7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf

30.11.2022 Benchmark Visits BOZP - Co nám přinesl a přináší benchmarking - Križan 1
CO NÁM PŘINESL A PŘINÁŠÍ BENCHMARKING

PÁR SLOV O FRÄNKISCHE…
… rodinná firma s mezinárodní orientací, vedená čtvrtou
generací vlastníků
… vedoucí postavení v oblasti vývoje i výroby trubek a
systémů z plastu a kovu
… 21 výrobních a distribučních zařízení
… 2 divize a 5 obchodních úseků
… více než 5 000 zaměstnanců po celém světě
… v hospodářském roce 2021/22 obrat zhruba 575
miliónů eur
… denní produkce cca 2,1 milionu metrů trubek

NAŠE
CESTA
1906
Založení
1909
První majitel
Otto Kirchner
1949
Převzetí
Dr. Auguste Kirchner
1950
Nástup Fritz Kirchner
2. generace
1983
Nástup Otto Kirchner
3. generace
2019
Převzetí Julius Kirchner
4. generace

NAŠE
MILNÍKY
1961
celosvětově první vlnitá, nekonečná
drenážní trubka z plastu
1959
celosvětově první ohebná
elektroinstalační trubka z plastu
1952
celosvětově první ohebná
elektroinstalační trubka z kovu

NAŠE
DIVIZE
FIP
BAU

Systémy pro
▪ Hospodaření s dešťovou vodou
▪ Odvodňování komunikací / víceúčelové drenážní systémy
▪ Drenáž budovy
▪ Drenáže zemědělských ploch
▪ Zahradnictví, krajinářství a výstavba sportovišť
▪ Likvidace odpadních vod
▪ Ochranu kabelů uložených v zemi
VODA
ZNALOSTI
PORADENSTVÍ
DRENÁŽNÍ SYSTÉMY

ELEKTROSYSTÉMY
Systémy pro elektroinstalaci
▪ v obytných domech
▪ v průmyslu
▪ do země
▪ venkovní instalace
▪ pro průmyslové aplikace
PŘIPOJENÍ
V BUDOUCNU

TECHNICKÉ ZAŘÍZENÍ BUDOV
Systémy pro
▪ Instalaci pitné vody
▪ Instalaci vytápění
▪ Řízené větrání obytných prostor
▪ Plynové instalace
TECHNICKÉ
ZAŘÍZENÍ
BUDOV
OD ODBORNÍKŮ

AUTOMOBILOVÝ PRŮMYSL
Výrobky a systémy pro
▪ Ochranu kabelů
▪ Vedení médií
▪ Teplotní management
DRIVEN BY
INNOVATION

PRŮMYSL
Výrobky a systémy pro
▪ Průmyslové aplikace
▪ Drážní technika/transport
▪ Obnovitelné zdroje energie
▪ Domácí spotřebiče
▪ Sanitární a lékařská technika
▪ Stavební a zemědělské stroje
▪ Telekomunikace
▪ Větrací a klimatizační technika
WE
SIMPLIFY
YOUR
WORLD

NAŠE
ZASTOUPENÍ

FRAENKISCHE CZ:
Z OKŘÍŠEK DO CELÉHO SVĚTA

FRAENKISCHE CZ:
VÝVOJ POČTU ZAMĚSTNANCŮ
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
1100
1200
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Počet zaměstnanců

APLIKACE V AUTOMOBILOVÉM PRŮMYSLU

ZÍSKANÁ
OCENĚNÍ
▪ Národní cena kvality České republiky
▪ Národní cena České republiky za společenskou
odpovědnost
▪ Cena hejtmana Kraje Vysočina za
společenskou odpovědnost
▪ Supplier Quality Excellence
Award 2019

STATISTIKA
- BENCHMARKY V JINÝCH FIRMÁCH
Rok Kolik Kde
2013 (5) Mahle-Behr, IVECO, Automotive Lighting, BOS, Continental Otrokovice
2014 (7) Kunstoff Froehlich, Assa Abloy, BOS, KH Cetto, Rohde Schwarz 2x, Wikov
2015 (6) Alfmeier, Kostal, Assa Abloy, Protherm, TE Connectivity, Mann+Hummel
2016 (5) TRW, Busch, Aisan, Tokoz, Novem car
2017 (5) Bosch ČB, RM Gastro, Benteller, ABB Liberec, Pierburg
2018 (4) Plzeňský Prazdroj, Škoda Auto, ABB Brno, Wavin
2019 (5) Liberty Ostrava, Budějovický Budvar, Maier, Continental Brandýs, Linet
2020 (0) Covid
2021 (0) Covid
2022 (6) ON Semi, Faurecia Bakov, Mahle, Budvar, Vaillant, Hella

