطوات البحث العلمي
مهارات وتطبيقات مراحل وخطوات البحث العلمي
Similar a Management of research team
Building and managing a research team %281%29
Building and managing a research team %281%29
Deanship of Scientific Research , Umm Al Qura University
مشاريع التخرج
مشاريع التخرج
Sabir Ahmed
الجودة بالمؤسسات الجامعية
الجودة بالمؤسسات الجامعية
Nasser Elgizawy
نظام الساعات المعتمدة
نظام الساعات المعتمدة
Nasser Elgizawy
أ.سمية المناعي
أ.سمية المناعي
Ahmed Rezq
Towards a-greater-success
Towards a-greater-success
Sharifa Hajjat
Quality and accredit_paqu
Quality and accredit_paqu
Dr-Alaa Said
مهارات معلم القرن الواحد و العشرين
مهارات معلم القرن الواحد و العشرين
Sharifa Hajjat
كيف للجامعات العراقية ان تلحق بركب الجامعات العالمية؟
كيف للجامعات العراقية ان تلحق بركب الجامعات العالمية؟
Mohamed Al-Rubeai
مشاريع مصادر التعلم
مشاريع مصادر التعلم
amal amal
حلقة نقاش
حلقة نقاش
Univ. of Tripoli
الموضوع+الثالث+كفايات+ومهارات+التدريس.pptx
الموضوع+الثالث+كفايات+ومهارات+التدريس.pptx
LahcenAyoub1
عرض رسالة ماجستير للباحث ناصر المحجوب
عرض رسالة ماجستير للباحث ناصر المحجوب
Hanan Bezan
Earth science curriculum development
Earth science curriculum development
Prof. Tafida Ghanem
Earth science curriculum development
Earth science curriculum development
Prof. Tafida Ghanem
الاستقصاءفي تدريس مادة العلوم وزارة التعليم.pptx
الاستقصاءفي تدريس مادة العلوم وزارة التعليم.pptx
gamar abuswar
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
Usama Waly
النشر الدولي
النشر الدولي
Nasser Elgizawy
أساسيات النشر العلمي
أساسيات النشر العلمي
Hend Al-Khalifa
المرشد الطلابي
المرشد الطلابي
Raghdah_
Similar a Management of research team
(20)
Building and managing a research team %281%29
Building and managing a research team %281%29
مشاريع التخرج
مشاريع التخرج
الجودة بالمؤسسات الجامعية
الجودة بالمؤسسات الجامعية
نظام الساعات المعتمدة
نظام الساعات المعتمدة
أ.سمية المناعي
أ.سمية المناعي
Towards a-greater-success
Towards a-greater-success
Quality and accredit_paqu
Quality and accredit_paqu
مهارات معلم القرن الواحد و العشرين
مهارات معلم القرن الواحد و العشرين
كيف للجامعات العراقية ان تلحق بركب الجامعات العالمية؟
كيف للجامعات العراقية ان تلحق بركب الجامعات العالمية؟
مشاريع مصادر التعلم
مشاريع مصادر التعلم
حلقة نقاش
حلقة نقاش
الموضوع+الثالث+كفايات+ومهارات+التدريس.pptx
الموضوع+الثالث+كفايات+ومهارات+التدريس.pptx
عرض رسالة ماجستير للباحث ناصر المحجوب
عرض رسالة ماجستير للباحث ناصر المحجوب
Earth science curriculum development
Earth science curriculum development
Earth science curriculum development
Earth science curriculum development
الاستقصاءفي تدريس مادة العلوم وزارة التعليم.pptx
الاستقصاءفي تدريس مادة العلوم وزارة التعليم.pptx
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
النشر الدولي
النشر الدولي
أساسيات النشر العلمي
أساسيات النشر العلمي
المرشد الطلابي
المرشد الطلابي
Más de Nasser Elgizawy
تاثير النشر العلمي الدولي لجامعة بنها على ترتيبها بتصيف التايمز للموضوعات
تاثير النشر العلمي الدولي لجامعة بنها على ترتيبها بتصيف التايمز للموضوعات
Nasser Elgizawy
تأثير البوابات الالكترونية والنشر الدولي علي ترتيب جامعة بنها في التصنيفات ال...
