SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 42
KỸ NĂNG QUẢN LÝ THEO MỤC TIÊU
I/ KHÁI NIỆM ,[object Object],[object Object],[object Object]
1. Khái niệm ,[object Object],[object Object]
2. Vai trò của mục tiêu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. Lợi ích của MBO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
4. Hạn chế của MBO: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5. Điều kiện của mục tiêu: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5.1 Specific - cụ thể, dễ hiểu ,[object Object],[object Object],[object Object]
5.2 Measurable – đo lường được ,[object Object],[object Object]
5.3 Achievable – vừa sức. ,[object Object],[object Object]
5.4 Realistics – thực tế. ,[object Object],[object Object]
5.5 Timebound – có thời hạn. ,[object Object],[object Object]
5.6 Engagement – liên kết ,[object Object],[object Object]
5.7 Ralevant - là thích đáng ,[object Object],[object Object],[object Object]
II/ CÁC BƯỚC TRIỂN KHAI MBO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
1. Các phương pháp triển khai. ,[object Object],[object Object]
2. Dự thảo mục tiêu cấp cao. ,[object Object],[object Object],[object Object]
2. Dự thảo mục tiêu cấp cao. ,[object Object],[object Object],[object Object]
A> Các yếu tố tài chính thường dùng ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
A> Các yếu tố tài chính thường dùng ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
B> Yếu tố Khách hàng ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
B> Yếu tố Khách hàng ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
C> các yếu tố quy trình nội bộ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
C> các yếu tố quy trình nội bộ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
D> Đào tạo phát triển ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
D> Đào tạo phát triển ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. Xác định mục tiêu cấp dưới ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt) ,[object Object],[object Object]
4. Thực hiện mục tiêu ,[object Object],[object Object],[object Object]
4.1 Kế hoạch thực hiện mục tiêu (gantt) 6 5 4 3 2 1 Tiến độ Tổng t.gian Người thực hiện Nội dung công việc Stt
4.2 Huấn luyện về mục tiêu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5. Tiến hành kiểm tra và hiệu chỉnh. ,[object Object],[object Object],[object Object]
6. Tổng kết và đánh giá. ,[object Object],[object Object]
III/ HỖ TRỢ THỰC HIỆN MỤC TIÊU ,[object Object],[object Object]
1. Xây dựng chính sách. ,[object Object],[object Object],[object Object]
1.1 Chính sách kinh doanh ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
1.2 Chính sách nhân sự ,[object Object],[object Object],[object Object]
1.3 Chính sách tài chính ,[object Object],[object Object]
2. Phân bổ các nguồn lực. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2.1 Nguồn lực tài chính: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2.2 Nguồn nhân lực: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Ky nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cau
Ky nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cauKy nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cau
Ky nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cauVũ Hồng Phong
 
08. ky nang quan ly theo muc tieu
08. ky nang quan ly theo muc tieu08. ky nang quan ly theo muc tieu
08. ky nang quan ly theo muc tieuNguyen Trung Ngoc
 
Quản trị nhân lực MBO SGUK12
Quản trị nhân lực MBO SGUK12Quản trị nhân lực MBO SGUK12
Quản trị nhân lực MBO SGUK12TearsSky ValKyrie
 
08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu
08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu
08. kỹ năng quản lý theo mục tiêuMai Xuan Tu
 
08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu
08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu
08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieugaconnhome1988
 
Presentation KPI Vietnamese
Presentation KPI VietnamesePresentation KPI Vietnamese
Presentation KPI VietnameseDoan Long
 
Pdd training for emp v nese (1)
Pdd training for emp v nese (1)Pdd training for emp v nese (1)
Pdd training for emp v nese (1)Dương Đoàn
 
Bài giảng môn Quản trị chiến lược
Bài giảng môn Quản trị chiến lượcBài giảng môn Quản trị chiến lược
Bài giảng môn Quản trị chiến lượcNgà Nguyễn
 
