13 Ekim 2012 Netsis Bilgi Günleri'nde sunulan NetIKS sunumu.

2. NETİKS ÖZLÜK
NETİKS

3. NETİKS ÖZLÜK
 İletişim, kimlik, kan grubu, beden ölçüleri, doküman ekleme,
dinamik alan oluşturma

4. NETİKS ÖZLÜK
Tahsil, iş tecrübesi, yabancı dil, profil bilgileri

5. NETİKS ÖZLÜK
Organizasyonel geçmişin takibi

6. NETİKS ÖZLÜK
Ödül / İhtar / Ceza süreçlerinin takibi

7. NETİKS B2E
Duyurular, haberler, prosedürler, formlar, bekleyen onay işlemleri,
mutlu günler, kim kimdir, ...

8. NETİKS B2E
İzin Otomasyonu (Plan, Talep, Onay)

9. NETİKS B2E
Bordro Basımı

10. NETİKS EĞİTİM
 Kurum içi ve/veya dışı eğitimlerin detaylı olarak kayıt altına alınması
 Eğitim matrisi oluşturma
 Planlanan eğitimlerin bütçe takibi
 Gerçekleşen eğitimlerin maliyeti ve önceki eğitimlerle karşılaştırma

11. NETİKS EĞİTİM
Serbest Raporlama

12. NETİKS İŞÇİ SAĞLIĞI
Bireysel veya toplu olarak periyodik tetkiklerin tanımlanması ve takibi

13. NETİKS İŞÇİ SAĞLIĞI
Yapılan tetkik sonrası çalışmaya
engel durumların neden
açıklamalarıyla kaydedilip takip
edilebilmesi

14. NETİKS İŞÇİ SAĞLIĞI
İşyeri hekiminin tıbbi muayene sonuçlarının, tanı ve sevk işlemlerinin
detaylı takibi

15. NETİKS İŞÇİ SAĞLIĞI
 İş kazası bilgilerinin kök-neden detayında kaydedilmesi
 İş kazası formunun otomatik oluşturulması ve basımı

16. NETİKS BAŞVURU VE İŞE ALIM
 Kuruma özel aday veritabanı oluşturma
 Aday veritabanında anahtar kelime ve etiketlere göre arama

17. NETİKS BAŞVURU VE İŞE ALIM
Sosyal Medya hesaplarıyla kolayca üyelik alabilme

18. NETİKS BAŞVURU VE İŞE ALIM
Adayın portal üzerinden açık ilanlara başvurması ve başvuru
durumunun takibi

19. NETİKS BAŞVURU VE İŞE ALIM
Başvuran adaya görüşme planlama ve aday ve katılımcılara toplantı
isteği gönderme

20. NETİKS BAŞVURU VE İŞE ALIM
İşe alım yapıldığında adayın bilgilerinin Özlük Uygulaması’na
otomatik aktarımı

21. PERFORMANS YÖNETİMİ
Departman, Kademe bazında performans değerlendirme form
şablonu oluşturma

22. PERFORMANS YÖNETİMİ
 Süreç takvimlendirme ve takibi
 B2E Portal uygulaması üzerinden hedeflerin girişi, amir onayı ve
değerlendirme işlemlerinin gerçekleştirilmesi

23. PERFORMANS YÖNETİMİ
Değerlendirmeye baz alınacak Anahtar Performans Göstergeleri’nin
belirlenmesi ve gerçekleşen değerlerin anlık olarak izlenmesi

24. PERFORMANS YÖNETİMİ
 Süreç Takip Raporu
 Performans Değerlendirme sonuçları esnek raporlama
 360o değerleme

25. ORGANİZASYON YÖNETİMİ
 Organizasyon yapısının tanımlanması
 Özlük organizasyonel geçmişi ile entegrasyon
 Boş pozisyon girebilme
 Matriks organizasyon
 Görsel şema
 Sürükle – bırak desteği

26. KARİYER PLANLAMA
 Pozisyon profilleri oluşturma
 Kurum içi ve/veya aday veritabanından profile uygun kayıtların eşlenmesi
 Profil eşleştirmesi yapılan adayların gösterimi ve takibi

27. GELECEK
 2012 Son Çeyrek Planı
 Organizasyon Yönetimi
 Kariyer Planlama (Profil Eşleme)
 Anket - Sınav Uygulaması
 Alt Yapı geliştirmelerinin uyarlanması (Kurulum, SSO,
Yetkilendirme)
 2013
 Web Bordro
 Bütçe