تأثير البوابات الالكترونية والنشر الدولي علي ترتيب جامعة بنها في التصنيفات ال...
Nasser Elgizawy
دراسة مقارنة بين التعلم الالكترونى و التعاونى والتشاركي
دراسة مقارنة بين التعلم الالكترونى و التعاونى والتشاركي
Nasser Elgizawy
The impacts of scientific research fund (SRF) on improving research building ...
The impacts of scientific research fund (SRF) on improving research building ...
Nasser Elgizawy
فاعلية برنامج iThenticate في منع اإلنتحال وتحسين جودة مخرجات البحث العلمي لدى...
فاعلية برنامج iThenticate في منع اإلنتحال وتحسين جودة مخرجات البحث العلمي لدى...
Nasser Elgizawy
دراسة تحليلية لدور بنك المعرفة المصري في تطوير القدرات البحثية والاكاديمية لد...
دراسة تحليلية لدور بنك المعرفة المصري في تطوير القدرات البحثية والاكاديمية لد...
Nasser Elgizawy
Ekb benha
Ekb benha
Nasser Elgizawy
Benha University, Faculty of agriculture profile
Benha University, Faculty of agriculture profile
Nasser Elgizawy
التعليم عن بعد
التعليم عن بعد
Nasser Elgizawy
Lecture 2 maize
Lecture 2 maize
Nasser Elgizawy
Rice
Rice
Nasser Elgizawy
Legumes crops
Legumes crops
Nasser Elgizawy
Forage crops
Forage crops
Nasser Elgizawy
Crop production 1
Crop production 1
Nasser Elgizawy
اجتماع مديري نظم المعلومات الادارية
اجتماع مديري نظم المعلومات الادارية
Nasser Elgizawy
Más de Nasser Elgizawy
(15)
تاثير النشر العلمي الدولي لجامعة بنها على ترتيبها بتصيف التايمز للموضوعات
تاثير النشر العلمي الدولي لجامعة بنها على ترتيبها بتصيف التايمز للموضوعات
تأثير البوابات الالكترونية والنشر الدولي علي ترتيب جامعة بنها في التصنيفات ال...
تأثير البوابات الالكترونية والنشر الدولي علي ترتيب جامعة بنها في التصنيفات ال...
دراسة مقارنة بين التعلم الالكترونى و التعاونى والتشاركي
دراسة مقارنة بين التعلم الالكترونى و التعاونى والتشاركي
The impacts of scientific research fund (SRF) on improving research building ...
The impacts of scientific research fund (SRF) on improving research building ...
فاعلية برنامج iThenticate في منع اإلنتحال وتحسين جودة مخرجات البحث العلمي لدى...
فاعلية برنامج iThenticate في منع اإلنتحال وتحسين جودة مخرجات البحث العلمي لدى...
دراسة تحليلية لدور بنك المعرفة المصري في تطوير القدرات البحثية والاكاديمية لد...
دراسة تحليلية لدور بنك المعرفة المصري في تطوير القدرات البحثية والاكاديمية لد...
Ekb benha
Ekb benha
Benha University, Faculty of agriculture profile
Benha University, Faculty of agriculture profile
التعليم عن بعد
التعليم عن بعد
Lecture 2 maize
Lecture 2 maize
Rice
Rice
Legumes crops
Legumes crops
Forage crops
Forage crops
Crop production 1
Crop production 1
اجتماع مديري نظم المعلومات الادارية
اجتماع مديري نظم المعلومات الادارية
Management of research team
1.
البحثي الفريق إدارة Management
of Research Team أ.د/الجيزاوي خميس ناصر 2018 Nasser@bu.edu.eg | www.Bu.edu.eg/staff/nasserelgizawy والقيادات التدريس هيئة قدرات تنمية مركز–بنها جامعة
2.
التعارف
3.
