Pamiatka

1. ПАМ’ЯТКАВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЮ
ПРАВА, ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
ТА ГАРАНТІЇ ЗАХИСТУ
МІНІСТЕРСТВО
ОБОРОНИ УКРАЇНИ

3. 3
ВСТУП
Ця пам’ятка розроблена Громадською Організацією “Юридична Сотня” спільно з фахівцями Міністерства
оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України з метою забезпечення військовослужбовців
базовою інформацією щодо пільг, прав і соціальних гарантій, а також - надання рекомендацій щодо порядку
дій в певних ситуаціях. Матеріал викладений в чотирьох розділах:
Додаткову інформацію по кожному питанню можна знайти на сайті ГО “Юридична Сотня” – www.legal100.org.ua
або скористатися телефонами гарячих ліній та центрів допомоги, наведених у розділі “Корисні контакти”.
Просимо звернути увагу на те, що військовослужбовці та члени їх сім’ї мають право на отримання додаткової
допомоги та підтримки від органів місцевої влади, військових комісаріатів, органів соціального захисту населення.
I. Права військовозобов’язаних
ІІ. Права військовослужбовців
ІІІ. Відповідальність
IV. Корисні контакти
5-22
23-61
63-79
80-81

4. I. Військовозобов’язаним
ІІ. Військовослужбовцям
ІІІ. Відповідальність
ІV. Корисні контакти

5. 5
МОБІЛІЗАЦІЯ ПРОВОДИТЬСЯ ЗГІДНО
УКАЗІВ ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ
У РАЗІ ОГОЛОШЕННЯ МОБІЛІЗАЦІЇ
У ДЕРЖАВІ НАСТАЄ ОСОБЛИВИЙ ПЕРІОД
Хто підлягає
призову під час мобілізації
Військовозобов’язані Чоловіки 20-60 років
(жінки до 50 років)
Категорії осіб, які підлягають
призову під час мобілізації
можуть визначатися указом
Президента України
Резервісти Які проходили військову
службу, або є офіцерами
запасу та мають
військово-облікову
спеціальність (ВОС)
І. Військовозобов’язаним 1.1.Призов під час мобілізація
КОНСТИТУЦІЯ УКРАЇНИ СТАТТЯ 65. ЗАХИСТ ВІТЧИЗНИ, НЕЗАЛЕЖНОСТІ ТА ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ЦІЛІСНОСТІ
УКРАЇНИ, ШАНУВАННЯ ЇЇ ДЕРЖАВНИХ СИМВОЛІВ Є ОБОВ’ЯЗКОМ ГРОМАДЯН УКРАЇНИ
ГРОМАДЯНИ ВІДБУВАЮТЬ ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ ВІДПОВІДНО ДО ЗАКОНУ.

6. 6
Не підлягають призову під час мобілізації:
Зарезервовані на період мобілізації
за державними органами,
підприємствами, організаціями
Жінки та чоловіки:
- які САМОСТІЙНО виховують дитину віком
до 18 років
- на утриманні яких перебуває повнолітня дитина-
інвалід I чи II групи віком до 23 років
- на утриманні яких перебувають діти-сироти
або діти, позбавлені батьківського піклування,
віком до 18 років
- зайняті постійним доглядом за особами,
якщо більше нікому забезпечити такий догляд
Народні
депутати
України
Визнані непридатними до
військової служби за станом
здоров’я
Чоловіки, на утриманні яких
перебувають троє та більше
дітей віком до 18 років
Студенти та аспіранти, які
навчаються на денній формі
навчання
Особа має бути заброньованою Необхідно мати відповідний
висновок військово-лікарської
комісії
Всі три дитини повинні мати
менше 18 років!
Не має значення чи батько про-
живає в одній родині зі своєю
дитиною, яку утримує!
Якщо Ви належите до осіб, які
не підлягають мобілізації, але
повістка все одно прийшла,
потрібно з’явитися до військко-
мату та надати документи, які
підтверджують Ваш статус
УВАГА! УВАГА! УВАГА!
УВАГА!
Довідка з місця
роботи
Довідка про
склад сім’ї
Довідка про
потребу у догляді
Довідка ВЛК
Посвідчення
нардепа
Довідка про
склад сім’ї
Довідка з місця
навчання
І. Військовозобов’язаним 1.1.Призов під час мобілізація
СТАТТЯ 23. ЗАКОНУ УКРАЇНИ «ПРО МОБІЛІЗАЦІЙНУ ПІДГОТОВКУ ТА МОБІЛІЗАЦІЮ»

7. 7
Порядок призову
Оповіщення
Оповіщує
про виклику
до віськомату
Виконком сільради/
міськради, за місцем
проживання/роботи
Вручення
мобілізаційного
розпорядження
військового комісару
(оповіщення)
Вручення
мобілізаційного
розпорядження
(повістка)
та відправлення
до врача
1 4
Співбесіда
в військкоматі
2
ВЛК
3
З’явитися для проходження
медогляду
керівник підприємства/
навчального закладу
За місцем роботи
З’явитися для постанови
на вйськовий облік
працівник комунальних
служб/домовласник
За місцем проживання
І. Військовозобов’язаним 1.1.Призов під час мобілізація
СТАТТЯ 21. ЗАКОНУ УКРАЇНИ «ПРО МОБІЛІЗАЦІЙНУ ПІДГОТОВКУ ТА МОБІЛІЗАЦІЮ»
СТАТТЯ 21. ЗАКОНУ УКРАЇНИ «ПРО МОБІЛІЗАЦІЙНУ ПІДГОТОВКУ ТА МОБІЛІЗАЦІЮ»
Закон передбачає обов’язок оповіщати про виклик до
віскомату та відповідальність за неоповіщення. Кодекс
Укрїни про адміністративні правопорушення Ст. 2101
, 2111-6
Не прибуття до віскомату в термін вказаний в повістці тягне
за собою відповідальність. див. стр. 10
Виклик (повістка) до віськомату - ще не призов: викликають для уточнення стану здоров’я,
соціально-демографічних даних, місця проживання тощо.УВАГА!

8. 8
3. Військово-лікарська комісія (ВЛК)
Аналізи
Кожен лікар робить свій висновок, ставить підпис, печатку та вказує своє прізвище
2. Співбесіда та перевірка документів
ОГЛЯД ПРОВОДИТЬ
військовий квиток
характеристика/довідка з
місця роботи/навчання
свідоцтва про технічно-
професійну спеціальність,
права водія, посвідчення УБД
(за наявності)
Стоматолог
Флюорографія Загальний аналіз
крові/сечі
Хірург
РАЙОННА ПОЛІКЛІНІКА
(ІЗ ЗАЛУЧЕННЯМ ЦИВІЛЬНИХ ЛІКАРІВ)
паспорт
ВІЙСЬККОМАТ
копія дипломів
про освіту
Окуліст ПсихіатрТерапевт Невропатолог
довідка
про склад
сім’ї
ЛОР Дерматолог Ортопед
Всі віськовозабов’язані повинні проходити медичний огляд. Закон України «Про військо-
вий обов’язок і військову службу» Ст. 1, п. 10УВАГА!
Рекомендується: по можливості здайте аналізи
на Гепатит С, ВІЛ/СНІД до проходження медкомісії!!!
І. Військовозобов’язаним 1.1.Призов під час мобілізація