Chuyen de cao su tong cong ty cao su đồng nai
Chuyen de cao su tong cong ty cao su đồng naiChuyen de cao su tong cong ty cao su đồng nai
Chuyen de cao su tong cong ty cao su đồng naima ga ka lom
 

La actualidad más candente (12)

Ky nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cau
Ky nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cauKy nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cau
Ky nang quan ly theo muc tieu _ dao tao theo yeu cau
 
quan ly theo muc tieu
quan ly theo muc tieuquan ly theo muc tieu
quan ly theo muc tieu
 
08. ky nang quan ly theo muc tieu
08. ky nang quan ly theo muc tieu08. ky nang quan ly theo muc tieu
08. ky nang quan ly theo muc tieu
 
Quản trị nhân lực MBO SGUK12
Quản trị nhân lực MBO SGUK12Quản trị nhân lực MBO SGUK12
Quản trị nhân lực MBO SGUK12
 
08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu
08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu
08. kỹ năng quản lý theo mục tiêu
 
08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu
08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu
08. Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu
 
08 Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu4570
08 Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu457008 Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu4570
08 Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu4570
 
Presentation KPI Vietnamese
Presentation KPI VietnamesePresentation KPI Vietnamese
Presentation KPI Vietnamese
 
Bsc kpi
Bsc kpiBsc kpi
Bsc kpi
 
Pdd training for emp v nese (1)
Pdd training for emp v nese (1)Pdd training for emp v nese (1)
Pdd training for emp v nese (1)
 
Bài giảng môn Quản trị chiến lược
Bài giảng môn Quản trị chiến lượcBài giảng môn Quản trị chiến lược
Bài giảng môn Quản trị chiến lược
 
Chuyen de cao su tong cong ty cao su đồng nai
Chuyen de cao su tong cong ty cao su đồng naiChuyen de cao su tong cong ty cao su đồng nai
Chuyen de cao su tong cong ty cao su đồng nai
 

Destacado

Tao Lap Tinh Cach Con Nguoi 1195611143716035 2
Tao Lap Tinh Cach Con Nguoi 1195611143716035 2Tao Lap Tinh Cach Con Nguoi 1195611143716035 2
Tao Lap Tinh Cach Con Nguoi 1195611143716035 2ngoctrung_lect
 
Ky Nang Dam Phan Va Thuong Luong 1195273139656244 2
Ky Nang Dam Phan Va Thuong Luong 1195273139656244 2Ky Nang Dam Phan Va Thuong Luong 1195273139656244 2
Ky Nang Dam Phan Va Thuong Luong 1195273139656244 2ngoctrung_lect
 
23 Ky Nang Quan Tri Thong Tin1393
23 Ky Nang Quan Tri Thong Tin139323 Ky Nang Quan Tri Thong Tin1393
23 Ky Nang Quan Tri Thong Tin1393ngoctrung_lect
 
5 Tips For Smooth Ssis U Pgrade To Sql 2012
5 Tips For Smooth Ssis U Pgrade To Sql 20125 Tips For Smooth Ssis U Pgrade To Sql 2012
5 Tips For Smooth Ssis U Pgrade To Sql 2012Jack Pham
 
Nhng K Nng C Bn Cho Hc Sinh 1223607389453554 8
Nhng K Nng C Bn Cho Hc Sinh 1223607389453554 8Nhng K Nng C Bn Cho Hc Sinh 1223607389453554 8
Nhng K Nng C Bn Cho Hc Sinh 1223607389453554 8ngoctrung_lect
 
23 Ky Nang Quan Tri Thong Tin1393
23 Ky Nang Quan Tri Thong Tin139323 Ky Nang Quan Tri Thong Tin1393
23 Ky Nang Quan Tri Thong Tin1393ngoctrung_lect
 
Localizing Maker Culture - Promoting the Kampung Spirit of Innovation in Sing...
Localizing Maker Culture - Promoting the Kampung Spirit of Innovation in Sing...Localizing Maker Culture - Promoting the Kampung Spirit of Innovation in Sing...
Localizing Maker Culture - Promoting the Kampung Spirit of Innovation in Sing...Veerappan Swaminathan
 