أ.د/الجيزاوي خميس ناصر •الدولي
البورد من معتمد البشرية للتنمية محترف مدربIBCT •العالي التعليم مؤسسات جودة خبير •نجران بجامعة والجودة التطوير بعمادة مستشار–السعودية/سابقا •اةاداري ا ااتاالمعلوم امانل اما لمر اابلامديرالسMISبجامعااة اةاتروني اكل اةاوالبواب بنها/مصر •بنها جامعة المراعة لية والبحوث العليا الدراسات شئون يل وو أستاذ/مصر •المراعية العلوم حوليات مجلة تحرير مدير •الدولية العلمية المجالت من بعدد م مح •التدريس هيئة لترقية الدائمة العلمية باللجنة م مح •المفضل اللون:االخضر E-mail: nasser.elgizawy@fagr.bu.edu.eg E-mail: Nasser@bu.edu.eg
4.
الجلسة ميثاق 13 24
5.
التدريبية األساليب حالة دراسة مناقشاتالذهنى
العصفالمحاضرة فردى نشاط العمل ورش وشارك فكر
6.
7.
اليوماألول
8.
المشاركين توقعات
9.
المحتويات •العمل فريق مفهوم •الفريق
بناء عملية تعريف •البح الفريق الي ينتمي منثي •الفريق استخدام اسباب •الفريق استخدام مزايا •العمل فريق تكوين شروط •العمل فريق نجاح شروط •البحث الفريق فشل مؤشراتي
10.
ااااداتموي ااااال ااااامداالبرن
اااادفايه بالمعااااااااااااااارف ين المشااااااااااااااار اااةاالالمم ااايةاايساس ااااراتاوالمه ادارة ااااايا ااااااراتهمامه اااااةالتنمي البحثي الفريل العام الهدف
11.
تدريبي نشاط •المقصود ما
نلرك وجهة من وضح المتدرب عميمي ؟ العمل بفريل
12.
مفهومفريقالعمل هومجموعهمنراد ايلهاهدفمشترك اااكاتمتلااااراتامهاااةامختلفااالام ياااهاابعض ابعاالاامانجادفاالهاتركاالمشارا
ياد الفريل.
13.
تدريبي نشاط •الفريل بناء
عملية تعريف هو ما المتدرب عميمي؟
14.
تعريفعمليةبناء الفريق هيعمليةداريةوتنليميةتخللمنجماعةالعمل وحدةمتجانسة،ة ومتماسمتفاعلةعالة و
. هيعمليةمخططةتستهدفوين تجماعةمندمجة ملتممةقادرةعليأداءمهاممعينةوتحقيلأهداف محددةمنخاللأنشطةمتعاونةومتفاعلة . هيعمليةتستهدفتحسيناعليةجماعةالعمل منخاللأسلوبالعمل،وعالقاتايعضاء ببعضهـم،ودورالقائدتجاهالفريل
15.
تدريبي نشاط •البحث للفريل
المنتمون هم من نلرك وجهة من وضح المتدرب عميمي؟ ي
16.
البحثي الفريق الي
ينتمي من •الرئيس الباحث(ال الفريل قائدبحثي) Principal Investigator •المشروع مديرProject Manager •ون المشار الباحثونInvestigators •المستشارونConsultants •ايبحاث ي ين المشار الطالب (، الماجستير ، الوريوس الب توراه الد) •رتارية الس •الفنيين
17.
تدريبي نشاط •الفريل؟ استخدام
اسباب هي ما وجهة من وضح المتدرب عميمي
18.
أسباباستخدامالفريق .1وجودمهامذاتطبيعةخاصة تستدعيوجودريلبخبرات متعددة .2قصورالجماعةيتحقيلالمهام المطلوبة. .3وجودالت مشيعجمالفردالواحد أوالتنليمداري اعنحلها. .4وجودرصجديدةن
يماقتناصها. .5احتياجالمنلمةلار أجديدة. .6وجودتحدياتومخاطرتواجه المنلمة. .7وجودالت مشيالسلوكالتنليمي أواكجتماعي.
19.