9. 9
4. Відправлення мобілізованих до в/ч
Початком військової служби є день відправлення у військову частину з районного (місько-
го) військового комісаріату.
У районному віскоматі робиться запис до віськового квитка про призов на військову
службу.
Для посвідчення мобілізації на військову службу можете просити Довідку про прикріплен-
ня до військової частини та витяг з наказу військової частини про зарахування до списків
військової частини
УВАГА!
Бойова
повістка
Прибуття
на збірний пункт:
перевірка документів
та медогляд
(в разі потреби)
Запис
у військовий
квиток
1
2
3 Строк, який може про-
йти моменту отриман-
ня призовної повістки
до отримання бойової
повістки не врегульова-
ний і може тривати від
кількох днів до кількох
місяців
УВАГА!
• хвороба, яка позбавляє можливості з’явитись;
• смерть чи важка хвороба близького родича;
• перешкода стихійного характеру або інші обставини,
які позбавляють можливості з’явитись на збірний пункт.
В разі настання
непередбачених обставин
прибуття на збірний пункт
може відкладатись
Причини неявки повинні
підтверджуватись документально.
Відповідальність за ухилення
від призову під час мобілізації
ст. 336 КК України
«Ухилення від призову
за мобілізацію»
ст. 337 КК України
«Ухилення від військового
обліку або спеціальних зборів»
штраф до 50 неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян або
2 роки виправних робіт,
або 6 міс арешт
ПОЗБАВЛЕННЯ ВОЛІ
2-5РОКИ ПОКАРАННЯМИ Є:
І. Військовозобов’язаним 1.1.Призов під час мобілізація

10. 10
1.2 Служба за контрактом
Короткострокові контракти
6міс.
Перевіряйте, щоб в контракті був передба-
чений строк дії контракту.
Контракт укладається у двох примірниках. Вимагайте отримання своєї копії контракту.
УВАГА!
УВАГА!
Хто може укладати?
У разі підписання контракту особам, які призивались за мобілізацією
ВИПЛАЧУЄТЬСЯ
І. Військовозобов’язаним 1.2. Контракт
ЗАКОН УКРАЇНИ “ПРО ВІЙСЬКОВИЙ ОБОВ’ЯЗОК І ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ”, П. 3, СТ. 23
Особи, звільнені з військової служби під час дії
особливого періоду. Особи, які вже виконали
обов’язок військової служби і були звільнені в запас,
але бажають продовжити службу в ЗСУ
Контракти з можливістю
продовження
Призвані під час мобілізації, на собливий
період, якщо відслужили мінімум 11
місяців по мобілізації

11. 11
Особи, у яких під час дії особливого періоду закінчився контракт (крім 6 місячних) продовжують
віськову службу до закінчення особливого періоду, або оголошено рішення про демобілізацію.УВАГА!
Розірвання контракту
Постанова КМУ від 14.05.2015 р №406 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України
від 7 листопада 2007 року № 1294»
особам рядового складу особам сержантського
і старшинського складу
особам офіцерського
складу
[ 11 600 ] [ 13 050 ] [ 14 500 ]
вісім мінімальних
заробітних плат
9 мінімальних
заробітних плат
10 мінімальних
заробітних плат
Виплата допомоги
здійснюється на підставі
наказу командира в/ч
Контракт припиняється після 6 місяців з моменту його
підписання, але може бути продовжений на наступні 6
місяців.
В разі закінчення особливого періоду або оголошення
рішення про демобілізацію контракт припиняється
достроково
За мобілізованими, які перейшли на контракт
зберігається робоче місце та середня заробітна
плата на виробництві
І. Військовозобов’язаним 1.2. Контракт

12. 12
І. Військовозобов’язаним 1.3. Кредити
1.3 Учасники ато, які мають кредитні
Тіло кредиту
Відсотки за користування
кредитом
Штраф/пеня за несвоєчасну
сплату платежів по кредиту
Комісія по кредиту
ВИД ПЛАТЕЖУ
---------
Для військовослужбовців з
початку (18 березня 2014 року)
і до закінчення особливого
періоду.
Для резервістів та військо-
возобов’язаних - з моменту
призову під час мобілізації
і до закінчення особливого
періоду.
Для військовослужбовців з
початку (18 березня 2014 року)
і до закінчення особливого
періоду.
Для резервістів та військо-
возобов’язаних - з моменту
призову під час мобілізації
і до закінчення особливого
періоду.
---------
ПЕРІОД ДІЇ ПІЛЬГИ
Не передбачена
Звільнення від сплати
Звільнення від сплати
Не передбачена
ВСТАНОВЛЕНА
ЗАКОНОМ ПІЛЬГА

13. 13
І. Військовозобов’язаним 1.3. Кредити
зобов’язання перед банками
Звернутись до банку з письмовою заявою про проведення
реструктуризації та додати документи, що підтверджують про-
ходження військової служби або іншу участь в АТО, а також
скрутне матеріальне становище (копію довідки про розмір
заробітної плати, копію довідки про доходи). Приклад заяви
додається (Додаток № 1).
АЛЕ: реструктуризація проводиться тільки у випадку згоди на
це банку.
Банки під час дії особливого періоду не мають право нара-
ховувати відсотки, а у випадку нарахування зобов’язані їх
списувати.
Для реалізації вказаного права необхідно письмово повідоми-
ти банк, що Ви проходите військову службу та надати підтвер-
джуючий документ (копію військового квитка з відповідною
службовою відміткою, копію довідки про призов військово-
зобов’язаного на військову службу, копію витягу із наказу або
довідка про зарахування до списків військової частини, які
видаються військовою частиною (для резервістів)). Приклад
повідомлення додається (Додаток № 2).
Банки під час особливого періоду не мають права нараховува-
ти неустойку (штраф, пеню), а у випадку нарахування зобов’я-
зані її списувати по кредиту у разі невиконання зобов’язань
військовослужбовцем.
Для реалізації вказаного права необхідно письмово повідоми-
ти банк, що Ви проходите військову службу та надати підтвер-
джуючий документ (копію військового квитка з відповідною
службовою відміткою, копію довідки про призов військово-
зобов’язаного на військову службу, копію витягу із наказу або
довідка про зарахування до списків військової частини, які
видаються військовою частиною (для резервістів)). Приклад
повідомлення додається (Додаток № 2).
Звернутись до банку з письмовою заявою про проведення
реструктуризації та додати документи, що підтверджують про-
ходження військової служби або іншу участь в АТО, а також
скрутне матеріальне становище (копію довідки про розмір
заробітної плати, копію довідки про доходи). Приклад заяви
додається (Додаток № 1). При зверненні до банку із заявою
про реструктуризацію обов’язково необхідно вказати про
реструктуризацію (або відстрочку) сплати комісії по кредиту.
ПОРЯДОК ОТРИМАННЯ
п.3.3. Постанови Правління Національ-
ного банку України від 06.08.2009 №
461 «Про заходи щодо забезпечення
погашення кредитів»
п. 15 ст. 14 Закону України «Про соці-
альний і правовий захист військовос-
лужбовців та членів їх сімей»
Лист Національного Банку України від
02.09.2014 р. N 18-112/48620
Лист Міністерства оборони України від
21.08.2014 р. N 322/2/7142
п. 15 ст. 14 Закону України «Про соці-
альний і правовий захист військовос-
лужбовців та членів їх сімей»
Лист Національного Банку України від
02.09.2014 р. N 18-112/48620
Лист Міністерства оборони України від
21.08.2014 р. N 322/2/7142
НОРМАТИВНЕ
ОБҐРУНТУВАННЯ

14. 14
ВАЖЛИВОЗНАТИ!
Звернутись до банку із проханням зупинити нарахування відсотків та неустойки Вам необхідно особисто, однак
деякі банки надають можливість представництва інтересів учасника АТО близькими родичами. Крім того, з
проханням здійснити реструктуризацію Ви можете звернутись особисто або через представника за довіреністю
чи адвоката.
Довідка про призов військовозобов’язаного на військову службу або витяг з наказу чи довідка про
зарахування до списків військової частини, які видаються військовою частиною, можуть видаватись родинам
військовозобов’язаних та резервістів для пред’явлення їх за місцем вимоги.
Без попередньої консультації із юристом бажано не підписувати ніяких документів, що пропонуються банком для
підписання (додаткових угод, заяв тощо).
У Постанові Правління Національного банку України від 06.08.2009 № 461 «Про заходи щодо забезпечення
погашення кредитів» банкам рекомендовано здійснювати реструктуризацію кредитної заборгованості
позичальникам, що потрапили у скрутне матеріальне становище. Таким чином, при зверненні необхідно
посилатись на дану Постанову та надсилати копію листа до НБУ та Міноборони з метою підвищення шансів на
отримання позитивного рішення.
Необхідно обов’язково зберігати всі розрахункові документи (квитанції, чеки тощо) протягом трьох років.
Після повної сплати коштів по кредиту необхідно отримати у представників Банку довідку про відсутність
заборгованості.
Ряд банків (Дельта Банк, Приватбанк, Universal bank) у разі смерті або отримання інвалідності учасником АТО
прощають кредитну заборгованість. З процедурою та переліком документів можна ознайомитись на сайтах
вказаних банків.
Статусосіб,щоберутьдобровільнуучастьунедержавнихвійськовихформуванняхневизначенийзаконодавством,
тому можуть виникати проблеми з отриманням вказаних пільг такими особами. Однак, необхідно зберігати усі
документи, що підтверджують участь в АТО на добровільних засадах, для захисту прав таких осіб в майбутньому.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
І. Військовозобов’язаним 1.3. Кредити