Chithram - Prelims
Chithram - PrelimsChithram - Prelims
Chithram - Prelimsrajesh1868
 
Chithramela 2015 - Finals
Chithramela 2015 - FinalsChithramela 2015 - Finals
Chithramela 2015 - Finalsrajesh1868
 
Finals chithramela (malayalam movie quiz)
Finals  chithramela (malayalam movie quiz)Finals  chithramela (malayalam movie quiz)
Finals chithramela (malayalam movie quiz)rajesh1868
 
Prelims chithramela (malayalam movie quiz)
Prelims  chithramela (malayalam movie quiz)Prelims  chithramela (malayalam movie quiz)
Prelims chithramela (malayalam movie quiz)rajesh1868
 
Kỹ năng sử dụng lời nói và từ
Kỹ năng sử dụng lời nói và từKỹ năng sử dụng lời nói và từ
Kỹ năng sử dụng lời nói và từsumo931
 
Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe
Kỹ năng giao tiếp và lắng ngheKỹ năng giao tiếp và lắng nghe
Kỹ năng giao tiếp và lắng ngheSự Kiện Hay
 
Trust Presentation
Trust PresentationTrust Presentation
Trust Presentationecurry
 
Giáo trình Giao tiếp kinh doanh - Mục lục
Giáo trình Giao tiếp kinh doanh - Mục lụcGiáo trình Giao tiếp kinh doanh - Mục lục
Giáo trình Giao tiếp kinh doanh - Mục lụcĐinh Chính
 
Ôn tập Giao tiếp kinh doanh
Ôn tập Giao tiếp kinh doanhÔn tập Giao tiếp kinh doanh
Ôn tập Giao tiếp kinh doanhĐinh Chính
 
Tam lybanhang
Tam lybanhangTam lybanhang
Tam lybanhangPhuc Dinh
 

Destacado (20)

Tao Lap Tinh Cach Con Nguoi 1195611143716035 2
Tao Lap Tinh Cach Con Nguoi 1195611143716035 2Tao Lap Tinh Cach Con Nguoi 1195611143716035 2
Tao Lap Tinh Cach Con Nguoi 1195611143716035 2
 
Ky Nang Dam Phan Va Thuong Luong 1195273139656244 2
Ky Nang Dam Phan Va Thuong Luong 1195273139656244 2Ky Nang Dam Phan Va Thuong Luong 1195273139656244 2
Ky Nang Dam Phan Va Thuong Luong 1195273139656244 2
 
Veredas1
Veredas1Veredas1
Veredas1
 
23 Ky Nang Quan Tri Thong Tin1393
23 Ky Nang Quan Tri Thong Tin139323 Ky Nang Quan Tri Thong Tin1393
23 Ky Nang Quan Tri Thong Tin1393
 
Une080425
Une080425Une080425
Une080425
 
5 Tips For Smooth Ssis U Pgrade To Sql 2012
5 Tips For Smooth Ssis U Pgrade To Sql 20125 Tips For Smooth Ssis U Pgrade To Sql 2012
5 Tips For Smooth Ssis U Pgrade To Sql 2012
 
Nhng K Nng C Bn Cho Hc Sinh 1223607389453554 8
Nhng K Nng C Bn Cho Hc Sinh 1223607389453554 8Nhng K Nng C Bn Cho Hc Sinh 1223607389453554 8
Nhng K Nng C Bn Cho Hc Sinh 1223607389453554 8
 
23 Ky Nang Quan Tri Thong Tin1393
23 Ky Nang Quan Tri Thong Tin139323 Ky Nang Quan Tri Thong Tin1393
23 Ky Nang Quan Tri Thong Tin1393
 
Localizing Maker Culture - Promoting the Kampung Spirit of Innovation in Sing...
Localizing Maker Culture - Promoting the Kampung Spirit of Innovation in Sing...Localizing Maker Culture - Promoting the Kampung Spirit of Innovation in Sing...
Localizing Maker Culture - Promoting the Kampung Spirit of Innovation in Sing...
 
