Recomendados
Recomendados
Más contenido relacionado
Similar a In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)
Similar a In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell) (6)
Más de overhetnieuwewerken
Más de overhetnieuwewerken (14)
In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)
- 1. in gesprek met… Maarten van Noort | Wortell www.ohnw.nl/congres
- 2. Welkom Innovatie op basis van standaard Microsoft technologie Werken ‘nieuw’ sinds 2005-6-7-8
- 4. • Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Click to edit Master title style
- 5. Maarten van Noort Directeur Operations Ervarings ’deskundig’ Ervarings ’deskundig’ Dienstverlener Dienstverlener Behaviour Behaviour HRM Bytes Bricks
- 6. Maar waarom?
- 7. • Bedrijven die ‘nieuw werken' maken met hun medewerkers afspraken over de te behalen resultaten (de output / outcome)… • …in plaats van zich te concentreren op de input (fysieke aanwezigheid op kantoor van negen tot vijf). Definitie
- 8. +58% N -4 N -3 N -2 N -1 N Resultaat
- 9. Maar waarom?
- 10. http://www.youtube.com/watch?v=sf9SaySaQZA The Fun Theory: Piano Stairs (film)
- 11. Bricks Bytes Beha- viour HNW • Bedrijven die ‘nieuw werken' maken met hun medewerkers afspraken over de te behalen resultaten (de output / outcome)… • …in plaats van zich te concentreren op de input (fysieke aanwezigheid op kantoor van negen tot vijf). Behaviour - HRM
- 12. Wanneer vind jij dat je succesvol bent? Doelen stellen & rapporteren
- 13. Magneet voor talent Talentvolle mensen voelen zich vrij en gewaardeerd. Wervingskracht Verloop aantrekkelijke werkgever, geen weg terug. Verzuim Kort verzuim minimaal, maar pas op lang verzuim! Resultaat HRM
- 14. een • virtuele organisatie Click to edit Master text styles – Second level verdient een • Third level – Fourth levelfysiek thuis » Fifth level Click to edit Master title style
- 15. Uitgangspunten • Geen kastjes, geen muren • Geen vaste plekken • Diversiteit in aanbod • Één printer • Één koffiemachine
- 16. • Groepswerken • Individueel werken • Focus werken • Informeel werken • Ontmoeten 5 thema’s
- 17. Groepswerken • Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Click to edit Master title style
- 18. Groepswerken • Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Click to edit Master title style
- 19. Individueel werken • Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Click to edit Master title style
- 20. Individueel werken • Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Click to edit Master title style
- 21. Focus werken • Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Click to edit Master title style
- 22. Informeel werken • Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Click to edit Master title style
- 23. Informeel werken • Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Click to edit Master title style
- 24. Informeel werken • Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Click to edit Master title style
- 25. Ontmoeten • Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Click to edit Master title style
- 26. Ontmoeten • Click to edit Master text styles – Second level • Third level – Fourth level » Fifth level Click to edit Master title style
- 27. Bricks Bytes • Click to edit Master text styles – Second level • Third level Beha- – Fourth level viour » Fifth level ClickNieuwe Werken title style Het to edit Master
- 28. Zaterdagmiddag: Spoedoverleg Maandagochtend: In de buurt Dinsdag: Op kantoor Woensdag middag: Thuis bij de kinderen
- 29. Via laptop van kantoor Zaterdagmiddag: Spoedoverleg Via mobiel apparaat Maandagochtend: In de buurt Met een beschik- Dinsdag: bare werkplek Op kantoor game-PC van de kinderen Woensdag middag: Thuis bij de kinderen
- 30. 1. Diversiteit in gebruikers-apparatuur Bring Your Own Device? Wat biedt de organisatie aan? 2. Services georiënteerd > Cloud? 3. Randvoorwaarden: Beveiliging, beheerbaarheid, stabiliteit, etc. Wat betekent dit?
- 31. Informatie Communicatie Informatie en Communicatie Technologie
- 32. Maar vooral, stap voor stap
- 33. Maarten van Noort Bedankt maarten.van.noort@wortell.nl 020-7505056 twitter: @maartenvannoort www.linkedin.com/maartenvannoort UITNODIGING: kom Het Nieuwe Werken zelf ervaren!