SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
УЧЕБНЫЙ ФОРУМ

 Формы учебных занятий в
технологии «Мастер-класс»
     Автор технологии Т. Селезнева
УЧЕБНЫЙ ФОРУМ
  форма подачи нового теоретического материала

Основные параметры
СТРУКТУРА ЗАНЯТИЯ
                 ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
        Мини рефлексия – Диаграмма личностного роста
                 Разбивка на рабочие группы
     Разъяснение индивидуальных ролевых функций в группе

  Инструктаж по выполнению заданий БЛОКА (желательно 3-4)

      ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ БЛОКА
Подготовка к защите. Жеребьевка. Разъяснение функций группы

                        ЗАЩИТА
Мини рефлексия – Диаграмма личностного роста/Институциональная
                            оценка

                     РЕФЛЕКСИЯ

                                      ИТОГИ
ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
После заявления учителем ТЕМЫ занятия
обычно задается несколько мотивирующих
вопросов.

Учащиеся ДОЛЖНЫ понять, для чего им нужно
ЭТО знать и ЗАХОТЕТЬ заниматься этим
вопросом.
Промежуточная рефлексия
        X




                          y
Институциональная оценка
                     Самооценка   Оценка группы   Внешняя оценка
№ѐ   Фамилия Имя                                                   Итог
1    Иванов Вася                                        3*/4**        3
2    Петров Ваня                                          3/3         4
3    Сидорова Маша                                        3/2         5
4    Марь Иванна                                          5/3         4
5                                                 *Работа/
                                                  **результат
6
7
8
РАЗБИВКА НА РАБОЧИЕ
              ГРУППЫ
Принцип, по которому идет разбивка на группы зависит от
КОГНИТИВНЫХ целей учебного занятия
Разъяснение индивидуальных
         функций
                   Сотрудник
         Идеолог    команды


   Председатель    Сотрудник по внешним
                          связям


       Секретарь      Художник
Инструктаж
БЛОК/И ЗАДАНИЙ


ФОРУМ охватывает целый раздел
программы, состоящих из нескольких
тем, поэтому логично, что он будет
состоять    из  нескольких  блоков,
объединяющих материал одной или
нескольких тем.
Блоки заданий

В зависимости от информационной
насыщенности      материала   раздела
(количества     и   тем    и   объема
теоретического       материала)     и
целей, группам даются ОДИНАКОВОЕ или
разные задания.
Блоки заданий

 Задания блоков составляются в форме
   проблемных вопросов, отвечая на
      которые, учащиеся находят
  закономерности, выводят правила и
             алгоритмы;
анализируют, обобщают, классифицирую
           т, синтезируют.
Блоки заданий

      Рабочий и информационный
материал, необходимый для выполнения
задания блока может, в зависимости от
    целей, быть подобран учителем
заранее, либо его нахождение и анализ и
систематизация может стать одним из
             заданий блока.
ВНИМАНИЕ!!!
Дети в школе устают не от
однообразия   предметов,   а   от
однообразия деятельности. Поэтому
если вы даете несколько блоков в
один день, формы деятельности
должны быть разные.
ПОДГОТОВКА К ЗАЩИТЕ
  Диссертанты  На этапе подготовки к защите
               УЧИТЕЛЬ:
               проводит жеребьевку и
      Оппоненты
               определяет роль каждой группы
Жюри           на защите,
   Рецензенты Определяет вопрос, который
               выносится на защиту.
УЧАЩИЕСЯ:
 Посылают     в каждую группу-соперницу своего
представителя для ознакомления с наработками
этой группы,
,Готовятся к защите в соответствии с
определенной при жеребьевке роли.
ЗАЩИТА: Диссертанты
 Выступают по теме, вынесенной на
 защиту.
  Кто из группы будет выступать на
 защите решает Учитель. Это мотивирует
 «сильных» учащихся к подготовки к
 выступлению самых «слабых» в группе.
  Группа может выступать в полном
 составе.
 Отвечают на вопросы оппонентов те,
 кому конкретно задан вопрос
 Оценка защиты дается ВСЕЙ группе и
 каждому ее члену в отдельности.
ЗАЩИТА: Оппоненты.
 Задача оппонентов – «Завалить»
 диссертантов:
 Задать им такие вопросы, на которые
 они не смогут дать ответ.
 Там, где это возможно, вступить в
 дискуссию, приводя веские аргументы в
 сторону противоположной точки зрения,
 разбить аргументацию диссертантов.
ЗАЩИТА: Рецензенты
Задачей рецензентов является выдача
рецензий на работу диссертантов и
оппонентов, а так же помощников
диссертантов и оппонентов, если
таковые есть.
Рецензия должна быть развернутой
оценкой работы каждой группы, с
указанием сильных и слабых сторон в ее
выступлении.
ЗАЩИТА: Прочие
Количество ролевых функций зависит от
количества групп, так же как и количество
ролевых функций участников зависит от
количества участников группы.
ВОЗМОЖНЫЕ РОЛЕВЫЕ ФУНКЦИИ:
 Помощники защиты и/или оппонентов
 Жюри (арбитры) – судят, определяют, кто
лучше
 Художники - делают зарисовки (какими
видят всех остальных
 Корреспонденты – готовят материалы в
газету или на сайт по итогам форума.
РЕФЛЕКСИЯ
       • Диагностика восприятия
Цель   • Проверка когнитивной составляющей