Chithram - Prelims
Chithram - PrelimsChithram - Prelims
Chithram - Prelims
 
Chithramela 2015 - Finals
Chithramela 2015 - FinalsChithramela 2015 - Finals
Chithramela 2015 - Finals
 
Finals chithramela (malayalam movie quiz)
Finals  chithramela (malayalam movie quiz)Finals  chithramela (malayalam movie quiz)
Finals chithramela (malayalam movie quiz)
 
Prelims chithramela (malayalam movie quiz)
Prelims  chithramela (malayalam movie quiz)Prelims  chithramela (malayalam movie quiz)
Prelims chithramela (malayalam movie quiz)
 
Kỹ năng sử dụng lời nói và từ
Kỹ năng sử dụng lời nói và từKỹ năng sử dụng lời nói và từ
Kỹ năng sử dụng lời nói và từ
 
Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe
Kỹ năng giao tiếp và lắng ngheKỹ năng giao tiếp và lắng nghe
Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe
 
Trust Presentation
Trust PresentationTrust Presentation
Trust Presentation
 
Giáo trình Giao tiếp kinh doanh - Mục lục
Giáo trình Giao tiếp kinh doanh - Mục lụcGiáo trình Giao tiếp kinh doanh - Mục lục
Giáo trình Giao tiếp kinh doanh - Mục lục
 
Ôn tập Giao tiếp kinh doanh
Ôn tập Giao tiếp kinh doanhÔn tập Giao tiếp kinh doanh
Ôn tập Giao tiếp kinh doanh
 
Tam lybanhang
Tam lybanhangTam lybanhang
Tam lybanhang
 
Bài tập môn giao tiếp
Bài tập môn giao tiếpBài tập môn giao tiếp
Bài tập môn giao tiếp
 

Similar a 08 Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu4570

Kỹ năng quản lý theo mục tiêu
Kỹ năng quản lý theo mục tiêuKỹ năng quản lý theo mục tiêu
Kỹ năng quản lý theo mục tiêuTạ Minh Tân
 
Ky nang quan ly theo muc tieu
Ky nang quan ly theo muc tieuKy nang quan ly theo muc tieu
Ky nang quan ly theo muc tieusteadyfalcon
 
Chức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdf
Chức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdfChức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdf
Chức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdfTieuNgocLy
 
Quản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).ppt
Quản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).pptQuản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).ppt
Quản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).pptBizPub VN
 
3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc
3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc
3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luocGiang Hậu
 
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdfPhương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdfGrowup Work
 
Quy trình đánh gía nhân viên
Quy trình đánh gía nhân viênQuy trình đánh gía nhân viên
Quy trình đánh gía nhân viênKiều Hân Hồ
 
Cafesangtao com-kynangdanhgiacongviec
Cafesangtao com-kynangdanhgiacongviecCafesangtao com-kynangdanhgiacongviec
Cafesangtao com-kynangdanhgiacongviecngoquanghoang
 
13 ky-nang-danh-gia-cong-viec
13 ky-nang-danh-gia-cong-viec13 ky-nang-danh-gia-cong-viec
13 ky-nang-danh-gia-cong-viecngoquanghoang
 
Quan Tri Hoc -Ch4 Hoach Dinh
Quan Tri Hoc -Ch4 Hoach DinhQuan Tri Hoc -Ch4 Hoach Dinh
Quan Tri Hoc -Ch4 Hoach DinhChuong Nguyen
 
Thẻ điểm cân bằng BSC
Thẻ điểm cân bằng BSCThẻ điểm cân bằng BSC
Thẻ điểm cân bằng BSCDư Chí
 
How to-implement-kpi-for-organization
How to-implement-kpi-for-organizationHow to-implement-kpi-for-organization
How to-implement-kpi-for-organizationHy Nguyen Quoc
 
Kỹ năng đánh giá công việc
Kỹ năng đánh giá công việcKỹ năng đánh giá công việc
Kỹ năng đánh giá công việcParva Lucerna
 

