Presentasi dari Pdp. Toninardi Wijono, S.Psi.

1. GENERATION
WorldView
Toninardi Wijono, S.Psi, CBA

5. Bagan Generasi oleh George Barna & DR. Tim Elmore
Pokok GENERASI GENERASI GENERASI GENERASI GENERASI
Kepemimpinan Terdahulu Silent Baby Boomer Pemusnah/X Millenium (Y)
1900-1928 1929-1945 1946-1964 1965-1983 1984-2001
Pandangan Nasib telah Beruntung jika Anda berutang Hidup seperti
Kembali pada saya
tentang dunia ditentukan dapat bekerja dengan saya sebuah kafetaria
Bertahan
Sikap pada
Hargai mereka menghadapi Mengganti mereka Abaikan mereka Pilih mereka
otoritas mereka
Peranan Pusat:
Jangka Panjang Mencolok Terbatas manfaat Menyeluruh
Hubungan Memperhatikan
Berpegang pada
Sistem Nilai Tradisional Kolot
nilai sendiri
Media Berpindah-pindah
Sangat berarti Berfokus pada Hal yang Suatu kesempatan
Peranan Karier Kesetiaan
bagi kehidupan pusat mengganggu melayani
Jadwal Bertanggungjawab Lunak Tidak beraturan Tidak bertujuan Mudah berubah
Berharap dapat
Teknologi Apakah itu?
menggunakannya
Menguasainya Menikmatinya Memperbudaknya
Pasar yang Barang kebutuhan
Barang dagangan Layanan Pengalaman Perubahan bentuk
dikenalkan sehari-hari
Pandangan Berusaha tidak Tidak
Tidak pasti Ciptakan Optimis
Masa Depan goyah berpengalaman

6. GENERATION (i)Y
1984 (1990) – 2001 (2007)
HIDUP SEPERTI KAFETARIA
Banyak pilihan dan mendapatkan kesempatan untuk memilih
seperti di sebuah swalayan dan kafetaria.
(banyaknya fenomena “keanggotaan” ganda)
OTORITAS: PILIH MEREKA
Mereka memilih pemimpin yang sesuai dan setuju dengan nilai
serta mendukungnya
HUBUNGAN: MENYELURUH (Empati Rendah)
Dapat berhubungan secara global/universal tanpa batas. (Empati
rendah dalam pergaulan, egosentris, makin kuat pengaruh teman
dalam gaya hidup)

7. GENERATION (i)Y
1984 (1990) – 2001 (2007)
SISTEM NILAI BERPINDAH - MEDIA
Sistem nilai mudah berubah dan media ikut terlibat dalam
penyusunan nilai-nilai tersebut. (Kematangan tertunda)
PERAN KARIER: KESEMPATAN MELAYANI
Mereka memilih pemimpin yang sesuai dan setuju dengan nilai
serta mendukungnya (terlibat dalam tanggungjawab tapi tidak
mendalam –slack-tivis)
JADWAL: MUDAH BERUBAH
Karena kecepatan informasi dan perubahan maka menuntut
terjadinya perubahan dengan mudah.

8. GENERATION (i)Y
1984 (1990) – 2001 (2007)
TEKNOLOGI: MEMPERBUDAK (atribut/pelengkap)
Sangat tergantung dengan teknologi. (Teknologi menjadi bagian
pelengkap yang membangun self image)
PASAR YG DIKENALKAN: PERUBAHAN BENTUK
Menuntut pasar yang memberikan pengalaman yang bisa merubah
dirinya.
MASA DEPAN: OPTIMIS (Kebingungan)
Keyakinan mereka untuk mampu mengubah dunia, yakin dapat
memperbaikinya. (Perubahan yang begitu cepat baik alam maupun
sosiopolitik membuat kebingungan)

9. OVER DOSIS!

10. PERUMPAMAAN
AFERTSHOCK
NEVERLAND ATHROPY