Archivio delle novità (legislative, regolamentari, fiscali, contrattuali, etc.) di inizio 2013 riguardanti il mondo del lavoro. Gli argomenti trattati sono: - CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA 2013; - CONTRATTO DI LAVORO A PROGETTO; - LAVORATORI ASSUNTI DALLE LISTE DI MOBILITA’; - CONTRATTO DI INSERIMENTO; - CONGEDI PER IL PADRE – MISURA SPERIMENTALE. orasilavora.it - http://www.orasilavora.it/ Tel. 030 240 0052 | E-mail: info@orasilavora.it Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia‎

1. NOTIZIE FLASH.
CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA 2013
Regione Lombardia e parti sociali hanno sottoscritto un accordo per gli ammortizzatori sociali in
deroga. Le risorse a disposizione sono previste solo fino al 30 giugno 2013.
CONTRATTO DI LAVORO A PROGETTO
Dal 2013 passa dal 18% al 20% l’aliquota contributiva Inps per gli iscritti alla Gestione Separata
che risultino assicurati presso altre forme obbligatorie (L.92/2012 art. 1 c. 23-25).
LAVORATORI ASSUNTI DALLE LISTE DI MOBILITA’
Per i lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo da Aziende con meno di 15 dipendenti
dal 2013 non sarà più possibile iscriversi alle liste di mobilità e pertanto i Datori di Lavoro che li
rioccupano non avranno più accesso alle agevolazioni contributive (salvo proroghe legislative).
CONTRATTO DI INSERIMENTO
Dal 01.01.2013 è stato soppresso il contratto di inserimento con l’abrogazione degli artt. 54-59
del D.lgs. 276/2003.
CONGEDI PER IL PADRE – MISURA SPERIMENTALE
Per il triennio 2013-2015 sarà in vigore una misura sperimentale per il padre lavoratore.
In particolare il padre lavoratore ha l’obbligo di astenersi dal lavoro per un giorno nei primi 5
mesi dalla nascita del figlio. Nello stesso periodo il padre può astenersi altri 2 giorni, anche
continuativi, previo accordo con la madre e in sua sostituzione, perché in questo caso i congedi
devono coincidere con l’astensione obbligatoria della madre.
Entrambi i suddetti congedi sono indennizzati al 100% dall’INPS.
Il padre lavoratore deve comunicare al Datore di lavoro i giorni prescelti per astenersi dal lavoro,
per iscritto e con un preavviso.
C.so Garibaldi, 16 – 25122 Brescia Tel. 030/2400052- fax 030/2055317 – info@orasilavora.it - C.F. SLITMS73H17L424B – P.IVA 03545470175
Iscritto n. 682 Ordine Consulenti del Lavoro di Brescia - Delegato BS01294FL della Fondazione Consulenti per il Lavoro – Ag. per il Lavoro Aut. Min. 19009 del 23/07/07

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