15. 15
І. Військовозобов’язаним 1.3. Кредити
________________________________
(назва банківської установи)
________________________________
(місцезнаходження банківської установи)
Заявник: _________________________
(прізвище, ім.’я, по батькові)
який зареєстрований за адресою:
_________________________
Засіб зв’язку: _____________________
Я, ___________________________________________________, єПозичальникомвідповіднодоукладеного
Договору про _____________________________________________ № ___________________ від «___»
______ 201_ року (надалі – Договір) (копія додається).
«__» ________ 2014 року мене було призвано для проходження військової служби у _____________________
_____________________, де я служу по сьогоднішній день (докази додаються).
Положеннями п. 15 ст. 14 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»
із внесеними змінами від 20.05.2014 року закріплено, що військовослужбовцям з початку і до закінчення особливого
періоду, а резервістам та військовозобов’язаним - з моменту призову під час мобілізації і до закінчення
особливого періоду штрафні санкції, пеня за невиконання зобов’язань перед підприємствами, установами і
організаціями усіх форм власності, у
тому числі банками, та фізичними особами, а також проценти за користування кредитом не нараховуються.
Керуючись п. 15 ст. 14 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»
повідомляю про проходження мною військової служби та прошу не нараховувати проценти за користування кредитом
та штрафні санкції у зв’язку із невиконанням зобов’язань.
Додатки:
1. Копія договору про ___________________ № _______________від ____________________.
2. Копія паспорту Заявника.
3. Копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера.
4. Копія військового квитка Заявника. (або довідка про призов на військову службу)
5. __________________________________________________________.
(інші документи: довідка з військової частини, лист командира тощо)
«____» _________2014 рік ______________________
(ініціали, прізвище)
Повідомлення
про проходження військової служби
Зразок повідомлення про проходження військової служби
для припинення нарахування відсотків за кредитом

16. 16
І. Військовозобов’язаним 1.3. Кредити
_________________________________
(назва банківської установи)
_________________________________
(місцезнаходження банківської установи)
Заявник: __________________________
(прізвище, ім.’я, по батькові)
який зареєстрований за адресою: _______
_________________________________
Засіб зв’язку: _______________________
Між мною, _______________________________________________, та ____________________________________________ був укладений
Договір про _______________________________ № ___________________ від «___» ______ 201_ року (надалі – Договір), відповідно до якого
мені був наданий кредит у розмірі ______________________________________ (___________) гривень.
Відповідно до п. _____ Договору, я, як Позичальник, повинен сплачувати не пізніше ____ числа кожного місяця проценти за користування кредитом та
щомісячну суму по кредиту у розмірі ___ (___________) гривень.
До _____________ року я сумлінно виконував свої зобов’язання за договором та вносив чергові платежі.
Станом на сьогоднішній день я тимчасово не маю можливості здійснювати оплату по кредиту у зв’язку з тим, що з «__» ________2014 року по
сьогоднішній день проходжу військову службу та беру участь у проведенні антитерористичної операції на Сході України, що підтверджується документами,
доданими до цієї заяви. У зв’язку з об’єктивними обставинами моє фінансове становище погіршилось та я наразі не маю достатнього заробітку для
виконання кредитних зобов’язань у повному обсязі відповідно до раніше обумовленого Договору.
Положення ч. 12 ст. 11 Закону України «Про захист прав споживачів» передбачає, що кредитодавець має право проводити за погодженням із споживачем
реструктуризацію заборгованості за договором про надання споживчого кредиту. Реструктуризація може здійснюватись шляхом зміни механізму
нарахування відсотків таким чином, щоб частина щомісячних платежів з обслуговування кредитів не перевищувала 35 відсотків сукупного місячного доходу
сім’ї.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 11 Закону України «Про захист прав споживачів», п. 15 ст. 14 Закону України «Про соціальний і правовий
захист військовослужбовців та членів їх сімей», п.3.3. Постанови Правління Національного банку України від 06.08.2009 № 461 «Про заходи щодо
забезпечення погашення кредитів»,
ПРОШУ:
1. Розглянути дану заяву у встановленому законодавством порядку.
2. Провести реструктуризацію заборгованості за Договором про _____________________№ _____________ від «___»
___________201_ року, для оплати суми по кредиту у вигляді щомісячного платежу у розмірі ____ (________) гривень 00 копійок на строк до «___»
___________201_ року або надати кредитні канікули із відстроченням сплати суми основного боргу, відсотків та інших платежів по Договору № _______
від «__» ______201_ року строком на _____ місяців з «__» __________ 201_ року.
3. Про результати розгляду мого звернення прошу проінформувати мене письмово, надіславши лист за адресою: ____________________,
у строк, що не перевищує встановленого у ст. 20 Закону України «Про звернення громадян».
Додатки:
6. Копія Договору про ___________________ № __________від ____________.
7. Копія паспорту Заявника.
8. Копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера.
9. Копія військового квитка Заявника.
10. Копія Довідки про майновий стан та доходи.
11. __________________________________________________________
12. __________________________________________________________
(інші документи, що можуть виступати доказами)
«____» _________2014 рік ______________________
(ініціали, прізвище)
Заява
про реструктуризацію
кредитної заборгованості
Зразок заяви про реструктуризацію кредитної
заборгованості

17. 17
Ст. 119 КЗпП
• Мобілізовані не можуть бути звільнені!
Лише увільнені від виконання посадових
обов’язків
• За мобілізованим зберігається робоче
місце до моменту фактичної демобілізації
• Роботодавець зобов’язаний виплачувати
мобілізованому середню заробітну плату
на підприємстві
• Полонені, поранені, зниклі безвісти НЕ
можуть бути звільнені з роботи до їх
демобілізації
• Трудовий стаж не переривається
(ст.8 ЗУ “Про військовий обов’язок”)
• Виплата пенсій не припиняється (ст.2 ЗУ “Про пенсійне забезпечення”)
ПРАЦЕВЛАШТОВАНИМ
ст. 25 ЗУ “Про військовий обов’язок і військову службу”
• В разі призову по мобілізації виплата допомоги
по безробіттю припиняється
• Після звільнення в запас, при повторній
реєстрації у Службі зайнятості, виплати по
безробіттю здійснюватимуться з урахуван-
нямфактичного працевлаштування протягом
проходження служби та розміру грошового
забезпечення
БЕЗРОБІТНИМ
Як правильно оформити відносини з роботодавцем?
1.4 Трудові права
Вручення
повістки
Відділ кадрів
видає наказ
по підприямству
про увільнення
працівника
з роботи
Після повернення
у відділ кадрів
надається військовий
квиток з відповідними
відмітками
Працівник увільняється
з роботи на час явки
до військомату,
проходження медогляду
та всього періоду
виконання військового
обов’язку
Працівник подає заяву
у відділ кадрів про
отримання повістки
(Повістка додається)
На копії заяви та
повістки попро-
сіть відділ кадрів
зробити помітку про
прийняття. Зберігайте
як доказ в разі неза-
конного звільнення
Працівник вважа-
ється мобілізованим
лише після вручення
мобілізаційного
припису або призову
на службу після
медогляду
Якщо військовий квиток відсутній, то подається:
• для військовозобов’язаних - довідка про проходження
військової служби (видає військкомат або в/ч);
• для резервістів - витяг з наказу або довідка про
проходження зборів (видає в/ч).
УВАГА!
І. Військовозобов’язаним 1.4. Трудові Права

