SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 46
Organisatsioonikäitumine  Sissejuhatus ainesse Abiks õpilasele Õpetaja Arno Kaseniit 2011a
Kes on kes? Kõigepealt tutvume OK!?
Kes olen mina? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Õpiväljundid ORGANISATSIOONIKÄITUMISE AINEKAVA
Õpiväljundid ,[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Õpiväljundid ,[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Õpiväljundid ,[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Õpiväljundid ,[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
OK aine: aine maht ja hindamine ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Õppimise metoodika – kuidas õpime ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Kuidas õpime ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Õpetaja ootused ja koostöö eeldused ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Koostöö reeglid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
...ja veel mõned põhimõtted ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Millised on teie soovid ja soovitused õpetajale ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Organisatsioon? Käitumine? Organisatsioonikäitumine – mis on selle aine sisu?
Organisatsioonikäitumine- mis on aine sisu ja mida me õpime selles aines? Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Millega tegeleb organisatsioonikäitumine? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Mõistekaart :  organisatsiooni käitumine – käitumine organisatsioonis Palun märkida tegevusi, olukordi, suhteid, mis tekivad org-s tegutsedes Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Mis on peamine org käitumises ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Hoiakud? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Isiksus ja iseloom? Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Mis määrab isiksuse organisatsioonis ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Juht? Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Organisatsioonikäitumise teemad
Teemad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
1. Organisatsioonikäitumise olemus  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
2. Organisatsioonikultuuri käsitlused  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
3. Grupid organisatsioonis ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
4. Indiviid organistasioonis  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
5. Juht ja juhi käitumine organisatsioonis  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
6. Seminar  ,[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
I ..eesmärgiks  on  omandada teadmisi.. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
II ..eesmärgiks  on  arendada  oskusi ,[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Kasu ORGkäitumise kursuse omandamisest ,[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Kasu ORGkäitumise kursuse omandamisest ,[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Võimalik kasu teadmistest ja oskustest  (mindmap) Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011 KASU  ORGkäitumise tundmisest
Organisatsiooni mõiste ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Organisatsiooni mõiste ,[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011 Mida võiks inimene teha üksi, mida mitmekesi?  (paaristöö) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Millistes rühmades tegutseb inimene koos teistega?   (mindmap) Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011 Inimene  tegutseb rühmas
Millised neist rühmadest on organisatsioonid, millised mitte? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Inimene ei tule üksinda toime M.O.T.T. Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
organization chart ,[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011
Kirjandus ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Organisatsioonikäitumine. Arno Kaseniit 2011

Más contenido relacionado

Similar a 2011sissejuhatusainessenetti

Organizational learning theory
Organizational learning theoryOrganizational learning theory
Organizational learning theory
Alena Titova
 
5.1 osalus organisatsioonis
5.1 osalus organisatsioonis5.1 osalus organisatsioonis
5.1 osalus organisatsioonis
opetajaarno
 
Teadmusjuhtimine ja kool
Teadmusjuhtimine ja koolTeadmusjuhtimine ja kool
Teadmusjuhtimine ja kool
Ene-Silvia Sarv
 
Mentoritele
MentoriteleMentoritele
Mentoritele
heliselg
 
Organisatsiooni VääRtused
Organisatsiooni VääRtusedOrganisatsiooni VääRtused
Organisatsiooni VääRtused
rambu
 
Ruttas, V, Sarv, E-S. Mõttetalgud kui pedagoogiline, andragoogiline protsess.
 Ruttas, V, Sarv, E-S. Mõttetalgud kui pedagoogiline, andragoogiline protsess. Ruttas, V, Sarv, E-S. Mõttetalgud kui pedagoogiline, andragoogiline protsess.
Ruttas, V, Sarv, E-S. Mõttetalgud kui pedagoogiline, andragoogiline protsess.
Ene-Silvia Sarv
 
Innovatsioon Eesti täiskasvanukoolituse kogukonnas
Innovatsioon Eesti täiskasvanukoolituse kogukonnasInnovatsioon Eesti täiskasvanukoolituse kogukonnas
Innovatsioon Eesti täiskasvanukoolituse kogukonnas
Piret Seepa
 
17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid
17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid
17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid
JCI Tallinn BeWise
 

Similar a 2011sissejuhatusainessenetti (20)

Organizational learning theory
Organizational learning theoryOrganizational learning theory
Organizational learning theory
 
Elamust toetav meeskond ja struktuur
Elamust toetav meeskond ja struktuurElamust toetav meeskond ja struktuur
Elamust toetav meeskond ja struktuur
 
Etk analyys
Etk analyysEtk analyys
Etk analyys
 
Hindamisest
HindamisestHindamisest
Hindamisest
 
Hindamisest
HindamisestHindamisest
Hindamisest
 
Hindamisest
HindamisestHindamisest
Hindamisest
 
5.1 osalus organisatsioonis
5.1 osalus organisatsioonis5.1 osalus organisatsioonis
5.1 osalus organisatsioonis
 
Evaluation Mii7008
Evaluation Mii7008Evaluation Mii7008
Evaluation Mii7008
 
Teadmusjuhtimine ja kool
Teadmusjuhtimine ja koolTeadmusjuhtimine ja kool
Teadmusjuhtimine ja kool
 
Mentoritele
MentoriteleMentoritele
Mentoritele
 
Organisatsiooni VääRtused
Organisatsiooni VääRtusedOrganisatsiooni VääRtused
Organisatsiooni VääRtused
 
Ruttas, V, Sarv, E-S. Mõttetalgud kui pedagoogiline, andragoogiline protsess.
 Ruttas, V, Sarv, E-S. Mõttetalgud kui pedagoogiline, andragoogiline protsess. Ruttas, V, Sarv, E-S. Mõttetalgud kui pedagoogiline, andragoogiline protsess.
Ruttas, V, Sarv, E-S. Mõttetalgud kui pedagoogiline, andragoogiline protsess.
 
Mina, õpetaja!
Mina, õpetaja!Mina, õpetaja!
Mina, õpetaja!
 
SOTSIAALSE PROGRAMMI „MURDEPUNKT” KÄSIRAAMAT RAKENDAJALE
SOTSIAALSE PROGRAMMI „MURDEPUNKT” KÄSIRAAMAT RAKENDAJALESOTSIAALSE PROGRAMMI „MURDEPUNKT” KÄSIRAAMAT RAKENDAJALE
SOTSIAALSE PROGRAMMI „MURDEPUNKT” KÄSIRAAMAT RAKENDAJALE
 
Innovatsioon Eesti täiskasvanukoolituse kogukonnas
Innovatsioon Eesti täiskasvanukoolituse kogukonnasInnovatsioon Eesti täiskasvanukoolituse kogukonnas
Innovatsioon Eesti täiskasvanukoolituse kogukonnas
 
Usaldus, harjumused ja meeskond
Usaldus, harjumused ja meeskond Usaldus, harjumused ja meeskond
Usaldus, harjumused ja meeskond
 
17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid
17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid
17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid
 
BeWise loeng: Liisa Raudsepp "Eduka juhi psühholoogiline profiil" @ Tallinna ...
BeWise loeng: Liisa Raudsepp "Eduka juhi psühholoogiline profiil" @ Tallinna ...BeWise loeng: Liisa Raudsepp "Eduka juhi psühholoogiline profiil" @ Tallinna ...
BeWise loeng: Liisa Raudsepp "Eduka juhi psühholoogiline profiil" @ Tallinna ...
 
Uuendusseisundis kool 01
Uuendusseisundis kool 01Uuendusseisundis kool 01
Uuendusseisundis kool 01
 
I Ettevõtlus ja majandus
I Ettevõtlus ja majandusI Ettevõtlus ja majandus
I Ettevõtlus ja majandus
 

Más de opetajaarno

5.2 juhtimine ja võim organisatsioonis
5.2 juhtimine ja  võim organisatsioonis5.2 juhtimine ja  võim organisatsioonis
5.2 juhtimine ja võim organisatsioonis
opetajaarno
 
4.2 motivatsioon I osa
4.2 motivatsioon I osa4.2 motivatsioon I osa
4.2 motivatsioon I osa
opetajaarno
 
