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OC|Weekly Talk - Digitales Coaching & Smart Sparring
- 1. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - Weitergeben
Heute:
Digitales Coaching &
Smart Sparring
Rolf Scheuch & Frank Hoppe
Melanie Deutschmann & Karen D. Niemeyer
DER INTERAKTIVE ONLINE-CHANNEL
Online 30.04.2020
OC|WEEKLY TALK
- 2. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring
Bitte beachten Sie…
Wir werden Ihnen
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diese gerne zum
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Seite 2
- 3. © OPITZ CONSULTING 2020
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Erfahrungsbericht - Weitergeben
WWW.OPITZ-CONSULTING.COM
Digitales Coaching & Smart Sparring
Die Gesprächsteilnehmer
Rolf Scheuch
OC|WEEKLY TALK
DER INTERAKTIVE ONLINE-CHANNEL
Frank Hoppe
Chief Strategy Officer Innovation Coach
#ChangeYourChange #Changeability
Melanie Deutschmann
Change Coach
Karen D. Niemeyer
Change Coach
Seite 3
#ChangeYourChange
#Changeability
- 4. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 4
0 #ChangeYour
Change
- 5. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Seite 5
Herzlich willkommen
#ChangeYourChange__
Wir haben zwei spannende Fragen an dich:
Was verbindest Du mit „Coaching“?
Wie viel Erfahrung hast du als Coach oder Coachee?
menti.com
Code: 21 62
- 6. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Seite 6
Herzlich willkommen
#ChangeYourChange__
Wir haben zwei spannende Fragen an dich:
Was verbindest Du mit „Coaching“?
Wie viel Erfahrung hast du als Coach oder Coachee?
menti.com
Code: 21 62
- 7. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Seite 7
Herzlich willkommen
#ChangeYourChange__
… und Ihr spannende Antworten für uns alle (1/2):
- 8. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Seite 8
Herzlich willkommen
#ChangeYourChange__
… und Ihr spannende Antworten für uns alle (2/2):
- 9. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 9
Bitte beantworte für dich selbst:
Wenn sich dieser Webcast für Dich gelohnt hat,
was ist dann für dich persönlich passiert?
#ChangeYourChange__
Zielklärung
Tipps & Tricks:
Positive Formulierung
ICH-Form
Im Hier & Jetzt
Keine „Möpse“
(Modaloperatoren)
- 10. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 10
Unsere Ziele
WIR sind heute erfolgreich
sobald wir…
typische Kontexte & Situationen beleuchten
gute digitale Lösungen erläutern und abwägen
Wie können Bedürfnisse und Lösungen harmonisiert werden?
Wie kann ich in meiner Führungs- bzw. Vorbildrolle wachsen?
Und ist sogar ein Team Coaching digital möglich?
Fragen beantworten
eine wert-volle Zeit miteinander haben ☺
#ChangeYourChange__
- 11. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 11
1 Ein- &
Überblick1
- 12. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 12
Michael Jarrett (2008). Changeability.
#Changeability
Ist die Bereitschaft und Fähigkeit eines Individuums, eines Teams, einer Organisation
▪ sich selbst stetig weiter zu entwickeln,
▪ komplexe und sich dynamisch verändernde Umwelten zu akzeptieren und
▪ Neuerungen frühzeitig zu erkennen und diesen erfolgreich zu begegnen.
Ist eine innere Haltung, ein Mindset, der Welt zu begegnen.
Ein- & Überblick
- 13. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring
Unsere Haltung
Seite 13
Disziplinübergreifende
Ideenvielfalt.
Einsame Masterminds?
Nein. Weitblick mit dem
Change-Team.
Rezepte gibt es nicht.
Inspiration ist überall.
Veränderung durch
Verantwortung
Gut ist, was nützt.Es darf auch leicht
gehen.
Wir befähigen zur Lösung.
Systemisch & evolutionär
„Das Wesentliche einer Veränderung ist
die Veränderung des Wesentlichen.“
(Peter Amendt)
#ChangeYourChange:
#aufAugenhöhe #kontextsensitiv #mitLeichtigkeit
Ein- & Überblick
- 14. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 14
Unsere Arbeitsweise
Maßgeschneiderte Problemlösung
Organisation
Beruf
Privat
Prozessbegleitung
Berater &/ Coaches für Prozess: „Wie?“
Coachees &/ Smart Sparring Partner
für Inhalte und Lösungen: „Was?“
Bedürfnis → Er-kenntnis → Lösung
Denken
Fühlen
Handeln (Verhalten)
Ein- & Überblick
Quelle: www.tao.co.at (2020)
- 15. © OPITZ CONSULTING 2020
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Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 15
2 Digitales
Coaching
- 16. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Seite 16
(Digitales) Coaching
… befähigt dazu, Deine individuelle Entwicklung
und Deine Wirksamkeit zu reflektieren
und neue Lösungen zu erarbeiten.
mehr-Werte
Freiheit
Selbst-Bestimmung
Wirksamkeit
Digitales Coaching
Tipps & Tricks:
Mensch als Gegenüber
(IT als Werkzeug)
mit Audio &/ Video
in Ruhe ohne Störung
zwei Monitore für
Bild & Arbeit (Screen)
- 17. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 17
Digitales Coaching
Tipps & Tricks:
Vorbereitung im Detail !
Balance: Sache – Mensch
Inhalte modularisieren, vor
Pausen Frage stellen
klare Rollen (Team, + FK?,
Schreiber, Beobachter)
VAKOG+ achten
Digital-analog variieren
(Digitales) Team Coaching
… ist sogar ein Team Coaching digital möglich? Jein.
Ja, als pro-aktives Coaching für neue / veränderte Teams (1 : n)
&/ mit Konflikten (Aufgaben + Rollen, Kundenorientierung, …)
Nein, als re-aktives Coaching für veränderte / alte Teams (1 : n)
&/ mit Konflikten (Führung, Zukunftsorientierung, …)
- 18. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 18
Smart
Sparring3
- 19. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenDigitales Coaching & Smart Sparring Seite 19
Smart Sparring
Smart Sparring
… lädt dazu ein, Deine Absichten
und Deine Wirksamkeit zu reflektieren sowie
inspirierende Perspektiven zu entdecken.
mehr-Werte
Perspektivwechsel
Fläche für Reflexion
Thinking
„outside the box“
Tipps & Tricks:
Bekannte Formate neu
entdecken (digital)
Mensch im Mittelpunkt
(IT als Werkzeug)
mit Audio & Video
Klare Anleitung & Empathie
- 20. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 20
Smart Sparring ist für uns ein wesentlicher
Erfolgsfaktor für eine wirksame Transformation
in Teams und Organisationen.
Smart Sparring
- 21. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 21
Fazit &
Ausblick4
- 22. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - Weitergeben
+
OC|Change Seite 22
Digitale Wahrnehmung Digitale Kommunikation
„Menschen können
Menschen heilen,
nicht Methoden.
Entscheidend ist
das Menschenbild.“
(András Wienands)
Tipps & Tricks:
Mensch vor Inhalt
Präferenz des Coaches
entscheidend
Raum & Zeit wichtig
Kamera: aus / an
Pausen sind
Nachdenkräume
mehr-Werte
Direkt ins Thema und
Fokus aufs Wesentliche
Eigene Wohlfühlzone
Zeit- und ortsunabhängig
Fazit & Ausblick
Kanal = visuell
Kanal = auditiv
Kanal = kinästhetisch
+ Kanal = Intuitiv
55% Körpersprache
38% Stimmlage
7% Inhalt
- 23. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 23
Fazit & Ausblick
Bedürfnisse &/ Lösungen
Haltung #aufAugenhöhe
Rollenverteilung
Coach & Coachee
Smart Sparrings Partner
Prozess
Mensch im Fokus
Was bleibt?
Vertrauensbildung
scharfer Fokus
feinere Wahrnehmung
(dominantes Ohr & Auge)
virtuelle Kommunikation
Lernzone #mitLeichtigkeit
persönliches Wachstum
Was verändert sich?
Digitale #Changebility = Kompetenz → üben, üben, üben
#kontextsensitive Realisierung der Interventionen
- 24. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 24
Lebensbegleitendes Lernen
Trau Deinem Gefühl & Intuition
Neutrale Haltung (vgl. Barkeeper Effekt)
„mini pattern“: Womit kann ich anfangen?
Es gibt immer andere Perspektive(n)
Zirkulär statt linear-kausal
Skalierbar & flexibel plus aktuell !
Fazit & Ausblick
… kann Digitales Coaching & Smart Sparring erfolgreich sein?
→ Ja, denn der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
- 25. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - WeitergebenOC|change Seite 25
Fazit & Ausblick
Welche Fragen hast Du noch?
Wir sind gerne für Dich da… und hier.
Wie viel näher bist Du deinem Ziel gekommen?
- 26. © OPITZ CONSULTING 2020
Informationsklassifikation:
Erfahrungsbericht - Weitergeben
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Seite 26Digitales Coaching & Smart Sparring
Melanie
Deutschmann
Karen D. Niemeyer
Change Coach Change Coach
Norsk-Data-Straße 3
61352 Bad Homburg
melanie.deutschmann@
opitz-consulting.com
+49 151 41 46 39 00
Kirchstraße 6
51647 Gummersbach
karen.niemeyer@
opitz-consulting.com
+49 1515 80 66 272
#ChangeYourChange
#Changeability
Die Gesprächsteilnehmer
OC|WEEKLY TALK
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