18. 18
Директору ТОВ «Назва»
ПІБ
Ваша посада
ПІБ
ТОВ «Назва»03 квітня 2015 р.
Вих. 03/04-2015
Прошу увільнити мене від виконання посадових обов’язків на час (проходження військової
служби у зв’язку з мобілізацією в особливий період), на період від “___”_________2015 р. із
збереженням посади та середньої заробітної плати.
Про увільнення від роботи (звільнення від виконання посадових обов’язків)
Петренка П.П. на час несення військової служби в зв’язку з мобілізацією
Згідно ст.119 Кодексу законів про працю України
Увільнити від виконання посадових обов’язків Петренка П.П., заступника керівника відділу продажів,
з 03.04.2015 р. на час проходження військової служби у зв’язку з мобілізацією в особливий період, із
збереженням посади та середньої заробітної плати.
Підстава: повістка Святошинського РВК м. Києва від 20.03.2015 р.
До цієї заяви додаю повістку з військомату.
Дата
_________
(підпис)
_____________
(підпис)
З наказом ознайомлений (підпис)
Петренко П.П.
Дата
______________________
(ініціали, прізвище)
Директор______________
(ініціали, прізвище)
Заява
Наказ
НАКАЗУЮ:
Зразок заяви про звільнення
Зразок наказу про звільнення
І. Військовозобов’язаним 1.4. Трудові Права

19. 19
ВИПЛАЧУЄТЬСЯ 2 РАЗИ НА МІСЯЦЬ (ст. 115 КЗпП)
Постанова КМУ №100 від 08.02.1995
“Про затвердження Порядку обчислення середньої зарплати”
Постанова КМУ №105 від 04.03.2015
Розрахунок середньої з/п на виробництві
Компенсація роботодавцю
Розрахунок середньої
офіційної з/п за останні
2 місяці роботи
Не враховуються надбавки,
премії, добові інші виплати
разового характеру
До 15 числа
щомісяця
підприємство
подає місцевому
управлінню соц.
захисту населення
звіт
Мінсоцполітики
перераховує
кошти місцевим
управлінням соц.
захисту
Місцеві
управління
соц. захисту
спрямовують
компенсації
підприємствам
Місцеве
управління соц.
захисту подає копію
звіту до обл департаменту
соц. захисту
облдержадмін
страції
До 23 числа
щомісяця Обл.
департамент соц.
захисту подає
зведений звіт
до Мінсоцполітики
Розрахунок
середньоденної з/п:
Поділити з/п за фактично
відпрацьовані протягом
2 міс робочі дні на число
відпрацьованих робочих днів.
Розрахунок середнього
заробітку за період
проведення зборів
середньоденний заробіток
множиться на число робочих днів,
які припадають на період, в який
будуть проводитися збори.
1
1
4 5
2 3
2 3
(2000 + 2000) : 2 = 2000 грн. 2000 : 22 = 90,90 грн. 90,90 * 365 = 33,179 грн.
СЕРЕДНЯ З/П СЕРЕДНЬОДЕННЯ З/П СУМА, ЯКА МАЄ БУТИ
КОМПЕНСОВАНА
ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЮ
При відсутності виплат за останні 2 місяці, беруться попередні
2 місяці або робиться розрахунок згідно окладу.
Якщо особа пропрацювала менше 2 міс, береться з/п
за фактично відпрацьований час.
ЄСВ та ПДФО
не платяться
на з/п мобілізованих
УВАГА!
УВАГА!
33,179грн.
І. Військовозобов’язаним 1.4. Трудові Права

20. 20
При першій можливості налогодьте контакт з роботодавцем та надайте довідку про проход-
ження війскової службиУВАГА!
Що робити
якщо перестали виплачувати з/п?
Написати заяву на ім’я
роботодавця з вимогою
виплатити кошти та
пояснити причини
затримки зп
Повідомте
про ситуації
командиру в/ч
В разі подальшої
невиплати зп написати
заяву до прокуратури про
притягнення роботодавця
до відповідальності за
невиплату зп
Командир в/ч
звертається до
роботодавця та РБК
з повідомленням
Звернутися до суду з
позовом до роботодавця
з вимогою виплатити зп
та відшкодувати збитки,
завдані невиплатою
Порушення термінів виплати
зп/неповну випату
510-1 700 грн
(ст. 41 КУпАП)
Умисна невиплата протягом
більше 1 місяця
8 500 – 17 000 грн
або до 2 років виправних робіт або позбавлення
волі до 2 років з позбавленням права обіймати
певні посади до трьох роківи (ст. 175 ККУ)
1
4
2
5
3
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ РОБОТОДАВЦЯ ЗА НЕВИПЛАТУ З/П:
ШТРАФ
І. Військовозобов’язаним 1.4. Трудові Права

21. 21
Що робити в разі незаконного звільнення
Поновлення на роботі
ЩОБ ПОНОВИТИ ЗВІЛЬНЕНОГО В ЗВ’ЯЗКУ
З МОБІЛІЗАЦІЄЮ ПРАЦІВНИКА РОБОТОДАВЕЦЬ ПОВИНЕН
Звільнення
працівника
у зв’язку з його
мобілізацією
є незаконним
В разі звільнення
подайте заяву
до прокуратури
за місцем знаходження
підприємства
Заява до прокуратури
подається в двох екземплярах.
Примірник заяви залишається
заявнику з відмітками про
прийняття заяви
Заява складається
у довільній формі
До заяви додається довідка
про призов на військову
службу (видає військомат)/
копія військового квитка
ПРАЦІВНИКИ, ЯКІ БУЛИ ЗВІЛЬНЕНІ У ЗВ’ЯЗКУ З МОБІЛІЗАЦІЄЮ ПОВИННІ БУТИ
ПОНОВЛЕНІ НА РОБОТІ (ЗУ №1275 ВІД 20.05.2014)
ПОНОВЛЕННЯ
МОЖЕ БУТИ:
За ініціативи
роботодавця
Скласти наказ
про поновлення
працівника на
попередній посаді.
Внести відповідний
запис до трудової
книжки працівника.
За угодою між
працівником
та роботодавцем
Додатково видати наказ
про звільнення такого
працівника від виконуваної
ним роботи на час несення
служби із збереженням за
ним посади і середнього
заробітку згідно ст. 119
КЗпП.
1 2 3
І. Військовозобов’язаним 1.4. Трудові Права

22. 22
Переважне право на залишення на роботі в разі скорочення на підприємстві (ст. 42 КЗпП)
Право на щорічну відпустку повної тривалості до закінчення 6 міс у перший рік роботи на підприємстві (ст. 119 КЗпП)
Можливість використовувати чергову щорічну відпустку у зручний час
2 тижні на рік додаткової відпустки, зі збереженням з/п
Додаткові гарантії щодо працевлаштування осіб до 35 років, які влаштовуються на роботу вперше (ст. 196 КЗпП).
Більше інформації при зверненні в Державну службу зайнятості
(м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10, тел.: (044) 284-38-94)
Повернення на роботу
Додаткові права:
ПІСЛЯ ДЕМОБІЛІЗАЦІЇ ПРАЦІВНИК ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ ВИЙТИ НА РОБОТУ ОДРАЗУ ПІСЛЯ СТАНОВЛЕННЯ
НА ОБЛІК У ВІЙСЬККОМАТІ
Державна реєстрація підприємницької діяльності ФОП не припиняється (ст. 39 Закону України “Про військовий
обов'язок і військову службу”)
Мобілізація такої особи під час особливого періоду є додатковою підставою розірвати трудовий договір з найманими
працівниками ФОП (ст.ст. 36, 40 і 431 КЗпП). Працівників можна звільняти без завчасного попередження.
При залишенні працівників на роботі, ФОП повинен уповноважити керівника на своє місце
Протягом 1 міс після демобілізації ФОП зобов’язаний провести остаточні розрахунки з працівниками, щоб уникнути
штрафів
У разі, якщо ФОП має працівника, який вже мобілізований на військову службу і за яким зберігаються місце
роботи, посада і середній заробіток, то необхідно уповноважити іншу особу виконувати обов'язки за розрахунками з
найманими працівниками
Щодо себе ФОП звільняються від обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з ПДФО або
єдиного податку, а також ЄСВ на весь період служби
Документи для звільнення від сплати податків:
заява;
копія військового квитка або інший документ із зазначенням даних про призов
Документи надаються протягом 10 днів після демобілізації до територіального органу доходів і зборів за
місцем своєї податкової реєстрації.
Мобілізація фізичних осіб підприємців (ФОП)
Податки
І. Військовозобов’язаним 1.4. Трудові Права