تدريبي نشاط •؟ العمل
رق ممايا مجموعتك مع ناقش المتدرب عميمي النشاط مدة:10ق •المجموعات عر:2ق •المجموعة من المداخالت:1ق •المجموعات باقي من المداخالت:2ق
20.
مزايافرقالعمل يساعداعتمادمفهومرقالعملعليترسيخمفاهيمالعملالجماعيدراك وعنصرالتنليم عنصرهاميانجامهثير بالمنالمماياوالتين
يمتلخيصهايمايلي: -خللبيئةعاليةالتحفيمومناخمناسبللعمل -حساس االمشتركبالمسئوليةتجاهالمهامالمطلوبانجامها -استجابةأسرعللتغيراتالطارئةيبيئةالعمل -تقليلاكعتمادعلالوصفالوليفي -تفويعالللمهامالمطلوبةمعميادةمرونةايداء. -التمامتامبالعملالمطلوبانجامهمنلعضومعلة المحاعليالقيمالمساندة. -تحسينمستوىونوعيةالقرارات. -ميادةاعليهاكتصاكتبينايعضاء. -تحسينمستوىمهاراتايعضاء.
21.
تدريبي نشاط •العمل ريل
وين ت شروط هي ما نلرك وجهة من وضح المتدرب عميمي؟
22.
شروطتكوينفريقالعمل .1أنون يبناءالفريلنابعامنرضاءالعاملينواقتناعهـمورغبتهـموليسبقرارمفرومن دارة ا. .2أنون
يهناكسبباقوياوين لتالفريل. .3أنون تالعالقةبينأعضاءالفريلاعتماديةتبادلية. .4أنيتساوىايعضاءيأهـميتهـمداخلالفريل. .5أنيتفهـمايعضاءأدوارهـموأدواراآلخرين. .6أنر يتولديالقائدوراد ايالرغبةيدة ايينجاحمهامالفريل. .7ر تواحدمعقولمنالثقةواكرتباطواكحتراموالرغبةيالتعاونوالقدرةعليتحملاآلخرين وتقبلاختالفوجهاتالنلر.
23.
تدريبي نشاط •ريا نجااح
شاروط مجموعتاك ماع ناقش المتدرب عميميل ؟ العمل النشاط مدة:10ق •المجموعات عر:2ق •المجموعة من المداخالت:1ق •المجموعات باقي من المداخالت:2ق
24.
25.
شروطنجاحالفريق .1أنيتوليالقائدالتخطيطة بمشارايعضاء،وتنسيلالجهودبينهـم. .2أنون يايعضاءعليعلمبالمهامالمطلوبة،واقتناعبأهـميتها،وقدرتهـمعلي تحقيقها. .3أنر
تتوالديهـمالمهاراتالالممةيدائها. .4أنر تتوالرغبةيالتعاونلتحقيلالهدف،واكلتمامبتقديمالمساهـماتلباقي ايعضاء. .5أنر تتواتصاكتمفتوحةومعلوماتمتاحةللجميع. .6أنر يتوبينايعضاءالثقةواكحتراموالمساندة،والرغبةيذابةاكختات ال. .7أنر يتونلامعالللثوابوالعقاب"الماديوالمعنوي"
26.
تدريبي نشاط •االاش ااراتامؤش
ااكامجموعت ااعام اااقشان اادرباالمت اامياعمي البحثي؟ الفريل النشاط مدة:10ق •المجموعات عر:2ق •المجموعة من المداخالت:1ق •المجموعات باقي من المداخالت:2ق
27.
البحثي الفريق فشل
مؤشرات •ال فريق أعضاء لبعض الغياب تكرارعمل •األعضاء بين التذمر إنتشار •األعضاء بعض لدى الالمبالي السلوك •الخالفات تفشي •المعنوية الروح إنخفاض •الوقت في اإلنجاز على القدرة عدم المحدد
28.
التعلم لحظات
29.
نم بتواصل سعد أ.د.الجيماوي
ناصر Nasser.elgizawy@fagr.bu.edu.eg مصر/00201005354876
Descargar ahora