      • В форме устного опроса
Форма • В форме письменного опроса или ДКР

            • Закрепление положительных и
Результат     снятие негативных эмоций
ИТОГИ
 Учащиеся получают индивидуальное
 здание (творческое, проектное или
другое), основанное на полученном во
     время форума материале.

ИТОГИ подводятся после выполнения
          этого задания.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

ICDE 2014. Геймификация: как повысить заинтересованность и качество изучения ...
ICDE 2014. Геймификация: как повысить заинтересованность и качество изучения ...ICDE 2014. Геймификация: как повысить заинтересованность и качество изучения ...
ICDE 2014. Геймификация: как повысить заинтересованность и качество изучения ...Peter Nevostruev
 
Модерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курсаМодерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курсаБорис Князев
 
4. методика р
4. методика р4. методика р
4. методика рtgulina
 
интегративнпостроение уроков
интегративнпостроение уроковинтегративнпостроение уроков
интегративнпостроение уроковSedenie
 
Педагогический дизайн
Педагогический дизайнПедагогический дизайн
Педагогический дизайнYuri Pavlov
 
521 1 русский язык. 7 кл.-бунеев р.н, бунеева е.в. и др_2015 -288с
521 1  русский язык. 7 кл.-бунеев р.н, бунеева е.в. и др_2015 -288с521 1  русский язык. 7 кл.-бунеев р.н, бунеева е.в. и др_2015 -288с
521 1 русский язык. 7 кл.-бунеев р.н, бунеева е.в. и др_2015 -288сdfdkfjs
 
технология измерения учебных достижений блума
технология измерения учебных достижений блуматехнология измерения учебных достижений блума
технология измерения учебных достижений блумаVladimir Kukharenko
 
Методы и формы современного обучения
Методы и формы современного обученияМетоды и формы современного обучения
Методы и формы современного обученияНаталья Лемешевская
 
Пособие "Технология разработки дистанционного курса"
Пособие "Технология разработки дистанционного курса"Пособие "Технология разработки дистанционного курса"
Пособие "Технология разработки дистанционного курса"Vladimir Kukharenko
 
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаровVeronica Kolosova
 
Выступление учителя английского языка Ахмедхановой С.М
Выступление учителя английского языка Ахмедхановой С.МВыступление учителя английского языка Ахмедхановой С.М
Выступление учителя английского языка Ахмедхановой С.МАлексей Арешев
 
семинар по оэр2
семинар по оэр2семинар по оэр2
семинар по оэр2lenawitte0
 
формирующее оценивание 1
формирующее оценивание 1формирующее оценивание 1
формирующее оценивание 1Olga Bryksina
 
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intelформирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы IntelTatyana Seryakova
 
8 in2 g_2015 2 часть
8 in2 g_2015 2 часть8 in2 g_2015 2 часть
8 in2 g_2015 2 часть11book
 

La actualidad más candente (19)

ICDE 2014. Геймификация: как повысить заинтересованность и качество изучения ...
ICDE 2014. Геймификация: как повысить заинтересованность и качество изучения ...ICDE 2014. Геймификация: как повысить заинтересованность и качество изучения ...
ICDE 2014. Геймификация: как повысить заинтересованность и качество изучения ...
 
Модерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курсаМодерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курса
 
4. методика р
4. методика р4. методика р
4. методика р
 
интегративнпостроение уроков
интегративнпостроение уроковинтегративнпостроение уроков
интегративнпостроение уроков
 
Del test dk2011-ru
Del test dk2011-ruDel test dk2011-ru
Del test dk2011-ru
 
Педагогический дизайн
Педагогический дизайнПедагогический дизайн
Педагогический дизайн
 
521 1 русский язык. 7 кл.-бунеев р.н, бунеева е.в. и др_2015 -288с
521 1  русский язык. 7 кл.-бунеев р.н, бунеева е.в. и др_2015 -288с521 1  русский язык. 7 кл.-бунеев р.н, бунеева е.в. и др_2015 -288с
521 1 русский язык. 7 кл.-бунеев р.н, бунеева е.в. и др_2015 -288с
 
технология измерения учебных достижений блума
технология измерения учебных достижений блуматехнология измерения учебных достижений блума
технология измерения учебных достижений блума
 
Методы и формы современного обучения
Методы и формы современного обученияМетоды и формы современного обучения
Методы и формы современного обучения
 
Пособие "Технология разработки дистанционного курса"
Пособие "Технология разработки дистанционного курса"Пособие "Технология разработки дистанционного курса"
Пособие "Технология разработки дистанционного курса"
 
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
 
Примеры листов самооценки учащихся
Примеры листов самооценки учащихсяПримеры листов самооценки учащихся
Примеры листов самооценки учащихся
 
Выступление учителя английского языка Ахмедхановой С.М
Выступление учителя английского языка Ахмедхановой С.МВыступление учителя английского языка Ахмедхановой С.М
Выступление учителя английского языка Ахмедхановой С.М
 
семинар по оэр2
семинар по оэр2семинар по оэр2
семинар по оэр2
 
Таксономия Блума
Таксономия БлумаТаксономия Блума
Таксономия Блума
 
формирующее оценивание 1
формирующее оценивание 1формирующее оценивание 1
формирующее оценивание 1
 
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intelформирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
 
Reading. Report 23-2-18
Reading. Report 23-2-18Reading. Report 23-2-18
Reading. Report 23-2-18
 
8 in2 g_2015 2 часть
8 in2 g_2015 2 часть8 in2 g_2015 2 часть
8 in2 g_2015 2 часть
 

Similar a Учебный форум

07 учебный проект
07 учебный проект07 учебный проект
07 учебный проектAndy Newman
 
формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)Irina Tenykova
 
формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)Irina Tenykova
 
использование амо на уроках химии и биологии
использование амо на уроках химии и биологиииспользование амо на уроках химии и биологии
использование амо на уроках химии и биологииAlex Sarsenova
 
Методы обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослыхМетоды обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослыхVitali Nikanovich
 
гин конструктор урока
гин конструктор урокагин конструктор урока
гин конструктор урокаa_a_ane4ka
 
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)Ян Лечу
 
лекция06
лекция06лекция06
лекция06cezium
 
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiFormy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiКостик Балдин
 
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiFormy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiКостик Балдин
 
Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио
Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолиоПсихолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио
Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолиоСветлана Панюкова
 
рефлексирование
рефлексированиерефлексирование
рефлексированиеpermskijkrai
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваprofstandartHR
 
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intelформирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы IntelTatyana Seryakova
 
учение
учениеучение
учениеDemanessa
 
урок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярск
урок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярскурок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярск
урок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-КрасноярскEkaterina
 
самоанализ занятия
самоанализ занятиясамоанализ занятия
самоанализ занятияroninn70
 
технология кмчп
технология кмчптехнология кмчп
технология кмчпKulyatinaLS
 

Similar a Учебный форум (20)

07 учебный проект
07 учебный проект07 учебный проект
07 учебный проект
 
формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)
 
Цели и методы обучения
Цели и методы обученияЦели и методы обучения
Цели и методы обучения
 
формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)
 
использование амо на уроках химии и биологии
использование амо на уроках химии и биологиииспользование амо на уроках химии и биологии
использование амо на уроках химии и биологии
 
Методы обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослыхМетоды обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослых
 
гин конструктор урока
гин конструктор урокагин конструктор урока
гин конструктор урока
 