24. 24
ІІ. Військовослужбовцям
I. Військовозобов’язаним
ІІ. Військовослужбовцям
ІІІ. Відповідальність
ІV. Корисні контакти

25. 25
ІІ. Військовослужбовцям 2.1. Речове забезпечення
Що видають при мобілізації:
Кашкет
польовий
Шапка-підшоломник* Костюм польовий
(куртка та штани)
Куртка польова
утеплена
Штани польові
утеплені*
Черевики
з високими берцями
Футболка та труси
(2 комплекти)
Білизна натільна
трикотажна
(2 комплекти)*
Білизна тепла
трикотажна*
Рукавиці бавовняні теплі
(або трикотажні)
Шкарпетки
бавовняні (літні)
(3 пари)
Шкарпетки напів-вовняні
(зимові) (2 пари)*
Ремінь
до штанів
Шапка
зимова
Шарф-труба
зимова
Бахіли
утеплені
Капці
казармені
* – Зазначені предмети видаються в зимову пору року. Кашкет польовий, футболки та труси видаються в
літню пору року.
Все інвентарне майно підлягає здачі при демобілізації
[ інвентарне майно ]
[ майно особистого користування ]
Рушники
(2 шт)
Мішок
речовий
Казанок Фляга
2.1 Речове забезпечення

26. 26
При розміщенні в польових умовах, замість матраца, подушки та ковдри можуть видаватись каремати та
мішки спальні.
[ постільні речі ]
ІІ. Військовослужбовцям 2.1. Речове забезпечення
Матрац
ватяний
Подушка
(1 шт)
Ковдра
(1 шт)
Наволочка
(1 шт)
Простирадло
(2 шт)
Предмети, що видаються для речового забезпечення на період виконання
спеціальних завдань, в тому числі під час участі в АТО
Бронежилет
+
чохол
Розвантажувальна
система
Окуляри захисні балістичні
Шолом кулезахисний – кевларовий!
Чохол до шолома кулезахисного – 1 шт.
(камуфльований або білий – за сезоном)
В разі видачі б/у бронежеле-
та ретельно перевірте його.
В разі пошкоджень ви-
магайте заміну!
УВАГА!
Шапка-підшоломник Балаклава
Панама
літня польова
Окуляри
стрілкові
Беруші багаторазові – 4 шт
[захист]
[головніубори]

27. 27
[костюми]
Костюм
утеплювач
(куртка і штани)
Костюм
снайпера
(снайперам)
Сорочка
бойова
Костюм
маскувальний
літній
Костюм
маскувальний
зимовий
Вітро-вологий
захисний костюм
[рукавиці]
Рукавиці
тактичні
Рукавиці
зимові
поверненню підлягає
все майно, крім форми,
у якій звільняється вій-
ськовослужбовець (див.
розділ 2.12), а також на-
тільна та тепла білизна,
фуфайки з короткими
рукавами та труси, шкар-
петки, рукавички.
Наколінники НалікотникиРюкзак
рейдовий
[ інше устаткування ]
Тент універсальних
захисний
Рюкзак
індивідуальний
Мішок
спальний
Сітка
протимоскітна
Килимок
(каремат)
Видача нових предметів речового майна проводиться після встановлення його непридатності
до подальшого використання, НЕЗАЛЕЖНО від терміну експлуатації в АТО.УВАГА!
ІІ. Військовослужбовцям 2.1. Речове забезпечення

28. 28
Видача майна Заміна майна Здача майна
Майно видається під розпис
військовослужбовця зі складу
в/ч або в підрозділі
Видача майна проводиться після
прибуття до в/ч та зарахування до
списків військових частин
Облік ведеться
у картці обліку
(Форма Ф-45)
Заміна непридатного майна проводиться
згідно висновку комісії в/ч. Терміни
використання майна не враховується,
якщо майно стало непридатним при
виконанні спеціальних завдань (у тому
числі в АТО).
Оформлення висновку комісії
здійснюється складанням акту, який
затверджує командир військової частини.
Непридатне майно здається на склад
частини для подальшої утилізації або
ремонту та використання в якості робочої
форми одягу.
При отриманні майна
пересвідчіться, що розміри
Вам підходять. За необхідності,
вимагайте заміну
У випадку отримання неякісних
предметів речового забезпечення
військовослужбовець негайно доповідає
безпосередньому командиру. Командири
підрозділів зобов’язані забезпечити
якісним майном підлеглих.
Здача речового майна
оформляється накладними на здачу
(здавальними відомостями).
В разі втрати майна, яке підлягає
поверненню військовослужбовець
подає рапорт командиру підрозділу
з поясненням обставин втрати
майна, проханням провести
розслідування та списати майно
В разі встановлення необхідності
відшкодувати майно:
- дозволяється заміна майна
рівноцінним, яке не вилучено з обігу
- вартість майна відшкодовується
з урахуванням зносу
Речі, куплені за власний раху-
нок або надані в користування
волонтерами є особистими ре-
чами та не підлягають обліку/
поверненню!
Командир в/ч має право обмежити
користування такими речами (зо-
крема, телефонами, планшетами
тощо), виходячи з інтересів служби.
Відповідальність за умисне
знищення/пошкодження майна -
див. стр 42.
УВАГА!
УВАГА!
Якщо, прибувши у в/ч, Вам не
видають речове забезпечен-
ня, звертайтеся з рапортом
до командира підрозділу
(взводу, роти, батальйону).
Якщо командир підрозділу не
реагує, військовослужбовець
має право звернутися до ко-
мандира військової частини з
рапортом (скаргою).
УВАГА!
ІІ. Військовослужбовцям 2.1. Речове забезпечення

29. 29
Приклад рапорту на видачу речового забезпечення
Я, __________________________________________________________________________,
(Звання, ПІБ, посада, підрозділ, в/ч)
прошу видати мені речове забезпечення згідно нормативам, передбачених керівними документами, а
саме прошу забезпечити мене наступним: (перелік предметів речового забезпечення, яких не вистачає).
Доповідаю, що безпосереднім командиром мого підрозділу речове забезпечення здійснене не було.
“___” ____________ 20__р. ____________________________
(Звання, Підпис)
Рапорт
Ст.58 Безпосередній начальник особисто відповідає перед державою за забезпечення
ввіреного йому підрозділу.
Ст.59 Безпосередній начальник зобов’язаний організовувати своєчасну видачу всіх видів
забезпечення та перевіряти його повноту.
УВАГА!
Командиру В/ч___________________
______________________________
ІІ. Військовослужбовцям 2.1. Речове забезпечення