IV 4.1 individuaalsus organisatsioonis
IV 4.1 individuaalsus organisatsioonisIV 4.1 individuaalsus organisatsioonis
IV 4.1 individuaalsus organisatsioonis
opetajaarno
 
8.3 tasuvuspunkt
8.3 tasuvuspunkt8.3 tasuvuspunkt
8.3 tasuvuspunkt
opetajaarno
 
8.2 finantsprognoosid ii
8.2 finantsprognoosid ii8.2 finantsprognoosid ii
8.2 finantsprognoosid ii
opetajaarno
 
8.1 äriprojekti finantseerimine
8.1 äriprojekti finantseerimine8.1 äriprojekti finantseerimine
8.1 äriprojekti finantseerimine
opetajaarno
 
7. swot äriplaanis
7. swot äriplaanis7. swot äriplaanis
7. swot äriplaanis
opetajaarno
 
VI Turg ja turundus äriplaanis
VI Turg ja turundus äriplaanisVI Turg ja turundus äriplaanis
VI Turg ja turundus äriplaanis
opetajaarno
 
V Äriplaani koostamine
V Äriplaani koostamineV Äriplaani koostamine
V Äriplaani koostamine
opetajaarno
 
IV teema 4.2 toote müügihind
IV teema 4.2 toote müügihindIV teema 4.2 toote müügihind
IV teema 4.2 toote müügihind
opetajaarno
 
III äriidee osa esitlus
III äriidee osa  esitlusIII äriidee osa  esitlus
III äriidee osa esitlus
opetajaarno
 
II ettevõtja omadused
II ettevõtja omadusedII ettevõtja omadused
II ettevõtja omadused
opetajaarno
 

Más de opetajaarno (15)

5.2 juhtimine ja võim organisatsioonis
5.2 juhtimine ja  võim organisatsioonis5.2 juhtimine ja  võim organisatsioonis
5.2 juhtimine ja võim organisatsioonis
 
4.2 motivatsioon I osa
4.2 motivatsioon I osa4.2 motivatsioon I osa
4.2 motivatsioon I osa
 
IV 4.1 individuaalsus organisatsioonis
IV 4.1 individuaalsus organisatsioonisIV 4.1 individuaalsus organisatsioonis
IV 4.1 individuaalsus organisatsioonis
 
8.3 tasuvuspunkt
8.3 tasuvuspunkt8.3 tasuvuspunkt
8.3 tasuvuspunkt
 
8.2 finantsprognoosid ii
8.2 finantsprognoosid ii8.2 finantsprognoosid ii
8.2 finantsprognoosid ii
 
8.1 äriprojekti finantseerimine
8.1 äriprojekti finantseerimine8.1 äriprojekti finantseerimine
8.1 äriprojekti finantseerimine
 
7. swot äriplaanis
7. swot äriplaanis7. swot äriplaanis
7. swot äriplaanis
 
VI Turg ja turundus äriplaanis
VI Turg ja turundus äriplaanisVI Turg ja turundus äriplaanis
VI Turg ja turundus äriplaanis
 
V Äriplaani koostamine
V Äriplaani koostamineV Äriplaani koostamine
V Äriplaani koostamine
 
IV teema 4.2 toote müügihind
IV teema 4.2 toote müügihindIV teema 4.2 toote müügihind
IV teema 4.2 toote müügihind
 
IV teema 4.2 toote müügihind
IV teema 4.2 toote müügihindIV teema 4.2 toote müügihind
IV teema 4.2 toote müügihind
 
IV Toote või teenuse kulud, omahind
IV Toote või teenuse kulud, omahindIV Toote või teenuse kulud, omahind
IV Toote või teenuse kulud, omahind
 
III äriidee osa esitlus
III äriidee osa  esitlusIII äriidee osa  esitlus
III äriidee osa esitlus
 
II ettevõtja omadused
II ettevõtja omadusedII ettevõtja omadused
II ettevõtja omadused
 
Mocco i rühmatöö valikaine majandusõpe
Mocco i rühmatöö valikaine majandusõpeMocco i rühmatöö valikaine majandusõpe
Mocco i rühmatöö valikaine majandusõpe
 

2011sissejuhatusainessenetti