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
 
лекция06
лекция06лекция06
лекция06
 
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiFormy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
 
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiFormy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
 
Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио
Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолиоПсихолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио
Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио
 
рефлексирование
рефлексированиерефлексирование
рефлексирование
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
 
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intelформирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
формирующее оценивание ууд (по материалами программы Intel
 
учение
учениеучение
учение
 
Teaching for quality learning
Teaching for quality learningTeaching for quality learning
Teaching for quality learning
 
урок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярск
урок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярскурок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярск
урок в системно-деятельностном подходе-Учитель года-Красноярск
 
самоанализ занятия
самоанализ занятиясамоанализ занятия
самоанализ занятия
 
технология кмчп
технология кмчптехнология кмчп
технология кмчп
 

Más de palmira_mk

круглый стол каким должен быть современный педагог
круглый стол каким должен быть современный педагогкруглый стол каким должен быть современный педагог
круглый стол каким должен быть современный педагогpalmira_mk
 
Гражданская идентичность
Гражданская идентичностьГражданская идентичность
Гражданская идентичностьpalmira_mk
 
Унивесальные учебные действия
Унивесальные учебные действияУнивесальные учебные действия
Унивесальные учебные действияpalmira_mk
 
Организация образоваетельного пространства учащихся
Организация образоваетельного пространства учащихсяОрганизация образоваетельного пространства учащихся
Организация образоваетельного пространства учащихсяpalmira_mk
 
День знаний
День знанийДень знаний
День знанийpalmira_mk
 
Моделирование текста рассказа
Моделирование текста рассказаМоделирование текста рассказа
Моделирование текста рассказаpalmira_mk
 
Ход развития Мирового художественного процесса
Ход развития Мирового художественного процессаХод развития Мирового художественного процесса
Ход развития Мирового художественного процессаpalmira_mk
 
Словообразование. Учебное исследование
Словообразование. Учебное исследованиеСловообразование. Учебное исследование
Словообразование. Учебное исследованиеpalmira_mk
 
05 уф ов 1812
05 уф ов 181205 уф ов 1812
05 уф ов 1812palmira_mk
 

Más de palmira_mk (9)

круглый стол каким должен быть современный педагог
круглый стол каким должен быть современный педагогкруглый стол каким должен быть современный педагог
круглый стол каким должен быть современный педагог
 
Гражданская идентичность
Гражданская идентичностьГражданская идентичность
Гражданская идентичность
 
Унивесальные учебные действия
Унивесальные учебные действияУнивесальные учебные действия
Унивесальные учебные действия
 
Организация образоваетельного пространства учащихся
Организация образоваетельного пространства учащихсяОрганизация образоваетельного пространства учащихся
Организация образоваетельного пространства учащихся
 
День знаний
День знанийДень знаний
День знаний
 
Моделирование текста рассказа
Моделирование текста рассказаМоделирование текста рассказа
Моделирование текста рассказа
 
Ход развития Мирового художественного процесса
Ход развития Мирового художественного процессаХод развития Мирового художественного процесса
Ход развития Мирового художественного процесса
 
Словообразование. Учебное исследование
Словообразование. Учебное исследованиеСловообразование. Учебное исследование
Словообразование. Учебное исследование
 
05 уф ов 1812
05 уф ов 181205 уф ов 1812
05 уф ов 1812
 

Учебный форум

  • 1. УЧЕБНЫЙ ФОРУМ Формы учебных занятий в технологии «Мастер-класс» Автор технологии Т. Селезнева
  • 2. УЧЕБНЫЙ ФОРУМ форма подачи нового теоретического материала Основные параметры
  • 3. СТРУКТУРА ЗАНЯТИЯ ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ Мини рефлексия – Диаграмма личностного роста Разбивка на рабочие группы Разъяснение индивидуальных ролевых функций в группе Инструктаж по выполнению заданий БЛОКА (желательно 3-4) ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ БЛОКА Подготовка к защите. Жеребьевка. Разъяснение функций группы ЗАЩИТА Мини рефлексия – Диаграмма личностного роста/Институциональная оценка РЕФЛЕКСИЯ ИТОГИ
  • 4. ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ После заявления учителем ТЕМЫ занятия обычно задается несколько мотивирующих вопросов. Учащиеся ДОЛЖНЫ понять, для чего им нужно ЭТО знать и ЗАХОТЕТЬ заниматься этим вопросом.
  • 6. Институциональная оценка Самооценка Оценка группы Внешняя оценка №ѐ Фамилия Имя Итог 1 Иванов Вася 3*/4** 3 2 Петров Ваня 3/3 4 3 Сидорова Маша 3/2 5 4 Марь Иванна 5/3 4 5 *Работа/ **результат 6 7 8
  • 7. РАЗБИВКА НА РАБОЧИЕ ГРУППЫ Принцип, по которому идет разбивка на группы зависит от КОГНИТИВНЫХ целей учебного занятия
  • 8. Разъяснение индивидуальных функций Сотрудник Идеолог команды Председатель Сотрудник по внешним связям Секретарь Художник
  • 10. БЛОК/И ЗАДАНИЙ ФОРУМ охватывает целый раздел программы, состоящих из нескольких тем, поэтому логично, что он будет состоять из нескольких блоков, объединяющих материал одной или нескольких тем.
  • 11. Блоки заданий В зависимости от информационной насыщенности материала раздела (количества и тем и объема теоретического материала) и целей, группам даются ОДИНАКОВОЕ или разные задания.
  • 12. Блоки заданий Задания блоков составляются в форме проблемных вопросов, отвечая на которые, учащиеся находят закономерности, выводят правила и алгоритмы; анализируют, обобщают, классифицирую т, синтезируют.
  • 13. Блоки заданий Рабочий и информационный материал, необходимый для выполнения задания блока может, в зависимости от целей, быть подобран учителем заранее, либо его нахождение и анализ и систематизация может стать одним из заданий блока.
  • 14. ВНИМАНИЕ!!! Дети в школе устают не от однообразия предметов, а от однообразия деятельности. Поэтому если вы даете несколько блоков в один день, формы деятельности должны быть разные.
  • 15. ПОДГОТОВКА К ЗАЩИТЕ Диссертанты На этапе подготовки к защите УЧИТЕЛЬ: проводит жеребьевку и Оппоненты определяет роль каждой группы Жюри на защите, Рецензенты Определяет вопрос, который выносится на защиту. УЧАЩИЕСЯ:  Посылают в каждую группу-соперницу своего представителя для ознакомления с наработками этой группы, ,Готовятся к защите в соответствии с определенной при жеребьевке роли.
  • 16. ЗАЩИТА: Диссертанты Выступают по теме, вынесенной на защиту.  Кто из группы будет выступать на защите решает Учитель. Это мотивирует «сильных» учащихся к подготовки к выступлению самых «слабых» в группе.  Группа может выступать в полном составе. Отвечают на вопросы оппонентов те, кому конкретно задан вопрос Оценка защиты дается ВСЕЙ группе и каждому ее члену в отдельности.
  • 17. ЗАЩИТА: Оппоненты. Задача оппонентов – «Завалить» диссертантов: Задать им такие вопросы, на которые они не смогут дать ответ. Там, где это возможно, вступить в дискуссию, приводя веские аргументы в сторону противоположной точки зрения, разбить аргументацию диссертантов.
  • 18. ЗАЩИТА: Рецензенты Задачей рецензентов является выдача рецензий на работу диссертантов и оппонентов, а так же помощников диссертантов и оппонентов, если таковые есть. Рецензия должна быть развернутой оценкой работы каждой группы, с указанием сильных и слабых сторон в ее выступлении.
  • 19. ЗАЩИТА: Прочие Количество ролевых функций зависит от количества групп, так же как и количество ролевых функций участников зависит от количества участников группы. ВОЗМОЖНЫЕ РОЛЕВЫЕ ФУНКЦИИ:  Помощники защиты и/или оппонентов  Жюри (арбитры) – судят, определяют, кто лучше  Художники - делают зарисовки (какими видят всех остальных  Корреспонденты – готовят материалы в газету или на сайт по итогам форума.
  • 20. РЕФЛЕКСИЯ • Диагностика восприятия Цель • Проверка когнитивной составляющей • В форме устного опроса Форма • В форме письменного опроса или ДКР • Закрепление положительных и Результат снятие негативных эмоций
  • 21. ИТОГИ Учащиеся получают индивидуальное здание (творческое, проектное или другое), основанное на полученном во время форума материале. ИТОГИ подводятся после выполнения этого задания.