30. 30
Наказ МОУ №333 від 26.05.14
Жетони видаються при призові в військкоматі або у військовій частині
Після звільнення з військової служби жетони здаються до військкомату та прикріпляються до особової справи
Порядок отримання жетону:
ПІБ
ІД
код
Група
крові + резус
фактор
Подати рапорт
командиру підрозділу,
де зазначається:
Командир підрозділу
подає заявку
до кадрового
органу в/ч Кадровий орган військової
частини узагальнює заявки від
усіх підрозділів в/ч та надає їх
до вищого кадрового органу за
підпорядкованістю
Вищий кадровий орган готує
узагальнену заявку за всі
підпорядковані військові
частини та передає її до Тилу
ЗС України» (у мирний час
один раз до 01.11)
Після виготовлення жетони
видаються кадровими органами
в/ч один раз по роздавальній
відомості (під розпис) та
обліковуються в книзі
видачі жетонів
1 2
3
4
5
У разі втрати жетону, виготовлення нового жетону здійснюється за власний кошт. В особливий період під час
перебування військовослужбовця у складі військових частин, які беруть участь у бойових діях, жетон закріплюється
на міцному шнурку (ланцюжку) і носиться на шиї військовослужбовця.
У мирний час військовослужбовець повинен постійно зберігати жетон при собі в документі, що посвідчує особу
військовослужбовця.
УВАГА!
Увага! Якщо особа з релігійних
переконань відмовилась від ІД коду,
особистий номер присвоюється за серією
та номером наявного у особи паспорту
громадянина України.
Увага! В особливий період строки та
порядок надання заявок на виготовлення
жетонів визначаються кадровим органом
ГШ ЗСУ (наказ МОУ від 23.03.2015 № 128)
ІІ. Військовослужбовцям 2.2. Жетони
2.2 Жетони

31. 31
ІІ. Військовослужбовцям 2.3. Грошове забезпечення
Виплачується щомісяця до 20 числа кожного місяця
в касі в/ч або перерахуванням на банківський рахунок
Розмір грошового забезпечення залежить від посади, звання
та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення
Для військовослужбовців, які
виконують завдання в районах
АТО встановлюються винагороди:
Всім військовослжубовцям, незалежно від перебування в районах АТО
ВИПЛАЧУЄТЬСЯ 60% ЩОМІСЯЧНОГО ГРОШОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
+ 4200грн на лінії зіткнення
+ 1200грн за перебування в інших районах АТО
Військове
звання
Рядовий
Ст. солдат
Мол. сержант
Сержант
Ст. сержант
Старшина
Прапорщик
Ст. прапорщик
Молодший л-т
Лейтенант
Старший л-т
Капітан
Майор
Підполковник
Полковник
Тарифний
розряд
І
ІІ
ІІІ
ІV
V
VI
VII
VIII
IX
X
Команд.взводу
Команд.роти
Команд.батальйону
Команд.полку
Команд.бригади
Виплата
грн.
30
35
40
45
50
55
60
65
105
110
115
120
125
130
135
Посадовий
оклад (ПО) грн.
450-485
485-530
530-565
565-605
605-645
645-685
685-720
720-740
740-760
760-800
750-850
950-1050
1000-1100
1050-1150
1150-1200
Розмір премії
(% від ПО)
680%
680%
630%
580%
540%
515%
485%
470%
455%
425%
450%
450%
450%
450%
450%
Орієнтовний
розмір ГЗ грн.
6000
7000
7100
7200
7300
7500
7550
7600
7700
8000
9000
11000
13000
16000
16000
[ звання ] [ посади ]
Надбавка 60% НЕ виплачується, якщо є дисциплінарні стягнення.УВАГА!
2.3 Грошове забезпечення

32. 32
Щомісячні додаткові види грошового забезпечення
Одноразові додаткові види грошового забезпечення
ДопомогаІІ. Військовослужбовцям 2.3. Грошове забезпечення
За вислугу років За виконання особливо
важливих завдань
За роботу
з особовими
складом
щомісячна премія
офіцерам
За особливі
умови службу
За класну
кваліфікацію
За
розмінування
За роботу
з таємними
документами
щомісячна додаткова винагорода
60% від основного
грошового забезпечення
Звертайтеся до
відділу фінансо-
вого забезпечення
частини з проханням
ознайомитись з
порядком нараху-
вання грошового
забезпечення
Для
оздоровлення
Для вирішення
соціально-
побутових
питань
(в разі
наявності
бюджету)
При звільненні з військової служби:
- за станом здоров’я + 50% за кожен рік служби
- за сімейними обставинами +25% за кожен рік служби
- за віком
- в разі закінчення контракту
- скорочення
В разі загибелі військовослужбовця членам його сім’ї виплачуються всі кошти, в
тому числі і додаткові винагороди, на які мав право військовослужбовець на день
загибелі. До членів сім’ї належать:
• дружина (чоловік), або повнолітні діти, які проживали разом з особою, або закон-
ний опікун чи усиновлювач неповнолітніх дітей;
• особи, які перебували на утриманні військовослужбовців, або батьки військовос-
лужбовців рівними частками, якщо військовослужбовці не перебувають у шлюбі і
не мають дітей.
Для отримання одноразової допомоги звертайтеся до командира в/ч з рапортом в поточному році.
УВАГА! УВАГА!
УВАГА!
За стрибки
з парашутом
За бойове чергування (3% вдень,
вночі 4%, за місяць не більше 30%)
Морське грошове забезпечення
(в межах тер. вод 40%)
Розмірдопомогизалежить
відвислугироків

33. 33
ЗА УСПІШНЕ ВИКОНАННЯ БОЙОВОГО ЗАВДАННЯ
1.
5.
2.
6.
3.
7.
4.
8.
[ 365 400 ] [ 243 600 ] [ 121 800 ] [ 60 900 ]
1
на бригаду
Штаб АТО видає
розпорядження,
де визначає завдання
командир в/ч
Штаб АТО приймає рішення
про виплату, з оцінкою
результатів завдання
і зазначенням кожного,
хто брав в ньому участь
Рішення штабу
АТО доводиться до
командира в/ч
На підставі наказу
штабу АТО командир
в/ч замовляє додаткові
кошти для здійснення
виплат винагороди
Виплата здійснюється
за місцем проходження
служби на підставі
наказу командира в/ч
Після бою, командир підрозділу,
заповнює журнал бойових дій та
подає рапорт командиру в/ч про
результати завдання та перелік осіб,
які брали в ньому участь
Командир в/ч готує
рапорт (донесення)
з клопотанням про
призначення одноразової
винагороди
Командир в/ч,
підрозділу, видає
бойовий наказ
на полк, батальйонно-
тактичну групу
на батальйон, дивізіон
та прирівняні до них
військові частини
на роту, батарею,
ескадрилью, взвод,
групу та прирівняні
до них підрозділи
Порядок оформлення виплати
Штаб
АТО
Штаб
АТО
НАКАЗ МОУ «Про затвердження Інструкції про порядок та розміри виплати
винагородивійськовослужбовцям Збройних Сил України за безпосередню участь у воєнних конфліктах
чиантитерористичній операції, інших заходах в умовахособливого періоду» № 67 від 10.02.2016
Виплачується (грн)
ІІ. Військовослужбовцям 2.4. Грошові винагороди
2.4 Грошові винагороди

34. 34
ЗА БЕЗПОСЕРЕДНЮ УЧАСТЬ У БОЙОВИХ ДІЯХ
2
розвідці;
контррозвідувальному забезпеченні в районі
АТО в умовах безпосереднього зіткнення
з противником та (або) взаємного вогневого
контакту з ним;
здійсненні польотів в зоні ураження АТО;
веденні повітряного, морського бою.
Виплата здійснюється
при виконанні завдань:
У разі спільного виконання завдань підрозділами різних
військових частин
НАКАЗ ПРО ВИПЛАТУ ДОДАТКОВОЇ ВИНАГОРОДИ
ВИДАЄТЬСЯ ШТАБОМ АТО НА ПІДСТАВІ ПОДАН-
НЯ КОМАНДИРА ЗВЕДЕНОГО ПІДРОЗДІЛУ, ЯКИЙ
УСПІШНО ВИКОНАВ ЗАВДАННЯ.
На напрямку
головного удару
при зіткненні
з противником
Ракетними
військами та
артилерією
з вогневого
ураження
противника
За дні, коли
військові беруть
участь у:
ДОДАТКОВА ВИНАГОРОДА КОМАНДИРАМ
Накази про виплату додаткової винагороди на коман-
дирів видаються органами військового управління, у
підпорядкуванні яких вони перебувають.
1000
1день
грн.
ІІ. Військовослужбовцям 2.4. Грошові винагороди