PROČ BENCHMARKY V JINÝCH FIRMÁCH?
JAKÝ JE JEJICH ÚČEL?
- porovnání – jak „to“ funguje jinde, jak funguje u nás („to“ – pro každého účastníka znamená něco jiného)
- výměna zkušeností
- hledání nových nápadů
- vím jak a chci porovnat, jestli to dělám lépe/hůře
- nevím a hledám jak
- technologie / management /procesy /štíhlá kancelář / štíhlá výroba / údržba / automatizace /
logistika / …
- motivace lidí
- „zapálení“ lidí pro danou věc, ukázat jim, že to jinde jde
- vidět, že jinde to funguje lépe/hůře
- benchmarky za odměnu – Pivovary, Škoda auto
- školení praxí – jeden den dá více než týdenní školení v kanceláři
- teambuilding – zážitky se probírají v autě po cestě zpět

JAK ZAČÍT?
- vlastní síť kontaktů
- kontakty z kongresů
- školící programy - lean akademie - každý školící blok v jiné výrobní firmě
- reciprocita (ty u mě, já u tebe)
- za peníze
• koupím si u firmy, která se na benchmarky zaměřuje
• jsou firmy, které dělají benchmarky pro zákazníky (Škoda, Amazon, Vaillant, TCPA)

KOHO POSÍLAT?
- ti co chtějí – určitě!
- sestavení týmu dle zaměření benchmarku
- mistři, technologové, management, operátoři -> všichni, necháváme na vedoucích (managementu)
- ti co nechtějí – ???
- otevřít jim oči, rozšířit obzory, ukázat, že jinde to jde
- pozor na věčné stěžovatele, mohou nakazit celou skupinu

PRŮBĚH BENCHMARKU?
CO POTÉ?
Průběh benchmarku?
- definovat na co bude zaměřen
- štíhlá výroba,
- KAIZEN, neustálé zlepšování
- štíhlé kanceláře
- údržba, logistika, kvalita, nákup
- robotizace/automatizace
- na začátku si říci, jaká jsou očekávání
- na konci zpětná vazba, diskuse
Co poté?
- zpracování prezentace pro vedení, kolegy
- vyzdvihnutí dobrých řešení, co dělají lépe
- v případě změny, odsouhlasení s majitelem procesu, sestavení akčního plánu a implementace

Co jsme viděli?
Hned u vstupu do výrobní haly jsou k vidění nástěnky s ukazateli
plnění výroby, seřízení strojů, zlepšovacími návrhy, 5S a TPM
(Celková údržba zařízení). Vše bylo přehledně zobrazeno a aktuální.
Ve výrobě bylo čisto a bylo vidět, že lidé aktivně vykonávají
samostatnou údržbu na strojích a dodržují standardy 5S. Pokud
porovnáme s námi, jaký je rozdíl? Odpověď nechám na Vás.

BENCHMARKY VE FRÄNKICHE CZ
Benchmarky ve Fränkiche CZ
- od roku 2014 jsme provedli více jak 20 benchmarků
- pořádali jsme 2 KAIZEN kongresy (2014 a 2021)
- v roce 2022 – 6 benchmarků, 2x smíšené pro více firem, 4x speciálně pro konkrétní firmy
Agenda:
- stanovení očekávání
- představení firmy
- speciální zaměření
- systém neustálého zlepšování – KAIZEN
- systém shopfloor managementu – Obeya
- štíhlá kancelář
- prohlídka výroby
- diskuse a zpětná vazba
- slovo ředitele

Zpětná
vazba

Fränkische
Assa Abloy

Fränkische
Kunstoff Fröhlich

Fränkische
Aisan

Fränkische
Rohde Schwarz

7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Más de pavelborek

Más de pavelborek (20)

7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf