8. Wikinomie:
termín,
který
popisuje
účinek
intenzivní
spolupráce
a
zapojení
uživatelů
na
firemní
svět
a
podnikání
Enterprise
2.0
rowdsourcing
C
Open
source
l
media Smart
mobs
Socia
Blaa.
Crowd
wisdom Blaaa
blaaa
blaaa
13. Zmnohonásobení
potenciálu
Snížení
nákladů
“Emergence”
Inovace
Lidé
sami
k
práci
Nové
těžiště
konkurenceschopnosti
Tvorba
sociálního
kapitálu
Rovnocenná
spolutvorba
16. Využití
zdrojů
Ploché
z
celé
planety
uspořádání
..
lidí
všech
P2P
věků
a
komunikace
velikostí
bot
Práce
musí
být
Poctivost
“rozkouskovatelná”
a
“integrovatelná”
Nevlastnění
se
Zveřejnění
IP
Rovnocenná
spolutvorba
17. Nabízím své
myšlení.
Inovujte díky externím zdrojům.
Potřebuji tvé
myšlení.
21. Řešení
nalézají
své
problémy
Problémy
nalézají
svá
řešení
Svět
jako
R
&
D
Posun
významu
R
&
D
Přesun
těžiště
konkurenceschopnosti
Zásobárny
talentů
a
idejí
22. Hledat
po
Napojit
se
celém
na
světě komunity
Sdílet,
co
vím Otevřít
se
ven
Zapojit
se
do
Otevřít
se
spolupráce dovnitř
Zásobárny
talentů
a
idejí
23. Na tvém pódiu
jsem králem
... a dělám si na
něm, co chci
Umožněte jiným vyrůst díky vám
24. Zmnohonásobení
potenciálu...
...služeb ...obchodování vývoje
...výrobků ...občanských
iniciativ
škálovatelnost
síla moc
inovace
Participační
platformy
a
prozumenti
30. Všichni by chtěli těžit z
platforem. Daří se to jen těm,
kteří uvažují... obráceně.
Participační
platformy
a
prozumenti
31. Umožnit
propojování
nad
Čím
pestřejší
platformou
flóra
nad
platformou,
tím
Zapojit
se
mezi
lépe rovné
Zajistit
přínos
všem
“Otevřít
své
API”
Rozdělit
se
o
úspěch Otevřít
svůj
produkt
Poskytnout
nástroje Hodnotu
hledat
jinde
Participační
platformy
a
prozumenti
Participační
platformy
32. Víc než tým
Vytvářejte
business weby:
vyrábějte,
vyvíjejte, dodávejte
v “internetu firem”
a organizujte Víc než
se tak i uvnitř aliance
34. samoorganizací masová
spolupráce
Tvorba hodnoty
rozšířený
podnik b-web
hierarchií
klasická
korporace
Hmotné
Finanční Kritické zdroje Znalosti
Business
Weby
a
Síťová
firma
36. Nejen
grid
computing...
ale
i
“grid
production”
nebo
“grid
organization”
Potenciál
rychlé,
účinné,
škálovatelné
akce
Tvorba
znalostí
v
“business
síti”
Soustředění
se
na
jádro
Business
Weby....
37. “Konverzace”
a
“vtažení”
jako
pracovní
metoda
Větší
agilita
a
mobilita
Inovace
zdola
a
“emergence”
na
pracovišti
Radikální
sdílení
...
a
Síťová
firma
38. Síťová
firma:
New
Age
Tradiční
firma ...
a
zelený
strom
reality
ideál....
Hierarchická
organizace Plochá
organizace “šéfované
plošiny”
Interakce
a
chození
v
Automatizace
a
procesy Interakce
a
hodnoty
kruhu
Vodopád
a
plánování Agilita Organizovaný
chaos
Centralizovaná Distribuovaná Pseudo-‐oddělení
Naordinované
týmy Sebe-‐organizující
týmy Ad-‐hoc
týmy
Komunikační
kanály Komunikační
síť Komunikační
hluk
Spolupracuj
a
Nařiď
a
panuj Nařiď
a
komunikuj
komunikuj
...
a
Síťová
firma
39. Tvorba
rovnocenného
Být
globální,
ne
ekosystému
nadnárodní
Hodnota
v
Virtualizace
organizačních
firmy schopnostech
Propojení
napříč
týmy,
odděleními
Vnější
dílení
nákladů
a
rizik Využití
otevřených
modulárních
Vnitřní
sdílení
a
architektur
“prozumace” Otevřená
vertikální
i
horizontální
komunikace
Business
Weby
a
Síťová
firma
41. SÍTĚ
SDÍLENÍ
REMIX
P2P ŽIVOT
THE NET GEN
IS NEAR!
42. Díky za
pozornost!
Dan Franc
www.unisona.com
www.wikinomie.cz
dfranc@unisona.com
@danfranc @unisona @gugcz
http://linkedin.com/in/danfranc
http://facebook.com/dan.franc