35. 35
Порядок оформлення виплати
Командир в/ч подає рапорт
про безпосередню участь у
бойових діях до штабу АТО,
із зазначенням кожного вій-
ськовослужбовця.
На підставі підтвердження
штабу АТО командир вій-
ськової частини видає на-
каз на виплату додаткової
винагороди за безпосеред-
ню участь військовослуж-
бовців у бойових діях.
Участь військовослужбовця
у бойових діях в районі АТО
після видання бойового нака-
зу командира в/ч фіксується
у журналі бойових дій без-
посереднім командиром та
передається командиру в/ч.
За результатом розгляду
рапортів штаб АТО підтвер-
джує конкретні дні безпо-
середньої участі у бойових
діях зазначених військовос-
лужбовців.
2 41 3
Виплати за успішне виконання завдань
із знищення (захоплення) техніки (грн)
[ 121 800 ]
[ 48 720 ]
[ 36 540 ]
[ 60 900 ]
[ 42 630 ]
[ 30 450 ]
[ 54 810 ]
[ 42 630 ]
[ 12 180 ]
При знищенні
бойового літака, ЗРК
При знищенні
танка, наземної артилерії
(самохідної), бойового
вертольота
При знищенні
іншого літального апарата,
оснащеного засобами ураження
або спостереження
При знищенні
реактивної системи
залпового вогню
При знищенні наземної артилерії
(іншої), військового вертольота,
протитанкового ракетного комплексу
При знищенні
переносного ЗРК
При знищенні
тактичного ракетного комплексу,
військового літака
При знищенні бойової
машини піхоти (десанту),
бронетранспортера, броньованої
розвідувально-дозорної машинии
При знищенні військового автомобіля
(вантажного, спеціалізованого),
малогабаритного судна бойового
(розвідувального) призначення,
військового тягача
ІІ. Військовослужбовцям 2.4. Грошові винагороди

36. 36
обставини, місце, час, спосіб
знищення (захоплення) техні-
ки, тип цієї техніки;
конкретні особи підрозділу,
екіпажу та прирівняного до них
підрозділу або окрема особа (у разі
самостійного виконання завдання),
які виконали завдання із знищення
(захоплення) техніки;
сума додаткової винагороди, що нале-
жить кожній особі підрозділу, екіпажу,
прирівняного до них підрозділу або
особі (у разі самостійного виконання
завдання), що виконували бойове
завдання, з урахуванням їх внеску.
ДОКУМЕНТИ, ЩО ПІДТВЕРДЖУЮТЬ УСПІШНЕ ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ ЗІ ЗНИЩЕННЯ ТЕХНІКИ:
Порядок оформлення виплати
журнал
бойових дій
• рапорт командира підрозділу, який безпосередньо виконував завдання,
• рапорт командирів суміжних підрозділів, які за результатом візуального спостережен-
ня підтверджують знищення (захоплення) техніки;
• дані фото- та відеоспостереження з координатами місця знищення техніки;
• особистий рапорт командира екіпажу літака (вертольота), льотчика - щодо знищеної
техніки;
• акт оприбуткування трофейного майна щодо безпосередньо захопленої техніки.
Командир в/ч подає
рапорт та мінімум три
документа, що підтвер-
джують успішне знищення
техніки до штабу АТО
Рішення про визнання
техніки такою, що знищена
(захоплена) оформлюється
наказом керівника штабу
АТО, де зазначаються:
Витяги з наказів про результати
знищення (захоплення) техніки на-
правляються до військових частин
за місцем проходження служби
військовослужбовців,
де здійснюється виплата.
1 2
3
ІІ. Військовослужбовцям 2.4. Грошові винагороди

37. 37
ІІ. Військовослужбовцям 2.5. Відпустки
Відпустки, що надаються військовослужбовцям з моменту оголошення
мобілізації до введення воєнного стану або оголошення демобілізації
Закон України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”, ст.10-1
Вид
Тривалість
Грошове
забезпечення
Щорічна
відпустка
30 днів - вислуга до 10 років
35 днів – вислуга 10-15 років
40 днів – вислуга 15-20 років
45 днів – вислуга 20 + років
Зберігається + виплачується
грошова допомога на
оздоровлення
(розмір = місячне грошове
забезпечення)
На наступний день після прибуття до місця проведення відпустки потрібно стати на облік у Службі
правопорядку або в найближчому військоматі, за день перед вибуттям до місця служби - знятися з обліку.
Вимога щодо становлення та зняття з обліку стосується також відпустки після поранення для реабілітації
За станом
здоров’я
залежно від стану
здоров’я на підставі
висновку ВЛК
В разі поранення:
30, 45 або 60 днів
з можливістю
продовження до 60
днів (макс. 4 міс)
В разі захворювання:
10, 15 днів з
можливістю
продовження на 10
днів (макс. 30 днів)
Зберігається. Грошова
винагорода за АТО
та посадовий оклад
не виплачується
За сімейними
обставинами
до 10 днів за сімейними
обставинами та в інших
обставинах
Зберігається в особливий період
При обчисленні тривалості відпусток не враховуються святкові дніУВАГА!
ВИЇЗД ЗАКОРДОН ДОЗВОЛЕНО
ЗА УМОВИ ПОПЕРЕДЖЕННЯ ПРО
КРАЇНУ ТА МІСЦЕ ПЕРЕБУВАННЯ
2.5 Відпустки

38. 38
Порядок розрахунку днів відпустки у рік призову (прийняття на службу за контрактом):
кількість відслужених повних місяців поділити на 12 та помножити на кількість днів відповідно до вислуги років
Наприклад: за 2 місяці служби солдат з вислугою до 10 років буде мати 5 днів відпустки (30/12*2=5)
відпустка може надаватися авансом за місяці, які будуть відслужені. У разі звільнення
військовослужбовця до закінчення календарного року, за який він уже використав відпустку
провадиться відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в
рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення військовослужбовця.
УВАГА!
ІІ. Військовослужбовцям 2.5. Відпустки
Порядок
оформлення
відпустки
Військовослужбовець
подає рапорт
безпосередньому
командиру
Командир в/ч
приймає рішення
щодо надання
відпустки (відмова
обґрунтовується)
Командир передає
рапорт до штабу
в/ч для подання
на розгляд
командиру в/ч
Щорічна
основна відпустка
В особливий
період
При
демобілізації
Надається згідно графіку відпусток,
який складається у підрозділах.
не використана щорічна відпустка
може бути використана
в наступному році
За невикористані дні відпустки випла-
чується компенсація у році звільнення
Невикористана відпустка (її частина)
може бути надана по звільненю після
виключення зі списків в/ч
В разі затримки повернення до в/ч
через хворобу, сімейні обставини,
проблеми в дорозі через сполучення
військовий повідомляє свого
безпосереднього командира та дає
телеграму на командира в/ч через
найближчий військкомат
Відпустка переривається при
оголошенні воєнного стану, мобілізації
чи за рішенням командира
Члени сім’ї мають право
на використання своєї
відпустки в той же час,
що і військовослужбовець
За умови відсутності не більше 30%
особового складу в/ч дозволяється об’єднувати щорічні
відпустки за 2 роки (макс 90 днів)
і ділити їх на частини будь-якої
тривалості та кількості
У разі смерті військовослуж-
бовця відрахування з його
грошового забезпечення за
використані дні відпустки не
провадяться.
УВАГА!
Щорічна основна відпустка

39. 39
Командиру підрозділу
_________________________
_________________________
Прошу надати мені, ____________________________________________________________
(звання, ПІБ), щорічну основну відпустку на ____ діб, виплатити грошову допомогу на оздоровлення та
надати військовий проїзний документ.
Командиру в/ч _____
Клопочу по суті рапорту _________(звання, ПІБ військовослужбовця, що подав рапорт на відпустку).
Відпустку буду проводити за адресою:
____________________________
____________________________
Дата Звання Підпис
Прізвище, ніціали
Тел.: _______________________
“____”________________20___р.
__________________________
Підпис, Звання, Прізвище, Ініціали
Рапорт
Зразок рапорту на щорічну відпустку
ІІ. Військовослужбовцям 2.5. Відпустки