Similar a 08 Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu4570 (20)

Kỹ năng quản lý theo mục tiêu
Kỹ năng quản lý theo mục tiêuKỹ năng quản lý theo mục tiêu
Kỹ năng quản lý theo mục tiêu
 
Ky nang quan ly theo muc tieu
Ky nang quan ly theo muc tieuKy nang quan ly theo muc tieu
Ky nang quan ly theo muc tieu
 
Chức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdf
Chức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdfChức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdf
Chức Năng Hoạch Định Quản Trị Học.pdf
 
Hướng dẫn áp dụng OKRs tại doanh nghiệp nhỏ (2020)
Hướng dẫn áp dụng OKRs tại doanh nghiệp nhỏ (2020)Hướng dẫn áp dụng OKRs tại doanh nghiệp nhỏ (2020)
Hướng dẫn áp dụng OKRs tại doanh nghiệp nhỏ (2020)
 
Đề tài: Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá BSC - KPI cho Công ty X
Đề tài: Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá BSC - KPI cho Công ty XĐề tài: Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá BSC - KPI cho Công ty X
Đề tài: Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá BSC - KPI cho Công ty X
 
Quản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).ppt
Quản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).pptQuản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).ppt
Quản trị bán hàng phần 1.8 (Lập kế hoạch bán hàng).ppt
 
3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc
3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc
3 cau hoi_on_tap_quan_tri_chien_luoc
 
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdfPhương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
Phương pháp lập kế hoạch quản lý dự án nhân sự.pdf
 
Quy trình đánh gía nhân viên
Quy trình đánh gía nhân viênQuy trình đánh gía nhân viên
Quy trình đánh gía nhân viên
 
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng Bắc Á
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng Bắc ÁLuận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng Bắc Á
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng Bắc Á
 
Cafesangtao com-kynangdanhgiacongviec
Cafesangtao com-kynangdanhgiacongviecCafesangtao com-kynangdanhgiacongviec
Cafesangtao com-kynangdanhgiacongviec
 
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty Xổ số Kiến thiết
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty Xổ số Kiến thiếtLuận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty Xổ số Kiến thiết
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty Xổ số Kiến thiết
 
13 ky-nang-danh-gia-cong-viec
13 ky-nang-danh-gia-cong-viec13 ky-nang-danh-gia-cong-viec
13 ky-nang-danh-gia-cong-viec
 
Quan Tri Hoc -Ch4 Hoach Dinh
Quan Tri Hoc -Ch4 Hoach DinhQuan Tri Hoc -Ch4 Hoach Dinh
Quan Tri Hoc -Ch4 Hoach Dinh
 
Thẻ điểm cân bằng BSC
Thẻ điểm cân bằng BSCThẻ điểm cân bằng BSC
Thẻ điểm cân bằng BSC
 
Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Đại Thành.doc
Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Đại Thành.docĐánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Đại Thành.doc
Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Đại Thành.doc
 
How to-implement-kpi-for-organization
How to-implement-kpi-for-organizationHow to-implement-kpi-for-organization
How to-implement-kpi-for-organization
 
Kỹ năng đánh giá công việc
Kỹ năng đánh giá công việcKỹ năng đánh giá công việc
Kỹ năng đánh giá công việc
 
How to implement kpi for organization
How to implement kpi for organizationHow to implement kpi for organization
How to implement kpi for organization
 
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại Bưu điện tỉnh Đắk Lắk
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại Bưu điện tỉnh Đắk LắkLuận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại Bưu điện tỉnh Đắk Lắk
Luận văn: Đánh giá thành tích nhân viên tại Bưu điện tỉnh Đắk Lắk
 

08 Ky Nang Quan Ly Theo Muc Tieu4570

  • 1. KỸ NĂNG QUẢN LÝ THEO MỤC TIÊU
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30. 4.1 Kế hoạch thực hiện mục tiêu (gantt) 6 5 4 3 2 1 Tiến độ Tổng t.gian Người thực hiện Nội dung công việc Stt
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.