40. 40
Військово-проїзний документ
Видається в частині, засвідчується
гербовою печаткою та підписом командира
Пред’являється в касі для отримання безкоштовного
квитка (бланк “Проїзний документ”)
До ВПД можуть
вписуватись члени сім’ї
ВПД та бланк здають
при повернені до в/ч
Діє 6 міс
з моменту видачі
Відпустка
за станом
здоров’я
звільнення від виконання службових обов’язків
Військовослужбовець повинен отримати дозвіл на убуття у відпустку у порядку визначеному командиром в/ч
Завжди зв’язуйтесь з безпосереднім командиром та командиром в/ч для отримання дозволу на відпустку та повідомлення
місця перебування
У госпіталі військовослужбовець може отримати рекомендацію щодо
Госпіталь у взаємодії з командиром в/ч повинен забезпечити мож-
ливість реалізації права на відпустку
надання відпустки у зв’язку з хворобою/для
лікування після тяжкого поранення
За необхідності госпіталь може видати військовий проїздний документ, який дає право на безкош-
товний проїзд до в/ч або місця проведення відпустки
Зазвичай, для оформлення відпустки військовослужбовець зобов’язаний прибути до в/ч. З дозволу командира в/ч, при
наявності відповідних обставин (стан здоров’я, відстань, тощо) така вимога може бути недотриманою
В разі відсутності контакту з безпосереднім командиром, можна повідомити в/ч надіславши телеграму через військкомат за
місцем перебування або рапорт рекомендованим листом з повідомленням
УВАГА!
УВАГА!
УВАГА!
ІІ. Військовослужбовцям 2.5. Відпустки

41. 41
Відпустка за сімейними обставинами
Надається строком до 10 днів
за рішенням командира в/ч
Кожна обставина має бути підтверджена
документами, завіреними військоматом або
головою закладу охорони здоров’я
Командиру В/ч___________________
______________________________
Прошу надати мені, ___________________________________________________ (звання, ПІБ),
відпустку на ____ діб за сімейними обставинами: _____________(опис обставин).
Відпустку буду проводити за адресою:
____________________________
____________________________
Тел.: _______________________
“____”________________20___р.
__________________________
Підпис, Звання, Прізвище, Ініціали
Рапорт
Зразок рапорту на відпустку за сімейними обставинами
До рапорту додаю:
Довідку №______ від ______________2015 року
Свідоцтво про смерть №_____ від ________2015 року
ІІ. Військовослужбовцям 2.5. Відпустки

42. 42
Підстава: рішення органу військового
управління, який здійснює керівництво
військовим підрозділом
Військовослужбовець виводиться з району виконання
завдань у складі підрозділу або індивідуально у разі
перебування у відрядженні
Післ виведення проводиться робота з психологами, надається час для відпочинку (вихідні дні/відпустка/
відпочинок в межах нового місця дислокації)
В законі термін
“Ротація” відсутній
Після передислокації,
особовий склад в/ч може
бути розміщений на полігоні,
в п.п.д., на території
іншої в/ч, де є умови для
психологічного та фізичного
відновлення
Відповідно до рішень
командира в/ч / стану
боєздатності підрозділу /
необхідності поновлення
запасів, втрат
Порядок ротації
Заміна особового складу військових частин та підрозділів
в районах проведення АТО чи виконання інших завдань за
призначенням (“РОТАЦІЯ”)
Не плутати з відпусткою!!!УВАГА!
ІІ. Військовослужбовцям 2.6. Ротація
2.6 Ротація

43. 43
ІІ. Військовослужбовцям 2.7 Медичне забезпечення
Закон України “Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”, ст.11
Статут внутрішньої служби ЗСУ, ст. 254, ст. 257
Військовослужбовці мають
право на безоплатну
медичну допомогу
у військових госпіталях
Військовослужбовець
повідомляє
безпосереднього
командира про хворобу
Військовослужбовці, звільнені
з військової служби внаслідок
захворювання, пов’язаного
з виконанням обов’язків
військової служби, та члени
їх сімей приймаються на
обстеження та лікування до
військово-медичних закладів
У невідкладних випадках
військовослужбовці отримують
допомогу в інших лікувально-
профілактичних закладах
Командир
зобов’язаний направити
військовослужбовця
в медпункт
Військовослужбовці,
які направляються
до санаторіїв для
продовження лікування
на основі висновку
ВЛК отримують путівки
безкоштовно
Якщо військовослужбовець
прослужив більше 20 років
в ЗСУ, члени сім’ї мають право
на медичне обслуговування у
військових госпіталях
Після огляду, лікар (фельдшер) може
звільнити від виконання службових
обов’язків (максимум на 6 днів, з можливістю
продовження терміну звільнення)
Якщо сукупний дохід сім’ї
в розрахунку на одну особу
становить менше 1710 грн,
військовослужбовець та члени
його сім’ї мають право 1 раз на
рік на пільгові путівки в санаторії
МОУ та інших військових
формувань
Порядок звернення за медичною допомогою
В медпункті частини лікування може тривати до 14 днів (Статут внутрішньої служби ЗСУ, ст. 259)УВАГА!
2.7 Медичне забезпечення

44. 44
У разі поранення еваку-
йовують до найближ-
чого закладу охорони
здоров’я
Після завер-
шення лікування
військовослужбо-
вець зобов’язаний
з’явитися у в/ч
У подальшому потрібно
оформити: направлення
від командира в/ч, іден-
тифікаційні документи,
довідку про травму
Начальник госпіталя
може видавати
проїзний документ
для забезпечення
проїзду до в/ч
Якщо військовий зда-
тен пересуватися сам,
йому видають проїзні
документи до госпіталю
і назад
В разі неможливості
пересування, можна
направити рапорт
з поясненням
командиру в/ч та
копії медичних
документів
Евакуація та лікування у стаціонарі
максимальний термін, який
надається для безперервного
лікування, включаючи відпустку
(12 міс при лікуванні туберкульозу)
Після спливу 4 місяців обов’язково
проводиться медогляд для
визначення ступеню придатності
до подальшої служби
Під час лікування всі витрати
на дорогу з в/ч до госпіталю
та з госпіталю до в/ч сплачує МОУ
4 міс
[ поранення ] [ в/ч ]
Для визначення придатності
до подальшої військової
служби Військово лікарська
комісія (ВЛК) проводиться
після завершення лікування
при визначеному наслідку
(стан здоров’я, коли подальше
лікування не приведе до
відновлення придатності)
У постанові ВЛК зазначається
причинний зв’язок між
пораненням та участь у бойових
діях (необхідно для оформлення
одноразової грошової допомоги)
При ухиленні від призначеного
обстеження, порушення режиму
лікування особу може бути
виписано з госпіталю без ВЛК.
Про відмову в обстеженні
повідомляється командир в/ч
Постанова ВЛК чинна протягом
12 місяців після проведення
медогляду та повинна бути
реалізована негайно
[ постанова ВЛК ]
Після важких поранень лікар може рекомендувати реабілітацію, відпустку, санаторно-курортне
лікування, лікування закордоном, протезування
В разі продовження лікування понад 4 міс начальник госпіталя повинен оформити клопотання на
командира в/ч щодо продовження виплат грошового забезпечення у повному обсязі
УВАГА!
УВАГА!
Начальник госпіталя
повідомляє командира
в/ч про прибуття та стан
військовослужбовця
Робить запит на доку-
менти, якщо їх не мав
при собі поранений
На період лікування
військовослужбовець
знаходиться на обліку,
речовому та грошовому
забезпеченні госпіталя
За 5 днів до виписки
начальник госпіталя
повідомляє
командира в/ч
Під час лікування
військовослужбовець
знаходиться на обліку
та продовольчому
забезпеченні госпіталя
та підпорядковується
начальнику госпіталя
[ госпіталь ]
ІІ. Військовослужбовцям 2.7 Медичне забезпечення